Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Химки?
Вы из ХИМКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (360)
-
Самая поганая и мерзкая компания в России. Первые слова, которые мне были сказаны на собеседовании: «Если вам нужны деньги, то вам нужно не в Ашан». Я сказал, что деньги мне не нужны и устроился на свою [censored]. Кроме проблем по здоровью, с нервами и потерянного времени, никакой пользы не получил, ничего не заработал. Жизнь во время работы в Ашане жизнью являться не будет. Свинское всё, от отношения до оборудования магазина. Товар тоже свинский — самый некачественный, который только и можно найти в стране, хорошие поставщики давно с Ашаном не работают. Продукты — тухлятина по бешеным ценам, одежда, обувь и бытовая техника — одноразовый нонейм, годный лишь на помойку. Каждый день слухи, что магазин закрывают, переносят, что сотрудников будут сокращать и т.д. Начальство — дебилы конченые, за редчайшим исключением. Нормальные менеджеры и шефы секторов не держатся, уходят в другие сети. Не идите сюда, поищите место получше и поприличнее. Кстати, после записи в трудовой книжке с печатью Ашана вас в других фирмах будут мурыжить и скорее всего не возьмут. Далее →💬2 комментария
-
Моментами бывают ошибки в программе, влияющие на работу сотрудника. Также эти ошибки мешают рабочему процессу. Непонятная система заработной платы: оклад 24 800 + премия 5000 (которую постоянно урезают) + бонусы (на которые надо выйти, выполнив план, план порой нереальный). Выплаты по окладу и по премии разрезанные, так что посчитать ваш общий заработок за месяц будет очень тяжело. Во время праздничных дней заработную плату задерживают. Далее →
-
Работала на АЗС 037. Начну с того, что офис очень странно работает. Когда ещё устраивалась, написали дату получения паспорта в графе даты рождения. Когда увольнялась — в трудовой вообще не тот адрес написали. Договор, который отдаётся сотруднику, не дали, сказали «когда главный подпишет». Потом выяснилось, что договор у управляющего вообще. Всё, что говорили на собеседовании — враньё. Про карьерный рост тоже. Старшие операторы получают ЗП как обычные, так как не оформлены как старшие. График не стабильный вообще. Постоянно зарплату задерживали. Больше двух месяцев не было уборщицы, мы, операторы, выполняли помимо своей работы её обязанности. Конечно, за это не доплачивали. Должны были дать последнюю зарплату 15 декабря. В итоге меня не было в ведомости. И забрала зарплату только 25 декабря. Естественно, отдали только за голую смену, без бонусов, без премий. Далее →
-
Сделал мне заказ через Профи.ру на изготовление мебели из массива дерева. Просил изготовить срочно. Я привлек дополнительно людей, с которыми теперь должен расплатиться. Сделали предсборочную подготовку (на следующий день должен был быть монтаж), с момента получения от него материала (сам ездил дважды в магазин) за 3 дня (а реально делается за 7−10 дней). Вердикт С. был, что это не срочное исполнение и предложил мне сумму почти в 5 раз меньше. Далее →
-
При трудоустройстве обещают одну зарплату, а по факту платят значительно меньше. Вычитают за «недоработки» (это когда сотрудник в полном объёме выполнил своё сменное задание, а рабочее время смены ещё не кончилось). К примеру, рабочая смена с 9 утра до 9 вечера. Сменное задание вы выполнили до 6 вечера, вы уходите домой, так как работы для вас на сегодня больше нет, а эти три часа вам высчитывают. Об этом никто не говорил, когда трудоустраивался. Такая же ситуация с днями, когда ты находишься «в резерве». Тебе просто говорят, что завтра ты выходной, хотя по графику рабочая смена. Соответственно, этот день минусуют при расчёте зарплаты. Одним словом, урезают как только могут. В итоге за месяц выходят копейки! Хорошо подумайте.. Далее →
-
РЦ ориентируется в основном на приезжих, понятно почему, им можно платить мало и щемить по полной. Но и среди приезжих азиатов выбирают самых бестолковых, у которых и с языком-то явные проблемы, но документы в порядке. Вот представьте, вы пришли на работу, а там кишлак на выезде. Быть бригадиром участка означает одно — ваши знания не понадобятся, их просто никто толком не поймет из вверенных людей. Зато из общения с людьми со склада стало понятно, что как раз-таки задача складских бригадиров — это тупо давить людей морально и гнать, гнать, гнать, потому что есть задача и её нужно выполнить, как — не важно, естественно, нормальный сотрудник просто уйдет, а на его место придёт героический У. ему вообще фиолетово, как к нему относятся, лишь бы чего-то там платили.. Далее →
-
1. Компания и админсостав в магазине, в котором работал, Мега Химки, полнейшие [censored], которое можно поискать! 2. З/П, конечно, типа белая, но нет. Вы не будете знать, сколько вы получите по итогу. 3. Переработки не оплачиваются. Но они у вас будут, так как в 90% случаев почти в каждом магазине такие управленцы. Если вам повезёт, то попадёте к адекватным. 4. Обман с карантином 2020. Документы вам не дадут, а просто на словах скажут, что 2/3 и всё типа официально. Будете выпендриваться и задавать вопросы, увольняйтесь. 5. Компании на вас [censored] глубоко. Вы для них биомусор. 6. Если вы не [censored] делать, вам тут нечего! [censored] любят только [censored] 7. Ты продавец, будешь и мерчом, потому что мерч работает неофициально кладовщиком, ты старший продавец, будешь и за админа, и за управляющего. И так продолжу историю моей работы в данной компании. Проработав 9 месяцев, в магазине Мега Химки произошло неизбежное. Коллектив был дружным, но планы по продажам и инвентаризацию никто не отменял. Всё было печально. И в январе 2020 года с данного магазина убрали весь админсостав и заменили новыми. Это была самая большая ошибка компании.... Далее →
-
Работа для приезжих из СНГ. Компания Доргарант образована год назад, компания мелкая, денег у них нет. Сидят в комнатушке в офисном комплексе на Вашутинском шоссе в Химках. Заработная плата 9 руб./км. В день по заявкам не больше 200 км. Из них 25 000 белыми до вычета. Логист работает на [censored], сидит где-то на удаленке в Брянской области на окладе 12 000 и ничего делать, естественно, не хочет. Хватается за все заказы подряд. Маршрут прокладывает через Яндекс.карты, видимо, ночью, пробки не учитывает вообще. Менеджер [М.] возомнил себя руководителем, требует ездить по самым коротким маршрутам по самым лютым пробкам, экономя на заработной плате водителя. Собирая пробки, огромная норма расхода топлива, это тоже взыскивается с водителя. Будешь не успевать по времени к клиентам — взыскивать неустойку будут, естественно, с черной ЗП водителя. Графика работы просто нет, от зари и до зари, в будни и в выходные. Заболеть не имеешь права, т.к. заказы логист берет на 3 дня вперед, отмена заказа — штраф. Машина Газель домашняя, парковку не оплачивают. Полная материальная ответственность за всё. Когда захотите уволиться, то черную часть вы не получите, плюс будут угрозы испортить трудовую и занести в черный список работников. И кстати, трудовую без вашего согласия заведут электронную.... Далее →
-
-
Отвратительная работа HR персонала, в частности О.Б. ложь и обман кандидатов. Отсутствие решительности и навыка доведения переговоров до конца. Предложенного карьерного роста нет — только если кто-то уйдёт или сдвинется наверх, что редко бывает. Не рекомендую трудоустройство в ФК Пульс. Если обман уже на собеседовании, то что творится внутри компании, одному чёрту известно. Далее →
-
Аза 010 Работа курьером на износ, зарплата 100 руб. в час, плюс 36 рублей доставка. Что бы заработать нормально, надо пахать без выходных. Отношение Управляющего к работникам ужасное, разговаривает неуважительно. За зарплатой бегаешь, выдает тогда, когда ему хочется. Карьерной лестницы нет, если только ты управляющего в [censored] целуешь. В общем, лучше не идти туда.. Далее →
-
Магазин ужасный, старый, убитый, изношенный. Коллектив мерзкий, нестабильный. Начальство сплошь откровенные дебилы, олигофрены и имбецилы. Всё, что можно сделать через задницу, делается через неё. Главное — за..ать работника по самое немогу, продажи и прибыль давно никого не интересуют. Техника вся убитая и нерабочая, всё делается вручную практически. На твоё здоровье всем наплевать, упадёшь ли ты сама от усталости, или тебя завалит паллетом. Всё делается для того, чтобы человек ушёл, даже если он порядочный, честный и хочет работать. Кретинизм и идиотизм неисправимый во всём. Была когда-то неплохая компания, лет 15 назад, а теперь полное [censored]. Имеет смысл устраиваться только если вы реально умираете с голоду. Перспектив никаких вообще.. Далее →
-
Общалась с HR [С.] [О.]. С самого начала беседы смотрела в монитор и явно не хотела со мной общаться, хотя сами же пригласили… Беседа заняла от силы 15 минут, были очень странные вопросы в формате насмешки и наезда. Очень неприятное и негативное отношение к соискателю. В конце, естественно, ничего не рассказала о вакансии, условиях и так далее. Зря потраченное время, непонятно вообще, зачем пригласили. Обещанной связи, конечно же, не было. HR-лицо компании, пожалуйста, проявите хоть немного уважения на собеседовании.. Далее →
-
Это не работа, а. Не вздумайте ехать на склады ОЗОН. Все сотрудники говорят, что эта вахта самая невыносимая. Досмотр как в зоне, даже хуже. Ничего с собой нельзя, и будьте готовы ходить по 15 часов в сутки, хоть и говорят, что 11 часов рабочий день. Ноги отекли нереально. Если не сделаешь план, рабочих могут задержать на час-два. И это не все минусы. Далее →
-
Ужасная компания, просто наплевательское отношение к людям со стороны руководства. С середины августа была открыта вакансия на должность оператора пк., набирали большое количество сотрудников, даже не могли предоставить всем ком-ры, сидели друг у друга на голове. В день принимали примерно по 10 — 15 человек., что уже вызывало большое сомнение., на что директор [Д.] отвечал, в компании большой объем работы, очень серьезный клиент Яндекс. Лавка и нужно быстро выполнить работу. Оформляли по ГПХ.в договоре прописано стоимость работ 15руб.31 коп за документ (табличная часть).В сентябре были сделаны выплаты за август по этому тарифу, но после чего был издан приказ и руководитель решил понизить тариф до 10 руб.71коп., наверно решил очень много заплатил сотрудникам, но это еще не всё. В компанию пришла новая сотрудница и сразу начались массовые уволнения, в день увольняли по 10−15 человек, практически без объяснения причин, говорили всем, что плохо работают, большое количество ошибок, примерно 50 % от выполненой работы, на вопрос покажите ошибки, она отвечает, что уже всё исправили, при этом даёт на подпись акт приема-передачи оказанных услуг, где, а пункте 3.написано :услуги Исполнителем... Далее →
-
Скажу сразу, что лучшие времена Ашана давно и безвозвратно прошли. Лет 10−15 назад вечером в будни и в выходные работали по 50 касс и очередь в каждую стояла по полчаса, а то и больше. Люди брали товар целыми тележками с горкой, а выручка составляла десятки миллионов рублей в день. Теперь же часто и до миллиона не дотягивает, а касс может работать и вовсе 2−3, а покупатели несут полупустые корзиночки. Тут и кризисы один за другим повлияли, и политика самой компании. Хорошего товара не стало совсем, а цены ломовые. Скидки бессистемные и бестолковые, в основном на продукты, которые вот-вот протухнут. Одежда, обувь, спорттовары и бытовая техника ну просто откровенное и одноразовое г-но, хотя в первые годы работы магазина были вполне пристойные и даже брендовые вещи по низким ценам. Ну и в целом гипермаркет выглядит старым, обветшалым, изношенным, грязным и запущенным. Это с точки зрения покупателя. А вот теперь как всё это изнутри. Плюсов работы в Ашане только два, я их указал, остальное — минусы. Всё очень сильно зависит от отдела, хотя зарплата у рядового работника примерно одинакова везде. Есть места, где жить можно сносно (но недолго), а есть такие параши, что слов цензурных нет (рыба, овощи, колбаса, птица,... Далее →
-
Кидают с бонусами Работа по 10 часов на ногах Платная форма, если отработал менее 6 месяцев (а без бонусов не отработаете) Работаете за кассира, Кладовщика В выходные донимают тренинга и аттестация мира Врут про бонусы в 5%, а потом задним числом меняют план и посылают на фиг Админ неадекватная, придирается без повода и может нервы ради своего удовольствия Нельзя обедать дольше 15 минут, и ходить в туалет более 3 раз. Но админа это не касается. Требуют скидываться из личных денег на компенсацию краж в магазине Далее →
-
-
Сегодня была на собеседовании в Мега Химки в магазине L’Occitane. Поговорив с менеджером (имя не помню, женщина блондинка) о работе, она обещалась позвонить мне после 14:00 и дать положительный или отрицательный ответ о моем приеме на работу. Но работодатель решил просто проигнорить свои обещания. С таким халатным поведением я встречаюсь впервые! Абсолютная безответственность! После этого, рекомендую всем проходить мимо вашего магазина. И все из-за халатности вашего сотрудника! Далее →
-
Ужасное отношение к сотрудникам уже на этапе собеседования. Отправила резюме, мне перезвонила эйчар, договорились с ней о дате и времени когда мне подъехать. Она отправила письмо с адресом, и телефонами для заказа пропуска. В назначенный день и время я приезжаю, звоню по указанному номеру, где девушка вообще не в курсе что у меня назначено собеседование, и вообще она на обеде, и нужно будет подождать. В итоге я поднялась в офис где мне сказали что эйчар уехала на совещание, приезжайте завтра. Мне лично не понятно как она уехала за 20 мин прямо с обеда? Скотское отношение к людям прямо с порога мое мнение. Далее →
-
Вся компания — один сплошной недостаток. Начиная с того, что ОБИ — это только общий бренд, а на деле вы будете оформлены в неких совершенно левых ООО, названия которых никому не известны. Хвалёного немецкого орднунга нет и близко, полный хаос, грязь и бардак. Половина товаров хронически потеряна или испорчена, а оставшаяся в торговых залах просто некачественный одноразовый хлам, годный лишь для выброса на помойку. Сам магазин очень старый и ветхий, оборудование всё изношенное, убитое и нефункционирующее. Риск стать ивалидом или получить увечье невероятный. Что-то грамотно продать в таких условиях очень трудно, а значит и заработать процент. Но даже за голый оклад вам вынесут весь мозг и истреплят все нервы, начальство совершенно неадекватное и неквалифицированное. Коллектив за редким исключением дрянь, люди подобраны мерзкие. В лучшем случае тянут время и отбывают номер, а в худшем — воруют, портят и ломают то, что ещё не доломано. Покупатели посылаются нах или от них просто стараются убежать в соседние аллеи и ряды, чтоб не портить себе настроение. Обстановка не просто нездоровая, а крайне неблагоприятная. Посему и текучка постоянная, никто не хочет подолгу вариться в таком гадюшнике. Как времненная работа кому-то и подойдёт, но лучше сразу искать... Далее →
-
Позиционируют себя как холдинг, или мебельная группа opadiris, но по факту, такой группы (холдинга) в природе не существует, от слова вообще. Трудовые договора стараются не оформлять, а если все же оформляют, только после испытательного срока, с указанием минимальной зарплаты в 15 000 руб. Первую зарплату начинают платить, только после двух месяцев работы, и получается вроде задержка, а по сути просто кидалово. Уволить могут просто без объяснения причин, и в момент расчета этот долг по зарплате просто пропадает — у тебя в договоре 15000руб, мы тебе ничего не должны, При увольнении оказывается, что ты работал в каком-то ИП, а не у них. Большая текучка. Далее →