Харків — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

В целом положительные стороны это — сам офис, относительно новая мебель, кондиционер в каждом кабинете, отдельная кухня (чайник, микроволновка, холодильник, есть даже кофе машина). Стараются платить ЗП вовремя, не всегда, но все же стараются. Скидки сотрудникам на товар — так себе, плюс, но вроде как плюс. Наверное все. Далее →

Сначала думал откомментировать предыдущий отзыв, но потом решил, что напишу отдельный полноценный отзыв, но хочу отметить, что автора и комментаторов полностью поддерживаю и солидарен с ними. Работать в команде в этой фирме не получится, поскольку нет примера для подражания. Даже когда новый сотрудник приходит на работу, то система адаптации ужасная, поскольку её в принципе нет, тебя сразу бросают в гущу событий и действуй, твори! — ведь мы тебя выбрали, значит ты справишься, значит ты профессионал, а что, да как и зачем — допетришь сам (а), ты же умный/умная, а после подобных ситуаций и действий к тебе прибегают с выяснениями и претензиями, почему ты так делаешь? А ты только устроился/ась, 2−3 дня прошло, может неделя, но никого это не волнует, ты же профессионал — давай разрули. Но и в целом, даже если не брать во внимание выше написанное, то некоторые люди не то, что не умеют работать в команде, они попросту не умеют работать, они активно выгораживают свои ошибки, преподнося их красивыми, красочными речами и обещаниями в три миллиона. Но при этом, если есть какие-то проблемы (а они есть), виноваты всегда те, кто реально работает и пытается что-то сделать эффективное для проекта. Получается, что если хочешь получать нормальную ЗП и чтобы тебя не трогали, то овладей ораторским... Далее →

Вежливость и деликатность на первых этапах собеседования. Быстрая реакция на отправленное резюмэ. Далее →

Название фирмы замалчивают до второго дня обучения. Берут залог за учебные материалы. Обучение проходит в душном помещении без кондиционера, при этом рассказывают и показывают, какие спорткары покупают себе давние работники фирмы, что фирма попала в книгу рекордов Гиннеса за самую большую конференцию в Китае, что у них огромный индустриальный парк и т.д. Нереальные понты. В аудитории студенты и пенсионеры. Но не было ни одного конкурента на аналогичную должность к моему будущему руководителю. Подчеркивают, что это не сетевой маркетинг, но мои обязанности я так и не узнала. Вместо этого просмотрела абсолютно пустые видео про успешный успех, систему начисления з.п. (по принципу пирамиды) и про то, что надо ставить себе жизненные цели. И послушала про волшебные чаи и массажёры, что было очень похоже на втюхивание чудесных препаратов. На третий день собеседования я не осталась. Мне жалко времени и здоровья. Женщина, с которой я собеседовалась, сказала, что не хочу продолжать собеседование — сразу поменялась в лице и очень разозлилась, что я «сорвалась». В нормальной фирме такого никогда не будет. После этого ездила в переписке, пыталась меня заманить. Сказала, что я вернусь, когда надоест работать на дядю. Даже не читая отзывы, можно понять, что это совсем не то,... Далее →

Отзывчивый отдел кадров .заработная плата выплачивается в полном объеме. Далее →

Нет определенности. Зароботок может быть как 200 грн, так и 900 грн. Если сегодня вышел работать, могут сказать, что после обеда заканчиваем, и без объяснения. Нач. производства хам! Оскорбляет! Разговаривает с рабочими свысока и матом. При попытке поговорить, узнать, говорит: «чего вы за мной ходите?» И это я смягчил! Оформлять не хотят. Причем отдел кадров постоянно шлет запрос (мне так сказали). Бегаешь сам, уговариваешь, в итоге натыкаешься на всё тот же ответ, только куда более яркий. Зарплата в конверте. В общем, если соберетесь устраиваться на работу, имейте в виду, что «Алексеич» работников приписывает к «касте низших»! Когда плохое настроение, может кого-то просто без разбирательства выгнать! Не оформлен же! (старички терпят, молчат), потому что деваться некуда и можно заработать. Далее →

Привет, я бот мастерской, актер и подставной человек, исаевский подсос и так далее. Именно так называют людей, которые пройдя курс остаются благодарными администрации и чувствуют профит от пройденного пути. В течении трех месяцев активной работы над моим роликом (inst @svet.lichny, ролик о телеграм) у меня было много разногласий с решениями кураторов, разочарования, обиды, и лишь только после курса и спустя время, я понимаю насколько это было глупо и что курс дает отличную базу для старта в сфере и учит не только нажимать кнопки в программе. Тебя пртучивают быть ответственным, самостоятельным, пунктуальным (дедлайны) и многозадачным. Именно такие специалисты нужны в работе. Никто не хочет ни с кем носиться, ты должен учиться сам расти, анализировать работы, находить решения задач и выжимать максимум из себя. Мастерская создает отличные условия для развития этих навыков. Да, за тобой не будут индивидуально носится за твои деньги (кроме консультаций в дискорде), да, условия тянут не все, это очень непросто, особенно для полных новичков, да, после курса вам никто не гарантирует миллионы и работу, но все, друзья, зависит от вас. Пора взрослеть и быть более самостоятельной личностью, которая готова преодолевать трудности, чтобы достичь... Далее →

- Далее →

Нет Далее →

Кидаловo, а не компания! Не платят обещанное! Откликнулась на вакансию контент-менеджер. Дали тестовое задание заполнить три карточки товара в админке сайта (инструкция была). Задание сделала, проверили, все ок, дали доступ к базе данных для дальнейшего заполнения подобных карточек. Озвучили стоимость заполнения одной карточки и когда оплата. Я несколько дней работала (удаленно), заполнила много карточек. Дальше не имела возможности работать. Спросила, когда будет оплата (я работала конец мая, начало июня). Сказали, так как за май карточек я заполнила мало, то оплата будет 15 июля сразу за май и июнь. Пишу 15-го, когда оплата? Получаю ответ: вы заполнили мало карточек, поэтому оплаты не будет! Что?! И меня сразу поудаляли со всех чатов. Сказали: да, мы виноваты, что вам до конца не озвучили условия. Оплаты не ждите! Нормально?! Я с утра до вечера работала, не уделяла время детям, чтоб им же что-то и купить на заработанное! Эта вакансия постоянно висит на сайте. Они набирают людей, те бесплатно наполняют им сайт, а дальше выбрасывают без оплаты и набирают новых. Не рекомендую связываться с этой непорядочной компанией! Далее →

Нет Далее →

Работала удаленно графическим дизайнером в фирме 7 color на протяжении 3-х месяцев (апрель-июнь). Изначально оговаривалось, что зарплата выплачивается с 15−25 числа за предыдущий месяц. В этот период (с 15−25 числа) зарплату [Е.] (директор) так и не заплатил. Задержку объяснял тем, что сейчас коронавирус. Хотя проекты делались и, по словам менеджера — [Л.], у них было много заказов конкретно в этот период. Выплатил деньги аж 30-го мая за апрель месяц — 7000 грн. И это, кстати, были единственные выплаты, которые он мне сделал за все 3 месяца работы. Далее я ушла в отпуск с 30 июня — 14 июля, о чём предупреждала заранее. [Е.] упорно не брал трубку, хотя я просто хотела ему сказать за отпуск. Зарплату за май, естественно, никто не заплатил. На мои сообщения в Вайбере [Е.] упорно не отвечал и не отвечает по сегодняшний день. На звонки тоже. Звонила ему каждый день на протяжении недели, чтобы узнать, когда зарплата. Человек просто отморозился. В общем, полное неуважение. На данный момент [Е.] остался должен зарплату за май и июнь месяцы. Вряд ли, конечно, человек одумается и всё-таки выйдет на связь и выплатит то, что должен. Очень жалею об потраченном... Далее →

временная работа, если нужно переконтаваться Далее →

Работа временная, на сезон в несколько зимних месяцев, не более, без оформления и каких-либо гарантий, на честном слове. Стихийное ведение бизнеса уровня Барабашово, сегодня наторговали и хорошо, дальше завтрашнего дня никто не думает. Учета нет никакого! И не было. А если кто-то что-то пытается наладить, то в учет никто из руководства вникать не собирается. Никакие инновации и оптимизации неприемлемы, потому как собственники ничего не читают и работают от сезона до сезона… накосили и ждут. От своего невежества считают, что их все и повсюду обкрадывают, врут. Иногда проблески интеллекта прослеживались у временных работников, но это временно, так как после их увольнения все опять покрывалось толстым слоем пыли и забытия. Ничего подобного в моем опыте не было)) Решила попробовать. Работа в сезон по 12 ч без выходных, швеи иногда даже ночуют, это серьезно… Это дно! Зарплата как договоришься на входе, и та частями.. Хорошо, если ты будешь на все руки мастером на ставку одного)) Прошло несколько месяцев с последнего дня работы, остался долг по заработной плате. Бесконечно кормят завраками под предлогом, что нет торговли и дохода… [И.] и [Э.] спасибо вам за опыт, такое нужно только увидеть, если бы мне рассказали, не поверила! Думаю, к новому сезону я вам... Далее →

Когда-то был коллектив Далее →

Читая отзывы, все больше удивляюсь, что готовы терпеть люди ради сохранения рабочего места. Не ведитесь. В компании все было хорошо, до прихода [Н.] Персоны, которая активно начала внедрять Bitrix24, при этом явно делая это непрофессионально. Настраивайтесь на то, что Вам будут врать в лицо, не выполнять обещания, следить по камерам, что Вы делаете и говорите (ведь камеры со звукозаписью). Абсолютный запрет на общение вне Bitrix24. Штрафы: начиная от 500 грн за просроченные задачи, заканчивая штрафом за то, что не закрыли дверь. О каком развитии тут речь, когда руководители всегда правы, а вы, со слов [Н.], — «обезьяны», инструмент, который не уважают и не ценят. Особенно умиляет момент с выплатой заработной платы: будьте готовы каждый месяц сражаться за каждую заработанную грн, переработки — в порядке вещей, это же Ваша инициатива, за которую никто не заплатит; отпуск — только снится и вполне может быть оплачен только с официальной части з/п; вычитают из з/п каждый пропуск, и не важно по здоровью или другой причине; а при увольнении вообще могут не выплатить заработанное. Поэтому, если есть возможность расти и развиваться, то явно не в данной компании. Но у каждого человека свое мнение и возможность выбирать. Далее →