Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ратотал, заработал, кинули на деньги! Организация ООО Кура — это не просто кидалово на деньги, это постоянное унижение человека, это лживые обещания директора а.з.д., человека без совести, принципов, понимания, категорически, категорически! Не держащего свое слово. Обмануть для него это не необходимость, это жизненное кредо, — ни дня без развода. Предъявлять ему за обещания — это как с автоответчиком разговаривать, он просто не слышит то, что ему не хочется слышать… Работа грязь, условия унизительны для любого видавшего виды человека, поверьте, все видел… Что касается оплаты, — потом, работай, денег нет, ни на ТМЦ, ни на оплату, — только директору на Лексус новый хватило. Особая история — это сдельная оплата труда… — это просто верх свинства [А.]. В общем, ни слова лжи в предыдущих отзывах нет. Люди, не суйтесь, не повторяйте ошибок… Далее →

А потом пришла корона, и компания скисла как [censored]. Сокращения повальные. А потом и все оставшиеся ушли. И я не шучу. Реально все руководство сменилось, все закупщики, маркетинг и т.д. Пришли какие-то [censored], непонятные из почки сыночки, оживлять труп этой конторы. И стало ещё хуже. Короче, после того как немцы забросили эту российскую франшизу, компания превратилась в неуправляемый убыточный буксующий полупроект. Русские [censored]. Крайне не рекомендую сюда устраиваться. Далее →

Мне как бухгалтеру обещали 60 000, 00 после того как я отработала 15 дней. Попросила аванс, в итоге заплатили 0 целых, 0 десятых… так как в фитнес-центре большие финансовые проблемы. Для чего набираете специалистов, если нечем платить? Это произошло в апреле 2021 года. Хочу предостеречь всех, кто прочитает это! Далее →

Общее впечатление — ожидание чуда и надежда на перспективы. Этим и кормят. Руководство, конечно, в масле. Долги миллионные списывают. Туалеты как были грязные, так и остались. Последний яркий пример — Энергомаш должен за тепло местной ресурсной организации Мосэнерго, а за это предприятие говорят, могут отключить. Вот подарок будет к 12 апреля. Далее →

зарплата 20 тысяч рублей более года, я заболела и не могу себе позволить лекарств, беру деньги в долг, а в медицинском центре Аэрофлота меня «послали» лечиться по месту жительства. Записаться к врачу очень сложно, уже дважды отменяла запись по причине того, что невозможно предугадать, поставят рейс или нет. К хорошему врачу запись за неделю, планирование Аэрофлота не может дать плана на месяц даже при количестве часов налета 30. Каждый месяц подписываюсь за план, и он никогда не совпадает. Собираюсь увольняться, так как график не позволяет совмещать и с другой работой. Если начальство считает, что все это время будет держать сотрудников на такой зарплате, то это просто бесчеловечно. На 20 тысяч невозможно прожить в Москве/Московской области, просто позорище, мне стыдно, что я тут работаю.. Далее →

Противно и тошно, никому НЕ советую там работать. Низко себя ведут с работниками. Отвратительное отношение к работникам. Задержка з/п, ее урезание в одностороннем порядке, отказываются выплачивать скопившиеся долги. Неуважение, обман и лицемерие. Большие долги по зарплате перед работниками. Много хотят, а платят мизер. Больничные не оплачиваются, отпуск не оплачивается, вынуждены выходить и в праздничные, и в выходные дни (за это никакой доплаты нет), чтобы успеть разместить тираж. Отношение к работникам только потребительское. Работу валят шквалом. Загружать только на хозяйские машины и отдых за границей для хозяев. [Ж.] [Е.] Юрьевна — самая наглая и противная во всех смыслах этого слова) На зарплаты, оборудование и прочее денег нет. А именно, ЖУК Елена Юрьевна — САенность 300%. При этом зарплату патологически не платят вовремя. Задержки по выплате до двух месяцев. Деньги у фирмы есМАЯ отвратительная, хамка, грубиянка — НЕ считающаяся с мнением СВОИХ сотрудников — ген. дир. ЭТОЙ компании (офис в Химках) ЕЩЕ ОДИН неадекватный персонаж ЭТОЙ компании — ЭТО ГОРИН Михаил (руководитель коммерческого отдела) алкоголик (который каждый день приходит на работу с запахом перегара, ХАМ и грубиян. Строит из себя большого начальника, а по сути ноль. Одним словом мужлан, Ч.О и м…к.) Нигде до этого, более... Далее →

Например, перестать воровать лопатки к двигателям, цветной металл, прекратить убийства, в том числе и заказные, заказные уголовные дела. Отправить персонажей Киплинга в Дюртюлю вместе с [А.] [Б.]. Далее →

Повысить зарплаты бортпроводникам, повысить доплаты за вредность/работу ночью, минимальную оплату времени явки и задержек рейса, допускать работу без макияжа (у части девушек красивая кожа и лица, зачем эта косметика? парни ведь не красятся), удобную обувь, а не нынешние картонные туфли, которые не дышат, намокают насквозь, поменять этих неизвестных дизайнеров формы, возможно, она станет удобнее и красивее, в работе только мешает, (красная форма яркая и эффектная, но эффектная стюардесса, стоящая на остановке у Ш-1, которая годами похожа на помойку и катакомбы, выглядит смешно и нелепо, да и в маршрутке/метро/электричке внимание всех алкашей будет приковано к стюардессе в красном). НЕ допускать бортпроводников к уборке, а только сотрудников клининговой службы, кормить сотрудников аэромара и клининга, чтобы они не выпрашивали еду на борту, обновить начальство и инструкторский состав на более молодой и, что самое главное, желающий разбираться в проблемах бортпроводников и готовый помочь, желающий научить, подсказать, а не надменных, отчитывающих и злых надзирателей. Выдать чемоданы и сумки для работы тоже было бы хорошо.. Далее →

Обман с зп. Висит вакансия от 50 на руки при графике 2−2, в итоге 30−35. На собеседовании дуют в уши о минималке в 45−50, если типа вообще ходить пинать и 70−80, если ходить на подработки. Балабольство! Если работать 3−1, то 40−43. И всё. Остальное в кабинет. Баллы. Но их режут штрафами, поэтому баллов будет чисто на похавать. (Да, обеды можно оплачивать баллами). Парковка для сотрудников платная — 500 р летом и 1000 зимой. Короче [censored]. Далее →