ГРУППА ЧЕРКИЗОВО: Личный опыт
Их нет!
Недостатки:прошу! Понаблюдайте за своим сотрудником а.м.о., начальником склада в г. Челябинск, ул. Копейское шоссе, 1П.
Он не работает, он просто отлеживается дома. На каждое свое совещание по Скайпу с другими руководителями он сидит дома. На складе он появляется только, когда собирается приехать руководство.
Это ужасная ситуация, которая требует немедленного вмешательства. а.м.о., как начальник склада, обязан не только выполнять свои должностные обязанности, но и обеспечивать надлежащее функционирование команды. Его регулярные отсутствия на рабочем месте подрывают доверие к руководству и ставят под угрозу производственные процессы. Учитывая его роль и ответственность, такое поведение совершенно недопустимо.
Коллеги и подчиненные, которые стараются выполнять свои обязательства, сталкиваются с нехваткой поддержки и мотивации. Когда руководитель предпочитает проводить время на удалёнке, это создает впечатление, что успешная работа коллектива не имеет для него значения. Важно отметить, что отрыв от реальной ситуации на складе может привести к серьезным последствиям, в том числе к ошибкам в учёте и логистике.
Рекомендуется провести внутреннюю проверку и выяснить истинные причины его отсутствия. Возможно, стоит рассмотреть возможность диалога с Маратом, чтобы понять, почему он уклоняется от своих обязанностей. Без чётких мер и контроля ситуация может усугубиться, что в конечном итоге приведет к снижению эффективности работы склада и потере прибыли компании.
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО в Челябинске (3 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО оператором? →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Челябинске (10 отзывов) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (3953 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества1) Хороший уровень заработной платы, 2) Возможность работы без опыта, З) Теплое и чистое помещение для работы. Далее →✗ Недостатки1) Непринятие нового человека в коллектив, 2) Не было четкого понимания роли каждого сотрудника в компании, поэтому многие были бесполезны, но зарплату получали, как те, кто работал за троих. Это провоцировало споры и конфликты внутри коллектива, 3) Работники не были компетентны в своей работе. Постоянные претензии и замечания мешали сосредоточиться на выполнении своих обязанностей, 4) На месте работы была плохая атмосфера, коммуникация между коллегами была в негативном ключе, 5) Работодатель не предоставлял больничный в запрашиваемый период, 6) Компания не заботится о психологическом состоянии работников, 7) Работодатель не был готов решать своевременно вопросы, возникающие на предприятии. Все организационные моменты пускаются на самотек, 8) Не было четкой политики по разрешению конфликтов. В большинстве случаев спорные ситуации оставались без внимания, что приводило к нарастанию конфликта между коллегами и общей негативной обстановке на месте работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаТанцы с бубнами вокруг сосиски венской Далее →✗ НедостаткиКогда вам предлагают уволиться по соглашению сторон, не стоит сразу подписывать. Скажите, что вам нужно посоветоваться с родственниками или нужно время подумать или выйти в туалет. Делайте всё, чтобы выйти из переговорной. Потом включайте диктофон на телефоне и ведите запись, но так, чтобы они не догадались, что ведётся аудиозапись. Крутите телефон в руке. После того как вы вернётесь в переговорную, начните задавать вопросы, почему именно вас хотят уволить, можно ли отказаться или увеличить сумму компенсации, можно ли перейти на другую должность. Не бойтесь и уважайте себя! Если вам скажут, что нельзя, то смело подписывайте и идите в суд. Далее →
Черкизово, Группа предприятий
12.05.2025 09:28
Добрый день! Спасибо, что обратили наше внимание на эту ситуацию. Мы постоянно работаем над улучшениями в области управления персоналом, чтобы у сотрудников был положительный опыт в Черкизово. Благодарим вас за обратную связь, вы помогаете становиться нам лучше.
С уважением, компания "Черкизово".