Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1990 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1990)
-
✓ Преимуществаboostmatch.gg если вы бустер — бегите от них. Главное преимущество. Далее →✗ Недостаткия пришел с портфолио в CS2, прошел «тестовое задание»: должен был набить 100 эло на их аккаунте за 2 часа. Я сделал. Мне сказали: «Отлично, жди заказов». И всё. Я написал через неделю — тишина. Через две недели вижу, что мой знакомый купил у них аккаунт, который я поднимал! Они просто взяли мой труд, оформили как свой товар и продали, а мне — ноль. Не верьте этим жуликам. Далее →
-
✓ ПреимуществаСами ищут людей, которые готовы выполнить заказ или новичков на рынке. По итогу кидают и денег не получаешь)) Далее →✗ НедостаткиПотратил трое суток без сна, работал как проклятый. Заказчик доволен, всё подтвердил, заказ закрыли. Проходит неделя, денег на балансе нет. Пишу в саппорт — тишина. Пишу в дискорд менеджеру — он меня просто заблокировал и всё. Говорят: «Мы не получили оплату от клиента, ждите». Ждите чего? Я свою работу сделал! Вы риски на бустеров перекладываете? Это же полный обман. Верни мои деньги! Не рекомендую работать, кормят завтраками и обманывают на деньги. Далее →
-
Когда ши&уха циррозная отписала пол базы на Рубинштейна, я апплодировала стоя). Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая онлайн школа, как для учеников, так и для логопедов! Работала там около 2 лет. В связи с событиями, пришлось уйти. Заработок нормальный, всегда хочется больше, но и за пол часа тоже норм, особенно если есть поток учеников. Работала там с начала 2021-август 2022. Тогда ставка за 30 минутный урок была 470р примерно, +обмен долларов (самостоятельно через биржу) можно было накинуть ещё 1000 р к общей зп. У школы все руководители и менеджера находились в Киеве, но официальный адрес был где-то в штатах (не помню). Были конечно свои особенности маркетинга, многих они не устраивали (обратная связь 3и 7 урок), но работать и жить можно было. Зарабатывали кто сколько хотел, я вела по 10 уроков в день, да, бывали отмены, но в ЗП было нормально, не било по бюджету. Сначала выплаты были раз в неделю, потом в полторы. Удобно планировать бюджет. Очень жаль, что пришлось уйти. Это самая лучшая школа, в которой я работала. Русские онлайн-школы до этого наверное не дойдут никогда. Работала потом в «наших» школах. Ни уважения к людям, ни денег. Просто дно. Более менее care my baby, но они не дают зарабатывать. Учеников дают очень мало и не всегда… Остальные он.-школы совсем плохи (куча штрафов, ненужный надзор,... Далее →✗ НедостаткиРаздражал маркетинг (реклама школы на 3 и 7 уроке). Те, кто живёт в Европе, говорят, что маленькая оплата — за час 12 долларов, может чуть больше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп, полностью белая Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать в этой организации. Большинство работников двуличные, в глаза улыбаются, за спиной шепчут гадости. Генеральный директор людей ни во что не ставит, есть цель из обычных работников сделать роботов, кто не согласен — того убирают. Отдел кадров говорит в открытую, что если не хочешь уйти по собственному, значит уволим по статье, найдем за что. До прихода нового гендиректора (до 01.10.2025) я могла бы рекомендовать эту компанию как одну из лучших, сейчас я не рекомендую даже на собеседование приходить.. Далее →
-
Разочарован работой на заводе «Пеноплекс» в Хабаровске. Обещали должность водителя погрузчика, а по факту — «мастер на все руки»: сегодня разгружаешь товар, завтра убираешь двор, послезавтра работаешь в цехе, а когда получается — садишься за погрузчик. И всё это без каких-либо доплат и оформления дополнительных соглашений. Ощущение, что работодатель воспринимает сотрудников как универсальный инструмент, а не как специалистов с конкретными обязанностями. Начальник склада (н.в.) не только не пресекает такую практику, но и активно её поддерживает. Очень жаль, что на предприятии нет чёткого распределения обязанностей и уважения к условиям трудового договора. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ кампанию ООО. Ива устроился 27.02.2026г. Проработал, до 5.03 2026г. И в ужасе бросил эту затею, работать в этой шарашке. Сам бульдозерист, техника вся отжатая, требует много ремонта, ремонт в полевых условиях. Сама работа под надзором, механики с вами на ты. Работаешь 13 часов, но закрывают только 10часов, 2 часа организация кидает себе на карман. При увольнении кидают на деньги. Компания одним словом, рога и копыта. Не советую, если не хотите встретится с неуважением к себе, и прочими головниками. Компания ООО Ива. г. Хабаровс, полный отстой. Сейчас работают в пос. Солнечном. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда и отдыха. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Много хороших врачей. Коллектив в целом нормальный. Далее →✗ НедостаткиГлавное: Отсутствие адекватности у руководства. В поликлинике больше 80 компов, больше половины которых на российских линуксах, куча ЭЦП, медицинские программные системы (тоже несколько штук). Все это вешается на одного человека. Каждый день идет много видеоконференций с Москвой, которые начинаются по Хабаровску в 19:00, в 20:00 и позже, и идут по несколько часов. И вас будут заставлять их сопровождать. По сути, отработали с компами и медицинскими программами с 8:30 до 17:30, и потом вперед идите сопровождать видеоконференции с Москвой. Вам будут предлагать сопровождать видеоконференции удаленно, но все равно получается дикая переработка и никакой личной жизни. Могут предложить полную удаленку по устным договоренностям, но если будет конфликт, к примеру, вы много по вечерам и ночам сидели с видеоконференциями, а вам скажут, что компами и евмиас (медицинская система) не занимаетесь, то могут насчитать зарплату за время фактического нахождения в офисе, то есть ничего (Вас же в офисе физически не было!). Также, если вы болеете на больничном и по первому звонку не бежите на работу (с больной головой и горлом) каждые три дня, потому что что-то у них полетело, то потом с зарплаты... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВыдают рабочую одежду, средства гигиены и средства индивидуальной защиты. Платят стабильно вовремя. Мужики, то есть работяги хорошие. Ну и на этом все. Далее →✗ НедостаткиС запчастями проблемы. Привезли новый пресс. Не смогли его подключить, потому что не хватает напряжения. Отправили его в Новосибирск. Работаем дальше на старом, ремонт каждую неделю. По экскаватору… Замена масла +1500−2000 моточасов. Датчик накала свечи подогрева воздуха сломался три месяца назад, привезти никак не могут. Зарплата от отгрузки, план сделали — премия. План ставят нереальный. За тот год два раза выполнили. И когда выполнили, по ЗП разницу не увидели. С выборки деньги — наличка, теперь с какого-то перепуга стала зарплатой, хотя через бухгалтерию не проходит и нигде не числится. Штрафы с завода за ВОПы только площадка платит. Штрафы сегодня увеличили вдвое. Цена 12А 8000р; штраф за стойку или огнетушитель 15000р. Зарплата уходит только в минус за последние полгода. За январь заплатили 50т.р. за 10 смен. Начальник говорит, разберёмся, и ни разу не разобрался по любым вопросам. ЗП только водителям подняли — 125т.р. И ещё по отгрузке… Непонятно, как ставят план, не учитывая поломку техники, пресса, отсутствие машин, отсутствие металла. 3600т в июле план нам поставили, то есть нужно отправлять по 120т в день. Это одним экскаватором. А нужно убрать у резчиков металл, нужно где-то на площадке выгрузить машину, нужно загружать КМУ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких ! Далее →✗ Недостаткидиректрисa — хамло Б. А. Н. орёт матом на сотрудников, хамит;задерживает по 1−2 месяца, не выплачивает зарплату, придумывая штрафы, как только узнаёт, что сотрудники извещают о намерении уйти;скандалит с арендаторами, не платит за аренду — поэтому офиса у фирмы часто нет.мошенница! бегите ОТ Б. А. Н. (раньше была фамилия М.) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Всегда что-то меняется. Причем внезапно. Тебя просто ставят перед фактом, а дальше сам. Далее →✗ Недостаткис недавнего времени с выплатами заработной платы начались какие-то проблемы. Все было хотя бы стабильно и привычно, пока не изменили порядок выплат ЗП. Вкратце объясню. Ты вахтовик, желающий заработать денег. Устраиваешься в это «ХМО» и начинаешь работать в ожидании ЗП. Но не тут-то было. Собираешься за свои деньги на вахту. На первую вахту ты заезжаешь без денег 16 числа (вахта 30 дней), допустим, 16 января ты заехал на объект. Отработал первую половину месяца — ничего не получил. Отработал вторую половину месяца — ничего не получаешь. Уезжаешь без денег к себе домой. Казалось бы, вахтовик! Отработал месяц! Сейчас буду при деньгах! Но нет… Это хмо… Тут ты только после приезда домой (допустим, 16 февраля ты уехал) получишь первую выплату своей честно заработанной заработной платы. И эта выплата будет аж 20 февраля. И это, заметьте, только за первую половину месяца… Вторую половину ЗП тебе делят пополам. 5 марта ты получишь половину второй половины заработной платы. С этих денег сам думай, как собираться на вахту и как платить долги и кредиты, ведь следующая половина половины ЗП придет тебе уже на вахте 20 марта, допустим, отработав 5 дней на объекте. То есть по факту ты,... Далее →
-
Контора рога и копыта, потеряете не только здоровье, но и станете психом. Обман во всём. Отношение к работникам скотское. Обходите стороной подобные компании. Далее →
-
Месяц как там не работаю. Работать можно, платят мало, 90−100 рублей за пятнашку на 5-кубовом ките, 720 суточные. Так себе, короче. Туда можно ехать, если только опыта поднабрать, не больше. Группа всем добра. Хочу рассказать про компашку СУЭК ургалуголь, находящуюся на севере Хабаровского края, п. Чегдомын. Деньги тут, конечно, платят, но совсем не те, что обещают, в среднем 100 за 15 дней, и условия работы с отношением к наемным работникам желают быть лучшими. Тут текучка кадров постоянно, сам вижу, так как сам работаю, собрался увольняться. Замануха на привлечение людей и указывают зарплату без вычетов налогов по максимальному разряду, но в итоге принимают по заниженному с обещаниями поднять… [censored] ждать. Сам тут работаю на бульдозере, по деталям и запчастям голяк, коронки и ножи в дефиците, есть сервис, но слабый. Есть слесаря на ставке бульдозериста, местные, пацаны молодцы. Есть механик П. К., от разреза Буреинский, тоже уважуха, но у них нет ничего. Работал на 375 — 5, заснял на видео, какая трещина во весь отвал, в каком состоянии все рабочее оборудование и сам бульдозер. Поставил в картинку на свой статус в WhatsApp, на следующую вахту меня сняли с него и посадили... Далее →
-
Народ, не ведитесь на их предложения. Работодатель будто из тюрьмы вышел, грубит, поднимает руку, на деньги обманывают. Строят плохо! Через год начнёт разваливаться. Они работали у нас в бурее. Сейчас смотрю, возвращаются с ремонтами. Бегите от них! Не советую связываться. Там все плохо! Далее →
-
✓ ПреимуществаОрганизация неплохая, но, наверное как и везде, есть сотрудники, которые вам подгадят, даже если вы работали на совесть Далее →✗ НедостаткиОрганизация неплохая, но есть сотрудники, которые работают несправедливо по отношению к другим сотрудникам.С.Т.! который увольняет сотрудников по собственной неприязни.Организации необходимо ответственнее подходить к подбору сотрудников.Приезжала за мужем и лично слышала разговор, как вышеупомянутый механик просил не брать моего мужа, а после того, как мой муж позвонил механику (с.т.), тот сдал назад и говорил, что он не просил не брать назад.То есть, если вы хотите справедливо работать, вам могут не позволить такие сотрудники, как С.Т. (механик). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе задерживали ЗП. Платили в обозначенные дни. Далее →✗ НедостаткиЗарплата выплачивается по нестандартному графику. В последний рабочий день месяца аванс в размере около половины МРОТ и всё остальное 15 числа следующего месяца (или в последний рабочий день перед 15 числом). Под всем остальным подразумевается остаток оклада, сделка и премия. Сделка рассчитывается от общей суммы сдельной части всех рабочих участков, а не по фактически произведённому тобой продукту. При этом применяется некий коэффициент полезного участия, который рассчитывается неизвестно как и может изменяться в сторону уменьшения без объяснения причины. Премия выплачивается в размере 10 тысяч в случае, если работник не использует отгулы, не берёт больничные, не допускает дисциплинарных взысканий (штрафы за опоздания и т.д.). В случае увольнения с отработкой в 2 недели вам выплатят голый оклад. Оклад формируется от часов отработки. Если была переработка, в случае увольнения вам выплатят и её. Но сделка, премия и компенсация неотгуленного отпуска выплачиваться не будут. Руководство игнорирует работников, не интересуется проблемами на производстве. Причины простоев не выясняются, вся вина перекладывается на работников, причём на всех или выборочно тыкнув пальцем в монитор. Основной цех в ужасном состоянии. Зимой заметает снег, весной и осенью сырость и лужи. Летом жара, вентиляция через принудительную вытяжку только... Далее →