Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

НЕТ Далее →

Добрый день, я пришла в алоесмарт в 2021 г., на должность помощника в отдел закупок. Проработала больше 2 лет. Трудоустройство изначально было официальным. Через 3 месяца началось СВО, и весь офис был уволен якобы по собственному желанию, но все продолжали работать, обещали трудоустроить обратно, когда ситуация улучшится, но по факту НЕТ. Я выполняла обязанности по работе со складом (создание всех документов), общение. Потом на меня легла вся логистика компании, поиск лучших перевозчиков, общение с ТК. Далее, под видом «карьерного» роста, дали парочку поставщиков для закупки товара. Обязанностей стало оооочень много. И решать вопросы с магазинами, со всеми поставками, с претензиями, поручениями, приходилось даже после работы и работать из дома. Платили за все это удовольствие всего 35 тыс. 2 года был неадекватный начальник склада, который звонил по телефону и орал в трубку: «дура, курица, дебилка» и т. д., и т. п. И это с легкой руки руководителя Литучей Е.А. все проходило мимо ушей и прощалось абсолютно все. К нам отказывались приезжать транспортные компании, потому что он мог спокойно отказаться принимать товар, нагрубить водителям, и сколько было «холостых» прогонов, и каждый раз приходилось бегать на склад и успокаивать всех орущих мужиков. Я не могу... Далее →

Их нет! Далее →

Устраивалась через «Работу Плюс» помощником кондитера. Пришла уже в свою смену, все было хорошо до того момента, пока я подошла к мастеру. Хамло ужасное! Сказала вообще, что не нуждается в помощниках и вообще мне нужно идти на мойку и стоять мыть посуду. Так меня еще не посылали… Далее →

Нет вообше! Далее →

Суши сет, Суши классика, VIP суши — это одна шарага под разными названиями, 2 барака, даже не офиса, где всё это г… и готовится. Качество продукции, кстати, отвратительное, скидок на питание сотрудникам нет, так как они нищие, и такой роскоши, как накормить сотрудников, позволить себе не могут, как и платить зарплату, так как заказов нет… и так некая [Г.] будет лить в уши про сказочные зарплаты, которых не существует, естественно, и когда человек выйдет на стажировку, вместо обещанных 2500 за 14-часовую смену будет получать 1500, остальное, типа, на мифическом депозите, который у вас потом и отберут, естественно, обычные аферисты, мошенники! Некая [К.], которая там работает 12 лет на Молодогвардейцев админом, будет материться сутками — оно по-другому общаться просто не умеет и будет флиртовать с курьерами, отбрасывая пошлые шуточки типа «пойду пописаю, подотри мне потом…» на весь зал и кухню. Так и будете слушать весь этот шлак и уйдёте без денег потом, естественно. Далее →

Легко устроиться Далее →

Лучшее, что произошло, это мой уход из операторов. Мало того, что руководство общается в грубой форме, хамское отношение, при первой возможности угрожают премией. Так ещё и сильно развита дедовщина, не думала, что такое существует, но тут повышают только подружек и сынков. И если «подружки» хоть что-то знают, то сынок [И.] — самодур, которому всё сходит с рук, так как мама защитит, и при любой возможности бежит стучать! Сам работать не умеет и другим не даёт! Была поражена, насколько не пытаются помочь клиенту и решить проблему, а лишь скидывают либо на другой отдел, либо просто в никуда. А когда пытаешься помочь самостоятельно, то ещё и виновата остаёшься, видите ли, не по регламенту! Плюс, чуть ли не насильно перерабатывать заставляют и ненавидеть и подставлять другие отделы. В общем, подходит лишь тем, кто змея по натуре или если у вас там родственник! Далее →

Нет вообше, потраченное время, деньги на дорогу и нервы Далее →

Пригласили на собеседование по адресу Челябинск, Молодогвардейцев, 32. Сказали, ждите, пока старший специалист освободится. В это время она орала на бабулю из-за того, что она не понимает, откуда списания с карты. В итоге сидеть ждите, как будто им кто-то должен. Ещё на них не работаем, а уже должны подчиняться и тратить своё время. Перед собеседованием ещё и заставляли их продукты учить! Хотя это просто собеседование! Внаглую просто. У них точно корона не к месту какая-то, хотя зарплата 42 тыс., оклад даже ниже рынка! И такое поведение! Представляем, если к ним в подчинённые попасть, что там будет! Ужас, не ведитесь на этот развод! Не тратьте время на поездку к этим ненормальным! Далее →

Не нашла Далее →

Сначала вам дадут листок, чтобы от руки писать ваше же резюме, потом будут задавать странные и неуместные вопросы, неадекватное поведение руководящего состава, и доходит до того, что когда вы захотите уйти, вас ещё и выпускать из офиса не будут! Только после предложения вызвать полицию откроют дверь! Опасное место, бегите, находится в Ленинском районе, в доме, в разгар рабочего дня крыльцо не чищенное, а всё в снегу, что максимально странно и подтверждает неадекватность данного места. Далее →

Нет Далее →

Не хватает водителей, главный механик неадекватный [А.] Н., звонит без конца в выходные и вытягивает на работу, руководству пофиг на всех. Далее →

Нет достоинств. Разве что обеспечение спецодеждой. Далее →

Ужасная контора. Речь о их подразделении в г. Большой Камень. Обман на обмане, начиная с объявления на форпосте. Обещают от 120 штук в месяц, питание. Гостиница ужас тихий. Но это ладно. В з/п обман полнейший. К кадрам в Большом Камне претензий нет, там Челябинское руководство рулит. Что хочет, то и творит. Не тратьте время и деньги. Гнилая контора. Далее →

Преимуществ нет! Далее →

з. чёрная, условий для работы совершенно нет (туалетную бумагу будете лично себе покупать). Директора муж и жена, Г. и В. Неадекватные люди, будут унижать и грубить. Если они решат, что вы много заработали на процентах, просто не выплачивают. Бухгалтерия чёрная, нарушений куча. Постоянная текучка кадров. В праздники и по субботам тоже будете работать, без доп. оплаты труда. В общем, данную компанию не рекомендую, отработала еле как год. В итоге дошла до суда, трудовой инспекции. На что директор сказал, что он просто закроет одно ИП и откроет другое. Далее →

Это лучшее место! Именно тот случай, когда хочется сказать — на работу как на праздник! Мне очень близок подход моего руководителя, что человек не сможет произвести крутой продукт, если он ничего не хочет изучать и развиваться! Именно поэтому, в компании введено корпоративное обучение, еженедельные собрания, где сотрудники делятся достижениями — всё очень душевно. Мои ожидания и реальность, после стажировки — совпали полностью! Далее →

Увидела, что многие пишут о том, что эта организация долго набирает сотрудников. Пройдя стажировку, для меня это стало понятным — компания не берет каждого, отбор очень серьезный! Но! С уверенностью могу сказать, что на работу ходить с таким подходом руководства — одно удовольствие, здесь действительно команда, люди друг за друга, как семья. А настоящую команду из каждого встречного не соберешь. Могу предположить, что люди от обиды вкидывают сюда разного рода негатив. Далее →