Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Сам приедет за вами. Пообещает хорошую оплату. Пообещает работу по договору. Проведет официально. Далее →

Договор не оформит, будет тянуть и придумывать отговорки. Заплатит в два раза меньше. Будете возмущаться и отстаивать свои права, уволит по статье. Далее →

Прибыльное предприятие. Далее →

1. Бардак в документах по трудоустройству. 2. Трудовой договор подписывали (повторно) в момент увольнения. Вы не будете понимать, за какую зарплату работаете. 3. Постоянные задержки заработной платы при наличии прибыли у предприятия. 4. Депремирование по усмотрению собственника по любому поводу и без (даже за больничный). 5. Размытые задачи и непонимание приоритета задач. 6. При увольнении расчет выплачивают только через суд или трудовую инспекцию. Далее →

Коллектив в г.Еманжелинске и в г.Челябинске, когда обслуживание клиентов на ГЛ проходило там Далее →

Я десять лет работала менеджером-кассиром в офисе г. Еманжелинска, с момента открытия в 2012 г. и увольнялась по состоянию здоровья (болезнь Паркинсона) в феврале 2023. Уходила со слезами на глазах. Очень тяжело было покидать своих замечательных коллег и любимых клиентов. Поэтому, когда через месяц увидела выложенную вакансию менеджера на горячей линии, не задумываясь, устроилась вновь в любимый банк. Работала дистанционно. Через 7 месяцев я заболела, была выявлена онкология 4 стадии. Долго была на больничном, затем дали 1 группу инвалидности. Пришлось снова увольняться. И вот тут я столкнулась с непониманием и наплевательским отношением своего руководства. Этим людям нет дела до чужой беды! Написала заявление на мат. помощь. Хоть какую-то! Отказ! Спасибо девочкам из отдела кадров, куда пришлось напрямую обращаться, т.к. непосредственное руководство даже в вопросе увольнения не соизволило помочь. Но меня ожидал еще один неприятный сюрприз! Кредит, который был оформлен как для сотрудника банка и который, согласно договору, может менять ставку при увольнении в большую сторону (а может не менять, что и произошло при моем первом увольнении благодаря ходатайству руководства розницы, огромное спасибо неравнодушным коллегам!), так вот, ставка по кредиту оказалась... Далее →

нет Далее →

Работала в компании длительное время. Никому не советую там работать. Причина — директор. Очень злая своеобразная личность. Истерики (а по-другому не назовешь) каждый день по любому поводу. А когда повода нет, то его обязательно придумает. Из-за этого в коллективе постоянно негативная обстановка. Еще директор считает себя хорошим психологом. Постоянно интересуется личной жизнью сотрудников. В любой ситуации ищет повод обвинить человека в чем-либо. Вообще всё делается с позиции вины сотрудника. Сотрудник всегда виноват за что и получает наказания. Если клиент расторгает договор, не важно по какой причине, виноват в этом всё равно будешь ты. Повод для обвинения и наказания найдется всегда. Даже в тех ситуациях, в которых не разбирается, пытается казаться специалистом. Если возникает какая-то проблема, то директор примет активное участие в обсуждении. Только именно с целью наказать виновного, а проблему решать даже не пытается, наоборот, разводит панику еще больше, чтобы обвинить виноватого еще сильнее. Потом, конечно, делает вид, что она молодец, всё разрулила, но это так всегда нелепо выглядит. Директор никогда не берет ответственность за свои действия на себя. Во всех неудачах виноват кто-то другой. Виновный обязательно найдется. Это может быть рядовой... Далее →

Зарплата выдаётся вовремя Далее →

Отвратительное отношение руководства, постоянные насмешки и неуважение. Официальная з/п 10 тысяч рублей. Нормальную обещанную з/п можно получить только в первые два месяца, потом планы задираются до небес. Неоплачиваемые переработки каждый день, смена начинается с 7.30 и заканчивается в 20.00, бывает и до 22.00. Заставляют покупать себе продукцию, которой торгуют, давать отсрочки оплаты за свой счёт клиентам, которые работают по факту. При увольнении не стоит рассчитывать на нормальный расчёт, обязательно оштрафуют за что-нибудь и полностью сумму не отдадут. Далее →

Отличный опыт работы, если некуда больше пойти работать или перед пенсией нужна белая зарплата, а также для студентов, кому надо на сессию и дамам в декрете и по уходу Далее →

Хочу рассказать о работе на линии консультации. Заявлено, что только бухгалтерия предприятия и зарплата и управление персоналом. На самом деле, дополнительно много звонков УПП, КА, УНФ, ERP. Очень много звонков с техническими проблемами, обновлением программ, установки сертификатов, обновлением подписей. Помимо основной работы, консультант работает диспетчером этих звонков и выслушивает от всех их мнение, кто должен выполнять эту работу. По звонкам лимита никакого нет. От одного и того же клиента может поступить хоть 10 звонков в смену любого уровня сложности. Договоров примерно 650, которые надо обслуживать. В смену на одного консультанта до 30 вызовов. Очень часто второго консультанта нет на линии, все забыли, как она выглядит, бесконечные больничные и за свой счёт, особенно в годовой и квартальные отчёты. На время её отсутствия нагрузка значительно возрастает, а зарплата не увеличивается ни на копейку. За 5 минут умудряются перевести три вызова на консультанта и ещё возмущаются, что он так медленно работает. Клиенты постоянно оскорбляют, примерно 1/3 себя вообще не умеют вести, одна вообще пьяная звонит к концу смены с заплетающимся языком. Все это им позволяется. Перспектив развития абсолютно никаких, можно годами там сидеть. К концу смены уже не можешь открыть... Далее →

1. Карьерный рост  2. Заработная плата (все зависит от вашего умения предлагать и продавать) если вы не продажник, делать вам здесь нечего  3. Лояльное руководство  4. Белая зп  5. Полный соц. пакет, компания никогда не обижает при больничном, декретном и ежегодном отпусках, всегда выплачиваются все необходимые выплаты Далее →

1. Переработки всегда были, есть и будут. Если вы вдруг хотите работать стабильно 2/2, то можете даже не рассматривать эту компанию для своей постоянной работы. Не скажу, что это прям огромный минус, это в какой-то степени даже плюс для тех, кто любит и хочет работать. Здесь сменами вас не обидят. 2. Не на всех объектах есть подсобные помещения, где можно покушать и отдохнуть. Я работала именно там, где его нет, но я знала, на что иду, и очень любила свой остров. Тут выбор за вами, уточняйте сразу, что и как. 3. Постоянная текучка кадров, из-за чего ваш график на месяц может меняться неоднократно. Плюс ты только привык и обучил одних, так приходят новые, и так бесконечно. 4. Стоячая работа, вы проводите почти 13 часов на ногах. Возможность посидеть и отдохнуть есть, но чаще всего ты стоишь. 5. Ну и в заключение, это в первую очередь работа с людьми, иногда с крайне неадекватными и агрессивными, что очень сильно бьёт по вашему моральному состоянию. Будьте готовы, люди бывают разными. Не скажу, что это недостаток самой компании, но и промолчать об этом нельзя. Не знаю, покажутся ли все... Далее →

На мой взгляд, в настоящее время я не вижу никаких положительных перспектив для развития компании. Далее →

В организации, где я работал, были определенные аспекты стиля управления и рабочей среды, которые вызывали опасения. Мне казалось, что для достижения успеха необходимо иметь эффективное общение и ясные цели, но порой эти аспекты упускались из виду. Я считал, что компании могло бы помочь сосредоточиться на разработке более прозрачного и поддерживающего стиля управления, который способствует росту сотрудников и развитию их навыков. Кроме того, важно было обеспечить справедливую оплату труда и создать возможности для карьерного роста, чтобы стимулировать и удерживать сотрудников. Я считал, что это ключевые аспекты для улучшения рабочей среды и мотивации персонала. Было бы замечательно обсудить возможные способы улучшения данных аспектов нашей рабочей среды. Далее →

ЗП целая, т.к. есть питание и жилье. Далее →

Работа тяжёлая, всё-таки горно-рудное предприятие. Зарплата, если её раскидать на весь год, не такая и высокая. Комнаты в общагах маленькие, примерно 3×5. В комнате 5−6 человек. На этаже две стиральные машины, но обе не работают и чинить их никто не собирается уже два месяца. Работал подрядчиком. Служба заказчика ничего не решает, а только пытается как бы нагадить подрядчику. Главный заводила смуты г. Куликов и его компания, которые всячески вставляют палки в колёса… Не советую. Заказчик сделал из компании помойку. Далее →