Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Химки?
Вы из ХИМКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1227)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолностью согласна с постом ниже. И я хочу поделиться своим негативным опытом работы в этой компании с одной персоной. Люди в основном хорошие, но не руководитель HR отдела [А.] [Б.], престарелая сорокалетняя тетка, намазывающая на себя тонну тональника, чтобы скрыть свою мерзкую наружность. Редкая истеричка и двуличная женщина. Сначала она вам лучшая подруга, потом, когда понимает, что вы лучше нее и у вас будет карьера в компании, начинает вас давить, особенно если вы метите в партнеры и у вас больше грудь и вы моложе 30. У вас не будет шансов, [А.] [Б.] иногда ее называют [А.] [Б.], будет вас выдавливать и издеваться, пока вы сами не захотите сбежать. Никогда не верьте этой особе, у нее в голове только как бы вас поиметь и потом насладиться вашим увольнением. Она совершенно неуравновешенная HR. Сперва может показаться милой, но на деле психически нездоровая, стервозная и подлая женщина, как можно такую держать, не совсем понятно. Эйчар все-таки лицо компании… Не связывайтесь с ней и не верьте, что она вам будет говорить. Позволяет себе нецензурную брань, [А.] [Б.] собирает сплетни про всех сотрудников и зачем-то рассказывает их едва поступившим на службу лицам. Бешеные глаза, идиотские совершенно выходки. Думалось,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПришла сюда работать и думала, что рай! Но нет, тут ад! Все, кто собирается идти работать в Винни, подумайте о своих нервах! Там работает администратор [Н.], о, это ещё та злыдня, она вам все нервы вымотает, будет психовать, издеваться и заставлять бегать на склад, и всё это с криками, воплями и наездами! Дело в том, что девочки, которые там давно работают, всё это знают и принимают участие в давлении на новенького и делают вид, что всё хорошо! Директор, кстати, в курсе, что издеваются над человеком, и закрывает на это глаза! Не ходите сюда работать, поберегите свои нервы! В охранники ещё та история, то от бывшие зеки, то ли алкаши. В коллективе сплетни, одни стукачи! При мне только загнобили и выжили трёх девочек из коллектива! Так что не ходите, люди, в эту организацию рабов. Пока там работают эти люди! Дедовщина там похлеще, чем в армии! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование — подошёл, пообщался. По зарплате пообещали 40 оклада и выход на суммарные 100 в течение месяца. На следующий день перезвонили и предложили выйти на тестовый день… 1 — Полностью отрешённые сотрудники отдела продаж — нет никакого драйва и интереса к работе. Мне заливали в уши, что тут можно зарабатывать и 300, и 700 тысяч))) Но судя по виду сотрудников, там больше окладных 40 тыс. никто не получает! 2 — Меня посадили за чужое рабочее место и сказали — отвечай на звонки. То есть никакого обучения, ввода в специфику оборудования и т.д. — даже комп не включили, чтобы я смог зайти на сайт. р.о.п. сказала: открой наш сайт у себя в телефоне и отвечай за звонки))) Трешь полнейший… 3 — К обеду подошёл сотрудник, на место которого меня посадили, и я переместился на свободный стул у стенки — посидел минут 20, на вопрос, что делать дальше, никакого ответа не получил — понял, что до меня никому нет дела, и ушёл… Шарага шаражная, жаль день убитого времени. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаникаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиАбаканские кварталы — это сеть магазинов гастрономов, офис главный находится в г. Абакан, ул. Пушкина 1 маг. Юбилейный. Проработала 1,5 месяца, отношение со стороны руководителей и гл. бухгалтера скотское, зарплата частично официальная, часть в конверте. При увольнении заплатили минимум, еще и высчитали за ревизию, при которой я даже еще и не работала. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПриходишь на собеседование, говорят, что будет второе. Ждёшь почти полторы недели, так же просишь перезвонить в случае отказа, так как собираешься работать у них, говорят хорошо. Перезванивают, просят приехать ещё на одно собеседование. Опять приезжаешь. Говорят, будет третье, так же просишь перезвонить в случае отказа. Не звонят — звонишь сам узнать спустя ещё одну неделю, говорят, что всё нормально, не переживайте. Ждёшь третью, но никто так и не перезвонил. Месяц ожидания. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление с первого дня Далее →✗ НедостаткиСогласна с последним отзывом. Неблагодарный труд. Весь магазин порой на одном человеке, при этом контингент покупателей — это просто не передать словами, что… Ворье, психически больные люди, истерики, которым скучно. И при том, что работа заместителя — это документы, принятие поставок, работа с залом, прибавьте к этому также все обязанности кассира и консультанта, так при этом каждая неуравновешенная особь среди покупателей попытается нахамить, пояснить тебе кто ты и где ты, а разруливать это все, конечно, некому, ибо ты один, люди понимают это и отрываются по полной — могут вынести что-то в лёгкую, и ты, естественно, не побежишь за ними с кассы. Могут устроить скандал на кассе для отвлечения внимания, пока по залу шарятся воришки. Просто оскорбления от обиженных жизнью — это стандартная классика изо дня в день, так как все понимают, что сотрудник один, даже свидетелей скандала нет. Поэтому обтекай [censored], при этом выставляй зал, чтобы было красиво, работай с документацией (внимательно, естественно) и все это 13(!) часов подряд… Поставки каждый день, премий нет. Если хотите трэша и перестать понимать, что значит вообще быть — вэлком сюда. Про коллектив не скажу, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший соц. пакет ДМС Возможно скидка 25%, но в брендах вещи подходят не всем, поэтому не считаю плюсом) Такси (если поздно смены заканчиваются) Далее →✗ НедостаткиОууууу Ну тут нужна толстая книга… Главный минус компании, а именно бренда Oysho — это то, что вышестоящее руководство не замечает, кто занимает должности DT и HR (можно выделить лишь немногих, [М.] Р., [О.] Л., [И.] З., И.А.) в компании отработала долгий срок. Но то, что происходит сейчас, выходит за рамки дозволенного. Повышения и продвижения бывают лишь в тех случаях, если ты «подружка» DT. И то, что транслируется компанией, все бело и прозрачно, затмевает именно выбор кандидатов на вышестоящие должности. Даже если отработать 10 лет в компании и регулярно показывать прекрасные результаты — этого будет мало, чтобы продвинуться дальше. Когда говорят, что работая в крупном ТЦ, заместитель не имеет право повышаться на такой же ТЦ по продажам (его ставят на ТЦ, где ниже все) Но тут же Зам. менеджера Европейского ставят на менеджера Европейского (хотя правилами запрещено). У коммерческих двойные стандарты для каждого ТЦ. Если ходить на суппорты, то можно узнать такое, после чего будешь сидеть и думать… Зачем, зачем я столько лет следовала правилам, если большинству просто плевать на это и спроса не бывает. Год после локдауна был крайне тяжелым. Компания закрыла набор персонала, и в дни, что мы работали в смену... Далее →
-
Працюю в даній сфері вже тривалий час…Можу сказати тільки позитивне… Основний плюс, звичайно, це дохід.. На разі моя заробітна плата в середньому коливається біля 1000$… замовлення є постійно… замовлення різноманітні… починаючи з санвузлом 5м²., закінчуючи масштабними об'єктами 1 тис. — 2 тис. м². [О.] перевага для мене в роботі, якщо не брати до уваги дохід, це те, що я забув про такі речі, як запізнення на роботу чи тошнотну дорогу в офіс… графік абсолютно вільний, дохід залежить тільки від мене… також великий респект керівництву компанії, за час роботи виникали різноманітні ситуації, але люба ситуація завжди лояльно і справедливо вирішувалась. Тому раджу проходити навчання у Візуал360, бо потім дійсно можна заробити у студії в штаті. Пару днів тому спілкувався з нашим директором, думаю піти на фріланс, щоб [censored] 2000$ і більше. Він підтримав мене і сказав, що допоможе, якщо це мені потрібно. Тепер ви зрозумієте, як у Visual360 працює команда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУсловия труда приемлемые. Зарплата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиРуководство — самодурка. Оплата труда — серая, официальная часть — минималка и часто полставки. При увольнении оплатят только официалку. Перспектив никаких, роста нет. Приветствуется только лесть и [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаНет точно Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели всех вакансий в Далласе, будьте осторожны, все положительные отзывы дело рук штатных действующих сотрудников. Абсолютно неадекватное, подлое и некомпетентное руководство обеляет чёрную контору всеми силами. Если попробовать описать компанию одним словом, то подобрать приличное будет невозможно. «ДНО» мягче слова я не нашла. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОстатки коллектива. Далее →✗ НедостаткиВсе точно как написано.! Работал там. Директор, правда, не в себе совсем. Думает, что он самый умный, но все его вокруг [censored]. В общем, [censored] он (директор) приличный… и чтобы ты знал, И. все так думают, все… сколько пои ни корми, уважение не купишь. На зп кидают. За 2020−2021 г. более 30 человек уволилось из 40.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжаснейшая компания! Работала в лаборатории всего полгода, и это был ад. Начну с начала. Придя в коллектив, узнала, что самый «старый» сотрудник работает чуть больше года… Наталкивает на мысли, не правда ли? Совсем скоро стало ясно, в чем дело. Начальница лаборатории — женщина, полный неадекват. В связи со своими личными проблемами погружена в работу на 200 процентов, работает и днём, и ночью, уходит с работы в 10−11 часов, работает по выходным и этого требует от всех сотрудников. В лаборатории действует негласное правило: «не задерживается = плохо работаешь и не держишься за компанию.» Как вы понимаете, об этом ни на одном собеседовании hr не упоминал. Начальница позволяет себе крик, нецензурную речь и оскорбительные слова в адрес сотрудников, также не считает нужным здороваться, приходя на работу, и вообще никак не организует деятельность лаборатории как начальник. Занимается подготовкой лаборатории к аккредитации, текущие дела и проблемы её не интересуют. Работы много, намного больше, чем штат, поэтому о качестве и говорить не стоит. В ультимативной форме требует неоплачиваемых задержек и выходов по субботам, при этом не давая никаких заданий. В постановке задач перед сотрудниками также слаба, не умеет объяснять, что ей нужно. Часто делается какая-то работа по несколько раз, так как она решила сделать это уже... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе оформляют по ТК Далее →✗ НедостаткиЗадержка на 6 месяцев При расчете не выплачивают задолженность. На звонки не отвечают, если отвечают, то начинают канючить, что нет денег. А бывает и открыто посылают на 3 буквы. Мастера, прорабы, механики не компетентны, все косяки списывают на рабочих с удержанием из зарплаты. бегите, ребята, подальше ОТ ЭТОЙ шараги! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПрежде чем идти в данную организацию, подумайте очень хорошо. Так как вас заведомо уже обманывают. На сайте hh.ru указано, что вы будете получать 40 тыс. ЛОЖЬ. ЛОЖЬ. Вы будете получать 23.100 + 10.000 (премия) и -13% налог. Так вот, 10 тыс. премии вы будете получать, если у руководителя отдела будет хорошее настроение. [К.] [Е.] начисляет премию так, как хочет она, и лишать она вас её будет регулярно. И отчитываться перед вами она не обязана, за что и почему она вас её лишила. За что руководство Тойоты центра держит [К.] на данной должности, непонятно. Человек приходит на работу за немалую зарплату, поиграть на телефоне в шарики с 10 до 18. На коллектив свой ей наплевать. Думает только о себе и как только себе выбить зарплату побольше. Сотрудники call-центра писали коллективную жалобу, чтобы повысили зп, так как работы прибавилось и открываются новые центры, например как на Волхонском и Парнас. Оператор обслуживает 2 центра, а получает за один. Так вот, у [К.] не хватило айкью, как правильно аргументировать [К.] А. М, почему нам надо поднять зп. Любимая её фраза: «Приморка... Далее →
-
✓ Преимуществамного задач, звучат интересно. Компания — по сути проект skyeng с очень амбициозными планами. Далее →✗ НедостаткиСудя по описанию, бардак в процессах. Невероятных размеров самооценка у руководства, собеседование с топ-менеджментом ведётся в агрессивной манере, хуже самых плохих экзаменов в университете. Фидбеки по собеседованиям постоянно затягиваются. Чтобы получить хоть какую-то информацию, нужно стучаться в эйчаров 1–2 недели. Если этого не делать, то ответ можно вообще не получить. Не уверен, проблема это эйчаров или всё же их руководства, но склоняюсь ко второму. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОставив отклик на вакансию Бухгалтера, со мной связалась девушка — финансовый руководитель. Долго и много рассказывала о компании и должности. Первые впечатления — все супер. Согласовали место и время собеседования. Собеседование проходило в два этапа: с финансовым руководителем (все лояльно) и с главбухом. Последний, как по мне, пытается всячески «нагнуть» своими вопросами, которые НЕ касаются должности абсолютно. После этого псевдо «кастинга» фин. руководитель под руку меня провела с офиса, начав жаловаться на главбуха. Помимо жалоб, было сказано, что в ближайшее время на этом месте будет новая штатная единица, так что не надо пугаться, т.к. она очень бы хотела меня видеть в своем коллективе. Согласитесь, странно, когда это рассказывают новому человеку??? Также девушка спустя пару дней попросила созвониться, чтобы узнать МОЁ да/нет касательно вакансии. Спустя пару дней этот руководитель меня игнорировал. В итоге в письменном виде мне было сказано, что я нетерпеливая и нужно было ждать, так как много еще кандидатур. Созревает вопрос, зачем был этот цирк??? Не ведитесь, не тратьте время впустую на этот «кастинг» !. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от МКАД Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование по приглашению в компанию LaViINA на должность руководитель розничной СЕТИ к 11.00. Директор по персоналу [И.] опоздала на 30 минут и без разговоров сказала, что у меня нет релевантного опыта на данную должность и что я не подхожу, предложив рассмотреть должность торгового представителя, видимо, хоть как-то пытаясь найти персонал на оклад 23 000 р. Очень жаль время и средства, потраченные впустую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких сторон Далее →✗ НедостаткиЭто лютый серпентарий. Не стоит тратить своё драгоценное время. Сплошное кумовство. Собственник назначил своих братьев на ключевые должности, один контролирует логистику, второй завод, раньше эти люди просто фуры водили, и это и есть их реальный уровень. Воровство процветает, особенно на филиалах, назначаются удобные директора, и с их помощью господин [П.] со своим верным подданным [Я.] занимаются незаконным обогащением, понимая уровень владения цифрами, сложно поверить, что К. не в теме. Можно долго рассказывать о каждом подразделении, но реально везде все очень грустно. Логистика — дно. Есть отдел старожил, которые тупо бухают беспробудно посреди рабочего дня. Вся компания производит впечатление такой местячковой конторы, давно морально устаревшей, которая в своё время вовремя зашла на рынок и плывёт теперь по волне, постоянно шарахаясь из стороны в сторону. Перестроиться они не могут, да и не умеют. Каким бы умным ни пытался показать себя [К.], все давно очевидно, что по-настоящему он ничего не решает, пытается показать себя системным человеком, но никаких ключевых решений не принимает, все завязано на Базаке. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис Далее →✗ НедостаткиБыло назначено собеседование сообщением на почту без уточняющего звонка. Как только я позвонила HR [Е.], задала вопросы по вакансии, та отправила меня читать суть вакансии. Изначально сложилось впечатление, что они мне делают какое-то одолжение своим приглашением. Далее я приезжаю на собеседование ровно в назначенное время, меня не встретили ни у входа, ни у самого офиса, а просто по телефону расписали лабиринт из лестниц и входов, при том, что одноразовый пропуск не открывает часть дверей. Все очень неорганизованно. И последняя капля — HR провела меня сразу в переговорную, сказав, что сейчас подойдёт гендиректор, которого я ждала почти 40 минут. Я была в шоке от такого неуважения. Если у них такая проверка на стрессоустойчивость, то они должны понимать, что большая часть кандидатов развернётся и уйдёт. Спустя 40 минут я сказала, что опаздываю на следующее собеседование, мне сказали: «ок, досвидос.» Честно, столкнулась с на редкость отвратительным поведением HR, полнейшей неорганизованностью и нежеланием нормально выполнять свою работу. Таких hr-менеджеров надо гнать, как бездомных собак, по моему мнению. Да и о политике компании сложилось определённое мнение, не советую даже общаться с ними. Далее →