Челябинск: отзывы сотрудников 🔥

Трудовой договор с первого дня. Далее →

Был уволен во время испытательного срока из-за того что болел. В целом в этой компании самое неадекватное руководство (B2B направление) не успел проработать и месяц, не пообщался даже ни с одним клиентом, во время больничного просто так не сидел и выучил наизусть все тарифы и как итог- испортили трудовую Во время работы получал глупые притензии по типу: неправильная поза во время сидения на стуле, обвинение в употреблении наркотиков, Обходите это место стороной, не портите себе трудовую книжку Далее →

З/п Далее →

Нравилась команда, коллектив был сплочённый и дружный до поры до времени. Есть такая должность ТОМ в Челябинске в компании, так вот этот человек в этой должности любит ломать то, что строится и нарабатывается месяцами. Постулат компании «команда» — это не для него. Цитирую: «люди для нас не проблема, найдём других». А как же постулат? Обратную связь с командой никогда не запрашивал, не вникал в жизнь склада и ритейла, а потом приезжает, и у него возникают вопросы почему это почему-то? Вопрос заработной платы, когда возникал, руководители склада, а за 2 года работы я их видел 4, всегда ссылаются на ТОМа. Они говорят, что он ставит задачи сокращать з/п сотрудников, чтобы уложиться в лимиты и выполнить показатели по бюджету и отчитаться, что всё у него на регионе хорошо. А нет, не хорошо! А то, что люди работали по 13 и 16 часов за сутки и с утра выходили опять на работу, это мало кого волнует, при графике 2/2 и норме 176 часов за месяц. Смешно. Жаль, что сломали такую команду. Далее →

Стабильная компания, стадия роста, хороший продукт Далее →

Заработок стал невыносимо низким. Руководство и акционеры открывают новые производственные площадки, на-плевательски относясь к заработным платам сотрудников. В 2023 году повышение на 7%, в 2024 — 0! Повышают зарабную плату только избранным топам и немножко рабочим, ито когда они увольняются пачками. Специалисты и линейные руководители для ген.директора — это шлак. Люди массово увольняются, даже в бюджетной сфере порой зарплаты выше хлебпромовских. [Я.] о чем вы думаете, кто будет работать? Достигаете красивых целей по [censored] на костях сотрудников. Далее →

Для людей, кто не любит жесткий график работы и имеет задолжности по кредитам. Далее →

Компания, которая застряла в прошлом! Отработал там всего 1.5 недели и уволился. Здесь с одной стороны потенциально приемлемый уровень дохода с возможностью роста, с другой его не дадут заработать. За отработанное время производство простаивало как минимум половину времени по причинам: не стабильная поставка сырья, не своевременная поставка заявленных ТМЦ, задержка ю зп. Соответственно, люди работают в рваном не стабильном графике, а при задержке зп садятся на 5-ю точку или уходят с работы. Здесь бухгалтерия правит балом, в том числе директором (не собственником). Кто знает что это такое, то прекрасно понимают последствия. Директор, снабжение, бухгалтерия переводят друг на друга стрелки. Старый костяк совершенно не желает делиться информацией и подсказывать что-либо, в большей степени это касается бухгалтерии. Отвечают: «У нас не учебный,… консультационный центр. Много вас приходит». Нормативные документы не имеют конкретики. Только общие слов без четких сроков, дат — это в первую очередь касается ПВТР, трудового договора, положения по оплате труда. Зато имеется конкретный документ по депремированию на двух листах А4. Так что без премии, которая составляет половину з/п, остаться элементарно. При увольнению премию не выплачивают. Расчет после увольнения получил через 1,5 недели, только после того как написал требование заказным письмом с уведомлением... Далее →

местами чистые цеха Далее →

работал слесарем по ремонту оборудования. устраивался когда сказали что 6 разряд дадут позже после испытательного срока. наврали разряд не давали. работы много, по всей площадки ходим и чиним оборудования. Нас дневной персонал кто в 5-дневку рабоате ± 6 человек было (кто болеет, кто в отпуске) и дежурных 2. и вот делаем все. просим прибавку к зарплате говорят что и так хорошо получаем, а когда говоришь что уволишься отвечают что за забором очередь и увольняйся. А говорит киййко, главный инженер. Сам при этом сел на 4 должности. Все «плюшки» дмс, страховки и выплаты получить сложно, бюракратия. Ходим ремонтируем по заявкам, вписываем часы чем больше времени тем лучше, но технологи просят побыстрее и стоишь между технолагми и киййко не знаешь быстрее делать или медленнее. Сейчас куча мест где платят столько же, а фронт работы намного меньше, не надо ходить по огромной территории. Постоянно дергают на паломки в выходные, а если не выйдешь то лишают премии. Когда увольнялся не кто меня не задерживал, не им же работать. Ну что сказать советую найти ближе место работы и поспокойние, зарплаты как везде, даже ниже стали чем на нескольких местах. нарушение ТК, сдавал кровь, положено два выходных, дали один... Далее →

приходишь во сколько хочешь Далее →

Работала в этой компании два месяца, взяли на работу по расширению клиентской сети, все было хорошо, платили вовремя. Но в один прекрасный день директор решил дать задание с публичной поркой. Я отказалась, на что мне сказали: ты уволена. Бог с вами! Но зарплату мне дали только официальную, остальное послали. Ну я как бы сглотнула и плевать. А сегодня разговаривала с сотрудником, который отработал 1,5 года, и он рассказал, что с ним поступили так же, но еще и придумали что-то типа нарушал и не заплатили ему совсем другие деньги! Как выяснилось, я была не первая, и на моем месте сотрудника тоже в течение 2 месяцев выгнали. Короче, обходите стороной! Поют хорошо, улыбаются, но в случае чего выгонят без зарплаты, коллектив 4 из 10 (так было), сейчас не знаю. Далее →

Из достоинств только офис, коллектив, с которым приятно пообщаться. (Но и там есть свои скандалы интриги расследования, в которые лучше не влезать) Далее →

Во всем остальном — хаос. Позиционируют себя как «системный маркетинг», а на деле же тонны лжи. Накручивают отзывы, просят писать сотрудников хорошие (причем тут имена и истории людей в отзывах, которые никогда в компании не работали). Обычная шарашкина галера. Оформления нет, если достучишься, то тебя «оформят по ГПХ» (никого с таким оформлением не видела) — либо тебе дадут вариант «оформить ИП», где бухгалтер никак не разъясняет по налогу/страховому взносу, в итоге ты оказываешься в заблуждении. После «заключения» договора об оказании услуг между твоим ИП и ИП [Д.] [Г.] ты никогда не получишь подписанный договор, будут просто кормить завтраками. Договор с самозанятым только у подрядчиков. Постоянные переработки, манипуляции и газлайтинг со стороны «основателя», полная неразбериха в цепочке задач. Короче, ребята, не рекомендую, здоровьем больше заплатите и ещё должны останетесь за эти копейки, которые вам оставляет [Г.] (К слову, он-то себе в карман кладет больше ~80% выручки агентства). KPI сумасшедший, и чтобы более-менее зарабатывать на жизнь, придется упахиваться. А потом вам скажет руководитель: «если ты работаешь много — это твои проблемы. Если ты работаешь много — это не значит, что тебе нужно платить». Инфоцыганское памфле от общения с руководством — это вообще вышка)) столько приколов, которые хотелось бы ещё написать, да не влезет. Далее →