Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Химки?
Вы из ХИМКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1267)
-
✓ ПреимуществаРаботаю чуть меньше года в офисе в Зеленограде. Офис действительно крутой, все оборудовано, кондиционеры в кабинетах, компьютеры нормальные, бесплатный кофе/чай. Есть столовая, но обеды платные. Своя стоянка для машин. В целом, люди работают приятные, улыбаются, почти все здороваются друг с другом — это подкупает. Есть свой зоопарк и прудик с лебедями и утками. Дресс-код не строгий. Далее →✗ НедостаткиСерая зп и долго принимают решение о приеме на работу. Отпуск только 14 дней, остальное на больничные и выходные (правда, оплачивают из полной ставки, а не из белой части). Нельзя брать выходные в пятницу. А еще везде камеры, даже в столовой — к ним привыкаешь со временем, но все равно как-то не по себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ качестве наследия компании ДаблБи, (Теперь Ягода) в команде ещё оставались профессиональные бариста и понимание принципов работы спешалти кофейни. Ничего этого больше нет. Далее →✗ НедостаткиЯ работала ранее в ДаблБи СПб, и весной 2019 новая владелица [И.] Лаллав позвонила мне и пригласила вернуться. [И.] на первый взгляд кажется энергичным доброжелательным энтузиастом, и я согласилась. Первые недели прошли положительно, [И.] обещала нам большую ставку, премии и свою всестороннюю поддержку. В марте 2019 я отработала 26 смен и получила приличную зарплату. Далее трэш. Во-первых, хозяйские дети имеют неограниченные полномочия в кофейнях, [И.] оставляет их там на день вместо школы/детсада. Дети лезут за стойку, мешают и обижаются, если им не дают готовить кофе. Хозяйка влила кучу денег в покупку классных креслиц, синтезатора Ямаха и прочих бессмысленных примочек, запаниковала, увидев убытки, и начала в бешеном темпе закручивать гайки. За каждое незамеченное пятнышко на стойке или в уборных (которые убирают бариста) следовал штраф от 1 т.р. Все попытки получить зп вовремя кончались истериками от [И.]. Если вы пробуете настоять на получении зарплаты, вы предатель, который саботирует работу и раскачивает лодку. Многие ушли, так и не увидев своих денег. (И суммы долга составляли от 10 до 80 т.р) [И.] приходит на смены в истеричном состоянии, грубо вмешивается в работу персонала, устраивает скандалы на ровном месте. Манипулирует, подменяет понятия, бесконечно... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиНу что сказать… Зарплата средняя по Туле, но… Оклад мизерный, остальное — премии-коэффициенты; один из них может быть урезан по усмотрению руководителя. Навешать кучу дополнительной чужой работы, порой никак не связанной со специализацией сотрудника, здесь всегда рады. А если вы не захотите делать чужую работу или (не дай бог) откажетесь задержаться после окончания рабочего дня (чтобы опять-таки делать чужую работу), вам порежут премию. Ведь в ваших должностных будет замечательный пунктик «и иные поручения руководителя». В общем, если вы квалифицированный опытный специалист в своей области, знающий себе цену, то трудоустраиваться сюда я вам не рекомендую, не оценят. Здесь нужно преданно смотреть начальству в рот и выполнять все его «хотели», пусть они и идут подчас в разрез с законом. И ни в коем случае не показывать, что вы знаете что-то лучше, чем начальник. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких и быть не может. Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании. Это тихий ужас. Не знаю, за счет чего выплывают, но факт остается фактом. Очень серая компания. На и ладно бы, но работают отвратительно. Вечные недовольства клиентов, срывы сроков и отвратительное качество работ — и вот результат. Никому не советую ни работать в и с этой шарагой. Они скоро загнутся — поверьте бухгалтеру. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПреимущество для меня одно-работа в том же городе где живу, не нужно ездить в другой город на работу. А в остальном … Далее →✗ НедостаткиА в остальном — сплошной минус. Работа организована очень плохо, точнее, никак не организована, можно сказать даже по-идиотски, для нанесения вреда клиентам, при этом вытреплют все нервы. Начальники — полные дебилы, продукт отрицательной селекции, вероятно, употребляют кокс, что крышу уже у них снесло. Есть еще так называемые менеджеры по сервису, эти тоже такие. Зарплата очень низкая, по отношению с Сбербанком задерживают на 7 дней. Заставляют ездить на своем автомобиле, при этом расходы оплачивают только вполовину. Наёп на каждом шагу. Весь профессиональный коллектив уже ушел, остались единицы, остальные набираются буквально с улицы, необразованные, рекомендуют и приводят друг друга, таких же. Можно сказать, что работают в Сберсервисе одни неудачники, те, кто не может найти нормальную работу. Грызутся все со всеми, так как от этого зависит премия, которая от трех до пяти тысяч рублей. Писать об этом дне можно бесконечно, увольняюсь, никому не советую иметь дело, даже со всем Сбербанком, а не только с Сберсервисом. Далее →
-
Друзья, хочу рассказать о своем опыте работы в медицинской клинике ОАО «МК Союз» на ул. Матросская Тишина 14А. В должности врача анестезиолога. Руководство клиники — это директор [Ц.] и главный врач [П.]. Проработав с этими людьми 1, 5 года и попав в очень неприятную ситуацию, я понял, что это мошенники. Хотя в начале работы они произвели впечатление очень приятных, заботливых и понимающих профессионалов. Первое, что было неприятно — это зарплату они платят по серой схеме, в конверте, но пока у тебя нормально идет работа, они тебя не обманывают. Потом у них очень старое оборудование, которое постоянно ломается. И тебе приходится отвлекаться на это, тебя никто не слушает, и заниматься, тратиться на это никто не будет. Теперь по персоналу — сестер анестезисток у них своих нет, приходят люди с бюджетных больниц, которые не понимают ни дисциплины, ни субординации, хамят и врачам, и пациентам. Руководство и этим заниматься не хочет. И самое главное — это полный бардак в операционной работе. Берут они любых хирургов, даже самых безбашенных, на любые операции, даже самые тяжелые. При этом и начинают поздно и оставляют больного на ночь с одним анестезиологом или даже с обычным врачом, без лаборатории, запасов крови, рентгена, УЗИ и т.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания не уважает и не заботится о персонала, поэтому достоинств нет Далее →✗ НедостаткиИз Комплектащиков выжимают все соки, увольняются все с грыжами позвоночника. Некоторые остаются лежачими. Набирают персонал из деревень и глубинки, чтобы были работящими и без мозгов. Все недостачи вешают на этих бедняг. Оклад минималка, а все остальное могут и не заплатить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХочу оставить жалобу на охранника Ш.Н. М. Высоцкого 5. Домогается прямо на рабочем месте. Неоднократно заталкивал в подсобное помещение. На слова «оставить меня в покое» огрызается, докапывается. Узнал в базе данных мой номер телефона и неоднократно ночами звонит мне. Прошу повлиять на него. Многое себе позволяет. Руководства не боится. Далее →
-
-
Я работал в Skillbox полгода, за это время было много переработок, за которые не заплатили. Отношение начальства не очень, постоянные штрафы непонятно за что. Также внезапное изменение рабочего графика с плавающими выходными в принужденном порядке (сказали, не нравится — увольняйся). Далее →
-
✓ Преимущества1) сотрудники данной компании (хотя есть отдельные личности, о которых нет смысла говорить и занимают большие должности). 2) зарплата всегда вовремя. 3) молодой коллектив. Далее →✗ Недостатки1) маленькая зарплата 2) нет перспектив в росте, так как компания основана на продажах, все, кроме менеджера, повышать з/п не могут. 3) сотрудник (не менеджер) равен рабу — вы хотите помогать на складе без проблем, коробки и т.д. таскать на ваше здоровье, вы не знаете, как продавать. Ничего менеджеры скинут на вас покупателя, а вы уже расскажите. 4) Выходные дни — отдельная забавная тема — их не будет. В клубе главный администратор (имя анон его) якобы имеет над вами полное управление, не взирая на то, что вы совершенно не под его юрисдикцией. 5) Праздничные дни — тут скажу прямо, их нет, вы работаете как и обычно. 6) Если вы представляли, что вас ценят и т.д., то это не так, тут работает структурное понятие, вам дают доп. работу, с которой вы не соглашались, потому что другие люди уходят. 7) Большая текучка кадров. 8) В этой компании все ваши идеи и профильное обозрение — ничто, и дальше вы будете только ухудшать свои навыки… 9) Интернет-магазин — это не компании, им нужны только менеджеры, остальное звено не более чем ненужный плесневелый кусок хлеба. 10) З/п меньше, чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания базируется на главном капиталистическом принципе: наемный работник — это бесправное существо, которое боится бороться за свои права. В целом картина в этой организации такова: постоянные штрафы за все: потеряшки, прилипашки, могут повесить стоимость вещи на тебя, это работа по 12 и более часов на олигархов Вайлдбериса. Казалось бы, зарплата относительно высокая, а на деле постоянные вычеты (кража твоих результатов труда) в пользу владельцев данной компании. Хитрая система приема на работу по ГПХ, а не постоянку, где наемный работник бесправен, его могут уволить в любой миг, если он не хочет быть послушным рабом. Зато исправно с него взимают 13 процентов подоходного налога, но в стаж это не учитывается)). Компания построена на бардаке, где культивируется обман, кража инвентаря друг у друга, где старшие смен практически все ругаются матом (да и сами работники общаются часто на нецензурной лексике) — сама атмосфера здесь такова. Владельцы компании пользуются тем, что в стране безработица и копеечные зарплаты в регионах. Поэтому каждый день сюда приезжают устраиваться люди с разных уголков. Общежитий не предоставляют (так же, как и рабочая форма — все за счёт работников) — лишние социальные траты для олигархов этой компании не нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь не первый год и хочу сказать, что в противовес большой ответственности есть и большие возможности. Самое главное — это возможность заработать. Конечно, если работать. Сама работа не для ленивых, а в Авесте тем более. Помимо зарплаты есть приятные бонусы: премия, оплата сверхурочного времени, компенсация за автомобиль, корпоративная связь, страховой полис в Евромеде. Можно прийти полным нулём в этой сфере и вырасти в профессионала, т.к. предусмотрено объемное обучение. Учат всему с нуля. На это время, пока не зарабатываешь, предусмотрена стипендия. Много здесь тех, кто работает годами и уходить не собирается. В моем случае, приятный бонус — офис рядом с домом и отличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы может быть ненормированным. Но это подразумевает сама сфера работы в недвижимости. В Авесте все потраченные в нерабочее время часы компенсируются выплатой. Ещё много обязательных моментов, которые ты должен делать, но это дисциплинирует, специфика работы. Если ничего не делать, как заработать на таком высококонкурентном рынке? В общем, не для тех работа, кто хочет сидеть в офисе и не напрягаться. Далее →
-
Одно сплошное недоразумение — не рекомендую обращаться в эту фирму.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиСегодня также позвонили с номера +7 (966) 070−96-66 уже вечером в восьмом часу. Девушка быстро проговорила, что приглашаем вас на собеседование, сказала адрес и время и даже не дала что-либо спросить. Благо я как-то расслышала название компании «Консультант» и решила погуглить в интернете про эту компанию, и вуаля, увидела эти «прекрасные отзывы»… Так бы тоже потратила своё время впустую… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУлучшать нужно все, начиная от вора в руководстве, которые то и дело придумывают индивидуальные штрафы, и это при том, что ЗП 20 тыщ и условий нет. Негде спать, зал душный и не вентилируется, потолки рушатся. При увольнении хотят платить меньше половины того, что заработал честным трудом, так как они, как бы, не знали, что я увольняюсь, а сообщение было, и сами сказали, что без вакцины нельзя. В общем, пишу в трудовую инспекцию, шарашкина контора, не идите работать. Контакт поддерживают через вотсап и никакой ответственности. Деньги высылают на любую карту, какую сообщите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько добрый коллектив во время обучения. Но оно того не стоит. Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования приняли на работу. Заполнила все анкеты с документами. Обещали прислать на дом курьера с договором — так и не отправили. Прошла обучение (которое должно быть оплачено) и отработала смену. Поняла, что работа не по душе и решила уйти. Обратилась к куратору — мне скинули форму для увольнения. Я заполнила всё следующим числом. Приготовилась отрабатывать смену — доступа нет. Почта, рабочие ссылки — никуда не могу зайти. Отобрали. На этом общение с работодателем закончилось. Выписки из электронной трудовой (которую мне должны были завести) так и не прислали. Даже адрес не спросили. Обучение и смены НЕ оплатили. Просто кинули. Никакой обратной связи от работодателя. Поработала на них бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет плюсов. Далее →✗ НедостаткиРабота в АТБ построена на обмане. Проработав в АТБ на должности пекаря в АТБ НОМЕР 39 в городе Новомосковск, поняла, что работа не моя. При этом сказали, что оформление с первого рабочего дня. Проработав 2 недели, решила уволиться. При увольнении за трудовой книжкой пришлось ехать в Павлоград. Трудовую книжку отдали, а вот деньги — НЕТ, сказали, вам не положено. Хотя в пенсионном фонде в отчёте указано, что была начислена заработная плата, но денег так никто и не вернул. Уважаемое руководство сети АТБ, обратите внимание на управляющего магазина номер 39 Новомосковск, как можно оставить человека без заработной платы… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании по расклейке объявлений. Пару недель все было хорошо. Оплата была каждый день после расклеенных 500 объявлений. В один прекрасный день этот [А.] он же [С.] просто не заплатил. Причина, озвученная им, просто «притянута за уши», потому что раньше он платил за то же самое. Просто такое ощущение, что он избавляется от сотрудников: поработал немного и все, хватит, набирает новых. Типа сейчас лето, студентов и школьников куча. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота для социопатов. Далее →✗ НедостаткиЭто не компания, это не коллектив. Это инвестор и группа личностей, отмывающих деньги. Оформления и соблюдения законодательства в организации не существует, профессиональной релевантности специалистов занимаемым должностям нет. Границ, зон ответственности и других включающих осознания своей компетенции рамок для поступающих сотрудников просто не существует. Отрицательны для трудоустройства. Далее →