Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1598 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1598)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПо словам Трудовой инспекции, самый проблематичный ЧОП в Хабаровске. Заболел и решил уволиться, зарплату не отдали, мотивируя тем, что больным зарплата не положена. Больничные не оплачивают, никаких отчислений нет. При попытке поговорить с замдиректором Григорьевым был культурно послан. «Больничный в отработку не входит», — по его словам. Получается, что законы РФ для него не указ. Буду обращаться в суд.. Далее →
-
Если не хотите потратить своё время и нервы, не устраивайтесь в компанию Абсолютъ по адресу Индустриальная 4б. Ужасное отношение руководства к сотрудникам, хамят, грубят. От вас будет требоваться всё: от работы менеджера до уборщицы. И при этом даже лишний раз вздохнуть нельзя, так как, пока вы дышите, вы пропускаете работу. И да, когда вам это надоест, то зп вы не получите.. Далее →
-
Абсолютно бездарный руководитель и директор такая же. Похожи на каких-то сектантов, на планёрках какие-то лекции про какую-то их религию. Оплата труда низкая и не соответствует обещаниям на собеседовании. Текучка огромная, столько людей сменилось за время моей работы, просто жесть… вечные проблемы с заказчиками в основном из-за проё… сроков ремонта. Сотрудников офиса не ценят и отношение как к планктону, типа не ты, так другой [censored] придет… Отстой, короче. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в данной компании 5 лет с перерывами. Начала свою карьеру в торговле именно с Раз два. Единственный плюс это за все года это зп вовремя, все подработки оплачиваются как и обещают, на этом все плюшки заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиКассир на ногах по 12 часов, сидеть только в обеденное время. Если нет подмены, стоишь одна и ждешь, когда тебя отпустят на обед, а поток народа нескончаемый, и тебе еще нужно выкладывать товар. Далее повысили до заместителя управляющего, график 2/2 с 8−23, а в итоге работа вечно на ногах и без выходных, приемка товара, и покушать некогда бывало. Товару много, убраться на складе, ценники, поправить зал и помочь товар выложить. А еще помимо этого своей работы очень много, отчеты… до этого как работали директора, которые не уважали никого, кроме себя, сидели в кабинете, отсиживались, последняя вообще… Пашешь без выходных за сменщицу, хрен выйдет хотя бы на один день, ходит вечно недовольная, это ей не так, это всех вечно оскорбляет за спиной, мерзкая женщина, многие по ее вине и убежали оттуда! На приемке тоже чтобы покушать тебя отпустила, ага, сама то сидит полдня в кабинете и есть успевает! Потом, когда приемщицу поставили, конечно, приемкой начали заниматься только на выходном, но прибавилась работа в зале! Пекарь в отпуске, или выходные — пеките, мои дорогие. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала год кассиром. Зарплата полностью белая и 2 раз в месяц зп + аванс. Оплата достойная для кассира. Далее →✗ НедостаткиГрафик разный и неудобный, табель составляют на месяц 2/2; 3/2; 4/2. В Н.Г. вообще в ночь ставят. Развоз прописывают есть, но по факту автобус ходит по одному маршруту. Меня не возили, конечно, я недалеко живу, но идти через пустырь по темноте тоже не особо комфортно. Все, что отпустил мимо кассы без оплаты, в конце месяца смотришь себя в списках и идешь оплачивать. На просьбу показать видео, где я мимо кассы пропустила товар, мне отказали. Везде обман… Далее →
-
✓ ПреимуществаКонсультанты-коллеги в салоне отзывчивые Далее →✗ Недостатки- Зарплата серая, платится с задержками от 1 до 3 месяцев — График обещают один, делают другой, не учитывая пожелания, даже если ты говоришь о них за месяц — Негибкое руководство, состоящее в основной массе из тех, кому за 40 — Некоторые салоны в плачевном состоянии, не предоставляют ни мыла, ни туалетной бумаги — Карьерный рост крайне зыбок — Отпускные платятся с задержкой от полугода, больничные платятся только по белой зарплате. Далее →
-
это самая крутая Компания, в которой работала!) мне всегда была очень интересна юриспруденция, но вот отучиться так и не смогла, к сожалению .. в Компании я считаю, что достигла много за короткий срок работы) Компания дает возможность развиваться профессионально, заниматься саморазвитием, идти по карьерной лестнице и достигать целей. есть возможность дополнительного заработка, который мне по душе) плюсы: дружный коллектив, ответственные сотрудники, которые готовы всегда прийти на помощь. Руководители, которые знают свою работу и умеют зарядить сотрудников на результат (люблю собрания с руководителями, открывается второе дыхание)) Карьерный рост. Масштабные мероприятия. Возможность дополнительно зарабатывать. минусов в Компании для себя не нашла . Далее →
-
Байрон, ЭТО ЦЕХ, ГДЕ работает алкоголик-проклейщик, который каждый понедельник ДО СРЕДЫ уходит В запой. И ПРИ ЭТОМ начальница ЕГО, называя царем, прикрывает, И ЕГО работу выполняют фасовщицы. А ПРИДЯ ПОСЛЕ запоя, продолжение следует. В кондейке ГДЕ пропадает С очередной пивной бутылкой И, становясь НА проклейку, ДАЖЕ НЕ МОЖЕТ правильно держать проклеивающий пистолет. И В ИТОГЕ ОН НЕ ХОЧЕТ выполнять НОРМУ И начинает материть СВОЮ бабку: «Я ЕЙ ДАМ, Я СНЕЙ договорюсь, ПОШЛА ОНА, Я ДОМОЙ хочу». ОНА сделает ЧТО Я скажу, НИКТО МЕНЯ НЕ уволит, Я ЦАРЬ. НА следующий ДЕНЬ начальница С НИМ согласованно ЕГО богатворит И ЕМУ услуживает молча. А продолжение ОПЯТЬ ЖЕ В НОЧЬ: ОН ПОКА трезвый НА половину, ИДЕТ В СКЛАД И достает ТАМ просроченный ПАДОН И переклеивает заново. И ЭТОТ ПАДОН заново обновляется И выполняется заявка. И, КОГДА фасовщицы начинают ЕГО предупреждать О Неправильности ЕГО работы, ОН затыкает РОТ ИМ: «МОЛ, Я С бабкой САМ договорюсь, ничего НЕ будет». И В ИТОГЕ просроченный ТОВАР ИДЕТ В СЕТИ магазинов, И ПРИ ЭТОМ участвует начальница, ДАЕТ добро. А ЛЮДИ ТО покупают ЗА деньги отраву. МЫ ЛЕТОМ червивые ЯЙЦА перебирали В коробках, полные черви, И начальница требовала С НАС, ЧТОБ МЫ перебирали ОТ червей. КТО-ТО добросовестно выполняет НОРМУ В НОЧЬ ЗА переклейщика, подоны... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОдни сплошные, 3 мяса работы ни разу не видел заработной платы! Обещают кормят завтраками… И вот был очередной звонок, где [К.] обещал завтра. В общем, [censored] это, пошёл в прокуратуру писать, благо попался нормальный прокурор, сказал поможет, обратиться на сайт президента и губернатора края. Вообще, как все документы будут готовы, пойду до конца. Мужики, не едьте ни за какие слова. Ваша семья останется по уши в долгах, дошло до того, что ребёнку за садик нечем платить и еле купить. Как-то так. Далее →
-
✓ ПреимуществаРыба гниет с головы. Далее →✗ НедостаткиНеугодных сотрудников увольняют максимально некорректно. Используют шантаж и запугивание. Составляют акты об опозданиях и прочие гадости. Вынуждают сотрудника уволиться по собственному желанию в 80% случаев. Те малые 20% максимум получают соглашение с 1−2 окладами. За последний год работы на наши 10 рабочих мест в Хабаровске текучка составила порядка 12−13 человек. В том числе сменили 2-х директоров. Руководство на высшем и среднем уровне ведет себя неадекватно. Полное отсутствие уважения к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОрганизация напоминает Колхоз-интертеймент. Амбиций на рубль, а зарплата — на копейки. HR — [censored], поучись у авторитетных компаний навыкам грамотного проведения интервью, а потом приглашай. Расскажи вначале о компании, о задачах и перспективах работы в ней. А то так ты только сама себя ставишь в неловкое положение и руководителей своих подставляешь тем, что никто к вам не идет на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, коллектив как везде Далее →✗ НедостаткиФлешмоб сотрудников по отзывам, конечно, удался — в приказном порядке, браво всем подлизывающим Многозадачность зашкаливает, переработки не оплачиваются, ночные смены (ревизии) в мин. размере Постоянные переоценки в 3000 ценников, не успели — разница на кассе за счёт сотрудников. Отдельный «респект» [О.] и [К.] — парочка самодуров. Работать будет тот, кто им нравится, остальных выжмут. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиДурацкие планёрки, похожие на какую-то секту. Мизерная зарплата сотрудников офиса, часто задерживают. Проблемы с выполнением работ на объектах. Проблемы с заказчиками и постоянное напряжение у всех сотрудников. Только руководству плевать на всё и на всех. Ужасная компания. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРусская медная компания во главе. Далее →✗ НедостаткиКонтора позорище, рога и копыта. Когда устраивался, думал, что эта компания наравне с такими гигантами, как Полиметалл или Полюс, но сильно ошибался, хотя добывающая отрасль тоже имеет место быть. В настоящее время идёт строительство завода по переработке медной руды. Заманивают на эту горе-стройку инженеров по строительству в ОКС и эксплуатацию. Сразу напишу, что огромная текучка кадров, не верьте ни единому слову на собеседовании. Зарплату обещают на испытательном одну, после испытательного другую. Если ты умеешь лизать одно место и пресмыкаться, то ты будешь любимым для начальников и своим. Начальники всех мастей, начиная от самого младшего и заканчивая директором, нехорошие и непорядочные люди, и это мягко сказано, так сказать, для протокола, туда же, и это особенно про руководителя отдела кадров. Скажу больше, если встречу в своём городе Хабаровске одного из них, то обязательно плюну в рожу или одену мусорное ведро на голову. Ребята нажили себе врага, поздравляю их. Приветствуется политика панибратства и кумовства, если ты приедешь на стройку, то не жди, что к тебе как к заказчику будут относиться подобающе. Генерального подрядчика нет, есть несколько десятков подрядчиков, которые друзья директора и которые будут выносить тебе мозг и вытирать об тебя ноги.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитивная и креативная компания. Идёт в ногу со временем и заботится о своих сотрудниках Далее →✗ НедостаткиВ целом у компании нет недостатков. Хотелось бы, чтобы высшее руководство больше интересовалось линейными сотрудниками и разбиралось в ситуациях, когда сотрудник увольняется или его хотят уволить, т.к. некоторые руководители (ум, зум, РУ) поступают крайне непорядочно. Тем самым компания порой теряет ценных, ответственных сотрудников, любящих свою работу и компанию Галамарт. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе пыльная работа Далее →✗ НедостаткиШтрафы, штрафы, штрафы. За каждый дизлайк покупателя-крысы удерживают 300 р (10%). Дизлайки ставят просто так: типа не улыбнулся, не подошел сотрудник, хотя он был занят другими покупателями и т. п. Идиотизм, короче. Хз, как платят зарплату, непрозрачно. Никогда не знаешь, сколько точно получишь, хотя бы минимум какой. Далее →
-
✓ Преимущества1. Хороший коллектив, если Вам повезет. 2. Заработная плата всегда приходит во время. Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой сети в нескольких городах, могу выделить следующие недостатки: 1. Заработная плата. В расчетном листе указывается одна сумма, по итогу получаешь совсем другую. Связано это с тем, что все просрочки, кражи и проблемы с приемом товара списываются с Вас. Не успели продать товар? Украли бутылку алкоголя и Вы не заметили? Недобросовестные поставщики привезли вместо 20 пачек чипсов 15? Все спишем с сотрудников, не переживайте! Мне много раз объясняли про списание просроченного товара, но я так и не поняла. Привозят товар, у которого срок годности истекает через неделю, не продал — спишут с тебя. Пока обслуживал других покупателей, кто-то вынес бутылку, а то и не одну, алкоголя? Не переживай, если ты не заметил сейчас, то в расчетном листе все увидишь. Про поставщиков и говорить нечего: привозят не то, сами вытаскивают товар. Если Вы замечаете это, тут же прибегают и возвращают товар. Элитный товар по планограммам, которые придумывал непризнанный гений, часто стоит у выходной двери магазина: покупку оплатил и по пути к выходу прихватил еще бутылочку текилы. 2. Будьте готовы к тому, что к Вашим обязанностям продавца-кассира добавятся еще обязанности грузчика, уборщицы и охранника. Руководство экономит на ВСЕМ. Полы после 14-ти... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение центрального офиса, большая парковка, коллектив в основном хороший Далее →✗ НедостаткиБизнес-процессы внутри компании работают слабо, не систематизированно, как и обучение сотрудников, которое оставляет желать лучшего. Отношение высшего руководства необъективно, во многом зависит от способности сотрудника лебезить. Зарплата серая (на карту приходят копейки); соц. пакет отсутствует. «Корпоративы» исключительно инициативой и за счёт работников. Условия работы — шумный опенспейс на 100+ человек. Не единичны случаи увольнения сотрудников день в день, без обоснования причины, с моральным давлением с целью вынудить написать заявление по собственному желанию, с угрозами выплаты только официальной части зарплаты. Далее →