Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3951)
-
✓ ПреимуществаИскала я работу и при первом созвоне и презентации вакансии заявлены были следующие условия, график любой на выбор есть все, все перерывы равномерные, 13 зарплата, оклад + премия 40 000 тыс, требование к оборудованию виндовс 10 и выше 8 гигов оперативка Далее →✗ НедостаткиПри тором собеседовании с рг, условия диаметрально поменялись теперь уже график был с 7,8,9 по Москве и ни каких других, сразу сказали что если будут дни когда на линии тишина, то смену перенесут на другой день когда звонков много и график будет плавающий, 13 зп получат тока сотрудники устроевшиеся в марте, остальные получат только если банк хорошо отработает, и обьязательное требование к пк это винодовс 10 и не какая другая, если у вас виндовс 11 то нужно переустановить ноутбук! Дурдом это мягко сказано. Все обещания вранье и Замануха по факту условия противоположеные Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п Далее →✗ НедостаткиНравилась команда, коллектив был сплочённый и дружный до поры до времени. Есть такая должность ТОМ в Челябинске в компании, так вот этот человек в этой должности любит ломать то, что строится и нарабатывается месяцами. Постулат компании «команда» — это не для него. Цитирую: «люди для нас не проблема, найдём других». А как же постулат? Обратную связь с командой никогда не запрашивал, не вникал в жизнь склада и ритейла, а потом приезжает, и у него возникают вопросы почему это почему-то? Вопрос заработной платы, когда возникал, руководители склада, а за 2 года работы я их видел 4, всегда ссылаются на ТОМа. Они говорят, что он ставит задачи сокращать з/п сотрудников, чтобы уложиться в лимиты и выполнить показатели по бюджету и отчитаться, что всё у него на регионе хорошо. А нет, не хорошо! А то, что люди работали по 13 и 16 часов за сутки и с утра выходили опять на работу, это мало кого волнует, при графике 2/2 и норме 176 часов за месяц. Смешно. Жаль, что сломали такую команду. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа мой взгляд, в настоящее время я не вижу никаких положительных перспектив для развития компании. Далее →✗ НедостаткиВ организации, где я работал, были определенные аспекты стиля управления и рабочей среды, которые вызывали опасения. Мне казалось, что для достижения успеха необходимо иметь эффективное общение и ясные цели, но порой эти аспекты упускались из виду. Я считал, что компании могло бы помочь сосредоточиться на разработке более прозрачного и поддерживающего стиля управления, который способствует росту сотрудников и развитию их навыков. Кроме того, важно было обеспечить справедливую оплату труда и создать возможности для карьерного роста, чтобы стимулировать и удерживать сотрудников. Я считал, что это ключевые аспекты для улучшения рабочей среды и мотивации персонала. Было бы замечательно обсудить возможные способы улучшения данных аспектов нашей рабочей среды. Далее →
-
✓ Преимуществаприходишь во сколько хочешь Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании два месяца, взяли на работу по расширению клиентской сети, все было хорошо, платили вовремя. Но в один прекрасный день директор решил дать задание с публичной поркой. Я отказалась, на что мне сказали: ты уволена. Бог с вами! Но зарплату мне дали только официальную, остальное послали. Ну я как бы сглотнула и плевать. А сегодня разговаривала с сотрудником, который отработал 1,5 года, и он рассказал, что с ним поступили так же, но еще и придумали что-то типа нарушал и не заплатили ему совсем другие деньги! Как выяснилось, я была не первая, и на моем месте сотрудника тоже в течение 2 месяцев выгнали. Короче, обходите стороной! Поют хорошо, улыбаются, но в случае чего выгонят без зарплаты, коллектив 4 из 10 (так было), сейчас не знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП целая, т.к. есть питание и жилье. Далее →✗ НедостаткиРабота тяжёлая, всё-таки горно-рудное предприятие. Зарплата, если её раскидать на весь год, не такая и высокая. Комнаты в общагах маленькие, примерно 3×5. В комнате 5−6 человек. На этаже две стиральные машины, но обе не работают и чинить их никто не собирается уже два месяца. Работал подрядчиком. Служба заказчика ничего не решает, а только пытается как бы нагадить подрядчику. Главный заводила смуты г. Куликов и его компания, которые всячески вставляют палки в колёса… Не советую. Заказчик сделал из компании помойку. Далее →
-
Работодатель ООО «Старая крепость», он же «кгв», он же «Сфинкс», он же ЧЭМЗ Шершни, он же ТК «Набережный», б/о «Сугояк» — холдинг под руководством К. В. И. Администрация ТК «Северо-Западный» при устройстве заманивает работников обещаниями высокой окладной заработной платы, но упускает тот момент, что при этом должны выработать норму часов. При устройстве вторых экземпляров документов вы не получите и не добьетесь, при увольнении трудовую отдают только по личному распоряжению директора, также и расчет вы получите 50% от всего заработанного (если повезет) и не факт, что сразу в день увольнения, можете это все получить и через месяц. Отпускные или компенсацию — даже не мечтайте. Переработанные часы он просто может вычеркнуть, если захочет, работа в выходные и праздничные оплачивается как в обычный день. Текучка страшная. Ни в коем случае не ведитесь на слова и обещания, не приходите туда даже на собеседование! Далее →
-
Читая другие отзывы, понимал, что на самом деле ситуация абсолютно такая, как её описывают. Ничего не изменилось. Руководство отвратительное, все лебезят перед директором, а он и рад. К его дню рождения готовятся лучше, чем к любым другим официальным праздникам. Если хочешь должность выше, то нужно, конечно, ходить прогибаться, выслуживаться, дружить с руководством и главное не перечить, просто за отличную работу никто не повысит. Начнешь спорить, отстаивать свои права — будут проблемы.Все прекрасно знают, что деньги пилятся между людьми, которые входят в банду директора. Никто этого не скрывает. Грустно.Коллектив сам по себе хороший, но руководство нас не поддерживает ни финансово, ни морально. В случае чего директор прикроется учителем, защищаясь от родителя. Но в связи с тем, что сам в свой адрес я с этим не сталкивался, сложно судить в негативном ключе, но со стороны очень унизительно выглядит. Далее →
-
✓ Преимуществанет, наташку тра..нуть можно за не дорого Далее →✗ НедостаткиНа должности инженера по гарантии человек им нужен чисто, чтобы он отвечал индивидуально-материально за склад запчастей своим личным имуществом (всем), а склад там разворованный, и вместо новых, условно, 10 000-х запчастей лежат б/у 100-рублевые, для этого вы подпишите при устройстве договор индивидуальной мат. ответственности. А оклад в труд. договоре будет МРОТ, и заявленную, может быть, заплатят, если заработаете им в 10 раз больше от своей. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет вообше! Просто потратите свое время Далее →✗ НедостаткиДолжность Адаптолог или специалист по обработке первичной документации… им вообще всё равно, кого куда назначать, и там обещать будут миллионы… Но по окладу 30 тыс. руб… да, 30 как-то так. Далее, отдел персонала — все друзья-подружки; если одному не понравилось, то могут и уволить, или не взять. Далее, колёсный цех, тоже большое семейство, там в семью надо будет всеми силами вливаться к этим милым, дружелюбным женщинам… Если кому-то это действительно надо… и, наконец, управление главного инженера: одно слово у адаптологов — руководитель, которая 12 лет проработала в «Красном и Белом»… Тут, наверное, всё и так понятно, с ней комментарии излишни, люди от неё бегут, работать с ней никто не хочет — хотели бы, в «Красное и Белое» бы пошли. Далее →
-
✓ ПреимуществаШикарное описание вакансии на hh.ru и радужные перспективы работать на автомобиле фольцваген поло с автоматической коробкой переключения передач. На этом все заканчивается на этапе поиска вакансий в этой организации. Далее →✗ НедостаткиВакансия в городе Челябинск — технический специалист. Сотрудник по кадрам в компании Интерлизинг в ходе телефонного интервью не в состоянии что-либо конкретно сказать, все под грифом строжайшей секретности, но — работать нужно много, не просто много, а очень много, заявок и выдач автомобилей также очень много (просто додумывайте сами). Работа «разъездного характера» по всей Челябинской области, график естественно ненормированный, естественно переработки, естественно кадровик или делает вид, или намеренно закрывает глаза на нагрузку, что расстояния по городам Челябинской области, между точками выдачи предмета лизинга — 100/200/300 км, и так в формате пятидневки. И всё это в сером исчислении з.п. Делайте выводы и не теряйте своего времени. P. S. Вакансия висела, сотрудника нашли, благополучно спустя 3 месяца снова начались поиски нового сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям скотское, и зарплаты ниже среднего, текучка бешеная, даже гастарбайтеры из Средней Азии не хотят там работать. Начальники за своих подчинённых не держатся, инструмента не хватает или вовсе нет, спецодежда у многих своя или с предыдущих мест работы. Директор ведёт себя как барин, без всяких причин может лишить премии или понизить кту и даже уволить. Молодёжи практически нет и сбегают от этих самодуров, не проработав и нескольких месяцев. Руководители среднего звена набраны не по знаниям и компетенциям, а по принципу тотальной лояльности к прихотям директора [А.], не могут управлять коллективом и ставить адекватно задачи. Небольшое предприятие с совковыми методами управления и поломанной структурой менеджмента. Короче, болото для бегемота. Далее →
-
Один сплошной минус: больничный не оплачивают, могут вызвать в единственный выходной день. Зарплата в разы ниже, чем у любых других юридических компаний, хотя на собеседовании обещают достойную зп. Трудоустроить могут, но не хотят, мурыжат по несколько месяцев. Ушел спустя 4 месяца, тк меня так и не оформили по ТК РФ. Далее →
-
Дрявая контора, Дир самодур, процессы по логистике не налажены, хочет много денег за рейс и логисту копейки заплатить, оформление как самозанятый, общаться со всеми только матом, бере на обратку, сам ищет основные рейсы и естественно логисту ни капельки не платит за него, не смотря на то что ведёш этот рейс. Не советую! Далее →
-
у этой частной школы красивая обертка в интернете. Паблики в соц сетях, накрученные отзывы в разных онлайн сервисах, на самом же деле это учреждение можно сравнить с заблеваной пивнухой. Слабая матбаза, низкая оплата труда (Ниже чем в муниципальных школах). Руководство лживое, лицемерное и подлое. Когда-нибудь у вас отберут лицензию и пойдете вы по миру собирать бутылки сволочи! Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткивзяли грузчиком экспедитором в Челябинске на [Т.] Кладовщик [А.] гарантировал зп 70 тр как в объявлении, так же график максимум до5, сб, вс выходные. В итоге работа до позднего вечера, выкидывают в любом районе города, добирайся как хочешь. Выходишь и в выходные. В договоре они ставят зп 26 тр. В итоге вкалываешь как проклятый грузчиком, поднимаешь кухни где с лифтом где и без на 5 этаж. А потом они говорят, что ты их не устраиваешь. И зп ты получишь 1000 р за смену. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят за счет заведения. Далее →✗ НедостаткиДиректор К. платит серые зарплаты, постоянная текучка кадров, в офисе грязно, неопрятно, бардак в общем везде. К. М. «падок на передок» (хотя есть жена и дети), так что милые девушки, особенно красивые, аккуратнее, не поддавайтесь на его уловки и чары. Он прям на работе, в офисе это делает с девушками. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам. Система наставничества не работает. Исп. срок 2 месяца, а по факту полмесяца и просто говорят: вы не справились. Так и уходишь, не зная ошибок. Но тебе внушают, что ты не хочешь их исправлять. Зато отбор как в космонавты — через 2 экзамена. Платят копейки, и куча служб проверочных, которые еще снимают премию. [censored] РГ, руководитель, который говорит «звонит» — это ужас! Ну, а тебе, не дай бог, слова в скрипте местами поменять. Далее →
-
Компания может и нормальная! Но управленцы, начиная с директора и до мастера??? Это вообще существа редкие! Всё построено на штрафах и быдляцкое отношение! ЛЮДИ, НЕ ведитесь на зарплату, которая в объявлении! На деле всё наоборот! Будете там пахать как рабы! К рабам, мне кажется, отношение было лучше! Люди выходят со смены и ревут! Пошли они на… уй, олени! Далее →