Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Приятный офис Далее →

Было назначено собеседование сообщением на почту без уточняющего звонка. Как только я позвонила HR [Е.], задала вопросы по вакансии, та отправила меня читать суть вакансии. Изначально сложилось впечатление, что они мне делают какое-то одолжение своим приглашением. Далее я приезжаю на собеседование ровно в назначенное время, меня не встретили ни у входа, ни у самого офиса, а просто по телефону расписали лабиринт из лестниц и входов, при том, что одноразовый пропуск не открывает часть дверей. Все очень неорганизованно. И последняя капля — HR провела меня сразу в переговорную, сказав, что сейчас подойдёт гендиректор, которого я ждала почти 40 минут. Я была в шоке от такого неуважения. Если у них такая проверка на стрессоустойчивость, то они должны понимать, что большая часть кандидатов развернётся и уйдёт. Спустя 40 минут я сказала, что опаздываю на следующее собеседование, мне сказали: «ок, досвидос.» Честно, столкнулась с на редкость отвратительным поведением HR, полнейшей неорганизованностью и нежеланием нормально выполнять свою работу. Таких hr-менеджеров надо гнать, как бездомных собак, по моему мнению. Да и о политике компании сложилось определённое мнение, не советую даже общаться с ними. Далее →

молодой коллектив, можно найти друзей по общим интересам. Зона отдыха (кухня для перерыва) Далее →

график, низкая зарплата, неблагодарная обстановка, работаешь по 1 должности, в итоге заменяешь 4−5 других должностей (грузчик, логист, мерчендайзер, уборщик, бухгалтер, охранник) Работа в праздники, работа во все выходные дни, придуманные минус-часы, по загадочной системе, о которой руководители молчат Филиал 65 018 берут людей с плохим опытом, либо вовсе без него, чтобы подстроить из себя. На собеседовании одобряют в основном тех, кто кажется слабохарактерным. Если у вас есть свои требования к работе или свои приоритеты, то вы там не задержитесь. Руководство строит свое государство в магазине, нарушая все законы и трудовой договор.  — постоянные задержки до поздна, даже если причин нет, после чего ставят вам часы так, будто вы не задерживались  — график ставят так, как удобно руководству, а не вам, + часто просят выходить в свой выходной день, и если откажете, то готовьтесь выполнять кучу заданий  — вы не увидите, сколько часов и в какие дни вам поставили, потому что руководство считает, что вас не должно это волновать. А в конце месяца вам подсунут бумажку «с изменениями в графике ознакомлен», так и не узнаете, какие были изменения  — перерыв 30 минут, который руководитель нередко сокращает, обосновывая... Далее →

Нет. Далее →

Конторка мошенников во главе с М. и М. Проработала там три месяца, где узнала, что моему клиенту продали вывеску за 150 т.р., когда её стоимость и до 50 не дотягивает, т. к. клиент заказывал один материал, а подали ему другой. Решила уйти, осталась без ЗП за последний месяц. Менеджеры Н. [Ш.] [Д.] [М.] [С.] [П.] и А. [Н.] уводили заказы и клиентов через программу Битрикс, настроенную на перевод входящих клиентов на них, с помощью [Д.]. Так что новоиспечённых менеджеров используют в качестве операторов за ЗП ниже средней. Там все поделено, своих заказов и выплат за них вы не увидите. На других сайтах находила подобные отзывы, но ничего конкретного. На вопросы о них Д. отвечает, что это сайты, требующие денег от «честной фирмы», шантажисты. Сами же выплачивают ЗП только в черную, платежи проводят через десятки фирм, таких как «смг», «кмг», «Консул-МедиаГрупп», «ЛА-МедиаГрупп», «СМГ-Групп», «КМГ-Групп» и т. д. Оставляла подобный отзыв в других группах, но многие его удалили. А мне приходили звонки с угрозами от М. Уже больше года прошло, а осадок остался — нигде не видела подобной наглости и хамства. Далее →

Не обнаружены Далее →

Была на собеседовании на должность руководителя приёмной генерального директора с функциями кадрового делопроизводства. На предыдущей работе вела кадры полгода, о чем сказала по телефону. На собеседовании сказали, что нужно заполнить анкету и пройти тест на знание кадрового дела (на восьми страницах!), и выполнить тест на знание Excel на компьютере. О таком нужно предупреждать заранее, так как я ушла с работы не до конца дня! Окей, ответила на вопросы, мне дают лист с таблицей и ещё одним заданием, и написано: таблицу отправите по такому-то адресу, второе задание по другому адресу. Привели в огромный опен спейс, посадили за компьютер, пытаюсь сосредоточиться, так как вокруг незнакомые люди и одновременно говорят по телефону человек пять. Всё выполнила, возвращаюсь в переговорную. Административный директор, которая меня собеседовала, спросила, почему я не отправила ей второе задание, я сказала, что отправила письмо согласно инструкциям в задании. Мне было сказано, что я невнимательная, и меня просили на словах отправить второе задание на оба адреса. Я, наверное, должна извиниться, что не расслышала это в окружающем гомоне. Никакой обратной связи, и слава богу. И кстати, рабочее место — это ресепшен, которую они почему-то называют приёмной. Жаль потраченного времени. Далее →

Их нет Далее →

Проработал в данной компании год, был уволен за то, что в магазин зашёл учредитель [Ж.] и начал меня отчитывать. Естественно, в его сторону я не грубил, но теперь попробуй докажи. Ездил в командировку в Белгород, обещали за 12 дней выплатить по 100 процентам премии, в итоге выплатили 7 тыс, как крысы, последний, плюс работы лишился ни за что! Руководство в виде з.р.ф. ещё более менее, в офисе сидят цепные собаки, типичный разожравшийся бухгалтер. Организация позиционирует себя серьёзно только когда сотрудники провинятся, сами же (компания) совершённый дурдом. Товар не возится месяцами и потом приезжает в один день весь сразу, то есть полная газель крепежа. Ты, естественно, работаешь один на точке и вынужден это всё один выгружать. Несколько раз скрывал спину, естественно, никаких доплат и ничего не было. Твои сослуживцы только и ищут момент, чтобы тебя на@бать. За мрот, то есть 12 к плюс премия от продаж, не выполнил план (как и в большинстве месяцев в году) — получай 12 тыс за рабский труд. В магазине куча инвентаризаций, такие как считать болтики по 1000 штук разного калибра, и каждый раз ты должен отвлекаться и ещё обслуживать покупателей, которые в 99 процентах —... Далее →

Обеды. Далее →

Самое кошмарное место, в которое только можно попасть. Руководитель грубый, невоспитанный человек, её отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего (мягко говоря)! Отношения внутри коллектива норм, но за 33 копейки требования как к выпускнику Оксфорда. Никому не рекомендую! Далее →