Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

К достоинствам можно отнести только комфортный офис, где есть кухонная зона, туалеты чистые более менее. Но в офисе шумно, это как колл-центр, где рабы, которых никто не ценят работают за копейки на армянку. Далее →

Однозначно не советую! Дочитайте до конца. Два раза устраивался (ся, ась) к ним и два раза обманули. Два раза! В разные отделы. В первый раз поработал (а) у них 3 недели в качестве стажёра, ничего не объясняли толком, просто сажают за комп, включают видео и смотри. Не усвоил — до свидания. Мне же удалось сдать экзамен, дали холодную базу клиентов, вместо обещанной тёплой базы. То есть, людей, которые вообще ничего не хотят покупать. Дают таких всем, как выяснилось потом. Никто не помогает, не подсказывает. Сидишь как брошен (ая) и пытаешься втюхивать. Как по мне, новичкам наоборот нужно легче давать, а потом уже сложнее. Это что касается отдела Онлайн Чеки. Есть там такие персонажи как тренер [К.] очень неприятный тип, который с виду нормальный парень, по факту к каждому относится по-разному. То есть, понравился как человек или нет. А не как работника оценивает. Есть ещё такой персонаж, как [В.]. Более-менее, по сравнению с [К.], как человек, но ничего не объясняет и не подсказывает, если нужна помощь. В общем, набирают сразу много людей на обучение, а потом оставляют только тех, кому понравились как люди (внешне, ещё как-то), а не как специалист с знаниями.... Далее →

зарплата ВО ВРЕМЯ ДВА РАЗА В МЕСЯЦ Далее →

Командировка два месяца. На отдых мало, не успеваешь дома быть с семьей, опять ехать на автобусе два дня приедешь до конечной заселяют квартиры. А там, когда ты там, щас бомжи. Короче, бомжатник. На кухне тараканы бегают, холодильник маленький, продукты ставить на 6 человек. Готовить надо. Собой брать на сутки сапоги. Нигде, все время сырой. Подумайте, сюда устроиться на охрану. Далее →

Можно поржать с отдела кадров, которые пишут положительные отзывы с разных аккаунтов: D Далее →

Бедный товарищ [З.] не знает, как поднять рейтинг компании и ставит в KPI обязанность для отдела кадров писать положительные отзывы: D На каждый один такой правдивый (плохой) идёт 10 положительных с периодичностью каждый день (через день). Перед тем как сюда устраиваться, подумайте тысячу раз — если вы хотите общаться с людьми (про*бываться за чаем с коллегами), то вам СЮДА. Если вы хотите реально заработать деньги, то найдите себе нормальную белую компанию, а не эту серую кантору. По факту здесь вы никак социально не защищены, з.п. легко могут не выплатить, об этом почти каждый негативный отзыв здесь да и не только.. Далее →

С такой работой не соскучишься Далее →

Оооооо. Масса. От работы дохнув кони — это именно про эту организацию. На кассе постоишь, будут отправлять в зал, при этом все косяки на тебя будут спирать. Руководитель не участвует в жизни сотрудников в рабочее время. У неё есть поставленные задачи, и ей на остальное по боку. На тебе куча ответственности, за которую тебе отвечать. Много народу? Не успела? Плевать, оставайся на 2−3 часа после работы и доделывай! Тебе к открытию? Приходи за час, а иногда за 2 до работы! При этом никто не закроет время плюсом! Про коллектив — хабалок и быдла я молчу, тут как масть выпадет вам. Отвратительное место. Лучше уж х с маслом доедать, чем работать там! Далее →

Быстрое оформление Далее →

Очень веселая компания) Начиная от отдела кадров и заканчивая охранниками в раздевалках. Удобное приложение, где можно увидеть расписание маршруток и время, когда вас забирают с остановки. Но не обольщайтесь. Можете простоять по часу на холоде в ожидании транспорта, потому что сегодня он приедет во время, а завтра нет. В раздевалках отдельная песня, с раздеванием до нижнего белья. Когда выходишь обратно, снимаешь обувь и носки, становясь ногами на пропитанную чужим потом и бактериями картонку (привет грибок). На самом складе очень пыльно, грязно. Будете сдавать кросс из пункта, А в пункт Б, дабы наконец приступить к работе и приставать ко всем подряд, чтобы узнать, где что находится (ваш блок, начальник и т. д.). Обучения нет, всё проходит быстро, наскоком. Про [Ц.] Цариц, Царей всея Руси (старшие и прочие) я посмеялась. ЧСВ зашкаливает, а на деле просто пшик. Люди, которые там РАБотают, все озлобленные. Но это и не удивительно. Штрафы необоснованные, порядка нет. Крики, маты, оры, подставы. Кто, как говорится, успел — тот и съел. Не рекомендую для трудоустройства, даже для подработки, т.к. нет уверенности в том, что ты заработаешь, не улетит в штраф. Ну, а если ты БДСМ, то welcome!) Далее →

Их нет Далее →

Не стоит тратить свое время, компания не достойна этого. Ужасное отношение руководства к своим сотрудникам. Будете работать, как лошадь, по итогу ничего не заработаете. Карьерный рост? Это не здесь. Компания состоит из: «Брат, сват, племянник».. Далее →

Их НЕТ … При лживом руководстве… Далее →

Обман, лицемерие, задержка зарплаты и 50% невыплата зарплаты. Руководство, отдел кадров, старшие объекта милые и уважительные, до момента выдачи зарплаты, они никогда не отказывают, кормят скоро, в пути… И так бесконечно… РОДОН 4 и амитей это один и тот же высер из одной [censored] / В черном списке пожизненно… Не ведитесь на словоблудие… задержка зарплаты выдают в лучшем случае в конце второй вахты… Старшие смены получают вовремя… Далее →

Положительных сторон нет. Далее →

Вот и я считаю, что компания БАРД Ремонт — это филькина грамота в достаточно нарядной упаковке, да еще к тому же с уже [censored] репутацией в нашем городе. Настоящие отзывы никогда не публикуются в таком количестве, как тут, здесь явно искусственно поработали сами директора, фамилия которого [Б.]. Для того чтобы заполучить свой заветный заказ и вновь украсть энную сумму денег из бюджета честных граждан, эти люди могут пойти на многое, как, к примеру, они пошли на обман на квартире одной из моих бывших коллег. Мы вместе пришли на стажировку в данную компанию, и ей, заодно, посчастливилось лично убедиться в низости и наплевательском отношении самой компании к своим обязанностям: ремонт был остановлен на этапе черновых работ, смета росла по несколько раз в месяц, стоимость увеличивалась, но к ее пожеланиям никто ни разу не прислушался — они просто брали ее и использовали, как им надо было. Весь этот конфуз завершился тем, что моя подруга, теперь уже, не дождавшись своих стажировочных, просто ушла из офиса БАРД Ремонта и пошла писать жалобу в прокуратуру, а я с ней за компанию. Мы не возвращались больше в офис данной компании, нам страшно, что нас рано или поздно где-нибудь подкараулит их ненормальный и озабоченный директор [Б.]. [Д.][Т.]... Далее →

[Р.] шеф! Успехов тебе, желаю! Далее →

Подрабатывал в сезон во Внуково! Кладовщик, грузчик. Склад, то холодно, то жарко, условий никаких, переодеться негде, столовой нет. Рохли все убитые. Работу не дали, перчатки и те легче пойти купить, чем выпрашивать. Коллектив, кому больше пойти некуда, кого никуда больше не возьмут. Во «Внуково-карго» грузчиков почти не осталось, иногда приходилось таскать баки за них. По уровню работа — ниже завода. Максимум — как временный вариант… да и так… фиг знает. Далее →

Еженедельная зарплата, иногородним предоставляется жильё за счёт компании, но это как плюс, так и минус Далее →

Можно выбрать график 4/3 либо 5/2 при полном штате, но если нехватка сотрудников, то о выборе графика забудьте, как и о личной жизни. 5/2, 6/1, а то и 7/0. Если вам предоставили жильё за счёт компании, то автоматически становитесь рабами. Если у вас выходной и не хватает людей, опять же повторюсь, пулей на смену. Спасибо не скажут. Если, проживая на корпоративной квартире, вы чем-то не понравились руководителю или отказали, то будьте готовы сейчас же съехать из неё, и совсем не важно, что вы останетесь без денег и жилья, либо пляшите под их дудку, либо идёте нах*уй. Есть система баллов, как положительных, так и отрицательных, положительные очень сложно получить, если только работать с переработками еженедельно по 5 баллов. Если накопилось около 65 баллов, то можно их обналичить в премию 10 000₽ НО, смотря на какую точку вы попали, руководству не выгодно выплачивать премии, практически всегда найдут, к чему придраться и поставить -баллы, а это уже потеря положительных баллов и пока премия. Если у вас накапливается -100 баллов и больше, вам грозит увольнение, но вам предлагают их отработать, заменить клининг. Далее →