Nestle: отзыв сотрудника
Здравствуйте! Мне 35 лет. С высшем образованием. Итак: Сотрудник — Супервайзер по имени: [О.] 8903–x-xx-xx. (Работает по г. Химки) Не в коем случае, не имейте с ней дела. 09.07.20 договорились о собеседовании в мега Химки ашан, на вакансию — менчендайзер. В назначенное время 10.07.20. прибыл в ашан. При звонке она сказала: Ой! Я в офисе сегодня. (Без извинений) давайте на 13.07.20. Приехал, ее нет. Звоню: я буду мин через 10. Прождал 40 мин. После моего звонка, объявила меня в том, что я не подходил к телефону, и она уже уехала. Далее после повторного моего звонка, договорились о встрече в metro, приехал, поговорили. Сказала что, 15.07.20. сама позвонит и скажет, где будет стажировка. 15.07.20. позвонил уточнить. Она [О.] с криком: Я сегодня! В офисе! И бросила трубку! [К.] дача, по ним плачет…) Будьте бдительны! Благодарю, за внимание.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата на карту и оплата бензина Далее →✗ НедостаткиОдни сплошные недостатки, если пойдёте мерчендайзером, компания грешит тем, что якобы обещает бонусы и повышение зарплаты, а в итоге получаешь то же самое или ещё меньше, за рабскую работу. Любят обманывать как дураков, а платить не любят. Не советую идти туда работать. Будете пахать по 12 часов как папа Карло за 30 тысяч. И вам ещё тыкать будут. Куча промо, акций, всю эту дрянь будете возить в своём авто. В общем полная жесть. И ещё при увольнении кидают на бонус, получите голый копеечный оклад. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в программе IC Camera 3. Выбор ближайшего района для разъездной работы. Оформление по ТК РФ. Далее →✗ НедостаткиЧто можно было бы улучшить: 1) Уменьшить количество категорий товаров на 1-го мерчендайзера, при этом не увеличивать количество торговых точек в рабочий день. Иначе нет смысла уменьшать количество категорий товаров, если прибавлять количество торговых точек. В общем, тяжело одному человеку делать обход по стольким категориям и наводить порядок по такому количеству категорий и подвидов (вкусов, новых дизайнов упаковок). (4 категории и 4 ТТ на 1 мерча в один рабочий день за оклад 40т.р.) 2) Оплата транспорта (электрички, метро) пешим мерчендайзерам. Почему топливо оплачивают мерчам и супервайзерам, а расход на общественный транспорт не оплачивают? (5-7т.р. в месяц расход на ж/д транспорт 50-70км от Москвы в Москву) 3) Оплата мед книжки (3т.р. и более) 4) Предоставлять продуктивный телефон-андроид для работы (мне предоставили на выбор только 1 глючный телефон, поэтому работа была со своего собственного продуктивного телефона и поцарапан экран своего телефона на этой тяжёлой работе). Супервайзер (м.Филевский парк) не решает проблему с глючными телефонами, и ему всё равно, что сотрудник грузит свой телефон рабочей программой с функцией слежки. Условия труда Коллектив... Далее →