КТЦ Металлоконструкция: отзыв сотрудника

23.05.2019 • Ульяновск

Их много! На данный момент обыкновенная шарашкина контора, к работягам относятся как к рабам! Контингент состоит из чувашей и татар, если со всем с работой напряг! То вперёд и с песней берут всех, даже туберкулёзных, по этому каждые пол года флюорография нужна! Конченая контора!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49 350
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.06.2021 • Ставрополь • секретарь
    [С.] шарага, 21 век на дворе, а как открылись в СССР, так там до сих пор и живут. Брехня начинается с собеседования. Обещают одну зп, а получаешь вообще третью и плюс к тому же ниже, чем на рынке. Налоги снимают со всего и с оклада, так и с KPI. Делая одну и ту же работу, а то и больше, в регионах зп меньше. Чем дальше от МСК, тем меньше зп. Жуткая бюрократия. Все кидают стрелки друг на друга, всем все надо писать на почту, а чтобы ты не оказался крайним, если что-то произойдёт. Постоянно не укладываются в свои же сроки исполнения. Нет металла для изготовления. Цены выше рыночных. Если зовут сюда работать, значит будешь: секретарём, менеджером, телефонистом, помощником директора, в общем, затычкой в каждой дырке. Далее →
  • 05.10.2026 • Ульяновск • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 3
    Работала в МФЦ Заволжского района города Ульяновска. Отвратительные воспоминания. Нет абсолютно времени на личную жизнь, только работа. Могут составить график, где ты должен по 3, 4, 5 дней подряд работать по 11, 5−12 часов в день. Могут создать график, что ты должен прийти на работу на два часа в день. Потому что работа по сменному графику с суммарным учетом рабочего времени, и руководству абсолютно все равно, отдохнул ты или нет, абы как создают график, лишь бы в месяц ты отработал положенное количество часов. Новичкам положен наставник, т. е. первые три месяца тебя должен опытный работник всему обучать. И никого не волнует, если тебя обучали только два месяца из положенных трех, например, потому, что наставник был на больничном. Объём информации огромный, даже за три полных месяца обучиться всему невозможно. Нет разделения, например, эта группа специалистов занимается росреестром, эта — соцзащитой, эта — услугами МВД, ты универсал, должен знать всё. Отсюда постоянное недовольство граждан, обратившихся в МФЦ. Граждане ведь уверены, что ты напичкан знаниями по любому вопросу, а ты через три месяца знаешь ненамного больше самих этих граждан. И несмотря... Далее →