Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1991 отзывах?

Обещают зарплату 50 тыс. +, на деле платят 5 тыс. руб., так ещё и при увольнении не платят вообще (уже 3 месяца жду зарплату, постоянно говорят, мол, денег нет). Далее →

По телефону расскажут всё красиво, а на самом деле дно. В этой конторе кидают по зарплате всех, даже маркшейдеров, не важно, кто ты: разнорабочий или инженер. Было много обещаний от руководства, что всё выплатят, но по факту выплатили намного меньше и с задержками в несколько месяцев. В итоге нескольким моим коллегам с этой вахты не выплатили в полном объёме всё то, что было обещано. Кидалово по зарплате в этой шараге — это норма, об этом говорят все. Мутная контора с двойной чёрной бухгалтерией. Руководство ушло в игнор сразу же по окончанию вахты, не берут трубку, не отвечают на письма. Далее →

Гениальный директор [К.] [В.] Юрьевич, в компании люди работают неофициально, з/п не дополучают, медкомиссии работники не проходят, налоги за работников не платятся. Есть, конечно, и исключения: несколько человек, может быть, там и работают официально. Работа делается недобросовестно. Гендиректор часто, очень часто врет, и для него это норма. Выводы делайте сами. З/п в конверте. Далее →

Мой муж работает в этой организации 10 лет, и проблем с выплатой заработной платы ни разу не было, но в октябре 20 года зарплату задержали. Не знаю, на сколько будет задержка, но это плохой показатель! Далее →

Работал в офисе, обещанных премий так и не получи. Штрафуют за все. Девиз «не заменимых людей нет» Текучка менеджеров постоянная. Зам директора так называемые совещания проводит в постоянных истериках «все плохо!» Опыт есть в этой сфере, но страшно безграмотный. Директор постоянный участник и призер «предприниматель года», «меценат года», продукция сертифицированная… если кто знает как это можно получить, то понимает, что это все показуха, сбор бумажек по списку. На деле з/п белая и черная. Работа по факту с 9−21 добровольно-принудительно. Отношение к офисным работникам высокомерное, а тех кто в цеху вообще за людей не считают. Далее →

После того как хозяйка клиники [Д.] [А.] переехала, начался вынос мозга-Непонятные обучения. Никому не нужные (Урезания зарплаты сотрудникам, вообщем бардак (Руководитель уволился, другой работает удаленно. Навязывание эпигенетической терапии клиентам, в которую никто не верит (в том числе и пациенты) Не рекомендую данную клинику для трудоустройства Далее →

должность Администратора (филиал на Дзержинского). Изначальные заявления о графике 2/2 и обязанностях, следовательно, и об уровне з/п- все ерунда. график сменно-непонятный, подстраивается все под одного «старшего» администратора. а так как администраторов трое, то работаешь по полдня через день или вообще непонятно как. куча обязанностей — ты и уборщица, и администратор, и менеджер, и отдел продаж и ещё кто угодно за ставку 100 рулей в час. плюс процент с продаж. в данный филиал директор не вкладывается от слова со всем, до таких размахов, что копятся долги даже поставщикам (спортипит, вода). несвоевременная выдача зп. изначально заявляется, что выдача два раза в месяц — 6 и 15, по факту с 7-го числа только (в лучшем случае) начинается выдача за предыдущий месяц. постоянные задержки с выплатами, директор говорит что нет денег то из-за долгов за коммуналку то еще из-за чего-нибудь. зато требования конские. требуют деньги на зарплату персоналу собирать самостоятельно — просить клиентов рассчитываться наличными. не насобирали нужную сумму- ваши проблемы, собирайте дальше, как соберете- заберете зп. Далее →

Настоящее рабство! график: пн- с 11 утра и до поздней ночи, остальные дни с 14.30(но минимум за полчаса надо быть на месте) и до почти полуночи, бывает и дольше. Два воскресенья в месяц с 11 и до часов 19.00. З.п оставляет желать лучшего. За 35 000 надо ох как намотать скорость. обеда нет. перекур -если есть свободное время (а его не так много, точнее почти нет). В общем можно без конца перечислять недостатки фирмы. Далее →

Кидают с зарплатой, задержка зп 15 дней, за день до зп могут сказать уволен и выплатить мин. Трудовой договор выдают только при увольнении. Раздевалка как сарай, течет крыша, нет холодильника. Штрафы за всё, даже за неисправное оборудование. Рабочий он же и химик, и механик. Далее →

Трудовой договор после начала работы оформляется в лучшем случае три дня. При этом навязывают зарплатную карту своего банка, далеко не самого надежного и удобного. После получения на руки трудового договора, с удивлением можно обнаружить, что название должности в договоре (и соответственно, в трудовой книжке) не соответствует тому названию, что было указано в описании вакансии на интернет-сайтах. Поэтому, на собеседовании уточняйте, как именно будет называться ваша должность в трудовом договоре. Приводить название должности в соответствие с тем, что опубликовано в интернет, работодатель не считает нужным. Офис организован в формате open space, в одном кабинете 20 человек. С отоплением офиса в зимнее время есть проблемы, температура в офисе (в той части, где организовано «open space») в зимнее время ниже установленных норм, работать некомфортно. Каких-то попыток внедрения иностранных стандартов корпоративной культуры или организации бизнес-процессов в компании не наблюдается, наличие иностранного директора не играет в этом отношении никакой роли. Текучка кадров высокая. В день подачи заявления об увольнении заблокировали учетную запись в Windows, т.е. работу сделали невозможной в принципе. С точки зрения сохранности информации мера абсолютна бессмысленная, кроме как желанием сделать работнику какую-нибудь мелкую гадость данное действие ничем... Далее →