Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.

нету Далее →

Мошенник, кидало со стажем. Все судебные разбирательства на этого [Т.] есть в сети интернет, а также и на сайте ФССП. Помню, тогда, когда этот [Т.] таракан ещё в Химках орудовал, как приставы бомбили его офис на Московской, 12. Затем мошенник слился на Ленинградскую, 19. Когда судприставы приехали и туда, слился в Питер, прогремел и там (Кировский краевой суд Питера смотрите), далее…, в Москву! И новое ООО «Центр правовых взысканий», после предыдущего нашумевшего ООО «Ресурс Права» (см. Химкинский городской суд и Кировский краевой суд Санкт-Петербурга). Все факты и доказательства выложены многочисленными пострадавшими от лап мошенника [Т.] в сеть интернет. Остерегайтесь! Далее →

Достойная зп на уровне подмосковья, но не Москвы Далее →

- Отсутствие карьерного роста  — Сплошное кумовство  — Отношение руководства к сотрудникам предвзятое  — На постоянной основе ищут, за что лишить премии, чтобы заплатить меньше  — Нагрудные камеры, записи с которых (в т.ч. разговоры сотрудников личные и т.д.) слушает специальный отдел.  — Дают негативные рекомендации бывшим сотрудникам после долгих лет честной работы. Далее →

Белая зп + ДМС Далее →

Есть там «руководитель» Б.А., недовольная и неудовлетворённая жизнью баба-хабалка. Ее место работы — гестапо. Не так посмотрел, не так сказал и т.д. и т.п. объяснительную, не во время или не в той форме, как ей надо, написал объяснительную к этой объяснительной. При устройстве на работу она покажется милой, но на самом деле [censored] каких только свет не видывал… Ее ненавидят и обсуждают (смеются над ней и её политикой «руководства») все отделы компании. Но вышестоящему руководству на это плевать, т.к. она им лижет… Для нее все сотрудники — рабы, одна она королева. Покажешь себя с хорошей стороны — загрузит работой так, чтобы ты там жил. Не справляешься или не успеваешь — дибил и объяснительную на стол (в определённой форме, типа составленный её знакомым юристом, на самом деле скаченный с интернета её замом, который сам в этом д…). Постоянно меняет между сотрудниками контрагентов. Ты только приведёшь его в порядок, она его отдает диб…который не справляется со своей работой, а тебе опять какого-нибудь проблемного поставщика (таким образом она хочет показать, что у неё в отделе всё зае…). Постоянно пересаживает с места на место (маразм, наверно, в детстве в шашки переиграла). Коллектив разделен на две стороны: лизуны (они сидят в одном кабинете с «королевой») и те, кто её ненавидят и презирают... Далее →

Нет Далее →

Полная шарашкина контора обманывают и кидают людей. В объявлении пишут официальное трудоустройство, а по факту месяц целый работаешь неофициально. Дают подписать договор и берут копию паспорта на руки, договор не дают. Принимают на работу, работаешь неделю, через неделю просят уйти, говорят, что руководство не разрешило много людей. Зачем принимают людей на работу — непонятно, обнадеживают людей. И за твои труды, которые ты отработал, не рассчитываются, вообще не платят деньги. Далее →

Оплата раз в неделю Далее →

Те, кто проводит обучение, должны проводить обучение по абьюзу и хамству, только это у них хорошо получается. Смотреть на неполноценных и не отвечать на вопросы тоже их профиль. Дважды ходила, во второй раз думала, просто с точкой не повезло. Выяснилось — нет. Может, это их критерии отбора или такими становятся во время работы. Далее →

Співбесіда пройшла чудово, не зважаючи на те що я прочекала 20 хв головну м/с, ну всі ми люди, пояснили, що 2 дні буде безкоштовного стажування, а тоді оплачуване, робота з офіційним працевлаштуванням, хороша заробітна плата… але, це все так красиво обіцяли Далее →

Відстажирувалася два дні безкоштовно, як і говорили, по 13 годин. Вийшла на платне стажування, пробула один день, і на наступний день мені зателефонували і сказали, що більше мені виходити на стажування не потрібно. Повернуться дівчата, що там і працювали. Написала головній м/с щодо питання, чи мені повернуть кошти — проігнорувала мене. Написала дівчинці, що стажирувала мене — проігнорувала. Це прикол такий? Чи економія? Брати на стажування, замість того щоб оформляти? Люди розуміють, що це незаконно? А ще дуже гарно укриваються від сплачування податків: клініка одночасно працює і на ФОП, і на ТОВ. Так що, моя вам порада: шукайте роботу, де вас офіційно працевлаштують з першого дня! Щоб потім вас отак не кинули.. Далее →

Если ты знаешь и умеешь все на складе, то тебя не уволят как бы ты не забивал на работу. Боятся потерять опытного сотрудника. Далее →

Их не мало. Полностью черная ЗП. Офис уважают, белая ЗП у офиса, вовремя выплачивают, вроде. Складскую чернь не уважают. ЗП приходится выпрашивать. Как таковых сильных задержек никогда не было, но оставаться после ночной 12-часовой смены и сидеть еще часов 6 ждать, когда соблаговолят дать тебе на хлебушек, не очень радует. За 4 года так и не увидел трудовой договор. Динамично меняющееся начальство на складе. Один краше другого. За время моего пребывания на складе сменилось 5 начальников (3 года). Из этих 5 человек только 2 оказались отличными людьми и грамотными руководителями, но, к сожалению, высшее руководство хочет больше заработать, путем отбирания денег у сотрудников склада. Помещения в ужаснейшем состоянии, грязь, пыль. В виде локального минуса — расположение. Кто живет в Химках, должно быть нормально. Итог: Для молодых ребят без опыта — самое то. 100% научитесь многим аспектам складской логистики. Но задерживаться там не рекомендую. ТопКомпьютер так легко не отпускает… Далее →

Полное соблюдение ТК РФ и оплаты труда. Компетентные сотрудники. Далее →

Мой отзыв носит скорее предупредительный характер для соискателей на вакансию офис-менеджера ООО «Колесо БТ». На должность офис-менеджера вам предложат заключить срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника АХО, при этом вас предупредят, что непосредственным вашим начальником будет Директор по персоналу, а не Руководитель АХО. Интересный момент в организационной деятельности компании, на который вам следует обратить должное внимание. Абсолютно несложная по функционалу деятельность офис-менеджера может оказаться приправленной особенностями корпоративной культуры. Остерегайтесь втягивания вас в подковёрные игры, деконструктивной логики в поставленных перед вами задачах/псевдозадачах с противоречивыми сроками их выполнения. Остерегайтесь размытия зоны ответственности. Не расстраивайтесь, если ваши серьёзные проекты, направленные на соблюдение интересов компании, могут остаться незамеченными. Перед принятием решения о замещении должности офис-менеджера вы можете ознакомиться и проанализировать предыдущие отзывы сотрудников на интернет-ресурсах: tipworker.com, pravda-sotrudnikov.org и других. Отзывы, содержащие нецензурную лексику, считаю некорректными и необоснованными. Далее →

Не нашла Далее →

Могу закрыть глаза на то, что беседу проводит крайне неприятная женщина, но и сама информация в описании вакансии, впрочем, как и пункт о зарплате, не соответствует действительности. Жаль потраченного времени на эту организацию (((( И хочу заметить еще, что добираться оказалось крайне неудобно, от метро Речной вокзал с пересадкой на двух автобусах. Далее →

Коллектив (кроме директора) Далее →

Недостатков очень много стало в этой компании. Набрали наёмников, которые едят гематоген, таблетки, вскрывают прокладки и т.д. (а штатники потом находят, и за это платят). Директору вообще фиолетово на это всё, подумаешь, люди заплатят. Работаем по 11−15 часов, а по графику стоит 9, но самое смешное в том, что оплачивают только 9 часов. Когда люди начали предъявлять, где наши переработки, они объяснили, что в конце года их оплачивают, но многие, которые там работают уже не первый год, говорят, что это не так. Финансовый аналитик просто режет эти часы, и фиг кому чего докажешь. А зарплата за столько часов вообще смешная, а выходных за месяц дай бог 8 будет, а то и меньше. Никому не посоветую работать в этой организации. Раньше да, компания была супер, сейчас спустилась ниже плинтуса. Далее →