Харків — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Только отношение начальницы моего отдела ко мне и остальным сотрудникам. Далее →

Владельцы — не ценят ценных кадров, а только переживают из-за денег и своих достатков. Начальница отдела кадров вместо положенного увольнения по сокращению, сказала, что я должна быть благодарна, что уволили по согласованию сторон и я могу устроиться на биржу. Не советую идти туда тем, кто хочет дальше развиваться. Тут развития нет, только если кто-то уволится или вы очень сильно будете подлизываться к владельцам фирмы. Далее →

довольно комфортный цех Далее →

помойка с претензией. в цеху мастер может позвалить себе обозвать вас дурой и тупой. самые хорошие модели отдает свои м подружкам, а вы будете шить невыгодное [censored] постоянные перебои с работой. если три дня из 6 вы вышли, то уже удача. и зп соответственно 700−800 грн в неделю. бред полнейший. заставляли официально офрмляться за свой счет. в итоге одну неделю зп была вообще 50 грн. Далее →

Преимуществ нет Далее →

никогда НЕ ИДИТЕ работать промоутером В ЭТОТ СЕРВИС! За час платят копейки — 25 грн, простоять ты должен минимум 5 часов и еще бегать за каждым человеком. У них незаконная неоплачиваемая стажировка. Ты просто стоишь и бесплатно им раздаешь листовки 4 часа. Еще они с такой копеечной зп, делают штрафы. Например, если человек не купил больше чем на 300 грн, промоутер получает в два раза меньше, а это будет 60 грн за 5 часов работы. Вычесть проезд останется 40 грн. А в вакансии писали, что зп высокая)40 грн за 5 часов, как вам такое? Далее →

Нет Далее →

г. Харьков. Героев труда. Позвонила мне специалист по кадрам [С.] последние четыре цифры номера телефона 3483. Нарассказывала мне стандартные моменты. Начал спрашивать уточняющие вопросы — оказалось что всё что она перед этим наговорила это ложь. На самом деле оказалось всё полностью наоборот — и [С.] и организация работают с грубейшими нарушениями трудового законодательства Украины. При приёме на роботу ведут дискриминационную политику в отношении граждан. Занимаються этим ввиду полной безнаказанности и с молчаливого согласия скорее всего руководства. Делают это сознательно. Поняв что лапшу развесить не удалось начинают увиливать любым возможным способом с разговора и под любым предлогом. К сожалению уровень кадровых специалистов сегодня в районе плинтуса, практически все в открытую лгут, нарушают законодательство прикрываясь руководством которое разрешает творить беззаконие. По сути спайка ОПГ. Да и сам уровень подготовки некачественный, при первом же вопросе впадают в ступор и не могу предоставить вразумительного ответа. Если такое происходит на уровне собеседования то можно только представить что твориться в самой организации с сотрудниками и сколько там происходит нарушений и сколько там дискриминации по отношению к сотрудникам если даже при первом собеседовании это в открытую вываливаю на показ. Всем рекомендую... Далее →

Нормальные пацаны на складе Далее →

Посмотрел в объявлении ЗП 30−40 тыс. Менеджер по персоналу плямкала, но сказала что вроде как можно заработать. По факту все оказалось не так. Обещают на собеседовании золотые горы, в реале совсем другое. Реально получите, дале если и выполните е..е планы -в 3 раза меньше. Вам расскажут и покажут 1000 причин по которым вы [censored] получите свои деньги. Вам поставят трекер и будут [censored] следить когда вы ходите поссать в туалет, а потом будете писать объяснительные почему моча не того цвета. Компания перепуганных психопатов и параноиков, которые пукнуть сами боятся. Бегут в кабинет директора. Какие-то дебилы типа PR или HR менеджеров пишут здесь что это супер компания. Хрень собачья. Это полное дно. Далее →

Отсуствуют Далее →

Проходил 2 этапа собеседования, с человеком по имени [Р.] должность он не говорил. Первое ознакомительное, второе вайбер, лицо своё скрыл, не знаю зачем. Нет стратегии развития и планов, не знают что хотят и как делать, выпытывали под дурочку клиентов, кого знаешь, с кем работал. Вообщем негативное впечатление, профессионализма я не увидел, больше непонимание процессов и трусоватость в принятии решений. Сначала нужен был РМ на 3 региона, потом резко поменяли на 6, не рекомендовал бы тратить своё время на эту компанию. Далее →

Удобный график работы. Далее →

Стой там, иди сюда-это принцип работы компании. Много задач и обязанностей положено на ПК: ты и продавец, ты и уборщица, ты и менчердайзер так как должен делать развеску установленного образца, ты ещё и грузчик потаскав ящики с резервом. Зарплата копеечная. Пришёл новый ТМ и продавец с опытом9 лет, ей стал не нужен, так как у неё"свои девочки которым нужна работа». Очень хотелось бы найти контакты собственника. Далее →

не осталось Далее →

Ещё по телефону не смогли внятно объяснить что и как конкретно мне нужно будет делать и как работать. Приехал, все какие-то перепуганные. Спросили смогу ли я прикрутить кран и таблицу умножения. Потом ко мне обратилась «предположительно» начальник отдела и таким тоном как будто я у них что-то УКРАЛ устроила мне блиц опрос из кучи тупых вопросов по типу, к которому часу я приехал сюда, на каком транспорте я буду добираться до работы и тд.. После сделанного мне замечания что я улыбаюсь мне уже было неинтересно слушать, я встал и ушёл. Мне 29 но на таком бредовом собеседовании я побывал в первый раз =). Далее →

В целом положительные стороны это — сам офис, относительно новая мебель, кондиционер в каждом кабинете, отдельная кухня (чайник, микроволновка, холодильник, есть даже кофе машина). Стараются платить ЗП вовремя, не всегда, но все же стараются. Скидки сотрудникам на товар — так себе, плюс, но вроде как плюс. Наверное все. Далее →

Сначала думал откомментировать предыдущий отзыв, но потом решил, что напишу отдельный полноценный отзыв, но хочу отметить, что автора и комментаторов полностью поддерживаю и солидарен с ними. Работать в команде в этой фирме не получиться, поскольку нет примера для подражания. Даже когда новый сотрудник приходит на работу, то система адаптации ужасная, поскольку ее в принципе нет, тебя сразу бросают в гущу событий и действуй, твори! — ведь мы тебя выбрали, значит ты справишься, значит ты профессионал, а что, да как и зачем — допетришь сам (а), ты же умный/умная, а после подобных ситуаций и действий к тебе прибегают с выяснениями и претензиями, почему ты так делаешь? А ты только устроился/ась, 2−3 дня прошло, может неделя, но ни кого это не волнует, ты же профессионал — давай разрули. Но и в целом, даже если не брать во внимание выше написанное, то некоторые люди не то, что не умеют работать в команде, они попросту не умеют работать, они активно выгораживают свои ошибки преподнося их красивыми, красочными речами и обещаниями в три миллиона. Но при этом, если есть какие-то проблемы (а они есть), виноваты всегда те, кто реально работает и пытается что-то сделать эффективное для проекта. Получается, что если хочешь получать нормальную ЗП и чтобы тебя не трогали, то овладей ораторским искусством... Далее →

Вежливость и деликатность на первых этапах собеседования. Быстрая реакция на отправленное резюмэ. Далее →

Название фирмы замалчивают до второго дня обучения. Берут залог за учебные материалы. Обучение проходит в душном помещении без кондиционера, при этом рассказываают и показывают, какие спорткары покупают себе давние работники фирмы, что фирмапопала в книгу рекордов Гиннеса за самую большую конференцию в Китае, что у них огромный индустриальный парк и т.д. Нереальные понты. В аудитории студенты и пенсионеры. Но не было ни одного конкурента на аналогичную долдность к моему будущему руководителю. Подчеркивают. что это не сетевой маркетинг, но мои обязанности я так и не узнала. Вместо этого просметрела абсолютно пустые видео про усешный успех, систему начисление зп 9по принциу пирамиды) и про то, что надо ставить себе жизненные цели. И послушала про волшебные чаи и массажеры, что было очень похоже на втюхивание чудесных препаратов. На третий день собеседованияя не осталась. Мне жалко времени и здоровья. Женщина, к кторой я собеседовалась, и сказала, что не хочу продолжать собеседованеие — сразу поменялась в лице и очень разозлилась, что я «сорвалась». В номальной фирме такого никогда не будет. После этого езё в переписке пыталась меня заманить. Сказала, что я вернусь, когда надоест работать на дядю. Даже не читая отзывы можно понять, что это совсем не то, что... Далее →