Чебоксары 889 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Чебоксары с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕБОКСАРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (889)
-
✓ ПреимуществаИх здесь нет, один обман сплошной. Далее →✗ НедостаткиДурят людей: берут на работу типа приемщиком техники. Три дня стажировка, по их словам. Потом трудоустраивают. Но это вранье! У них комиссионный магазин даже не оформлен. Раньше это был ИП С. М. С. Он его закрыл в декабре 2023 года. Поработал три дня — не заплатили, кинули. Клиенты постоянно с претензиями. Недаром и неспроста. Они покупают убитую технику, оживляют ее на пару дней. Клиент покупает без гарантий и под влиянием обмана. М. и Р. ему лапшу на уши вешают. Работают в паре, когда планируют кинуть человека. Редко дают нормальный товар. Объявления дают на сайте Авито. Когда провернут сделку с обманом, тут же закрывают объявление, чтобы не было негативных отзывов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе платят зарплату, всю выручку себе Далее →✗ НедостаткиРабота без договора, у них нет вообще организации, процент низкий, выручка черным налом или переводом, налоги не платят, расчет по увольнению не увидишь. Они обманывают клиентов, впаривая им сломанные компы и ноутбуки. И ремонтника, и приемщика. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время капает денежка и все Далее →✗ НедостаткиМного их: работать приходится и за себя, и за тех, кто требуется. И вакансии открытые есть. Один к трём. Ты за трёх. И платят тебе только за себя. Начальство не входит в положение, им нет дела до работника. Хотят на сверхурочку оставлять, но оплаты не жди. Ещё отпуска: май и август. Тебе и другим диктуют, когда идти. Дают заявление написать, что, мол, ты согласен и сам выражаешь желание, что действительности не соответствует. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие излишней бюрократии. Это место, где можно начать карьеру с минимальными знаниями. Далее →✗ Недостатки- На рабочих компьютерах стоит программа StaffCop, которая мониторит, чем вы занимаетесь, с кем общаетесь. И все это читает генеральный директор. (Я сам выделил ему сервер для этих целей.) — Если случится так, что он вас уволит, то будет всем рассказывать клевету о вас, говорить, что ты вор, что работаешь на кого-то, что не выполнял поручения и т.п. — В компании особенно ценят тех, кто старается угодить руководству. — Также поощряются сотрудники, которые склонны жаловаться на своих коллег. — В компании не ценится объективная и обоснованная критика. — Предпочтение отдается менее квалифицированным сотрудникам, и их мнение имеет большее значение, чем мнение опытных специалистов. — Руководящему составу можно было бы уделить больше внимания для повышения его компетентности. — Компетентность сотрудников компании низкая. — Индексации зарплаты сложно добиться, на рыночную стоимость специалистов в компании не опираются. — Отношение к сотрудникам могло бы быть более уважительным и справедливым. — Компании не хватает четкой стратегии и целей для дальнейшего развития. — В рабочих процессах часто возникают непоследовательности и недосказанности, что приводит к недоразумениям и перекладыванию ответственности. — Сотрудникам навязывают идеи, связанные с духовностью и эзотерикой, но руководство само этим... Далее →
-
✓ ПреимуществаСидячая не работа. Далее →✗ НедостаткиОказалось, что работодатель ИП [С.] [М.] [С.] и его заместитель [Р.] не имеют ИП, его фирма никак не зарегистрирована. Взяли приёмщиком. Стажировка 3−4 дня. Потом сказали, что я украл телевизор. Но такого не было. Там у них камера 4К — никак не стащишь. Не оформили официально, не заплатили. А берут они технику без документов, у криминальных личностей, алкашей и других маргиналов. Возможно, краденные. При увольнении угрожали расправой — мол, скажешь кому. Подам на них в прокуратуру и суд иски с юристом Их контакты: г. Чебоксары, пр. Ленина, д. 55, телефон 60−10-00. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, пыльно, вечно чем-то воняет Далее →✗ НедостаткиЗП низкая, несмотря на то что пятидневная рабочая неделя, при большом заказе заставляют перерабатывать без согласия сотрудника, без оплаты как сверхурочные, выходить в выходные дни тоже без двойных, тут нарушения ТК РФ. Работаешь как раб, без доплат, еще и расценки понижают. Кто прочел, советую не устраиваться на эту работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиГлавное, что мешает, это назойливое приставание слесаря по зачистке пленки С.: целый день несет бред и чушь, мешает работать, может открыто рассказать про свою половую жизнь. Говорят, что он имеет справку о душевном заболевании. Оно и видно. Слепили бригаду из того, что было. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе нашел, их и нет по сути Далее →✗ НедостаткиСтарый и тощий нач. цеха С. при котором трудился, тот еще самодур, каких поискать. Требует много, планы наполеоновские. А соизмеримо заплатить? Тут уже вопрос тормозится. Не держит слов, не хозяин словам, чуть хлебало ему не начистил. Потом послал на х. это ч. и ушел. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиСлишком много требований за копейки, поборы на дни рождения начальства (директора, зама, менеджеров отделов, старших продавцов и прочих), а ты лишь обязан угощать тортиками прожорливых коллег. Платят мало, за все штрафуют. Задач ставят много. Не успеваешь. Сам продал, сам скомплектовал. Дурдом! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиТы тут и продавец-консультант, и грузчик, и нарезчик, и комплектовщик, и уборщик даже. Представьте себе: вы продали цемент, предположим, зимой. Вас покупатель просит помочь загрузить в машину товар. Вам работодатель не выдал уличную спецодежду (только дурацкую рабочую синюю кофту с молнией и синюю с желтыми каемками футболку). А на улице не месяц май. Заболеть не долго. А в это время полупьяный комплектовщик будет в телефоне сидеть или фигню всякую своим там складским рассказывать, вместо того, чтобы поработать. Отсюда следует, что работодатель не может создать нормальные условия труда в этой части. Директор Ш. валов М. тот еще самодур, с кем тяжело сработаться. Понтов много, а видно дремучего провинциала, выбившегося в более крупный город.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс дешевая столовая находящаяся на территории завода в шаговой доступности. Далее →✗ НедостаткиРуководство отдела продаж некомпетентно в своей работе, полное отсутствие заинтересованности и вовлеченности в рабочий процесс. При невыполнении планов вся вина переходит на менеджеров, впоследствии происходит увольнение сотрудников, что ведет к постоянной текучке кадров. Непонятные, завышенные и необоснованные планы, в случае невыполнения выплата происходит только окладной части. На постоянной основе происходит обсуждение своих сотрудников за чашечкой кофе со своей «коллегой». На рабочих местах ведется видеонаблюдение и прослушка, проблема с парковочными местами. Далее →
-
✓ ПреимуществаДанная компания предлагает зарплату в трудовом договоре в размере 20 тысяч, но говорят, что будете получать 40 тыс через месяц как отработает в данной организации это враньё, продаж не будет таких как они хотят, а также могут оштрафовать за все по настроению, да в день собеседования вам скажут что будет работать на точке на которой вы хотите, но на самом деле будет работать на всех точках если начальства что-то вас не устроит. Отработала месяц по факту не получила эти 40 тыс, а получила в меньше 20 тысяч. И так же они удаляют отзыв негативный везде Далее →✗ НедостаткиГоворят не правду по поводу зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик удобный Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство: директор [М.] и менеджер [М.] Работал под их началом. Во время соскачил. Зря потратил два месяца. Хотят выехать на новых. Нагружают работой. А давнишние продавцы толстый [И.] и [М.] целый день на чиле. Стоят и болтают. Штраф за все вешают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли готов пахать по 8 ч без остановки то работы мечты это Далее →✗ НедостаткиРуководство очень непутевое Б.[И.] и Н. просто туповатые хабалки. Интриги плетут, скандалы закатывают, потом еще мстят. Возомнили себя хозяевами положения: отвечаешь тем же, хамят и жалуются. Мастер за нас не заступается, эти две нам никто, но их приказы должны исполнять, своего хватает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЯ работала в этом бюро, они просят писать в другую контору Motion Lingvo (якобы для ускорения коммуникации, — а по сути, о репутации «Да Винчи» как неплательщика уже известно). С декабря 2023 года по март 2024 я получала деньги с задержкой (у них условие — по каждому переводу высылать статистику, потом итоговую в конце месяца), а потом снова в середине следующего месяца. Общаются безымянно. Нет подписей в письмах, адресов и телефонов бюро. С июля 2024 я не могу получить 4 гонорара (с апреля по июль). [Р.] нагло прислал задание, не оплатив прошлые работы. Финалом стало его требование — личное представление оригиналов документов с подписью. Не хочет платить. Не связывайтесь с ним. Ни за что.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет тут Далее →✗ НедостаткиПомощником работаешь везде, отправляют помогать, хотя ты должен оператору станка только помогать. К ПДО отношения не имею, зато диспетчеры И.И. и толстая Н. не помню по фамилии: иди туда, иди сюда. Чуть ли веник в руки не дают. Вывели из себя, послал их подальше. Не советую идти на эту работёнку. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие излишней бюрократии. Это место, где можно начать карьеру с минимальными знаниями. Далее →✗ Недостатки- В компании особенно ценят тех, кто старается угодить руководству. — Также поощряются сотрудники, которые склонны жаловаться на своих коллег. — В компании не ценится объективная и обоснованная критика. — Предпочтение отдается менее квалифицированным сотрудникам, и их мнение имеет большее значение, чем мнение опытных специалистов. — Руководящему составу можно было бы уделить больше внимания для повышения его компетентности. — Компетентность сотрудников компании низкая, — Индексации 3/П сложно добиться, на рыночную стоимость специалистов в компании не опираются, — Отношение к сотрудникам могло бы быть более уважительным и справедливым. — Компании не хватает четкой стратегии и целей для дальнейшего развития. — В рабочих процессах часто возникают непоследовательности и недосказанности, что приводит к недоразумениям и перекладыванию ответственности. — Сотрудникам навязывают идеи, связанные с духовностью и эзотерикой, но руководство само этим не следует. — Иногда решения по кадровым вопросам принимаются резко, и увольнения происходят внезапно. — При увольнении не по собственному желанию 3/П выплачивается на усмотрение двух лиц. Обычно закрывают текущую зарплату, но без компенсации. Возможно, вам предложат три оклада, но это не гарантировано: в день выплаты могут изменить условия или отказаться от выплаты, а вы уже написали заявление... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая на территории завода, дешевые обеды. Далее →✗ НедостаткиРуководство отдела продаж некомпетентно в своей работе, у [И.] М.Б. полное отсутствие заинтересованности в рабочем процессе. В случае неудач всю вину сваливает на менеджеров, происходит увольнение сотрудников без обоснованных на то причин. Постоянно обсуждает за чашечкой кофе со своей коллегой сотрудников компании. Непонятные, завышенные и необоснованные планы, которые в случае невыполнения выплата происходит только окладной части. На рабочих местах ведётся видеонаблюдение и прослушка, проблема с парковочными местами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, не приняли даже Далее →✗ НедостаткиВакансий выложили много и берут на словах без опыта. А на деле другое. Помощником хотел пристроиться, анкету оставил. Не позвонили. Слесарем МСР тоже молчат, намекнули про опыт работы. И опять молчат, ни да, ни нет. Явное неуважение к соискателю. Правильно пишут негатив на них по ходу дела. Людей считают за челядь. Далее →