Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.

сначала всё было норм, полиграф позабавил, зп вовремя. Далее →

К людям относятся как к безмозглым животным, руководители позволяют себе хамить, увольняют одним днём просто потому что так захотелось. При этом я хорошо работал, за всё время ко мне никаких претензий не было. Они вдруг появились, когда руководство решило сократить штат. Они их из пальца пытались высосать, чтобы не выплачивать нормальные компенсации, которые положены по закону. Ещё важный момент: Например, вы ищете работу с зп 100 т.р. В вакансии указано 100 тыщ рублей, вы откликаетесь. Проходите все стадии оформления в компанию, вам обещают золотые горы, говорят, что компания «полностью белая», потом оказывается, что 60% — это оклад, 40% — это KPI, который нигде не прописан, каких показателей надо достичь — неизвестно. Он просто создан, чтобы была возможность его отобрать. Если вы себя хоть немного уважаете — проходите компанию стороной. Все позитивные отзывы в стиле «всё нравится, но много работы» — они пишут сами.. Далее →

Был у них только на собеседовании. Обещают высокий оклад на испытательный срок (как оказалось только на испытательный срок). Оформление по ТК РФ с первого дня. Компания крупная, на рынке СПб с 11 года, бренд узнаваем. Далее →

Отношение к соискателям странное. По телефону рассказать о условиях и мотивации HR отказалась. Сослалась, что подробнее расскажет руководитель на собеседовании. Перед тем как меня пригласить, HR уточнила у упомянутого руководителя, будет ли тот на месте и сможем ли мы пообщаться. И, получив подтверждение, назначила время нашей встречи. При всех изложенных обстоятельствах руководитель со мной так и не встретился, ссылаясь на занятость. На деле и условия приема оказались совсем неинтересными. После испытательного срока (с окладом 76 т. р.) мотивация меняется. Оклад озвучен 25 т. р. плюс % от продаж. Но какой процент и как он формируется, я так и не узнал. Так как HR не знала, а руководитель был (ла) настолько занят, что и не рассказала. Ехать на собеседование в эту компанию не рекомендую. Просто потеря времени. Если уже на входе вас встречают обманом и недоговорками, чего уж ждать дальше. Далее →

Внешне, очень приличное место, новый офис которым они очень гордятся, на этом думаю все. Далее →

Вакансии этой компании (менеджеры и работники склада) регулярно, по долгу висят на сайтах по поиску работы, что уже настораживает. По телефону озвучивают, что они развиваются, ищут «профессионалов», что у них нет текучки, но это не правда! Компания 15 лет на рынке, директор С.С. говорил, что все их конкуренты скоро «загнутся», а они — «Лидеры» останутся, но ни в одном магазине сети DNS, Мвидео или Эльдорадо не встречала фотобумагу этих «Лидеров». Работа менеджера — продавать по телефону китайский товар не самого хорошего качества под брендом Джетпринт (холсты, бумага, брелоки и др.), и если вдруг тебе повезло, и кому-то потребовалась пачка бумаги, тебе нужно найти ТК, чтобы этот товар отправить. Ежедневные обзвоны фототочек по городам нашей большой Родины, по 40 звонков мин., в конце дня надо отчитаться (наставник [Я.] говорила, что если постараться, можно сделать 100 звонков в день). Так как новичкам нужно наработать БАЗУ, старички и новички звонят одним и тем же клиентам, по несколько раз в неделю, шлют письма и спамят новыми/старыми прайсами. Из контекста было понятно, что клиентов это не особо радует. Людей увольняют одним днем по непонятным причинам, вслух ничего не говорят, между... Далее →

Ничего положительного Далее →

Компания и продукция плохие. Работать там нельзя, и то, что производят, есть нельзя. На работу берут без оформления. Сразу неоплачиваемая стажировка. Специально создавались условия, чтобы там немного поработали и ушли. Создаётся психологическое давление. Прошла медкомиссию для трудоустройства просто так. На это было сказано, что это не их проблемы. На производстве работают люди, больные гриппом, без средств защиты. На замечание про больных было сказано: «Боишься заболеть — не работай». Так же процветает антисанитария. Далее →

нет Далее →

Хозяйка Юрага Е.А. — это один большой минус! Обманывает на каждом шагу. Далее →

Есть возможность удалённой работы (так себе преимущество, большинство компаний сегодня предоставляют эту возможность) Какой-никакой соцпакет (из которого самое полезное — ДМС) Далее →

В трёх словах — оплата, переработки, менеджмент. Про оплату уже написали достаточно много, и повторять слова о низкой зарплате я не буду. Перейдём к переработкам. Переработки в GDC — это часть рабочего процесса. Большинство заказчиков — из Европы, где выходные не совпадают с выходными в России. И ты вроде бы имеешь право в выходной день (например, в новогодние каникулы, майские праздники) не работать, но менеджеры будут настойчиво просить выйти на работу и не подводить коллектив. Время от времени (на самом деле, достаточно часто) надо бывает работать вечером, ночью. Ситуация та же самая — вроде бы можешь и отказаться, а на самом деле нет. К тому же, мало инженеров, которые имеют необходимые навыки для подобной работы. Как следствие, инженеры старших грейдов работают ночью, вечером, на выходных. Потом, правда, перегорают и уходят. Благо, сейчас сотрудников GDC с радостью принимают во многие компании. А что насчёт оплаты переработок? А ничего хорошего. Оплата инженера в GDC состоит из оклада и премии. Оклад может быть менее половины дохода, остальное — премия. Переработки оплачивают либо в размере двойного оклада (если оклад больше премии), либо в размере оклада и премии (если премия больше оклада). Ни о какой оплате в двойном размере речи тут не идёт. Не знаю, соответствует ли такая система... Далее →

Операторы всегда на связи Далее →

[censored] 100%. Купил я, значит, лицензию и подписку. Программа не работает, букмекеры мгновенно все меняют, когда прога пытается сделать ставки, и ты незаметно уходишь в минус, потому что не смотришь на эти мелочи. Быстро все происходит. Сделал видео, отправил им, рассмотрели, и, конечно же, ничего не вернули, сослались на какие-то пункты в своем мошенническом соглашении. Даже если вам родная мама рассказывает, что это работает. Не покупайте.. Далее →

Забота о жрачке сотрудников. Кофе чай микроволновая печь.. Далее →

На этом все. Работаешь в крысятнике. Все все доносят, все время ощущаешь взгляды [censored], даже камеры не напрягают так, как лизоблюды))) Все прелести работы в офисе перечеркнуты работой с крысами, которые при любой возможности тебя сдадут, даже если это не правда. А еще не писан им ТЗ РФ! Как хотят, так и обходят закон. И так же консультанты не профессионалы, а всего лишь пользователи интернета))) Все несертифицированные специалисты))) Интернет вам в помощь, а не платные консультации sclaud Далее →

Были приятные сотрудники отдела снабжения, выплачивали зарплату своевременно Далее →

Ужасное отношение владельца к своим работникам. Не знаю, почему это терпят, но лично не раз видел, как менеджеров всячески оскорбляли и втаптывали в грязь. Владелец компании — бывший военный, если не ошибаюсь, потому, скорее всего, с ним так общались на службе, и он перенёс манеру общения в свою компанию. Крайне не рекомендую идти на работу в данное место. Мало того, что владелец по-хамски общается, так вас ещё, скорее всего, будут нагружать дополнительной работой не по вашему профилю, если посчитают, что у вас много свободного времени, а доплачивать за такое, разумеется, никто не хочет. Далее →

Спасибо хоть что сообщили накануне вечером об отмене встречи. Далее →

Пожелания HR — если у вас слишком много кандидатов, не надо их ещё больше набирать и обещать всем встречу. Обещали пообщаться со мной и тогда скажут решение в конце недели, сотрудник нужен срочно. В итоге даже не пообщались лично, не дали шанса, а я, между прочим, уже все планы переменила из-за вас, у меня были и другие предложения, как-то некрасиво вышло, осадок. По моему мнению, слишком много положительных отзывов, это настораживает. Далее →