Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Да, в принципе, неплохая компания. При условии, что вы — крыса, стукач и подхалим. Далее →

Disclaimer: все написанное ниже представляет собой вымысел воспаленного воображения автора, а любое совпадение с реальными лицами и компаниями является случайностью. Итак, вы откликнулись на вакансию ООО «Кловермед». Вас пригласили на собеседование, и вы удачно проходите его, хоть вас и смутило высокомерие собеседующего сотрудника. Вы приходите на второе интервью уже с генеральным директором. Вам показалось, что она, в принципе, неплохая тетка, да и место симпатичное — небольшой уютный офис на Арбате рядом с Домом Правительства и с видами Москвы-Сити из окон. Взвесив все «за» и «против», вы решаете подписать договор. Что ж, welcome to the family, son. Вы, наверное, думаете, что если будете ответственно относиться к своей работе, качественно и в срок выполнять поставленные задачи и своевременно предоставлять отчетность — то ваш начальник оценит вас по достоинству? Забудьте. Ни ваш стаж, ни ваши достижения, ни рекомендации с предыдущего места работы не помогут. Приготовьтесь к тому, что ваше мнение и взгляды на ведение рабочего процесса вам придётся оставить за дверью офиса, каким бы высококвалифицированным специалистом вы ни были. Вы всецело переходите в собственность руководства фирмы. Считаете недопустимым стукачество и доносительство? В этой фирме это не просто норма, а всецело поощаемая руководством практика. Что бы вы ни сказали, будет передано выше и использовано против вас. То же касается переписок в мессенджерах с коллегами —... Далее →

Я работаю в компании больше двух лет и никогда раньше не заходила на такие сайты, пока мои коллеги не скинули мне эту ссылку. Было очень странно прочитать по поводу несоблюдения CBRE договоренностей и тем более непорядочного поведения. Да, компанию есть за что критиковать, но мне и моим коллегам все что обещали сделали, причем мне еще на этапе собеседования честно рассказали обо всех плюсах и минусах и не обещали золотых гор. Из плюсов еще могу отметить классную команду моего отдела. Офис тоже красивый. Далее →

Полной удалёнки нет. Может, кто-то и работает на удалёнке целиком, но я про них не слышала. В некоторых отделах разрешают какие-то дни работать из дома. Но почти все, кого я вижу, постоянно находятся в офисе. Для меня полная удалёнка была бы плюсом. Офис в Москва-Сити. Локация на любителя, если работали там, то поймёте, о чем я. Мне место не зашло, хотя есть те, кто его обожает. Далее →

НЕТ Далее →

Зарплата вся черная, выплачивают с огромными задержками. Последнюю зарплату не выплачивают вообще. Механики В. и новый К. в технике не разбираются, машины все убитые. Механики к концу вахты начинают доставать, чтобы человек психанул и уехал домой, а его зарплату им в карман делят на троих с директрисой. Еще могут напоить: К. поит, а В. с директрисой увольняют. Билеты покупают только туда домой. Билеты замучаешься ждать, ждешь неделю, а то и две. На ремонт не заедешь, все ремонты на трассе. Инструмента нет, нет даже запасок, резина вся конченая, покупают где-то на свалке. За один рейс стреляют по 3−4 колеса. В общаге тараканы, крысы, пешком ходят. Кормят отвратительно в столовой, тоже тараканы и крысы. В общаге все спят со светом, если выключишь, тараканы по тебе пешком ходят. Высчитывают деньги за питание слесарей и сварщиков, кидают. Обещают питание бесплатное, а потом высчитывают зарплату. Обещают 60 000, а выходит 10000−15000 максимум. Заставляют работать ночью, переработку не оплачивают, говорят «мы вас кормим бесплатно». Запчасти снимают с доноров, потом покупают чеки и сдают в бухгалтерию деньги себе в карман, а тебе якобы новая запчасть. Далее →

Нету ! Далее →

Хамство, агрессия, кумовство, подстава — это все про отдел кулинария Если вы не воруете, не делаете работу за А. эксперта, не льстите ей и руководству — вас сожрут Это не отдел, это змеиное кубло, где работают неадекватные, агрессивные пенсионерки, руководит ими А., которая пришла из клининга и кроме как кричать ничего не умеет Жаловаться руководству бесполезно — снимут премию и уволят Единственный плюс — экономия на еде — курицу гриль и все остальное брали с витрины и ели там же, на работе. Сотрудники сб думают, что мы их личные рабы, вообще ничего не делают, только орут Не советую работать здесь поваром  А. сама ничего не умеет и вам работать не даст Я уже не работаю, но до сих пор отойти от издевательств тамошнего коллектива не могу Жаловаться бесполезно — загнобят. Далее →

Хорошая компания для начинающих продажников. Много учат. Иногда даже слишком много! После школы Бинотел работа в любой компании это изи))) В другие компании легко устроиться если ты из бинотел Далее →

Обучений слишком много! Сначала в отделе обучения. Потом, когда ты выходишь в отдел продаж, ты проходишь постобучение. Наконец-то, когда и оно закончилось, есть еще периодическое обучение по субботам. Вроде и можно отпроситься, но на тебя косо смотрят, если ты не ходишь туда. Плюс еще и твой р.о.п. тебя учит среди недели. Вроде прикольно — ты круто прокачиваешься, а с другой стороны — ты больше учишься, чем работаешь. Далее →

Очень приятный бонус — можете найти хорошего друга, что является очень большой редкостью в этой компании! Далее →

Обязательно к прочтению! Стоит начать с того, что когда ты приходишь на собеседование, первое впечатление очень хорошее, но это только поначалу. Создаётся видимость «хорошего и дружного» коллектива. На собеседовании тебе обязательно расскажут все «положительные» стороны компании, задобрят, поездят по ушам и навешают красивых обещаний, дадут кучу бесплатной [censored] с собой. Ах да, и возьмут тебя только если ты понравишься управляющей, ну либо же если некого больше взять и нужен просто кусок мяса, который будет занимать часы рабочего времени. На собеседовании обязательно спросят, кто ты по знаку зодиака (это же ведь очень важный критерий приёма на работу). Каким образом подбирают персонал на должность управляющих, учитывая уровень IQ некоторых особей, общие знания, образованность, этикет — непонятно, наверное, себе подобных ищут. Возраст вообще никаким образом не имеет значения, но некоторые якобы взрослые и адекватные люди ведут себя будто детишки, у которых множество психических травм, зависти и комплексов. По поводу оплаты вообще молчу, очень маленькая, учитывая, что ты будешь продавцом-консультантом и по совместительству ещё и уборщиком, садоводом, кассиром, грузчиком, ловцом крыс, мышей и прочей живности (да и условия подсобных помещений для сотрудников убогое, и это мягко сказано). Об этом, конечно же, вас никто не будет... Далее →

- дружелюбная и приятная атмосфера в рабочем коллективе  — тщательный и внимательный отбор сотрудников — обучение, анализирование уроков, плюсов и минусов; обсуждение всех возникших вопросов  — удобная платформа, наличие всех материалов для обучения  — гибкий график Далее →

- низкая ставка  — нужно писать отчёты (это не какой-то огромный минус, тем более что у отчётов всегда есть смысл — самому преподавателю в перспективе будет проще работать, имея на руках отчёты по предыдущим урокам, но иногда на них, к сожалению, едва хватает времени и сил). Далее →

Никаких Далее →

Есть менеджер. Но менеджер менеджеру рознь. Допустим, в Подольске О.[Н.], которая абсолютно некомпетентна и баба, которая собирает сплетни. Раньше была Е.[.], вот она была действительно менеджером. Я отработала с августа месяца. Получила всего 18 000 рублей. При всем при этом они меня оформляли незаконно. Для них аттестат и свидетельство о рождении не являются документами. А менеджер только сплетни собирает, вместо того чтобы наладить работу в магазинах. Ей всё равно, что работать некому и люди у неё в обморок на работе падают. Далее →

нет Далее →

В целом нормальная контора, если закрывать глаза на некоторых [censored], таких как [Л.] [К.] [Н.], работающих в ООО «Джилекс» г. Подольск / Климовск. Абсолютно некомпетентный специалист в своей области, к тому же с явно выраженной манией величия. А на деле — пустоголовый баклан. Ни один вопрос по работе толком конструктивно решить не имеет способности. Зато поставлять за откаты в 3 дорого всякий хлам под видом срочных закупок комплектующих для обеспечения жизнедеятельности производства, его талант раскрывается во всей красе. Служба безопасности, вы куда смотрите??? Вы хоть каким-то образом проверяете кадры? Обращаюсь сейчас к руководству ООО «Джилекс»: ВЫ зачем этого дебила у себя держите и платите ему деньги??? Он занимает не свое место! Вокруг столько талантливых специалистов! Вы где его взяли??? Столовая — зачот! Ставлю лайк! Далее →