Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 2004 отзывах?

Компания ПкАмур (ИП Д.Н.) либо ИП [Д.] производители хлебо-булочной продукции в г. Хабаровск. Размещают вакансию о трудоустройстве в должности оператор с зп от 35 до 45 тыс р. Запомните (кто клюнет на эти красивые цифры), не получите вы эти деньги. Ваша зп будет 1000 р в день. Рабочих дней в месяце от 15 до 19. Все остальное, что вы мечтаете получить — это KPI, который вы должны выполнить, чтобы получить заветные хотя бы 30 т. р. При этом вы будете и оператором, и кассиром, и бухгалтером по работе с первичкой и актами сверок, и будете заключать договора с новыми клиентами, одновременно вы должны продавать товар на клиента, который подвязан к вашим планам, т.е. вы ещё и менеджер по продажам. Ну и в конце уборщицей вы тоже будете работать! Официально не устраивают даже и через три месяца работы, чеки пробиваются через кассу, которая даже в налоговой не зарегистрирована. Если какая проверка, то виноват будет тот, кто сидит за кассой, а это как минимум уголовная ответственность! При этом на собеседовании вам скажут, как у них долго все работают. [К.] три года (по факту 8 мес)  Дв. Далее →

На собеседовании были озвучены обязанности и з/п после испытательного месяца от 23 тыс. руб., по факту мне платили 22 тыс. руб. и 50% з/п платили в конверте! На собеседовании уже не помню, обговаривали мы этот момент или нет. Но з/п оказалась в конверте! К слову сказать, она выплачивалась всегда вовремя. Уволилась я оттуда именно по той причине, что из коллектива у меня и еще у одной девочки, которая пришла позже меня, были самые маленькие з/п. Я нашла новую работу и по сей день там работаю, но Красную линию или как она уже называется Русская косметика вспоминаю с теплотой, но сейчас, спустя 10 лет, конечно, з/п в конверте меня бы не устроила.. Далее →

Устроился два месяца назад программистом 1С в грильницу в г. Барнаул на пр. Красноармейском 61А. Взяли очень быстро, пообещав, что я буду получать от 120 000 руб. после испытательного срока, на котором буду получать 90 000 руб. Когда разговаривал с начальником ИТ отдела [Е.] [О.] и заместителем главного бухгалтера Богословской [Л.] главными задачами было внедрение 1С документооборота и объединение нескольких баз в одну путем выгрузки, используя конфигурацию конвертации данных. На просьбы предоставить человека, знающего структуру организации, так как это основа конфигурации ДО, отнекивались, списывая, что нет свободного времени. Белая зарплата 14 000 руб., все остальное в конверте на заметку налоговым органам! Закрыл еще один крупный проект — отчет по движению денежных средств (сделал его в 1С), за который, кстати, они ежемесячно оплачивали Финграду. Сразу после этого они показали на дверь со словами: «Вы нам не подходите, не справляетесь с объемом работы». Кинули на всю неофициальную зарплату и расчет, начальник [О.] на звонки и сообщения больше не отвечает. Мой совет: ни ногой в эту организацию с головы, пропитанной дер-м. Далее →

В компании сливают информацию Моя ситуация следующая: пригласили на собеседование, собеседование прошло хорошо, дали анкету для заполнения личных данных, заполнила дома и отправила. В анкете указала информацию о предыдущих местах работы и о нынешнем (в этот момент еще работала, но указала только название организации). Через некоторое время кто-то из сотрудников МЧ позвонил моему начальнику с информацией, что я была на собеседовании и собираюсь трудоустраиваться в МБ, хотя положительного ответа я еще не давала. Как итог — потеря нынешней работы и дохода, нежелание идти в данную недобросовестную компанию «Мебель Черноземье» и возмущение от всей ситуации. Получается, что личные данные спокойно могут использовать как хотят. На мой вопрос представителям организации в лице HR, как такая ситуация могла возникнуть, ответила, что не знает и будут разбираться. Прошло 5 дней, никто не позвонил, позвонила сама. На вопрос, что удалось узнать в расследовании, ответили, что нет времени и вообще разбирайтесь сами. Подумайте, устраиваться в такую компанию или нет. Далее →

Шараж-монтаж. Далее →

[З.] Фоминична С.03.05.1963 г. Няня попалась на воровстве. С целью последующего шантажа снимала копии с документов хозяйки дома и ребёнка. Имеет криминальное прошлое и родственников, состоящих в ОПГ, проникает в семьи под видом няни для последующего воровства и вымогательства. С детьми обращаться не умеет! Постоянно меняет место жительства, угрожает местью от «серьёзных людей». Далее →

Привет, Друзья! Хочу рассказать вам о этой тухлой конторе. Я проработал 1.5 года управляющим с окладом 20 к + премии (которую не получаешь, так как лишают за все). Продавцов у них никогда нет, штата нет, у них управляющий — это продавец (должен работать продавцом и управляющим за 20 к рублей). Лишают за все: за ВМР, за внутренние проверки, за невыполнение планов (итог — работаешь тупо за оклад, хотя Теле 2 им бошляет денег не мало за выполнение операторских сервисов). Компания Максимус, если вы читаете этот отзыв, знайте одно: в компанию приносят деньги не тренеры, не кураторы, а продавцы, которые работают у вас без вывозки! А вы развели у себя в учебном центре нахлебников, которые по факту не нужны в компании! А соискателям скажу одно: друзья, если вы хотели бы устроиться в Теле 2, то ищите другого дилера. Есть дилеры, которые платят хорошо только за выполнение операторских сервисов, продавая в день 2−3 сим-карты и делая в день по 1 МНП, вы будете получать за это хорошую зарплату! В компанию Максимус не советую идти — это огромная помойка, в которой не ценят ваш труд! Я в компании продавал по 200 сим в месяц, и за 1.5 года за сим получил только... Далее →

Устраиваясь на работу в inglot (Москва), будьте готовы столкнуться с [Ф.] [М.] Безумной, гиперактивной женщиной, которая привыкла работать на камеру и создавать вид работы, дабы начальство погладило по голове. Любит сталкивать персонал лбами и создавать проблемы из воздуха, не умеет признавать свои ошибки, ну и просто гнилой человек. Аккуратнее, девушки, с данной особой. Далее →

Зарплата налом. Рассказывают о компании, пугая руководством, которое «может кричать» и нужно быть спокойным и не принимать близко к сердцу. Не опаздывать и не пропадать) Заметила, что если собеседующий говорит об обязательной обратной связи, несколько раз это повторяет, то её не будет 100%. Это место подтвердило теорию. Обратной связи не было, даже после запроса. Имидж как работодателя им не важен, это минус. Обеда толком нет, скорее поел и на базу. Развития тоже никакого. Далее →

Слегка лонгрид, но у будущих соискателей будет полная картина. 20 лет опыта в консалтинге, работаю в Big4. Сначала на hh.ru какая-то их девушка прислала шаблонное автосообщение — ваше резюме нам очень интересно, свяжитесь с нами. Зачем мне с вами связываться? Ни конкретики, ни предложений. Посмотрел — у них больше года открыты позиции продажников. З/п Senior BD -120К. При этом для Junior Sales — опционная программа. Английский текст вакансий — полный рунглиш. Проходит месяца три — получаю мэйл от некоего [В.] Кудрявцева. Ищем крутую экспертизу, много проектов, вам интересно обсудить? Тон письма — я цветик, от меня вам всем приветик, любимое слово — «круто», знак — восклицательный. Интересно, думаю, что IT-компании от меня нужно? Ладно, давайте пообщаемся, задал вопрос — чем могу быть полезен? [В.] написал мне 5 писем, где хватило бы 2, но на вопрос не ответил. Потом выяснилось, что он вчерашний студент. Зашел на сайт — неинформативный, меню дублируется, непонятная графика, тяжелая фиолетовая гамма (маркетологи в курсе, что эти цвета вызывают тревожность, очень любимы страховым бизнесом и товарами для женщин). Как человек, далекий от IT, с большим трудом минут через 10 понял, что они,... Далее →