Nestle: Шалене вигорання і обман
На фоні мінусів і тотального виснаження плюсів не помічаєш
Недостатки:Давно хотіла описати той треш і лише зараз можу залишити чесний відгук. Люди, обходьте цю кантору, не ведіться на гучне ім'я Nestle, цей сервісний центр побудувався у Львові з єдиною метою — знайти дешевого раба. Студентам пропонують з.п. у 8 тис. грн, решті 20−25 тис. грн, ще є невеличка доплата за мову. До чого треба бути готовим? До величезного навантаження, великих об'ємів роботи, бекапства майже безкоштовного, постійних перепрвцювань та роботи овертайм. Мене затягнули обманом, не попередили про шалений об'єм, що треба безкоштовно вести проекти по оптимізації та іншій фігні, що робота до ночі — це норма, що є тренери на вхід та вихід, що є табель робочого часу! І це все вам припіднесуть під «соусом», але ж тут є розвиток, але ж тут є де практикувати мову… і т.д. в дусі справжнього сектанства. Компанія розрахована на [censored], якщо ви по життю терпіла, якщо для вас працювати за майже безкоштовно — це ок, то велкам! Нагрузять так, що через півроку буде тотальне вигорання, тому текучка в цій компанії шалена, 80% команди може піти за рік.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата на карту и оплата бензина Далее →✗ НедостаткиОдни сплошные недостатки, если пойдёте мерчендайзером, компания грешит тем, что якобы обещает бонусы и повышение зарплаты, а в итоге получаешь то же самое или ещё меньше, за рабскую работу. Любят обманывать как дураков, а платить не любят. Не советую идти туда работать. Будете пахать по 12 часов как папа Карло за 30 тысяч. И вам ещё тыкать будут. Куча промо, акций, всю эту дрянь будете возить в своём авто. В общем полная жесть. И ещё при увольнении кидают на бонус, получите голый копеечный оклад. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в программе IC Camera 3. Выбор ближайшего района для разъездной работы. Оформление по ТК РФ. Далее →✗ НедостаткиЧто можно было бы улучшить: 1) Уменьшить количество категорий товаров на 1-го мерчендайзера, при этом не увеличивать количество торговых точек в рабочий день. Иначе нет смысла уменьшать количество категорий товаров, если прибавлять количество торговых точек. В общем, тяжело одному человеку делать обход по стольким категориям и наводить порядок по такому количеству категорий и подвидов (вкусов, новых дизайнов упаковок). (4 категории и 4 ТТ на 1 мерча в один рабочий день за оклад 40т.р.) 2) Оплата транспорта (электрички, метро) пешим мерчендайзерам. Почему топливо оплачивают мерчам и супервайзерам, а расход на общественный транспорт не оплачивают? (5-7т.р. в месяц расход на ж/д транспорт 50-70км от Москвы в Москву) 3) Оплата мед книжки (3т.р. и более) 4) Предоставлять продуктивный телефон-андроид для работы (мне предоставили на выбор только 1 глючный телефон, поэтому работа была со своего собственного продуктивного телефона и поцарапан экран своего телефона на этой тяжёлой работе). Супервайзер (м.Филевский парк) не решает проблему с глючными телефонами, и ему всё равно, что сотрудник грузит свой телефон рабочей программой с функцией слежки. Условия труда Коллектив... Далее →