Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Отсутствие копроративной этики. Отсутствие карьерного роста как вертикального, так и горизонтального. Повышения в компании проводятся не на конкурсной основе, поэтому соискателям с опытом, возможно, стоит обратить внимание на вакансии компании. Излишняя внутренняя бюрократия, приводящая к оттоку клиентов. Необоснованно завышенные требования к KPI, система премирований неоправданно занижена, по сравнению с системой депремаций. Низкий уровень компетенции у менеджеров среднего звена. Далее →

Чего хочет честный соискатель? Найти работу. Работу без обмана На деле: чувство стыда, вины или что будет испытывать нормальный человек от работы в «Welcome 73» По порядку: 1. в негативных отзывах пишут правду (сразу на собеседовании начали говорить про трудоустройство, пригласили на стажировку, на следующий день вместе с «коллегами» ждёшь руководителя около часа, знакомят с наставником, он сразу переходит на «ты» и сообщает, что день сегодня полный (хотя никто изначально не предупредил, я без еды и воды), и что после обучения нужно будет написать тест и пройти ещё одно собеседование) 2. Я попала в структуру «ГазКонтроль» консалтинга Welcome 73. Наставник — хороший парень. Общение проходит как со старым добрым другом, купил мне попить, угостил кофе (задабривает), оплатил такси, рассказал, что занимаются установкой и поддержкой систем безопасности, показывал видео от благодарных клиентов (конечно ты, мой милый соискатель, понадеешься на то, что это всё по заявкам где-нибудь в школах, магазинах, на предприятиях, собственно где положено иметь сигнализации). Но! Ты приезжаешь на «объект» (обычный жилой дом) и начинаешь ходить по квартирам (хотя я отправляла резюме на «помощника в архив») 3. Мой чудо-наставник имеет при... Далее →

Не устраивайтесь работать сюда обещают зарплату 25 000 а на самом деле 13 000 заставляют работать сверх урочно при чем сверх урочные часы не оплачивают. Заставляют заниматься работой не прописанной в договоре об трудоустройстве обещают заплатить, но это лишь слова постоянная текучка кадров и рабочего персонала сдесь рабочий человек ни кто он раб могут вообще не заплатить и выгнать, а начнёшь жаловаться в подабающие органы они и говорят, а он у нас и не работал запись в трудовую и договор на руки не дают. Не тратьте нервы и силы не устраивайтесь сюда поверьте это правда. Далее →

Можно испортить зрение, которое уже и так испорчено, куда хуже… Самая днищенская зарплата, днищенские нормативы, днищенские увольнения. Зарплата вообще МРОТ не соответствует. Не понимаю, как такая гнилая конторка ЭЛАР еще существует? Видимо, давно у них не было трудовой инспекции. никому НЕ рекомендую ЭТУ гнилую РАБОТУ сберегите СВОЕ здоровье, зрение, НЕРВЫ Поищите лучше достойную работу, на которой реально будут платить куда лучше, чем в этой обосранской конторе. Далее →

Ставят просто дикие планы по продажам, по установкам холодильником, безумные спецзадачи. Сами ни каких маркетинговых мероприятий для розничных точек не проводят. Бонусы, которые должны идти клиенту по определенным программам оказываются в кармане супервайзеров и других руководителей Далее →

Их много! На данный момент обыкновенная шарашкина контора, к работягам относятся как к рабам! Контингент состоит из чувашей и татар, если со всем с работой напряг! То вперёд и с песней берут всех, даже туберкулёзных, по этому каждые пол года флюорография нужна! Конченая контора! Далее →

Сам [А.] отменный хам, зарплату обещает одну, по итогу другая. Официально не трудоустраивает, все «стажеры».Привозят товар, по срокам подходящий к просрочке, потом с продавца высчитывают эту просрочку, при чем её снова забирают себе, хотя ты её оплатил. Его мадам [Е.] Екатерина, в приказном порядке настаивает, чтоб чеков много не пробивали через онлайн кассу, чтоб в налоговую много не уходило, если что не так, оскорбления от них строго через мат. Постоянно оскорбляют, и все через мат…Очень тяжело работать с этими неадекватными людьми за три копейки, которые каждый раз нужно спрашивать, можно ли взять? нужно звонить ему лично, и просить.всего не расскажешь, но лучше там не работать.загнобят, уйдёшь без денег, ещё должен будешь Далее →

Не советую работать с психом Андреевым и его [Е.] Егоровой. Обещание и реальность не совпадают. Обман с зарплатой, вычет за просрочку, которую сами привозят, и увозят снова после вычетов. Постоянные унижения и оскорбления с матом. В базу данных вводят товар, которого по факту нет. И ты всегда должен. Бегите от них, если устроились, и не устраивайтесь, если увидели вакансию. Официально не трудоустраивают.все вечные стажеры Далее →

Никогда не связывайтесь с группой компаний КПД 1. Кидалы всего и со всеми. Должны всем по уши, но регулярно врут что раздадут долги. Бесконечные суды с сотрудниками по поводу не выплаты заработной платы уволившимся и задержки по выплате заработной платы работающим сотрудникам. Далее →

Ужасная компания Мотом. В лице директора [М.] Т. З. Нервная истеричка которая в автобизнес ничего не понимает.. Сидела бы в своей медицине и лезла в автобизнес…Под разным предлогом зарплату урезают.. Служба безопасности не работает, закрывает глаза на когда свои «близкие» люди сливают тачки налево… После увольнения СБ даёт плохие рекомендации и тяжело устроиться на работу.. Лучше промолчать что когда-либо работали в этой шараш конторе… Далее →