Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

никаких ,что простым работягам, что специалистам Далее →

Ну что ж, во-первых, кумовство, хорошо тут зарабатывают друзья (любовницы, начальства), продажники. На простых работяг смотрят свысока. Не советую данный гадюшник. Далее →

Кроме хорошего коллектива их нет Далее →

Компания была открыта в августе 2021, примерно до января 2022 всё было отлично. Пока не пришёл новый руководитель со своей мотивацией сраной, депрессия за всё, что можно и нельзя. ЗП 30к с учётом всех премий и оклада, график 7/0, сидишь до последнего. Всё, что показывают на обучении, связанное с рейтингом, это неправда. Новички долго не задерживаются, а старички в поисках новых работ. Не тратьте время. Далее →

Чистый офис Далее →

Что я могу сказать по поводу работы в данной компании, устраиваясь в компанию, вам дают определённую информацию, по поводу заработной платы обещают достойные деньги, показывают рейтинги с зарплатами сотрудников (на самом деле враньё). План неизвестен, люди сидят без премии по 3−4 месяца и получают оклад, руководство постоянно утверждает, что деньгами никого не обидит и т.д. (не верьте этому). Более половины штата взыскания сидит на «голом окладе». Организация работы хромает, постоянно что-то не работает, многие инструменты поиска неактуальны или обновлялись в последний раз в 2015 году, самый актуальный из инструментов ты оплачиваешь сам. Не так давно в компанию пришёл новый руководитель, человек, который испортил всё, что было можно, в компании «быстроденьги» пришёл в компанию «лайм займ» и продолжает заниматься тем же самым. Все сотрудники, которые с ним работали ранее, отзываются о нём в негативном ключе, люди в прямом смысле бегут от тех мест, где он «руководит». Начальники просят (добровольно-принудительно) выйти в допчасы, так как «план горит». Часы эти, разумеется, не оплачиваются, в компании нет ни одного человека, который работает строго по графику; у всех переработки, праздники в половине случаев оказываются рабочими. Итог. Оклад 16-17... Далее →

Чистый офис, зарплата вовремя Далее →

С сентября по декабрь все было неплохо, некоторые сотрудники получали действительно хорошую зарплату. С января начались различные изменения, почти каждую неделю, при этом не в пользу сотрудников. Для тех, кто работает на взыскании: если вы идете на ручную обработку, в данный момент вы можете обработать анкету, потратить на неё полчаса и при этом в случае оплаты она вам не пойдёт в сборы только из-за внутренних правил компании (при этом в премию вы получаете процент от вашего сбора). При трудоустройстве вы будете проходить школу, чтобы уметь искать информацию, и сейчас с вами заключат договор и будут 3 месяца из премии вычитать по 5000, если за это время не уволитесь, то вернут. Многие сотрудники работают по 7 дней в неделю и при этом иногда остаются без премии. Если подвести итог, то: компания начала в Ульяновске действительно неплохо. Не было ситуации «заколебать сотрудника». В данный момент происходит то, что часто происходит: штат набран и начинают вводить различные правила, чтобы тебе сложнее было заработать, хотя работу ты выполняешь ту же самую (просто навешивают различные показатели, которые, если ты не делаешь, лишаешься какой-то части премии). Если подвести итог: начали за здравие, закончили... Далее →

Нет Далее →

Устроился менеджером по продаже карт Халва, руководителю плевать на тебя, ему главное план и получить деньги. Придется выходить в свой выходной день, не выйдешь, руководитель будет угрожать тебе увольнением по статье. Ужасный, помойный банк. Не рекомендую вообще связываться с ним, как в роли клиента, так и в роли сотрудника. Возникают сомнения в адекватности, даже в вышестоящем руководстве. При продаже карт приходится врать клиентам по условиям. Крайне не рекомендую, самый убогий банк. Объединился со Сточным банком, стоят друг друга.. Далее →

Нет Далее →

Будете получать в этой шараге, так только можно назвать эту компанию, зарплату по полгода кусками, и то всё не додадут. Отвезут куда-нибудь под Брянск, и надо звонить каждый день в бухгалтерию, выпрашивать суточные, а то они забывают или денег нет, такой ответ у них. Или нет запчастей, и проедаешь там свои деньги вместо того, чтобы зарабатывать всю вахту. Зарплата 20 000 официально, остальное в конверте. Далее →

Зп, но даже он не стоит нервов Далее →

Работаешь за всех — кассир, уборщица, грузчик, кладовщик, бухгалтер и т.д. Работающий коллектив не принимает новеньких. Проработала меньше полугода — не осталось ни физических, ни моральных сил. Руководство относится как к скоту, по 13 часов с 5 минутным отдыхом. Комнаты для питания и отдыха нет, тараканы, обедаешь (если это можно назвать обедом) буквально на коробках. Многомиллионная компания, а принимать поставку в 300 единиц приходится вручную. Дебильное проведение акций между магазинами, заоблачные планы и цифры. И требуют, жестко требуют. В марте месяце сократили часы и ставку без предупреждения, узнали об этом только в расчетке. Конкретно в магазине работает жадная до денег и контроля А.[О.]. Невозможно находиться в помещении с этим человеком, ничего не объясняет, не рассказывает, всё делает в тихую и с выгодой для себя, всегда все у нее инвалиды, никто не работает, кроме нее, постоянные нападки и обвинения, даже не выясняя адекватно, что случилось. Пожаловалась с ничего на прошлого нового директора высшему руководству, буквально выжила его с места, подставив его при других же сотрудниках. Лживая, лицемерная. Работать невозможно, что в компании, что в коллективе. Огромная текучка оправдана. Далее →

По сравнению с АО РЖЖ минимум отчётов.. по сравнению с другими организациями — отчёты не касающиеся деятельности охраны труда.. Далее →

Обучение и отчёты за пожарную безопасность, электробезопасность, пром.безопасность, первая помощь и СИЗы, согласование договоров на обучение, приобретение, услуги по всем сопутствующим с АО «ОМК Стальной путь» в корпоративной программе DOCS. Доходит до месяца, если одобрят… ведение этих договоров в 1 С erp… как бухгалтера или экономиста… Итог… будете вести работу за 4 специалиста, в том числе за сокращённого экономиста и специалиста по обучению. Пожарка, Эл.без. и промка тоже ваше будет. Далее →

Официально, в центре находятся, удобно добираться Далее →

Должность оператора КЦ. В маленьком помещении с одним маленьким окном, которое выходит на парковку, без кондея и вентилятора сидит 4 человека, в т.ч. руководитель, и целыми днями принимают звонки. Их много, несмотря на то, что всего один наш город. Удовольствие так себе, да?! График 5/2 с редкими рабочими субботами. З/п, кстати, в объявлении не указывается, непонятно почему, сумма скромная, но все-таки 21 тысяча, плюс возможно премия, итого 24 тысячи. Но есть условие: медкнижка и вакцинация. Для чего нужна медкнижка работнику, который по телефону с людьми общается, непонятно. Так же, как и вакцинация, которая является сугубо добровольной процедурой, здесь обязательна. Резюме, видимо, не смотрят от слова совсем. Ты как попугайчик рассказываешь все, что там написано, и только на собеседовании вдруг неожиданно выясняется, что необходимо иметь медицинское образование. И пока ты сам не скажешь, какое у тебя образование, об этом не спрашивают, хотя это приоритет при выборе кандидата. По сути, это можно было выяснить на этапе звонка и не тратить время ни свое, ни соискателя. Но почему-то секретничают. Далее →

не увидел) Далее →

В объявлении на вакансию … было написано «дружный коллектив», все условия труда. З/п во время … по факту пришлось собирать себе стол для работы)) не сложно… но для чего тогда писать, что все условия труда, если даже стола у вас нет.. Зарплату не выплатили по сегодняшний день. Из всего коллектива 4 адекватных человека). Далее →