Харків — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Я впервые обратила внимание на данную вакансию. Не было дано никакого задания или примера (при первом звонке), по которому мне была бы понятна специфика работы. Я до конца не представляю, в чём она заключается, подходит она мне или нет. (Ну, кроме как — перевод онлайн-чатов). Вести чаты, в том числе и на английском языке — моя стихия, остальное всё ещё пока под вопросом… Далее →

Работаю торговым представителем в данной конторе Н., вокруг все начальники, а порядка нет. Планы ставятся от фонаря, зарплату, амортизацию и аванс нужно выстрадать, досидеть до 7 часов вечера и тогда, может быть, получишь деньги, но как правило получишь их на следующий день в 7 вечера, но и это не точно. Логистика немощная, с полубухими экспедиторами на ржавых газелях, и особенно нужно выделить операторов, которые вечно заняты и общаются через губу и главную [censored] [Е.] старшую оператора, судя по всему, старшая она только по возрасту. Большая текучка, все вокруг создают видимость работы, а когда нужно решить какой-то рабочий момент, перекидывают стрелки друг на друга. Не рекомендую сюда устраиваться никому.. Далее →

Компания находится в г. Днепр, искали менеджера по продажам в Харькове. Собеседования, как мне казалось, должно было быть в Зуме или Скайпе, но, как ни странно, лица работодателя [С.] я так и не увидела, хотя в конце декабря он был проездом в Харькове (по его словам), и я предлагала увидеться и перед началом маршрутов все оговорить, но он отказался. Зарплату гарантировали неплохую, 15 тыс. грн. первые 2 месяца испытательного срока, как бы оплата насчитывалась, далее мне так и не сообщили. Обучение по телефону началось в последней неделе декабря по час-полтора в день по всей продукции. Около 5 января ко мне приехали прайсы и указание, какой номер давать (приобрести новый было нельзя), хотя номер ко мне пришел после недели работы, и все это время я давала потенциальным клиентам неактивный, как выяснилось, номер. Каждый день работодатель со мной созванивался и давал рекомендации, указания, можно сказать, вел… За 3 рабочих недели января, несмотря на морозы до -20, я начала заводить клиентов и делать заказы, у некоторых они были вторые, договаривалась о встречах, и все шло весьма неплохо, пока… Не пришло время зарплаты за первый месяц. Обещано было в конце месяца, но далее [С.]... Далее →

Рост Пак: предприятие по переработке полиэтилена, находится на Баварии. Сказать, что это ужас — ничего не сказать. Тяжело, холодно, грязно, воды нет, в общем, условия не человеческие. С выплатой зарплаты там очень и очень туго, а если будете уходить, то и те копейки (стажировские несколько смен жести по 12 часов за 400 грн.) не заплатят отморозки… Далее →

Компания АЛЮМ, Харьков. НЕ советую! Позвонила девушка, спросила, актуальна ли мне вакансия рекрутера (неправильно произнесла, кстати, это слово). Я на это не обратила внимания и согласилась на собеседование в Zoom на 9:30 следующего дня. Подумала, что про меня забыли, ибо я смотрю на время и уже 9:38 и ничего. Ни сообщения, ни звонка. Ну, объявились они ближе к 10-им. Я перешла в веб-комнату на собеседование. Знакомство буквально в два слова и сказали, что будет второе собеседование, сейчас пришлют приглашение. Закончилось «собеседование» и ничего. К концу дня приходит смс про второе собеседование на следующий день. Соглашаюсь. Собеседование на 9:00, утром встаю, крашусь, собираюсь и в 8:50 приходит смс, что собеседование переносится на завтра))) Ладно. Созвонились уже, поговорили про ставку (10 000) и бонусы. Девушку зовут Лиза. Почему в Телеграм она была подписана как [Н.] — я не знаю. Сама ее переименовала потом на ее имя. Сказала, сбросит текст, который должна выучить, и она вечером в назначенное нами время 18:30 наберёт. Я все выучила, отменила все свои планы, а мне так и никто не перезвонил и не написал, что что-то... Далее →

Знакомство с компанией ограничилось собеседованием, но впечатления незабываемые. Отправила резюме, мне перезвонила девушка по имени [М.] HR-менеджер, пригласила на собеседование. Я подготовилась основательно: посмотрела всю доступную информацию о компании, внимательно изучила ассортимент, конструктивные особенности изделий, преимущества каждой модели и перечень услуг компании, поинтересовалась вообще этим сегментом рынка и положением данной компании. Плюс набросала маленький такой план по расширению ниши компании на рынке. И вот в назначенный день и час я приехала на встречу. Удивилась, что приглашенных много и все на одно время. Ладно, некоторые практикуют это. Нас всех завели в пустую комнату в подвале, поставили полукругом в центре, а в углу стояли два учредителя. HR-менеджер [М.] предложила всем кандидатам сказать о себе то, что каждый считает нужным и чтобы это было не более, чем на 40 секунд. Я была не первая, слушала других, отмечала их шероховатости и учла это в своей речи. Когда все закончили говорить, [М.] предложила 5 минут подождать и вышла с учредителями из комнаты. Все соискатели были в легком недоумении от происходящего и от обстановки вообще. Соискатели, надо сказать, очень разные: кто в рваных джинсах, кто в костюме, одна девушка так украсила себя тату и пирсингом, что на одежду... Далее →

Друзья. После посещения магазина, как оказалось, терминалы то работают, то нет, купить ничего так и не получилось. (трата времени). Стоят видеокамеры в примерочной! Сплошная грязь и антисанитария. После разговора с продавцами оказалось, что они работают без оформления (типа испытательный срок); им приписывают безосновательные штрафы и недостачу. Не тратьте время зря в этих магазинах. Помните, покупки должны приносить радость, а не нервы и разочарования. Некачественный товар они Вам никогда не заменят и не вернут деньги. Далее →

Суть заключается в том, что они все три дня обучения говорили о своих сотрудниках и как они шли к цели. В первый день мне скинули ролик, где человек говорил о мышлении успешного человека, что обычная работа для неудачников, в основном информация такая же, как и в книгах о мотивации и бизнесе. Сказали писать свои цели 50 штук и просто посмотреть видео о доходах, как семьёй можно много зарабатывать у них же, своего рода семейный бизнес. Второй день по сути не отличается от первого, только добавили, как круто они ездили на обучения в другие страны и немного истории своих коллег. На третий день то же самое, что и на втором и первом, смешали просто и вылили нам в уши, только добавили о продукции немного, втирали бред о том, что их продукция лечит почти неизлечимые болезни. А добавили, что нужно купить книги для работы, скрипты общения по телефону и каталоги товаров, чтобы дать ответы на вопросы клиентов. Это все они обусловливают тем, что это бизнес-пакет и через несколько лет мы будем получать доход в 30к+ привет. Они привели пример, что парень в 21 работая в фирме получает стабильно в месяц 1 миллион гривен на пассивной... Далее →

Обманывают и дурят на зарплате. Хотят, чтобы работал и был на связи 24/7, но по итогу НЕ выплачивают зарплату. Нарушают договоренности, которые были при начальном трудоустройстве. Если вы рассчитываете получить свои деньги, вкладывая время в работу — не думайте даже сюда устраиваться. Хамское отношение со стороны руководства, обучение на нулевом уровне! Трудоустройство неофициальное. Далее →

Администрация уничтожает ВУЗ. Деньги примитивно выкачиваются в виде безумных премий. Людей изводят дурной никому не нужной работой, вынуждая увольняться. Студентов обложили поборами. У некогда успешного ВУЗа долги. Его системно банкротят и готовят к продаже в интересах ректора. Далее →