Харків — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Только отношение начальницы моего отдела ко мне и остальным сотрудникам. Далее →

Владельцы не ценят ценных кадров, а только переживают из-за денег и своих достатков. Начальница отдела кадров вместо положенного увольнения по сокращению сказала, что я должна быть благодарна, что уволили по согласованию сторон, и я могу устроиться на биржу. Не советую идти туда тем, кто хочет дальше развиваться. Тут развития нет, только если кто-то уволится или вы очень сильно будете подлизываться к владельцам фирмы. Далее →

довольно комфортный цех Далее →

Помойка с претензией. В цеху мастер может позволить себе обозвать вас дурой и тупой. Самые хорошие модели отдает своим подружкам, а вы будете шить невыгодное [censored]. Постоянные перебои с работой. Если три дня из 6 вы вышли, то уже удача. И зарплата, соответственно, 700−800 грн в неделю. Бред полнейший. Заставляли официально оформляться за свой счет. В итоге одна неделя зарплата была вообще 50 грн.. Далее →

Преимуществ нет Далее →

никогда НЕ ИДИТЕ работать промоутером В ЭТОТ СЕРВИС! За час платят копейки — 25 грн, простоять ты должен минимум 5 часов и еще бегать за каждым человеком. У них незаконная неоплачиваемая стажировка. Ты просто стоишь и бесплатно им раздаешь листовки 4 часа. Еще они с такой копеечной зп делают штрафы. Например, если человек не купил больше чем на 300 грн, промоутер получает в два раза меньше, а это будет 60 грн за 5 часов работы. Вычесть проезд останется 40 грн. А в вакансии писали, что зп высокая) 40 грн за 5 часов, как вам такое? Далее →

Нет Далее →

г. Харьков. Героев труда. Позвонила мне специалист по кадрам [С.] последние четыре цифры номера телефона 3483. Нарассказывала мне стандартные моменты. Начал спрашивать уточняющие вопросы — оказалось, что всё, что она перед этим наговорила, это ложь. На самом деле оказалось всё полностью наоборот — и [С.] и организация работают с грубейшими нарушениями трудового законодательства Украины. При приёме на работу ведут дискриминационную политику в отношении граждан. Занимаются этим ввиду полной безнаказанности и с молчаливого согласия, скорее всего, руководства. Делают это сознательно. Поняв, что лапшу развесить не удалось, начинают увиливать любым возможным способом с разговора и под любым предлогом. К сожалению, уровень кадровых специалистов сегодня в районе плинтуса, практически все в открытую лгут, нарушают законодательство, прикрываясь руководством, которое разрешает творить беззаконие. По сути, спайка ОПГ. Да и сам уровень подготовки некачественный, при первом же вопросе впадают в ступор и не могут предоставить вразумительного ответа. Если такое происходит на уровне собеседования, то можно только представить, что творится в самой организации с сотрудниками и сколько там происходит нарушений и сколько там дискриминации по отношению к сотрудникам, если даже при первом собеседовании это в открытую вываливают на показ. Всем рекомендую... Далее →

Нормальные пацаны на складе Далее →

Посмотрел в объявлении ЗП 30−40 тыс. Менеджер по персоналу плямкала, но сказала, что вроде как можно заработать. По факту все оказалось не так. Обещают на собеседовании золотые горы, в реале совсем другое. Реально получите, да, если и выполните е..е планы — в 3 раза меньше. Вам расскажут и покажут 1000 причин, по которым вы [censored] получите свои деньги. Вам поставят трекер и будут [censored] следить, когда вы ходите поссать в туалет, а потом будете писать объяснительные, почему моча не того цвета. Компания перепуганных психопатов и параноиков, которые пукнуть сами боятся. Бегут в кабинет директора. Какие-то дебилы типа PR или HR менеджеров пишут здесь, что это супер компания. Хрень собачья. Это полное дно. Далее →

Отсуствуют Далее →

Проходил 2 этапа собеседования, с человеком по имени [Р.] должность он не говорил. Первое ознакомительное, второе Вайбер, лицо свое скрыл, не знаю зачем. Нет стратегии развития и планов, не знают, что хотят и как делать, выпытывали под дурочку клиентов, кого знаешь, с кем работал. В общем негативное впечатление, профессионализма я не увидел, больше непонимание процессов и трусоватость в принятии решений. Сначала нужен был Р.М. на 3 региона, потом резко поменяли на 6, не рекомендовал бы тратить свое время на эту компанию. . Далее →

Удобный график работы. Далее →

Стой там, иди сюда — это принцип работы компании. Много задач и обязанностей положено на ПК: ты и продавец, ты и уборщица, ты и мерчендайзер, так как должен делать развеску установленного образца, ты ещё и грузчик, потаскав ящики с резервом. Зарплата копеечная. Пришёл новый ТМ, и продавец с опытом 9 лет ей стал не нужен, так как у неё «свои девочки, которым нужна работа». Очень хотелось бы найти контакты собственника. Далее →

не осталось Далее →

Ещё по телефону не смогли внятно объяснить, что и как конкретно мне нужно будет делать и как работать. Приехал, все какие-то перепуганные. Спросили, смогу ли я прикрутить кран и таблицу умножения. Потом ко мне обратилась «предположительно» начальник отдела и таким тоном, как будто я у них что-то украл, устроила мне блиц-опрос из кучи тупых вопросов по типу, к какому часу я приехал сюда, на каком транспорте я буду добираться до работы и т.д. После сделанного мне замечания, что я улыбаюсь, мне уже было неинтересно слушать, я встал и ушёл. Мне 29, но на таком бредовом собеседовании я побывал в первый раз =). . Далее →

В целом положительные стороны это — сам офис, относительно новая мебель, кондиционер в каждом кабинете, отдельная кухня (чайник, микроволновка, холодильник, есть даже кофе машина). Стараются платить ЗП вовремя, не всегда, но все же стараются. Скидки сотрудникам на товар — так себе, плюс, но вроде как плюс. Наверное все. Далее →

Сначала думал откомментировать предыдущий отзыв, но потом решил, что напишу отдельный полноценный отзыв, но хочу отметить, что автора и комментаторов полностью поддерживаю и солидарен с ними. Работать в команде в этой фирме не получится, поскольку нет примера для подражания. Даже когда новый сотрудник приходит на работу, то система адаптации ужасная, поскольку её в принципе нет, тебя сразу бросают в гущу событий и действуй, твори! — ведь мы тебя выбрали, значит ты справишься, значит ты профессионал, а что, да как и зачем — допетришь сам (а), ты же умный/умная, а после подобных ситуаций и действий к тебе прибегают с выяснениями и претензиями, почему ты так делаешь? А ты только устроился/ась, 2−3 дня прошло, может неделя, но никого это не волнует, ты же профессионал — давай разрули. Но и в целом, даже если не брать во внимание выше написанное, то некоторые люди не то, что не умеют работать в команде, они попросту не умеют работать, они активно выгораживают свои ошибки, преподнося их красивыми, красочными речами и обещаниями в три миллиона. Но при этом, если есть какие-то проблемы (а они есть), виноваты всегда те, кто реально работает и пытается что-то сделать эффективное для проекта. Получается, что если хочешь получать нормальную ЗП и чтобы тебя не трогали, то овладей ораторским... Далее →

Вежливость и деликатность на первых этапах собеседования. Быстрая реакция на отправленное резюмэ. Далее →

Название фирмы замалчивают до второго дня обучения. Берут залог за учебные материалы. Обучение проходит в душном помещении без кондиционера, при этом рассказывают и показывают, какие спорткары покупают себе давние работники фирмы, что фирма попала в книгу рекордов Гиннеса за самую большую конференцию в Китае, что у них огромный индустриальный парк и т.д. Нереальные понты. В аудитории студенты и пенсионеры. Но не было ни одного конкурента на аналогичную должность к моему будущему руководителю. Подчеркивают, что это не сетевой маркетинг, но мои обязанности я так и не узнала. Вместо этого просмотрела абсолютно пустые видео про успешный успех, систему начисления з.п. (по принципу пирамиды) и про то, что надо ставить себе жизненные цели. И послушала про волшебные чаи и массажёры, что было очень похоже на втюхивание чудесных препаратов. На третий день собеседования я не осталась. Мне жалко времени и здоровья. Женщина, с которой я собеседовалась, сказала, что не хочу продолжать собеседование — сразу поменялась в лице и очень разозлилась, что я «сорвалась». В нормальной фирме такого никогда не будет. После этого ездила в переписке, пыталась меня заманить. Сказала, что я вернусь, когда надоест работать на дядю. Даже не читая отзывы, можно понять, что это совсем не то,... Далее →