окб козырев: задержка зарплаты, некомпетентное руководство, неумение рабо
абсолютно нет
Недостатки:ОКБ оно же НПП [К.] это шарашкина контора, в которой полоумный отец — генеральный конструктор,
витающий в облаках и не умеющий выразить свою мысль словами, а сын — генеральный директор,
который не разбирается ни в чем, появляется раз в неделю и несет полную чушь. коллектив дезорганизован.
за 2 года сменилось 15 инженеров — конструкторов, 2/3 состава цеха. Цех это отдельная история.
по факту это 2 грязных вонючих гаража, где «трудятся» 10..15 человек, не умеющих читать чертежи, и
находящихся там от безысходности.
Зарплата за 2 года работы 3 раза приходила вовремя и тебя еще ею попрекают. зато господин шаров
свои 200 тысяч ежемесячно получает и с умным видом несет чушь ежемесячно. начальник отдела продаж
абсолютно не знает продукцию, не умеет разговаривать с людьми и несколько не в себе.
работать там умеет лишь электрик и технолог. но двое этот титаник со дна не поднимут.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в ОКБ КОЗЫРЕВ в Челябинске (8 отзывов) →
Работа в ОКБ КОЗЫРЕВ: 8 отзывов →
Отзывы о работе инженере в Челябинске (5 отзывов) →
Работа в Челябинске (3875 отзывов) →
кинул всех на зар.плату за 3 последних месяца,выплатил только белую зар.плату(это около 18000 в месяц).очень не приятный человек,обманывает всех.ни в коем случае не ходите работать к этому х........
Директор Данилка лжец, врун, делает вид что умный и что-то понимает, каждый день на одну и ту же деталь может спрашивать "что это" не то деменция, молодой, наверно слабоумие. Зарплата попалам, белая на половину, потом в начале месяца наличие, отпуск 2 недели, цепочки пыльник, никакой вытяжки, только окна открытые летом. Начальник цеха такая маленькая [censored] с душком...
НПП [К.] оно же ОКБ [К.] Текучка кадров. Чуть ли не каждый месяц кто-то увольняется. За год поменяли 3 бухгалтера, 3 референта (секретаря), 7 конструкторов, 3 специалиста по подбору персонала, 5 менеджеров по продажам... 10 человек ушло из цеха. Оплата труда с задержками. Любят свесить обязанности которые никоим образом не касаются основной работы. Иными словами обязанности 3х, зп одного. Премии в...
1. Задержка зп. 2. Генеральный директор подлый, не уверенный в себе, не умеющий принимать решение человек. 3. Нет четко поставленной задачи. 4. На работу берут не компетентных людей, разницы нет это сварщик, инженер, менеджер, бухгалтер.......
