Обьект ГКБ-2, электрофикация подвального помещения. Закончили работу в декабре, а оплата задерживается уже 10 месяцев. Мастер [М.] все обещает, но директор Ал.В. не оплачивает-нет денег в организации. Проводил ремонт в рест. Варвара, но ничего нет. Электрики и отделочники вас еще не кинули, тогда прошу к нам! Далее →
Чебоксары: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Чебоксары с приличной зарплатой?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Чебоксары - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ЧЕБОКСАРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1346)
-
-
кидают работников! Юристы понятное дело могут за себя постоять сами, а если обычные работники: повора, продавцы все те кого берут для смак… Жалко людей! Апелляционное дело № 33−3723/2019 Докладчик [А]О.В. Гр.дело в суде 1 инстанции 2−2466/2019 Судья [М.] О.Ф. апелляционное определение 4 сентября 2019 года г.Чебоксары Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в составе председательствующего [А.] О.В., судей [К.] Ю.Г., [С.] Э.А., при секретаре [Г.] О.Ю., рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного Суда Чувашской Республики гражданское дело по иску [Х.] О.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Коллаборация» об установлении факта трудовых отношений, признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, поступившее по апелляционной жалобе истицы [Х]О.Е. на решение Московского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики... Далее →
-
Позвали на работу. Апосля беседы оценил компанию и что выявил НАДО. Финансовый директор Руководитель отдела продаж РФ и страны СНГ Региональный менеджер (ЮФО) Оператор вакуумного пресса Станочник- распиловщик Оператор станков с ЧПУ Оператор фрезерного станка Слесарь механосборочных работ Маляр по металлу Как они работают? И такой список висит постоянно из месяца в месяц — это как понимать? Надо думать. Далее →
-
Устроилась на работу, надеялась, что будет все хорошо… Но не тут то дело… Познакомилась с другой сотрудницей этой компании и узнала, что должны были выдать лист учёта дней и копию договора. На что мне ответили с офиса все отменили! Большая просьба с этой компанией не связываться, пустят такую чушь в уши по поводу даты выплат денег, должны выплатить до 30 числа, а по сей день кормят завтраками! Не заключайте с ними договор! Тупо угробите себя за бесплатно! Далее →
-
Этот человек мошенник и крайне подлый человек. Зовут его [И.] [С.] [Ю.] раньше у него был сервисный центр в Палладиуме. Промышляет мошенничеством при трудоуствройстве: берет на работу людей специалистами по ремонту компьютеров, телефонов, ноутбуков и пр., администраторами и т.д. Говорит, что сначала испытательный срок 2 месяца, оплачиваемый, потом, если пройдешь, оформление по ТК. В итоге испытательный срок человек не проходит, деньги ему за эти 2 месяца этот проходимец не платит, а вместо этого человека берет на работу нового по объявлению по аналогичной схеме. Когда к нему обращаются люди по вопросам ремонта компьютеров и т.п. — заговаривает зубы, пользуется неосведомленностью клиентов в тонкостях ремонта и обслуживания цифровой техники, вешает лапшу на уши и накручивает чек на несколько тысяч. При этом абсолютно не важно, с какой проблемой клиент обратился. Всегда найдутся «очень необходимые услуги» и «скидочку» сделает — не 7000 р. а 5000р и т.п. Видать люди ведутся. Сам там работал 1, 5 месяца, ни копейки не получил, уже 2 года прошло и клиентов обманывать [С.] [Ю.] заставлял, было очень противно. Далее →
-
Серая зарплата. Несоблюдение ТК ни во время приема на работу, ни во время расторжения трудового договора. Корпоративная политика заключается в отсутствии корпоративной этики. Обстановка в офисе токсичная и нерабочая. Постоянная «текучка» кадров. Никто не выдерживает более одного-двух месяцев. Именно поэтому компания находится в постоянном поиске новых сотрудников. Должностные инструкции либо отсутствуют, либо не соблюдаются руководством. Не рекомендую данную компанию ни молодым специалистам, которые только начинают строить свою карьеру, так как работа в ООО Рише может оказаться существенно негативным опытом, ни профессионалам, так как это бесполезная трата времени и собственных творческих ресурсов. P. S. Сами сотрудники компании косметикой своего производства по каким-то причинам не пользуются. Далее →
-
Устроилась на работу в данную компанию летом 2019 г. Руководитель [И] обещал открытие офиса в Москве. Для начала попросил лишь поработать месяц в Чебоксарах. Через три дня количество задач, которые накидывались [И.] перестало влезать в голову, ежедневник и заметки в телефоне. Через пять дней [И.] проявил себя как истерический руководитель, склонный обвинять всю команду в неудачах бизнеса. Происходило это в мессенджерах. За 1 день уволилось 4 человека. В компании практикуются грубость и полное отсутствие порядка в процессах. Если вам не жаль нервы, велком. Большая часть людей дольше нескольких дней-недель тут не задерживаются. Далее →
-
От этой компании можно не ждать выплаты положеной зарплаты. Ужасные условия труда и завышеные требования начальства-кратко о [Б.] коллективе хорошие ребята, но искрене их жаль что не могут найти для себя более достойное место. Не советую работать там. Далее →💬1 комментарий
-
-
не идите туда работать, кафе сейчас сдали в аренду и там идет ремонт, хозяйка [Т.] говорит одно, а потом денег не увидишь. Далее →
-
На собеседовании говорят одно на самом деле совсем другое. Девочки красивые, которые проводят собеседования, говорят красиво, ведут себя вежливо (предлагают чай, кофе,воду)но придя в офис, где рабатаю…это ужас..работа не офиц .типа до 3-х месяцев не оформлены, потом по труд.книжки. Далее →
-
Враньё по счёт всего, мастера максимум 20 тысяч без учёта ндс, руководство не заинтересовано в сохранении кадров, сокращают руководство без которого многие участки встанут, обман при обещании зарплаты и сверхурочных, мастера и начальники обязаны оставаться по 12 часов без оплаты, низкая культура производства, наказание без объяснения причин, на прямую говорят чтобы писал заявление по собственному желанию, стращают увольнением по статье, новое руководство во главе с [К.] убирает неугодных им людей для того чтобы устроить своих, совершенно не владеют информацией о производстве, пускают под откос всё производство. Распространите эту информацию, обидно за такое предприятие и людей которые отдали пол жизни заводу Далее →
-
Такси Босс в городе Чебоксары считается элитным. Развозят обычно сотрудников различных крупных фирм в аэропорты и в командировки. Требования к внешнему виду: рубашка, брюки. Казалось бы солидная организация. Но вот тут и начинается отношение к водителям. Оформление не официальное. Зарплату обещают 15−25 тыщ. Реально получить 15, но это сами понимаете сколько надо ездить, если в Казань платят 500 руб. Есть такая фишка «дежурный водитель» — это ты сидишь в городе и ждешь звонка. Если нет заказа, значит и нет оплаты. Но это считается твоим рабочим днем, но вот только не оплачивается. Машинки: Фольксваген Пассатт, Тойота Камри. Километраж огромный и сами уже шаткие. За ожидание клиента не платят, хотя взимают с клиента монету. Если едешь в командировку, то арендуют жилье, но это удерживается с твоих километров. Требуют ездить дальними дорогами накручивая километраж, но водителю платят 1300 в день. Если едешь на несколько дней накручивается приличный километраж, и если бы оплата была, как и планировалось 2.8 руб. за км и плюс командировочные, то вроде и нормуль. Но платят просто 1300 в день, но в день по 20 часов иногда получается и в другие дни постоянно за рулем. за пять дней выходит 6, 5 т.р. И вот в такие месяцы, когда есть командировки наскребается 20 т.р. Начальник, его зовут [И.] Кто... Далее →
-
1. Самый большой минус заключается в том, что в этой компании отделы не взаимосвязаны, приходится разрешать ту или иную ситуацию самостоятельно. Возможно для кого-то это окажется + для собственно го развития и нестандартного решения ситуации, но из-за этого страдают сотрудники. 2. Если Вас попросят выйти на работу в свой выходной день, не ждите благодарности, максимум, если Вам понадобится отпроситься в свой рабочий день, Вам не откажут. Далее →
-
[У.] нужно гнать. Заболтают что угодно. Как проживём зиму никто и понятия не имеет. Народ разбегается — начиная с рабочих и кончая продавцами. Тут такая чехорда. Даже финансовые директора сбегают — аж двое ушли за месяц. Далее →
-
ВСЕ ЗА…ЛО! Работаю практически с открытия. Пришёл устраиваться охранником, а в итоге стал руководителем департамента продаж. Уровень конторы, сами понимаете. В принципе, второй человек в фирме. Почему «в принципе»? Ну я как бы очень хочу в это верить, но внутри что-то есть такое, как будто — «а вдруг х.й?». Как же меня там все за…ло! Серьезно. Постараюсь описать подробно: За…ли подчинённые. Ну руководители отделов. Вечно им мало денег. Ладно у меня оклад (без премиальных) больше чем у них в 3 раза, а то был бы как они ущербом за 15000. Хорошо хоть есть [censored] Без них было бы тяжело. Всегда смеются над моими шутками, делают комплименты, просят совета. Люблю [censored] Остальных увольняю. Может быть это не честно, зато очко всегда блестит. За…ли тупые менеджеры. Вечно увольняются и приходят, не могу никого запомнить. Круглый год б.дь! Все чебоксары уже по ходу тут работали. Бесит, что приходиться повторять свои шуточки снова и снова, так как не помню рассказывал ли я их уже. Проще всего с «лучшими менеджерами». Им повесь морковку перед рожей и они бегут. Айфон или поездка в Турцию — все, что нужно для мотивации этого бесхребетного планктона.... Далее →
-
Очень обманывают людей с З/п.Выходной день работаешь как обычный, а должны платить двойную. Работаешь по 12часов обед один раз. Хотя положено 2 обеда.никто не отпустит. Линия идет, пашите,план выполняйте. Не предупреждают о 12ч.рабочем дне. Ставят перед фактом во время работы. Работаем по 12 чсов 5 дней подряд.мастера цеха шантажируют.надо им золото покупать чтобы тебя на одном месте держали, а не кидали по цехам.за 12 часов даже не посидишь как в тюрьме. Отношение хамское. Унижают. За людей там никого не считают. График в три смены.но три недели подряд работаешь в 3 смену-ночь.мастерам пофиг что ты не спишь 3 недели нормально. Самое странное свою зарплату ты никогда не угадаешь.и никто до сих пор не знает как ее считают.все покрыто мраком.могут вообще не засчитать часы и даже дни. Далее →
-
-
Проходил собеседование на вакансию веб-разработчика. Видел отзывы сотрудников об этой компании, ещё до собеседования, но понадеялся, что возможно что-то поменялось с тех пор (последние отзывы были 17−18го года), да и вообще большинство отзывов с моей областью работы — не были связаны. Как оказалось, зря надеялся… С самого первого контакта, чувствовалось, что человек, который «проводит собеседования» абсолютно не умеет этого делать. Чувствовалась надменность и не хилый такой уровень ЧСВ. Ощущение по разговору, будто я зачем-то предлагаю свою кандидатуру, когда они никого не ищут. В общем, по итогу разговора, получил задание по беку, с требованием оценить, при этом не получив никаких доступов к сайту (для тех кто не в курсе: оценка работ по серверной части сайта, без возможности видеть код серверной части — это как тыкать пальцев в небо, т.е. можешь лишь предполагать как там примерно всё может быть сделано). Рассмотрел задания, написал некоторые тех. вопросы, попросил прислать доступы для оценки — ответа никакого так и не получил в итоге. В общем — отзывы не врут. Как только столкнулся с компанией — ощутил весь её непрофессионализм, не советую тратить время, даже на собеседование с этой фирмой. Далее →
-
Писал отзыв вчера, что не могу получит з/п уже две недели. Сегодня все разъяснилось. Не понятно зачем сотрудницы при приеме на работу спрашивали реквизиты, эти дурочки (не знаю как их еще назвать, это самое мягкое выражение), оказывается начисляют з/п по номеру карты! Это вобще как, что это (слов нет)! А так как карту я поменял в связи с тем что старая пришла в негодность, деньги само собой не доходили. А эти … даже кажется не знают что такое расчетный счет! Кого на работу берут! Сейчас даже школьники знают, а эти … Ужас! Я в ах…уе! (по другому мои эмоции не выразить) Далее →
-
Сначала как временное трудоустройство было не плохо, не скажу что сотрудники были бы грубы. Если прислать заключиние врача со смены снимают без штрафов (как тут пишут) и деньги приходили во время, да нужно было дожидаться пока не наработаешь 1500, но как только наработаешь выдавали в тот же день, либо на следующий. Но в последние две недели начался какой-то бардак! Денег не вижу уже 10 дней! Каждый день обещают выдать и не выдают! Сегодня в приложении увидел вобще странную запись возврат из банка заработанной суммы, позвонил в банк, в банке говорят что никаких операций не было, ни поступлений, ни возвратов, ничего! Значит это компания сами отправляют, отзывают, творят не знамо что! Кажется пора уходить отсюда, с такими новшествами то. Далее →
-
Начну с того, что данная организация является подразделением ао"ТУС"собственником является Угаслов Н.ф. Руководящий состав все лизоблюды поголовные мрази которые работников за людей не считаю, А САМИ любыми способами только обворовывают собственника ОРГАНИЗАЦИИ.Приглашают на работу и обещают большую зарплату без задержек, 40 часовую рабочую неделю и т.д.В итоге сплошной обман с выплатой и начислением зарплаты, принуждение к работе в выходные дни и вообще без выходных за копейки здесь в порядке вещей. Техника полный хлам И ТО которая осталась ОТ «чувашавтодора».директор [Д.] а.и.принуждает капиталить «камазы» ПОД угрозой УВОЛЬНЕНИЯ.Любыми способами находят причину чтобы лишить премии чтобы не платить вообще. НЕ ЗА ЧТО приходите работать В данную контору, НЕ СОВЕТУЮ.удачи. Далее →