Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1973 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1973)
-
✓ ПреимуществаТехника Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, тем работал в ООО ЗДЭК или хочет туда идти. Я работал в данной шараге с первого года её существования (она существует с 2020 года), может ещё называться ГГДК или МЗК, учредитель Ш. М., директор Б. Д. Г. Фактический хозяин С. [Е.] [Н.] местный там депутат. Та вот, по факту: первый сезон заплатили нормально и вовремя. Вопросов нет. Сезон 22 года: [censored] столько вопросов и нет ответов… Короче, работал я на участке Аммональный, старший там М. С. В., [censored] ещё тот. Лично мне на бульдозере обещал от 160 и больше, типа третий сезон заезжаешь и у тебя будет зарплата офигенная, по факту закрыли по 120, и то на данный момент не все выплатили. Дальше…: питание: будете жрать тухляк, или из немытых шлангов, потому что, бабка не может нормально мыть посуду. А если будете возмущаться, то попадёте в немилость к руководству, ибо у бабки, как и всех баландеров на других участках, есть крыша в лице С. [Е.] [Н.] Едем дальше… Да, базара нет, техника там в порядке и, в принципе, новая. Условия проживания в балках тоже неплохие, баня нормальная. Лично мне робу так и не выдали, работал в своей, частенько заходил к нач.участка, напоминал,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянно задерживают зарплату моему сыну, мотивируя тем, что не прошёл аттестацию, тесты в приложении. А ведь это незаконно! Если опять не дадут зарплату в положенный день 10 апреля, будет увольняться и писать жалобу в Трудовую инспекцию! Столько негативных отзывов об этой шарашкиной конторе, а хозяева и в ус не дуют! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс магазина это зарплата без задержек и прекрасные заведующие отделами) Далее →✗ НедостаткиЯвлялась сотрудником данного магазина. Сказать, что это сказочная работа и организация, это ничего не сказать. Коллектива нет, рабочая атмосфера нулевая, абсолютно никакой мотивации для работы, наоборот, только вечные переработки из-за нехватки сотрудников, полное несоблюдение должностных обязанностей (т.е. если ты продавец-ревизор, то ты должен и на кассе постоять, и за руководителя своего поработать в его отсутствие). Отдельно хочу отметить руководство прекрасного магазина: Управляющая (Кремнева [Н.] [Ю.] — просто невероятная женщина). Честно, впервые увидела такое отвратительное отношение к сотрудникам. Она могла просто не поздороваться в ответ, если пришла без настроения на работу, подходя к ней с любым вопросом, в ответ получаешь: НЕ ЗНАЮ и вечно с недовольным лицом, ей нужно было только, чтобы ты всю работу за всех выполняла, и неважно, что это вообще не твои обязанности. Администратор торгового зала [С.] [Д.] [В.] — это вообще царица данного магазина. Не являясь моим руководителем, вечно вела себя так, будто она управляет всей сетью магазинов. Также вечно с недовольным лицом, могла не поздороваться (логично, что была одной из тех, кто каждый чих сливала невероятной женщине управляющей). Должна была работать в зале по идее, но наблюдать мы её всегда могли на пункте... Далее →
-
Зарплата в данной компании чёрно-серая, в результате манипулирует работниками как хотят, соответственно не платит (или в большом размере не доплачивает) за работников государству налоги и социальные сборы, таким образом незаконно сколотил состояние (Гостиницу, Офис, крутенькие машины и все производственные средства). Не понятно одно, почему не реагирует «наша народная милиция», а нет, полиция и прокуратура (а вообще-то понятно). Над смотрщиками и фактическими командирами поставил своих земляков, без образования и родственников, а ответственные при сдаче работ документы должны подписывать главный инженер и другие аттестованные специалисты со специальным образованием, состоящих в реестре ностроя, и получающих копеечную зарплату. Далее →
-
ооо ЧОО Гард — это рога и копыта. Отношение к работникам наплевательское, зарплата чёрная и без того мизерная, да ещё и с задержками. При увольнении рассчитали через два месяца кое-как. Бухгалтерия — это отдельный вопрос, сидит хабалка, ничего не спросить, не узнать, посылает чуть ли не матом. Как эту контору ещё не привлекли за махинации — непонятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОформили на портале и в рабочем приложении, про стажировку. Но как же работать без медкнижки? Так вот эти [censored] даже направление не дали, отдала свои 6000 р, ибо была уверена, что возьмут 100%; иначе позвонили бы просто и сказали, что, мол, не подхожу. Медку прошла и получила разворот прямо [censored]. Бабло обратно не вернуть, ничего не доказать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашел. Далее →✗ Недостаткиооо чоо «Русь» учреждено во исполнение решения исполнительного органа ооо Торговый дом «Золотая Русь» о создании юридически обособленной, но подконтрольной структуры в обеспечение найма и комплектования лицензированных сотрудников физической охраны на объектах ювелирной сети «Золотая Русь» и сохранности имущественной массы, принадлежащей на праве собственности и/или находящейся в пользовании на основании договоров долгосрочной аренды помещений одноименного юридического лица. В просторечии такие юридические образования называют «карманный чоп». После общения по голосовой связи или WA просят соискателя отправить ксерокопии документов в чате. Назначают собеседование. По окончанию интервью просят явиться на объект, находящийся на месте оговорённого несения службы черте Хабаровска, для вручения заполненной анкеты кандидата и ксерокопии оригиналов документов дежурному охраннику. Выставляют требование купить за свой счет форменное обмундирование, затраты на приобретение которого обещают компенсировать по предъявлению кассового чека или его копии, заверенной торговой организацией, в которой совершена покупка. По выполнению всего описанного выше с Вами никто из представителей работодателя не связывается. При выходе на связь с рекрутом по личной инициативе по теме результатов конкурсного отбора на замещение вакантной должности можно услышать равнодушное цитирование тривиального заявления: «Мы внимательным образом исследовали Вашу кандидатуру, но в настоящее время предложить работу... Далее →
-
Мутная компания высчитывает все ток на билет до дома, остаётся кыргызы и узбеки по 50 человек, привозят и кидают на следующий месяц. Так же договор не показывают, образец скидывают не соответствующий. Дорога обратно стоит ещё дороже, если во время узнали, что это Гг в [censored] России находится. Не советую туда ездить: не только не чего не заработаете, да ещё на билет обратно потратите более 140 тыс ТГ своих денег. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиОтработала 5 дней на бьюти-днях Золотого яблока в качестве стилиста по прическам. Заключили договор, подписали все документы, а зарплату я так и не дождалась, с момента подписания договора прошло почти 2 месяца, нас постоянно кормят завтраками, а ждать уже просто нет возможности ни дня…. Далее →
-
Куда смотрят контролирующие органы? Трудовые договоры не выдаются, больничные не выплачиваются, данные о больничных не поступают в ФАС. Переработка не оплачивается, сотрудники работают по 13 часов, а им ставят 10.8. Администрация ставит себе переработку, премии уходят, так понимаю, им. Зарплата у сотрудника 27, у администраторов 90. Возят на продажу то, что не продаётся, а потом выписывают с продавцов и от зарплаты ничего не остается. Потенциальным работникам, ни в коем случае не устраивайтесь туда! Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят обещаниями о молочных реках и золотых горах. Далее →✗ Недостаткиооо ЧОО «Русь» учреждено во исполнение решения исполнительного органа ООО Торговый дом «Золотая Русь» о создании юридически обособленной, но подконтрольной структуре в обеспечение найма и комплектования лицензированных сотрудников физической охраны на объектах ювелирной сети «Золотая Русь» и сохранности имущественной массы, принадлежащей на праве собственности и/или находящейся в пользовании на основании договоров долгосрочной аренды помещений одноименного юридического лица. В просторечии такие юридические образования называют «карманный» ЧОП. После общения по голосовой связи или WA просят соискателя отправить ксерокопии документов в чате. Назначают собеседование. По окончании интервью просят явиться на объект, находящийся на месте оговорённого несения службы в черте Хабаровска, для вручения заполненной анкеты кандидата и ксерокопии оригиналов документов дежурному охраннику. Выставляют требование купить за свой счет форменное обмундирование, затраты на приобретение которого обещают компенсировать по предъявлению кассового чека или его копии, заверенной торговой организацией, в которой совершена покупка. По выполнению всего описанного выше с Вами никто из представителей работодателя не связывается, при выходе на связь с рекрутом по личной инициативе по теме результатов конкурсного отбора на замещение вакантной должности можно услышать равнодушное цитирование тривиального заявления: «Мы внимательным образом исследовали Вашу кандидатуру, но в настоящее время предложить работу в нашей... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабский безбожный труд за копейки. Не выдают спецодежду и инструмент, соответствующий нормам охраны труда. Некомпетентное руководство, в управленцах братья/сватья, все процессы не слаженные и неорганизованные! Сплошные двойные стандарты, переобувание руководства, сплошное самодурство. Лишают премии за «косяки» без объяснения причин… Хуже компанию представить сложно! Увольняют сотрудников по своим хотелкам. Вредности нет. Коллектив постоянно злоупотребляет алкоголем, ибо пьют все, вплоть до бригадиров и мастеров. Даже подрядчики из РЖД бухают не меньше и больше нас получают, при этом больше сидят и курят, чем работают. Всё фиктивно: ремонты, отчёты, расходы, премии и выходные. Филиал «Дальневосточный» ООО «ЛокоТех-Сервис» сервисный участок Облучье. Далее →
-
✓ ПреимуществаНазвание компании, но это на любителя. Далее →✗ НедостаткиПо деятельности этой компании у меня возникают вопросы, после работы в ней могу вам рассказать всю правду о работе в юридической компании Зенит, где юрист — пустое место, а какие-то непонятные девушки, которые до этого работали в массажном салоне. Думаю, мы все взрослые люди, поняли, так их ставят руководителями. Вы представьте себе, что эти девы с пониженной ответственностью имеют право голоса в решении юридических вопросов, хотя у них даже училища нет, стыд. Мне, профессионалу, проработавшей в силовых структурах более 15 лет, начинают объяснять про мою работу, когда она гражданский кодекс в глаза даже не видела. Компания не поощряет нормальную оптимизацию рабочего процесса, поэтому огромная загруженность на каждого юриста. Постоянные штрафы, которые никто ничем не объясняет, а просто собирают дать. Уважаемые юристы, не вздумайте связываться с ними, есть шанс остаться без штанов. Далее →