Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Химки?
Вы из ХИМКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (360)
-
Я бы даже врагу не пожелал такого работодателя. Это просто катастрофа: обеденная зона (стеллаж в конце склада) не куплена (если захочешь пить, беги и покупай). В магазине, где я работал, было понятие «наша» смена (была смена отвратительная, начиная с администратора и заканчивая продавцами, они всегда говорили: «наконец-то наша смена», остальных в коллективе не считали за людей). Первое разочарование вызвала, естественно, заработная плата (работал ПВД): обещали от 20, а на деле… 10–11 тыс., просто ахтунг. Но это было только начало: директор иногда срывалась и говорила довольно неприятные вещи, иногда употребляя нецензурные выражения. Второй администратор была откровенная хабалка, которая смотрела на всех «не из ее смены» как на экскременты. Первый конфликт произошёл именно с ней: человек, находясь на руководящей должности, позволял ходить по залу и говорить по телефону, высказываться так, что волосы дыбом вставали, и в один прекрасный день мои нервы не выдержали. Второй инцидент случился с продавцом «из её» смены. Тут вообще аншлаг: эта «смена» считала, что они поздоровались с клиентом, и всё, это их покупатель, а они могли дальше продолжать разговаривать в начале зала. И в одну из смен я начал диалог с якобы её покупателями, договорив с ними, они ушли (так как... Далее →
-
Что пять лет назад вакансии висели, что три года назад, что сейчас! Постоянно обновляют вакансии на складские позиции! Каков вывод из этого, ну явно там не сахар, раз постоянная текучка и за людей они не держатся, соответственно условия труда отвратительные! Компания жадная и от того нищая! Далее →
-
Общее впечатление — ожидание чуда и надежда на перспективы. Этим и кормят. Руководство, конечно, в масле. Долги миллионные списывают. Туалеты как были грязные, так и остались. Последний яркий пример — Энергомаш должен за тепло местной ресурсной организации Мосэнерго, а за это предприятие говорят, могут отключить. Вот подарок будет к 12 апреля. Далее →
-
зарплата 20 тысяч рублей более года, я заболела и не могу себе позволить лекарств, беру деньги в долг, а в медицинском центре Аэрофлота меня «послали» лечиться по месту жительства. Записаться к врачу очень сложно, уже дважды отменяла запись по причине того, что невозможно предугадать, поставят рейс или нет. К хорошему врачу запись за неделю, планирование Аэрофлота не может дать плана на месяц даже при количестве часов налета 30. Каждый месяц подписываюсь за план, и он никогда не совпадает. Собираюсь увольняться, так как график не позволяет совмещать и с другой работой. Если начальство считает, что все это время будет держать сотрудников на такой зарплате, то это просто бесчеловечно. На 20 тысяч невозможно прожить в Москве/Московской области, просто позорище, мне стыдно, что я тут работаю.. Далее →
-
Если вы раб по характеру, вам сюда! Отработал в этой шарашкиной конторе почти 5 лет… 5 лет жизни коту под хвост! По началу всё устраивало, и з/п, и отношение начальства, но в последние 2 года маразм крепчает день ото дня. Есть такой персонаж на должности нач. отдела взимания платы [С.] [Н.], что такое человечность он не знает. Каждый день придумывает новые правила, основная его задача — это любить головы своим подчинённым. Любимое занятие — лишать премии ни за что, а каждый «косяк» — это 5% (2000₽). Нет, зарплату выплачивают в полном объёме и вовремя, праздники оплачивают в двойном размере. Но если лишают премии, то это ощутимо бьёт по карману (5000−6000₽ в месяц, при чём каждый). Годовую премию выплачивают только тем, кто без объяснительных отработал год, что реально только тем, у кого язык не шершавый. Непосредственный начальник — это старший кассир, на каждую смену он свой, этот персонаж под чутким руководством господина [С.] может как «отыметь» тебя так и любезно пообщаться во время перекура. Доверять здесь старшим нельзя ни в коем случае, особенно это относится к [Б.] [Т.], стерва ещё та, подставить... Далее →
-
Противно и тошно, никому НЕ советую там работать. Низко себя ведут с работниками. Отвратительное отношение к работникам. Задержка з/п, ее урезание в одностороннем порядке, отказываются выплачивать скопившиеся долги. Неуважение, обман и лицемерие. Большие долги по зарплате перед работниками. Много хотят, а платят мизер. Больничные не оплачиваются, отпуск не оплачивается, вынуждены выходить и в праздничные, и в выходные дни (за это никакой доплаты нет), чтобы успеть разместить тираж. Отношение к работникам только потребительское. Работу валят шквалом. Загружать только на хозяйские машины и отдых за границей для хозяев. [Ж.] [Е.] Юрьевна — самая наглая и противная во всех смыслах этого слова) На зарплаты, оборудование и прочее денег нет. А именно, ЖУК Елена Юрьевна — САенность 300%. При этом зарплату патологически не платят вовремя. Задержки по выплате до двух месяцев. Деньги у фирмы есМАЯ отвратительная, хамка, грубиянка — НЕ считающаяся с мнением СВОИХ сотрудников — ген. дир. ЭТОЙ компании (офис в Химках) ЕЩЕ ОДИН неадекватный персонаж ЭТОЙ компании — ЭТО ГОРИН Михаил (руководитель коммерческого отдела) алкоголик (который каждый день приходит на работу с запахом перегара, ХАМ и грубиян. Строит из себя большого начальника, а по сути ноль. Одним словом мужлан, Ч.О и м…к.) Нигде до этого, более... Далее →
-
Очень рад, что появилось место, где можно оставить свой отзыв по местам службы в министерстве. Хочу предостеречь желающих «непыльной службы» в Рузском центре обеспечения пунктов управления. Сам еле унес оттуда ноги. Пришлось перевестись в другой регион на низшую должность с потерей в деньгах. Если в вкратце — прошлый командир части «наворотил дел» и пошел на повышение, вставив много народу с части. Народ в части упакован по нельзя миллионами материальной ответственности на непонятное имущество. Все ждут молодежь, чтобы на них переписать это… «щастье». Очень плохо, когда хитрое ворье, пользуясь своим служебным положением, подставляет молодых ребят. Попадая в ЦОПУ — готовьтесь выполнять спорные приказы, принимать на себя миллионы, а также строиться на дню по 6 раз по полчаса. И еще — помните, что принимайте на себя материальную ответственность, вы никуда не переведетесь, не сдав его. Застрянете там навсегда. При желании можете еще и на Яндекс-Дзене найти хорошую статью про это «волшебное место». https://zen.yandex.ru/media/id/5f30eff34c263c2627bc16b6/kak-na-voennoi-slujbe-podstavliaiut-mladshih-oficerov-gramotnoe-pereoformlenie-razgrablennyh-mataktivov-otkatraspilzapil-5f32cbcc8995b32335aa89e0. Далее →
-
Везде в черной компании. Не советую идти туда, потратите свое время впустую. Коллектив ужасный, все через шепталку в столовке докладывают руководству о тебе все самое хреновое, чтобы убрали спокойно. Плюс тебе напишут ночью в 12. 00 после смены в угрозительном порядке, что вы больше у нас не работаете. Далее →
-
-
Повысить зарплаты бортпроводникам, повысить доплаты за вредность/работу ночью, минимальную оплату времени явки и задержек рейса, допускать работу без макияжа (у части девушек красивая кожа и лица, зачем эта косметика? парни ведь не красятся), удобную обувь, а не нынешние картонные туфли, которые не дышат, намокают насквозь, поменять этих неизвестных дизайнеров формы, возможно, она станет удобнее и красивее, в работе только мешает, (красная форма яркая и эффектная, но эффектная стюардесса, стоящая на остановке у Ш-1, которая годами похожа на помойку и катакомбы, выглядит смешно и нелепо, да и в маршрутке/метро/электричке внимание всех алкашей будет приковано к стюардессе в красном). НЕ допускать бортпроводников к уборке, а только сотрудников клининговой службы, кормить сотрудников аэромара и клининга, чтобы они не выпрашивали еду на борту, обновить начальство и инструкторский состав на более молодой и, что самое главное, желающий разбираться в проблемах бортпроводников и готовый помочь, желающий научить, подсказать, а не надменных, отчитывающих и злых надзирателей. Выдать чемоданы и сумки для работы тоже было бы хорошо.. Далее →
-
Условия труда, зарплата, штрафы, усатые «зверушки» в столовой. Выставили вакансию (в марте 21-го) на HH, где указали — подарки детям сотрудников на НГ — враньё, с 20−21 г.г. тупо зажали, позорище! Трудовой договор — диспетчера/грузчики, оклад от 13 тыс., накосячил (адекватный проступок) — лишение на 100% и живи до следующей ЗП на 13 тыс. Грузчиков отправляют затыкать всевозможные дырки, используя как раб-силу. До пандемии платили ещё хоть что-то, а когда груза стало в разы больше — начали платить меньше, по принципу найдите работу во время изоляции. За людей не держатся, пока на каждого приходящего не стало уходить по трое. Капля в море, одним словом бл*дюжние! Далее →
-
Обман с зп. Висит вакансия от 50 на руки при графике 2−2, в итоге 30−35. На собеседовании дуют в уши о минималке в 45−50, если типа вообще ходить пинать и 70−80, если ходить на подработки. Балабольство! Если работать 3−1, то 40−43. И всё. Остальное в кабинет. Баллы. Но их режут штрафами, поэтому баллов будет чисто на похавать. (Да, обеды можно оплачивать баллами). Парковка для сотрудников платная — 500 р летом и 1000 зимой. Короче [censored]. Далее →
-
Ненормированный рабочий день у водителей. Работать будете по 16 часов каждый день без выходных. Ночные смены следуют за дневными, спать будете по 3 часа (если вообще будете). В коллективе есть приближенные, чья работа сваливается на других водителей. Хотя оплата одинаковая. На любые жалобы ответ один: «Не нравится — увольняйся. Никто менять ничего не будет». Переработки оплачиваются как Бог на душу положит, на вопросы по расчету шлют НАХ. Офис находится в промзоне в Химках. Добираться как на оленях, многочасовые пробки на Ленинградке ежедневно. На больничный уходить нельзя, сразу после выхода заставляют писать заявление на увольнение. Текучка — раз в месяц стабильно увольняется водитель. На собеседовании врут, что расширяют штат, на самом деле затыкают дыры из-за постоянных увольнений сотрудников. По конторе трудовая плачет, заявление уже написано. Далее →
-
По телефону сумма озвучена 45 т, р 20/10. Приехала в компанию в г. Химки. Общение с руководителем — девушка, сразу с 45 р на 40, также озвучила, что в общежитии имеются клопы, по телефону говорят, что набирают славян, это ложь, работают таджики, татары из 12 человек рабочих, русский только охранник. Не советую устраиваться в эту компанию. Жаль, по траченые деньги.. Далее →
-
Ну погнали по пунктам: 1. Разобраться с расписанием, по которому ездит корпоративный транспорт, — задача не из легких. + на маршрутках нет опознавательных надписей/знаков. Скорее всего, касаемо этого момента, вам придётся беспокоить других сотрудников (не начальство). 2. Большинство пишут в своих отзывах слово «рабство». Частично соглашусь. Мне, стажёру (!), выдали график (с предположительным дальнейшим трудоустройством), который выглядит так: 4 рабочих дня подряд, из которых 2 дня по 11 часов, а ещё два дня по 9 часов; потом 1 (!) день выходного и ещё три дня подряд, из которых один день 9 часов и два дня по 11. Под «днями» не везде подразумеваю дни в буквальном смысле, там имеются и вечерние, и ночные смены. Предупреждали ли меня о сменах по 11 часов? Нет, на собеседовании и обучении упоминались только 9-тичасовые смены. Тяжело? Да, невероятно. Впрочем, об этом в других отзывах уже подробно расписано. Нечего мусолить эту тему. 3. Формы у них нет. Но эпопея с одеждой кажется одновременно и смешной (скорее нелепой), и грустной. Рамки при выходе (те самые, которые не позволяют ничего украсть) реагируют на ВСЕ! Вам об этом скажут на обучении,... Далее →
-
Улучшать надо ВСЁ, и начинать с замены всего управляющего состава и перестать обманывать тех, кто вам деньги зарабатывает… Обещали график 2–2 с зарплатой 240 р/час… в результате весь месяц, работая по графику 3–1, получили сущие копейки 131 р/час! Помимо этого никто не оплатил то время, что по ночам 1–2 часа мы тратили на приём товара уже после закрытия магазина, да еще и как грузчики! Без предупреждения, без согласия, нагло открыли на нас банковские карты Альфа-Банка! И сообщили об этом только через 2 дня после увольнения, когда спросили: — Где наш расчет?! Где деньги… За месяц, после которого уволились, выдали зарплату из расчета 103 р/час… Стыд и позор вам, уроды! Мы будем писать коллективные заявления в Прокуратуру Москвы, а также в Следственный комитет РФ… После чего напишем коллективное исковое заявление! Увидимся в суде, твари.. Далее →
-
оби (особенно в Химках) — это даже не дно, даже не днище. Это какая-то помойная зловонная яма во всех смыслах. Такого мерзкого коллектива и такого долбанутого начальства я в жизни не видел. И, надеюсь, больше не увижу. Обходите это калохранилище за километр даже в качестве покупателя. Далее →
-
-
С такими людьми, как нач. склада [Р.] и его щенок [К.], удивляюсь, как ещё Онлайн Трейд на плаву держится. Офигевал просто во время работы там. Такое ощущение, что руководителей склада набрали из мусорки. Не удивлюсь, если так и есть:). [Р.] кулик и гаврик одноглазый Эдик, увольтесь, пожалуйста. Далее →
-
Молодым и амбициозным там делать нечего — неадекватная главврач унизит ниже плинтуса, восстанавливать самооценку придётся у психолога, это без преувеличений. Коллектив маленький и очень недружный. Доносят друг на друга, выживают. Искренне жаль тех, кто не прочитает этот отзыв и всё-таки попадёт в этот ужас. Далее →
-
Сразу оговорюсь, что я не сотрудник, а мама сотрудника, и это моё личное мнение из его рассказов о работе на заводе. Сын о том, что пишу, не знает. Сын работал раньше и был на хорошем счету, потом уехал, и его просили не уезжать. Считается ценным работником. Только не ценят там ценных работников, хотя его вызвали на работу, он приехал с другого города. Обещали общежитие семье, но не дали. Плюс к тому же, считая его наставником и хорошим специалистом, премии дают всем, кроме него. А в выходные просят его выйти, сложную работу просят его, потому что другие в отделе не справляются. На доску почета, да, повесили как наставника. На этом всё и закончилось. А рядовому сотруднику, за которого он часто выполняет сложную работу, тоже и на доску почета, и премию дали. Я не против, конечно, премий другим. Только не понимаю, почему ценного специалиста то игнорируют. Зато даже с больничного просят выйти, некому больше сделать. Вот это меня просто удивляет. Зарплата неплохая, но в других отделах намного больше, и я думаю, сын и там бы мог освоить другую специальность и стать хорошим специалистом, только кто же позволит. Хорошие специалисты там есть, и действительно многие ещё работают помногу лет, а вот молодые такого... Далее →
-
Здесь ты раб! Магазин работает с 9:00 до 22:05! Но сотрудники с 8:00 до 24:00 и это как минимум (бывает, что оставляют до 3:00 ночи, а к 8 утра будь как штык на работе). Постоянная текучка кадров, начиная от продавцов-кассиров до администраторов! Оформить не могут в течение 2-х недель, и также увольняют (((. Оплата вашего труда зависит почему-то от администратора??? В моем примере, за 1,5 месяца их было трое! Обещанную з/п за месяц, в размере от 35 000 руб., я получил за 1,5 мес. — 23 000 рублей! Где мне искать именно ТОГО администратора из трех, который не доплатил, оштрафовал и т.д.??? Постоянные депремирования за очереди, за дресс-код (кстати обещанной от работодателя формы, но ты за нее должен заплатить!?!???), за не вовремя выставленный товар на полки, за НЕ «втюхивание МБО» (которое нах.. никому не нужно, а впарить ты обязан, иначе штраф), даже за не выход в свой выходной день на работу (если попросит начальство), то тоже штраф! Только он размером больше, чем ты заработаешь за смену! Если ты думаешь о своем здоровье и о своей семье, то тебе не сюда, однозначно! Далее →