Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Своевременно платят зп (официальную) Далее →

Не ходите, дети, в Африку гулять: в Африке акулы, в Африке гориллы, в Африке злые крокодилы. И это действительно так, начиная с руководителя, кончая закупом и остальными. 1. Оптовый магазин, который демпингует по всей Уфе как умеет и как может. 2. Если вы с нуля, то вам там делать нечего вообще. Вы и не попадете в этот филиал в принципе, если вы ничего не знаете о инженерном деле, сантехнике и у вас нет клиентской наработанной базы, вы там никому не нужны. 3. Допустим, у вас есть клиентская база, то многие ваши клиенты будут у других менеджеров, так как база 1 одна, и все работают в ней. Отдавать клиентов вам никто не будет. 4. Руководитель маниакально следит за всеми менеджерами: что и кому вы продаете. Так за вами будут следить и другие менеджеры, в противном случае они вас сдадут руководителю только потому, что вы дали ниже ценник и продали товар одному и тому же клиенту. Другими словами, коллектива там нет, все стараются смотреть друг другу в рот. 5. Склад — первое: «склад всегда прав». Если при продаже вы или клиент ошиблись, или допустим, принесли возврат в течение двух недель или более,... Далее →

Плюсы- ДМС. Все, больше плюсов нет! Далее →

Работала в диспетчерской службе. До прихода нового руководителя было все сносно. После начался ад. Работа в CRM — это круглые сутки в наушниках, звонки идут нон-стопом. Служба контроля качества оценивает звонки по 100-балльной системе. Готовьтесь к тому, что снижать баллы будут за то, что забыли представиться, поблагодарить клиента за ожидание, говорить не по скриптам и т.д. Соответственно, это будет отражаться на премии. Вас целый день будут покрывать матом жители домов, где не работают лифты. Работа крайне стрессовая, но вас никогда не похвалит руководство, не поблагодарит за хорошую работу. Здесь нет никакой мотивации. Текучка кадров большая. И за все это вы будете получать меньше 30 тысяч. Далее →

Красивые обещания на собеседовании Далее →

дмс курам на смех, еще должны остаться этим, еще завлекают. У компании постоянные проблемы с сотрудниками, хотя она и позиционирует себя сверхуспешной. Вы не будете постоянно работать на одном из проектов, а раз в несколько месяцев вас будут кидать по разным. Уровень технической экспертизы и сервиса к клиентам — полное днище. Если вы ищете работу, обойдите данную компанию. Если вы в ней работаете уже, знайте, что за те жалкие 30-35k, которые вам платят за подобные услуги — это ниже рынка. Советую бежать из данной компании. Далее →

Их нет. Далее →

Фактически возглавил организацию [Х.] [С.] [В.] мошенник из наркоконтроля. Он собирает деньги за организацию операции в Германии, ссылаясь на поддержку [И.]. У меня 10 000 взял. Настоящий мошенник. Людям зарплаты не платит, оскорбляет. Да и вообще занимается обналичкой и распилом бюджетных денег. Лучше там не работать. Далее →

Белая Зп, хороший коллектив, удачное расположение центр города, это было одно из лучших мест работы, жаль, что меняется руководство и создаются худшие условия работы для лучших по показателям сотрудников. Далее →

Поставили двух сотрудников без опыта для составления графика работы и распределения работы в КЦ ЮЛ, начался беспорядок и утечка кадров в другие банки, отсутствие карьерного роста, на новые вакансии набирали людей с улицы. Не дают переводиться в другие отделы. Есть негласное распоряжение руководства. Компания ничего не сделала, чтобы удержать лучших опытных сотрудников; за год уволились все, кто приносил компании доход и качественное обслуживание сложных клиентов. Далее →

Приятный сплоченный коллектив, корпоративные мероприятия, минимальные требования при устройстве на работу. Далее →

Проработала в данной клинике 10 месяцев ассистентом стоматолога. Работодатель на редкость непорядочный человек, в договоре его имя не фигурирует от слова совсем, но именно он решает, когда и сколько он Вам заплатит. Его совершенно не волнует сумма рублей в час, указанная в вакансии (245 р/час), и какое количество часов Вы отработали, так как зарплата серая и договор по сути своей формальность (не соответствует действительности). Он может с лёгкостью прийти на работу в пьяном виде и облить вас отборной нецензурной бранью. Главным врачом клиники является его сын, которого он также прилюдно оскорбляет по поводу и без. Главный врач обещаний своих не исполняет, придумывает всевозможные штрафы и санкции, например, кто-то разбил бутылку от ультразвукового аппарата, сняли по 500 р с каждого из ассистентов, но бутылка на них куплена не была. Сломанные мигающие лампы в кабинетах просто выкручиваются, ему абсолютно плевать, как вы будете работать, главное — собрать кассу. Если директору покажется (!), что вы уводите клиентов в другую клинику, даже если этот клиент и так ваш и из другой клиники, вы тут же будете посланы и облиты грязью прилюдно, и уволены по выдуманной статье, без выплаты зарплаты. Но если вам удастся стать его любимицей, то, естественно, всё будет по-другому,... Далее →

Работаю монтажником в ООО Полярис с 21.11.2020года. зарплату выплачивают вовремя- 2 раза в месяц, оплачивается также межвахта! Проезд, проживание за счет организации. Питание хорошее в столовой, кормят отлично, всегда есть свежая выпечка. Руководство адекватное. Часто устраивают акции. Сейчас идет акция приведи друга. Так я на этой акции заработал 10 000 руб. Если работать, не буянить и не калдырить, то все отлично в этой организации, все условия для работы есть, всем советую работать от Полярис, не пожалеете. Далее →

В первую вахту удерживают за спецодежду, но на второй вахте идет возврат. Далее →

Один из отзывов добавил, нашел на антиджоб. Далее →

Ильшат Уфа 19 февраля 2019 05:40:25 инженерная группа М-стандарт ООО находится по адресу Степана Халтурина, 30, 450 059, 1 этаж, Уфа, Уфа городской округ. Все, что написано выше, правда. Работать туда не идите, зарплата черная, подписываете заявление на полставки и неполный рабочий день, работаете сверхурочно по 12 часов, за это не платят. В штате оформленных человек 10−15, остальные как гастарбайтеры. В случае споров (а они будут) ничего не докажете и заработанных денег не увидите. Расчет зп с задержкой в 1 месяц. На работу берут всех — и специалистов, и не специалистов, адекватных и со справками. ИТРу и некоторым работникам компенсируют топливо, если они возят инструменты и рабочих. После того как из вас выжмут все соки, вы сами уйдете, увидев, что не получаете обещанной зп, а если нет, то вам поможет [М.] В.И. в должности заместителя директора. Директор Н.[Р.] поддерживает такую политику, ведь главное — это прибыль компании, а работник все равно никуда не пожалуется, ведь вы сами подписались работать на полставки, и государство вам в этих спорах не поможет. Даже в 2гис отзывы пишут бывшие сотрудники, что обман с зарплатой. И предоставить доказательства компания... Далее →