Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 2004 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2004)
-
✓ ПреимуществаНе задерживали ЗП. Платили в обозначенные дни. Далее →✗ НедостаткиЗарплата выплачивается по нестандартному графику. В последний рабочий день месяца аванс в размере около половины МРОТ и всё остальное 15 числа следующего месяца (или в последний рабочий день перед 15 числом). Под всем остальным подразумевается остаток оклада, сделка и премия. Сделка рассчитывается от общей суммы сдельной части всех рабочих участков, а не по фактически произведённому тобой продукту. При этом применяется некий коэффициент полезного участия, который рассчитывается неизвестно как и может изменяться в сторону уменьшения без объяснения причины. Премия выплачивается в размере 10 тысяч в случае, если работник не использует отгулы, не берёт больничные, не допускает дисциплинарных взысканий (штрафы за опоздания и т.д.). В случае увольнения с отработкой в 2 недели вам выплатят голый оклад. Оклад формируется от часов отработки. Если была переработка, в случае увольнения вам выплатят и её. Но сделка, премия и компенсация неотгуленного отпуска выплачиваться не будут. Руководство игнорирует работников, не интересуется проблемами на производстве. Причины простоев не выясняются, вся вина перекладывается на работников, причём на всех или выборочно тыкнув пальцем в монитор. Основной цех в ужасном состоянии. Зимой заметает снег, весной и осенью сырость и лужи. Летом жара, вентиляция через принудительную вытяжку только... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, интересный товар. Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не идите работать в магазин Akihabaru! Ни в магазин, ни на склад с производством. По этому работодателю плачет трудовая инспекция. Будет много текста. Начнём с того, что зарплаты маленькие, но смотря на какой позиции. Есть прям мизерные, обычно на производстве (24−28 т.руб). И в пределах 40−45 тысяч на складе и в магазине. Но начальник стремится к тому, как бы их уменьшить. Зарплату выдает наличными на руки. Официально не устраивает на работу, при этом утверждает, что при увольнении вы обязаны отработать две недели, ведь так положено по ТК РФ. Сам же может уволить одним днём, если захочет (был случай в магазине). При увольнении может не доплатить. Например, не выплатить отпускные. Не выплатить проценты с продаж, которые заработал продавец. При этом нагло заявлять, что человек больше здесь не работает, а значит, процент выплачивать не надо. Хотя продавец перед увольнением отработал две недели, заработал с продаж этот несчастный процент в полторы тысячи. Когда кто-то увольняется, то начальник может обязанности уволившегося накинуть на других работников. У работника, значит, есть свои обязанности, а на него сваливается вторая полноценная работа с новыми обязанностями. За это доплатят несколько тысяч, но требовать будут, как с полноценного второго работника. Опять же хватит наглости и не доплачивать, т.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем день добрый. Работал в компании ЧОП КЕДР и ЧОО КЕДР-К, которая находится в г. Хабаровске. О компании хорошего ничего не скажу, отработал в ней около двух лет вахтовым методом, зарплату платят по лимиту, т.е. когда и сколько захотели. Заехать на участок легко, а выехать трудно. И в добавок хочу добавить: работодатель не благонадежный. При уходе из компании никакие выплаты по зарплате и неиспользованный отпуск они не делают, в итоге они конкретно кидают людей. Категорически не советую идти работать в данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосмотрев очередные отзывы и начитавшись чуши, хочу написать, что компания как компания, ни чуть ни хуже, и ни лучше других… из преимуществ — руководитель в Хб, если ты нормально работаешь, то абсолютно адекватный и лояльно настроенный к своим сотрудникам, классный коллектив, условия работы нормальные Далее →✗ НедостаткиНеотлаженные процессы, проблемы с оплатами расходников, запчастей и т.д. Далее →
-
Не советую работать в данной шараге, ненормальные посетители, которые выводят на конфликт, по зарплате всегда обманывают. Начальники, которые курируют точки, приезжают, орут и проводят постоянно ревизии. Платишь за все воровство в точках и пишешь объяснительные постоянно. Пришла вот козлиха, которая просила сдачу с 5000 тысяч в день, когда в кассах не было размена, потому что инкассация забрала деньги. Нет, она специально приходит в день инкассации каждую неделю и просит сдачу. Бывшая сотрудница данного учреждения, обиженная, ходит потрепать нервы и берет, выжирает еще по три бутылки охота 1,5 за раз постоянно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРуководители (кроме региональных филиалов) в основном находятся на московской площадке, причем пришлые, из Мегафона, ЭР-телекома и т.д.Компетенции по технической базе у пришлых эффективных менеджеров отсутствуют, одни амбиции. Своих знающих сотрудников разогнали.До 2011 года это был настоящий оператор связи, сейчас контора — рога и копыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо телефону и по приезду интересные сказки, о том как вы много заработаете и что у вас всё будет классно Далее →✗ НедостаткиЗаманивают высокими заработками, а в конце путины пиняют друг на друга, что где-то кто-то виноват и кто-то кого-то кинул, это я про директоров и бригадиров, которые никогда ничего не знают. Короче 2025 год, нас было 35-ть рыбаков, работали на Петровской косе, ставные невода, с ноля и до конца летней путины, 3 месяца заплатили 220 000 руб за весь период. Вот и думайте, ехать или нет! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиШарага, каких ещё свет не видывал, эта шарашкина контора обслуживает Полюс-золото. Здесь просто беспредел, готовить они не могут от слова совсем, привозят неадекватных сотрудников с психическими отклонениями, не говоря уже о наличии медицинских книжек. Неадекватные коменданты, которым просто [censored] что происходит, заведующий кухней неадекват, который заставляет готовить просроченные продукты для подрядных организаций. Это просто банда [censored] заказчика, просто шарага рога и копыта! Далее →
-
Бессовестные хамы, как будто попал к рабовладельцам, рукоприкладство! Зарплату не выплатили. Далее →💬1 комментарий
-
Самое первое: картинки на сайте компании взяты где-то из интернета. На самом деле — полная антисанитария, главное — прибыль, люди — расходный материал. Вентиляции нет, от слова совсем. Руководящий персонал — это те люди, которые угодили директору. СИЗ не выдаётся, люди работают в том, что принесли. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководство соблюдает договоренности, работаю более 7 лет, вовремя платит ЗП, да и график удобный, под тебя делают. Начальство адекватное, обо всём договориться можно. помогают в получение документов, Для тех кто хочет работать и зарабатывать, достойное предприятие, негатив пишут те, которые с дисциплиной не дружат и ищут причину оправдать себя. Далее →✗ Недостаткинедостатков нет Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график (согласован руководителем), достаточно молодой коллектив, удобная платформа для работы, ДМС. Далее →✗ НедостаткиПо результатам собеседования с непосредственным руководителем отдела и успешно пройденной проверке СБ я получил предложение по работе (в переписке от команды HR). Сообщил, что необходимо 2−3 дня на принятие решения. В последний день со мной связался сотрудник HR и сообщил, что необходимо провести еще одну дополнительную видео-встречу с вышестоящим руководителем, встреча якобы формальная. На самой встрече вышестоящий руководитель вел себя надменно, перебивал, перешел на ТЫ (не условившись об этом). В общем, встреча, на мой взгляд, была фильтрационной. Позже выяснилось, что предпочтение отдали 2-м другим кандидатам. Мне пришел отказ после того, как было сделано предложение о работе. Мягко говоря, я был крайне шокирован, что такое возможно в крупной федеральной компании)) Репутация и этика делового общения оказались ниже плинтуса, слова официальных лиц компании ничего не значат. Думайте сами, решайте сами, как говорится, но история такая, уважаемые соискатели.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, они нарушители Далее →✗ НедостаткиРаботал на Белой горе, Хабаровский край, охранником 2 года, работал до 2025 г. Что могу сказать, охрану депримируют за любую фигню, на охрану пишет донос начальник охраны. Текучка 100% каждая вахта 99%. Новые охранники заезжают на вахту. И так каждая вахта. Каждое утро на разводах зачитывают, каким ты должен быть идеальным. Но само начальство охраны таким не является. Само руководство ЧОО «Вымпел Сибирь», которое находится в Новосибирске, игнорит охранников и нарушает Трудовой кодекс Р. Ф., частично нарушает само руководство, трудовой договор, обязанности. Вот и думайте, оно вам надо ехать, кто издалека? У меня вопрос к ментам и Росгвардии: как вы им лицензию выдаёте, если они нарушают т. к. Р. Ф. и обязанности самой организации. У меня всё. Не рекомендую ехать работать охранником у них. Далее →
-
Поделюсь отзывом работника, проработавшего здесь месяц. Сама фирма достаточно неплохая, о чем говорят оценки клиентов. С точки зрения продаж все разумно и правильно. И была бы здесь оценка пять, если бы не склад. Такого бардака за всю свою карьеру не видел нигде. Сначала скажу о причине бардака. Должность завсклада занимает человек, чьи профессиональные качества не позволяют ему работать даже на вакансии уборщика. Товар валялся, где попало, как попало, одна группа могла быть разбросана в разных помещениях. Мусор убирается только когда он мешает подойти к компу… Традиция, когда что-то не нашли, ехать покупать. Постоянные пересорты. Ситуации, когда товар числится, а его нет, и наоборот, постоянные. Высокое начальство, явно осознавая творящийся бардак, закупило ТСД, программу и сделало попытку навести порядок. Безрезультатно. Мало одних ТСД и 1С, необходим разумный подход к организации склада. А его нет. Обычная ситуация, когда на виртуальных полках «приемка» и «остаток» бардак, создать еще одну полку «пересчет» и начать захламлять её. А потом искать товар, который непонятно где… Стиль «руководства» через постоянные крики, угрозы и истерики, конечно, любопытный. Но за месяц работы чуть не привел к двум дракам. А ранее, как мне сказали более... Далее →
-
Серость и убогость руководства.Ректор — водоплавающее (плескается в бассейне).Ректорат — пресмыкающиеся (ходят на цыпочках).Учебная работа — идиотизм (в поисках смысла).Воспитательная работа — дурь (в поисках патриотизма).Полный развал и идейная проституция. Далее →
-
Принимая на работу, обещания о трудоустройстве не исполнимы. Приходится работать без больничных и отпускных. Директор — истеричка. Может прибежать и выгнать работника ни за что (по настроению). Уволились, ушли за год примерно человек 5. Не советую с ней работать, если хотите быть устроены по ТК и не измотать себе нервы. Далее →
-
Есть объект в Сковородино, на Кассе. Эксы. РС 300, один китаец 400-й стоят в Комсе. Ездил сам, бульдозиры, самосвалы WAF, всё отжатое, хотя по годам свежие. После Артелей. Задержки зарплаты долгие, текучка постоянная, особенно бульдозеристы. Сам не сунулся, переконтовался сутки, ни в день, ни в ночь не вытянули. Развернулся, уехал. Так с мужиками общался, ужас полный. В основном на ремонте в полевых условиях, ни инструмента, ни чего. Стелют красиво, по итогу — ноль. Не советую связываться с ними! Далее →