Бинотел: отзыв сотрудника
Коллектив
Недостатки:Прежде чем пойти работать в данную компанию- советую внимательно почитать отзывы людей которые там работали, и 100 раз подумать. Проработав в данной компании, честно положительных моментов нашел только один- молодой коллектив (хотя змеи все равно присутствуют)))) Смешно смотреть на цифры, которые пишут в вакансии. Никакой средней зарплаты 25 тысяч там нет, хорошая зарплата- это скорее исключение, а так готовьтесь получать 12−18. Не понимаю, зачем заманивать людей, если они потом уйдут из-за того что не получают таких денег. На собеседованиях вам не скажут почти ничего, вы все прелести узнаёте когда выйдите уже с обучения (на обучении вам прийдется оооочень много учить и сдавать экзамены как в школе, не сдал- допобачення). Узнаёте о штрафах по KPI 50% с вашей зарплаты. О миллионах обучений в нерабочее время. О безумной текучке персонала, не потому что там кого-то повышают, а потому что выжить на такую зарплату- НЕ реально! Если хотите нормально зарабатывать- Вам точно не сюда, увы…
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БИНОТЕЛ в Киеве (24 отзыва) →
Работа в Киеве (5556 отзывов) →
Вся компания - отрицательная сторона. Отношение некоторых руководителей, это вообще отдельная песня. Могут позволить себе обсуждать и [censored] своих же сотрудников за спиной с другими. А если тебе не нравиться слушать про себя [censored] за спиной, могут сделать так ,что ты просто уйдешь из компании.Если у тебя есть идеи - засунь из себе в [censored] никому это не интересно, и вообще "кто ты так...
Когда началась война, уволили пол офиса, тем самым выбросили людей на выживание. По поводу стажировки - не факт, что вы будете работать по той профессии, которую вам обещали изначально. Стажировка тяжёлая, потому что тренера непоследовально ведут лекции, от этого лишь каша в голове. Очень большая текучка кадров...
Общение с руководителем маркетинга длилось минут 5 и закончилось оно после того как я озвучила желаемую зарплату со старта (15 к). Девушка сразу поменялась в лице, и закончила быстро разговор отмазками :«у нас вакансия не горячая, мне надо подумать…» Также для меня было очень странно, что рекрутеры не знают как выглядят топ менеджеры в Бинотеле (рекрутер спрашивала у всех сотрудников как выглядит ...
Тут не то чтобы для меня минус, но напишу по факту что от меня требуют каждый день и РОП это контролирует сильно: - 3 часа в разговоре должно быть и важно, чтобы разговоры по сути а не просто наговорить. - звонить Лидам нужно каждый день, договоренность на через 5 дней не канает - придумай инфоповод и вперёд) - нужно 70% Лидам проводить презентацию продукта по зум, это влияет сильно на бонусы от...