Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Первый раз пишу отзыв о работодателе, размышление на тему: внешность обманчива или доверяйте своей интуиции. Возможно, мой отзыв будет кому-то полезен. Если вас вызывают на собеседование 3 раза в микроскопическую по численности организацию, разглядывают с лупой вашу трудовую книжку и паспорт, заставляют рассказывать всю свою жизнь, далеко не только трудовую — стоит задуматься уже на этом этапе. Не ведитесь на золотые горы и потемкинские деревни, это учреждение (вернее сказать, его руководитель-ница) — портрет Дориана Грея. Подписав договор вы попадаете в рабство, не имеете право на личное время и пространство, звонки и сообщения будут заставать вас в любое время дня и ночи, хотя, как вы понимаете, никакого пожара нет, а есть только неуместный постоянный выхлоп человека, который в силу возраста уже утратил связь с реальностью, да еще страдает манией величия пополам с манией преследования. На некоторых штатных позициях люди меняются раз в несколько месяцев, хоровод неудачников, ни одного хорошего слова о своих предшественниках я не слышала. Окрики по любому поводу, а чаще без, такого сочетания маразма и идиотизма еще поискать. [А.] иначе как «дебилы» она не называет. Административная работа поставлена бестолково и в лучших традициях совка, все на бумажных носителях и в рукописном виде,... Далее →

И снова здравствуйте. Подумал я и решил написать еще про Южный филиал ГМТ. А написать еще много чего можно. Давайте, например взглянем на работу отдела кадров филиала. Штатное расписание это просто жесть. У разных участков разное количество объектов, но почему-то комплексные ремонтные бригады практически одинаковые. Количество объектов на каждый участок растёт, но количество людей в ремонтных бригадах остается прежним, а где-то еще и сокращается. Или вот еще, решили они произвести оптимизацию, и вместо кучи своих отделов начали сокращать персонал станций. Сократили киповцев, мастеров станций, а кое где еще и начальников станций. Это вообще жесть. Ставят одного начальника на две станции, немного прибавляют к зп, а то, что ответственность увеличивается их не волнует, а разговор на секундочку идет об опасном производственном объекте, где возможны не только утечки газа, но и не дай бог взрывы. А кто будет отвечать? Конечно, начальник, который находился на другой станции. Киповцы следили за работой точного оборудования, что теперь непонятно кто должен делать. А нет понятно это должна делать комплексная ремонтная бригада, сразу везде блин. Работа мастера же заключалась в том, что он следим за работой ВСЕГО оборудования, в то время как начальник станции всё... Далее →

Воистину говорят — можно подделать всё, кроме атмосферы. Поэтому на собеседования всегда прихожу на 10−15 минут раньше, чтобы посидеть в офисе компании, почувствовать «фибрами души» и «пятой точкой» атмосферу компании. Ведь очень скоро мне, возможно, будут нагло врать, мило улыбаясь в глаза. Как зашел в офис на собеседование — очень неприятные ощущения. «Здравствуйте» не сказали ни на входе, ни сама HR. Тупо — сидите, ждите, скоро придут. Дальше — по телефону мне сказали что вакансия интернет-маркетолога новая, компания сама еще не знает какой функционал сотрудник потянет в одиночку своими руками и что может я им что-то подскажу, посоветую как лучше. И что мои ожидания по ЗП их устраивают. На собеседовании уже совсем другая история. Оказывается, ищут абмициозного и лихого молодца, который знает что-то одно, но готов учиться и строить команду (за счет чего, интересно, за счет своих амбиций?). И предлагают безапелляционно ЗП на почти 40% меньше чем у меня указано в вакансии. Ладно потратили мое время — на него им плевать. Но свои-то полчаса зачем тратить? А ведь это руководитель интернет-магазина, ему явно есть чем заняться. На лицо — явная придурь. Компания сама не знает чего хочет. Но профессионалы им там точно не нужны. А кто хочет... Далее →

Много писать не буду, расскажу главное. Собственник [Л.] [М.] [В.] при приеме на работу производит очень хорошее впечатление, обещает высокую оплату труда, комфортные условия, всякого рода помощь на всех этапах… и тп. Что по факту мы получаем- ровно все наоборот.общение исключительно матом, с оскорблениями и унижениями, зп в разы ниже обещанного, требования такие будто не в столовой работаешь, а ресторане где питается только президент, от тебя хотят сами незнают чего, при этом не давая никаких ресурсов. Когда я пришла на должность администратора в столувую искренне удивлялась почему администраторы предыдущие не сделали ту или иную работу, это ведь элементарно и несложно, и только спустя месяц я поняла почему все бегут из этой шараги. Мне посчатоивилось уйти со всей страной на самоизоляцию и получить расчет, просидев три месяца в ожидании открытия нечаянно увидела обьявление об окрытой вакансии на мое место, причину мне даже не обьснили. Людям до этого не везло как мне, уходили без зп, всех запугивают, орут, посылают, документы не отдают. Врагу не посоветую связываться с этой компанией, берегите себя и свои нервы. Далее →

Зарплату которую вам обещают вы не увидите, кредо у компании сотрудник не должен получать более 20 000. Далее →

- Перед приемом на работу необходимо пройти 40 минутный тест на IQ, только после этого с вами будет разговаривать эйчар  — Черная зарплата (и близко не соответствует той, которая прописана на сайтах о поиске работы)  — Отсутствие официального трудоустройства  — Работа ведется по мошенническим схемам, что объясняют при трудоустройстве (ты должен согласиться нарушать закон)  — За сотрудником наблюдают через камеры, так же его прослушивают (так же сообщается при трудоустройстве)  — Нет социального пакета  — Крайне неадекватная и странная женщина-директор, у меня сложилось впечатление что она не совсем здорова в плане психики. Далее →

Добрый день, всем. Пишу с целью быть аккуратнее, и думать идти ли в работать в компанию и тратить свое время. Устроилась работать в ООО Авента (академия права, проспект октября,61), юристом. З/п была 25 000 руб. на время испытательного срока, работа не официально. Далее обещали оформление по ТК РФ и при увеличении объема работ… Рулят в компании директор и ведущий юрист (всего 3 человека) …Тут коронавирус, отправили в простой))) Думаю, потреплю, т.к. особо вакансий нет…Далее вышла на 25 000руб. Всю работу свалили полностью на меня, именно ведущий юрист Дергач О.А., судебные заседания, претензии, иски..при том, что в делах бардак до меня …то ходатайство судье передали, а концов не оставили, приходишь в суд заявлять расходы, а там друга я бумажка в деле…Стоишь, краснеешь…Более того, свои косяки начали сваливать на меня и отчитывать, как школьницу, что должна самоорганизация быть и т.д. и т.п. такая сикая! Далее платят за май 18 000, при оговоренных 25 000… Потом сказали, что клиентов пока нет и з/п будет 18 000…Дальше п, что берут помощника, как оказалось на 15 000 руб… Не выносимо то, что ты стараешься, вкалываешь, тебе режут з/п,... Далее →

Личные продажи и планы на день порой жутко нервируют своей амбициозностью, так как как бы ты ни старалась, обстоятельства бывают сильнее. В начале учить надо много. Порой обучаться приходится на дому, что занимает много, реально много времени, так как интернет программа для обучения подвисает. Мало корпоративных мероприятий, точнее их вообще нет. Если только сами что-то организуете. Далее →

Начальник тендерного отдела [Е.] [Ч.] перебралась сюда из компании Экостандарт, откуда её вежливо попросили за профнепригодность. Теперь свою дичь она решила творить в Уфе. Как и прежде она не имеет понятия о планировании, регламенте и графике работы. За 3 часа до окончания срока подачи заявок дает в работу коммерческие тендеры и ее не волнует как ты это успеешь. Сама при этом в 18.00 уходит с работы. В её неадекватной голове по каким-то причинам прочно укоренилось убеждение что работник в ее отделе это раб, которому можно навалить столько работы сколько ей вздумается, лишь бы предоставить начальству впечатляющий отчет сколько сотен тендеров она сыграла за месяц. А то что это стрельба из пушки по воробьям да еще с закрытыми глазами она конечно руководству не говорит Далее →

Про таких как [А.] [К.] Гендир данной компании, придумали выражение «хуже бабы зверя нет». По личному опыту замечено, что женщина-Гендир — это отдельная порода людей и работать под таким руководством врагу не пожелаешь. Я прошла два этапа собеседования с нормальными адекватными мужчинами, а на последнем, с [А.] [К.] случилось стресс-интервью, которое я провалила. Не была готова к каверзным вопросам и презрительной манере общения. Она рассматривала меня с таким высокомерием, как будто смотрела не на человека, а на насекомое)) Когда эта пытка закончилась, сразу же пришло осознание, что все к лучшему. Работать под началом такого руководителя было бы сущим адом, пришлось бы привыкать к оскорблениям и унижениям, а это не в моем характере. Поэтому, идти устраиваться на работу в АйБиЭс Датафорт рекомендую только тем, кто с легкостью воспримет неуважительное отношение в свой адрес. Далее →