Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ни каких Далее →

Начну с того, что я записалась на собеседование при въезде на территорию Озона Карьерная 7, Чесноковка, г. Уфа. Склад оказался огромным. Зашла в помещение, сразу охрана человека 3 пропустила с обязательным условием одеть маску и заполнить анкету. Я спросила [Д.], к кому записана на собеседование, мне сразу указали на мужчину в чёрной одежде. Стояла минут 10, подошли ещё 3 человека, он, видя нас, даже не подошёл. По истечении ещё 15 минут мы подошли сами, на что он ответил — заполняйте анкету и ушёл. Самое интересное, что нас поразило — склад оказался пустым, холодным. Пустые коробки с QR-кодами, посылок практически мало, людей работающих тоже. Зачем они набирают сотрудников, не понятно. В итоге он пришёл через минут 20, тут же по одному человеку провёл 2-минутную беседу, где оклад 25 т. остальное премия. Я очень пожалела, что поехала туда, потратила время. В объявлении написано ЗП около 40 т.р., на самом деле это далеко не так. Далее →

Обещания, Далее →

Если хотите узнать, где дно, то добро пожаловать на цокольный этаж в отдел продаж Эвотор. ЗП черная. Работа тягомотная. Никаких регламентов. Полный дурдом. Руководство невероятно тупое, мой рук. [В.] вообще не понимает, что такое коллектив и как им руководить. Когда я спросил у него, почему в офисе все матерятся, то этот жирный суслик начал орать на меня, якобы я лезу не в свое дело, сказал ему, что пожалуюсь коммерческому, но тот мне ответил, что [К.] ему не начальство и «скоро я буду на его месте». Вот такой вот п.ц. товарищи, такое я видел впервые. Далее →

ЗП без задержек Далее →

[Б.] [А.] обманывает изначально при приеме на работе: усыпляет бдительность «давай пока до конца года оформимся как самозанятые и с налогами вопрос решим». В итоге: налоги не компенсирует с формулировкой помощника «это ваша обязанность» — ок! В итоге может позвонить в самый локдаун (объявленный правительством) и сказать — «переходим на сдельную оплату, я не могу больше платить ЗП, я пустой» — и за месяц ни разу не дать работу. Все его обучения и консультации для заказчиков — болтология, ведь он не умеет планировать зарплатный фонд внутри компании, а других учит инвестировать. Не может доводить проекты до оплаты и распускает сотрудников. Нанимает их под проекты. Набирает взрослых, состоявшихся архитекторов с финансовыми обязательствами, а потом при увольнении спрашивает: «а ты что, ни разу не работала на фрилансе»? Постоянно подменяет понятия: может стоять и жать тебе руку и обещать с три короба, потом пойти в нарушение всех договоренностей — потому что вы это не прописали в договоре. Очень непорядочное отношение к сотрудникам в командировках: переработки не оплачиваются, нет условий даже примитивных — бытовых. Человек крайне непорядочный: может очень жестко ставить сотрудника в заведомо выгодные только ему. Не доверяйте и все проверяйте. Не может обеспечить сотрудников работой, и образуются простои в работе, и [Б.] [А.] их удерживает этот простой из ЗП. Сотрудник то рад трудиться... Далее →

Я работаю в компании почти 6 лет. Это все-таки немалый срок. Из плюсов компании считаю: Компания динамично развивающаяся. Существует дисциплина, которая регулируется должностной инструкцией, а также регламентами. Введено ежедневное обучение менеджеров. Могу с уверенностью сказать, что в компании работают только профессионалы. Каждому менеджеру выдается рабочий телефон, через который доступны мессенджеры. Работа в программах 1С и АМОcrm значительно облегчает работу. Офис, где я работаю находится в центре. Достаточно комфортабелен как для сотрудника так и для клиента. Хорошая атмосфера в коллективе располагает к работе с настроением. Работа 5 дней в неделю с двумя выходными устраивает вполне, тем более что выходные можно планировать заранее. Предусмотрен отпуск. Для менеджеров существует четкая и понятная мотивация. В целом все устраивает. Работой довольна. Далее →

Как и большинство предприятий, связанных с производством, наша компания зависит от поставщиков, а также, принимая во внимание сферу деятельности, от погодных условий. Поэтому бывают случаи с переносом сроков, что отражается как на менеджере, так и на клиенте. Я, в свою очередь, благодарна клиентам за понимание. Далее →

предлагали зарплату от 50 000 и выше Далее →

Предложили устроится водителем по ГПХ договору. Как только попросил указать в договоре стоимость услуг, так сразу сказали, что не подхожу. Согласно Кодексу, водителем по ГПХ работать нельзя. Компания оказывает услуги по перевозке, вроде бы, крупным нефтегазовым компаниям, с их слов. А нанимают на работу непонятно как. Или делают вид, что нанимают, а сами занимаются сбором персональных данных граждан России. Далее →

Кухня Далее →

Компания раздроблена на несколько ООО. Работа практически во все праздники, даже пришлось поработать в новогоднюю ночь. Меняли систему налогообложения, и все это было бесплатно. Отвратительное отношение к работникам. Зарплата мало того, что черная (белая мрот), так еще и не соответствует заявленной. Всегда меньше. Оплачивают только бензин, хотя в вакансиях обещают оплачивать ГСМ. По факту работы, разъездной системный администратор за два месяца накатывает 10 000 км пробега. ТО делаешь за свой счет. То есть каждые два месяца с зарплаты должен выложить 5 — 6 тыс, в зависимости от автомобиля. Ну и, конечно, же никто не оплачивает амортизацию автомобиля. За год пробег доходит до 70 000 км. Ну и отпускные и больничные так же с белой зарплаты минималки. Постоянные задержки на работе. Хоть и пишут, что рабочий день с 9 до 18, по факту постоянно до 19, до 20 задерживаться приходится. Коллектив не хороший. Процветает в компании лицемерие и ханжество. В отделе ИТ коллеги стараются всю работу свалить на кого-нибудь одного, всегда на нового сотрудника. При увольнении выплачивают только официальную часть зарплаты 12 800. Черную всегда платят 25 числа следующего месяца, то есть если уволишься до 25 числа, то за предыдущий месяц черную зарплату не получишь,... Далее →

Хорошие место в офисе, личный ноутбук и сим карта. Обеденное место. Далее →

1. При собеседовании правильно объяснять, чем ты конкретно будешь заниматься и с какими клиентами ты будешь работать, а не «лить» воду.. 2. Не обещать денег, которых ты не увидишь, а именно «премию на начальном этапе». Больше давать на бензин, так как ездить придётся много. 3. Процесс обучения должен проходить с наставником, а не «тыканьем пальцем в сдо». Месяц тратишь в пустую, просиживаешь штаны. 4. Отношение внутри офиса между сотрудниками, а именно между администратором и менеджером. Поменьше разводить сплетни… Все кругом шушукаются, и на ушко друг другу перед тобой что-то говорят. Начальство на это никак не реагирует, живут в своём «комфорте». 5. Процесс согласования — это просто утомительное дело. Убрать ненужные шаги согласования, которые просто мешают продавать больше. 6. Расчёт бонуса — математические уравнения, которые никогда не сходятся. Процесс расчёта бонуса сделан таким образом, чтобы ты не понял, за что получаешь деньги. Улучшить и убрать ненужные «формулы, уравнения». 7. Трудовой договор, подписанный со стороны компании, так и не дождался. Улучшить процесс обмена документов. 8. Карьерного роста нет. Начальство сидит уже много-много лет и не собирается «двигаться». 9. Большая текучка... Далее →

нет Далее →

Никому не рекомендую там работать! Загнивающая компания! Увольняют с обманом! Работать будете сверх оговоренных часов бесплатно, рот откроете, сразу сделают из вас вора! Офис — колхозная конюшня! Мало того, что внешне это контора 60-х годов прошлого века, так и внутри сплошной навоз! Все, кто там сидит, полностью не соответствуют своим должностям! Руководители отделов самодуры и [censored], поэтому там и сидят, а как таковых знаний по профилю у них нет, и это практически в каждом отделе! Управляющая главная тупица! Рот откроет, сразу 9 классов образования и деревенское детство на лицо! Ревизоры просто клоуны! Склад — одни аферисты! Снабжение полностью гнать бы метлой! И так во всем офисе! А если главный офис такой, то и компания как будет успешной? Настоятельно рекомендую избегать эту контору, и в магазинах у них не брать и на работу к ним не устраиваться! Далее →