Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Колоссальный опыт работы в данной сфере, который не получить в нашем городе больше ни где!. Это единственное и все! Далее →

Все, как и было выше сказано моим коллегой, я чуть дольше протянул в этой гниющей изнутри конторке. Им плевать на продавцов, они не понимают, что это не совсем простая профессия в плане продаж запчастей, грамотного специалиста по подбору зч на иномарки долго обучать и днем с огнем не сыщешь с опытом. В данной организации, если это можно так назвать, окончательно обесценили данную профессию! Ты работаешь на них с минимальной зп по договору, сотрудников не хватает, приходится выходить по 11 часов работать с людьми непрерывно, обеда нет, вырвался на 10–20 минут, перекусил и дальше. Возвраты идут через продавцов, хотя есть склад, кладовщики, которые товар потом от продавцов принимают, в случае если где-то проглядел, то с 99,9% вероятностью купишь, хотя если приложить мозги руководству, то можно убрать продавца из данной цепочки, лишнюю ответственность из многих ответственностей снять. Начальство в виде руководителя розничной сети и его заместителя, по сути, номинальные юниты и являются не руководством, а прокладкой между владельцами данного бизнеса и их рабами, решать и что-то менять они не могут, им не развязывают руки, так что руководства, которое работает на благо, у них нет. Сидит высоко на горе дядя и тетя и с трона решают, как лучше, не видя, что у них под ногами, и не слушая своих... Далее →

месторасположение Далее →

Уходит В. от налогов и создает новую организацию со штатом до 100 человек. Не советую от слова «совсем». Зарплата: официальная часть вовремя, черная с задержками — основываясь на том, что нет налички. Стажировка оплачиваемая, но при этом тебя не стажируют — ты только смотришь. Помощь только от коллег, руководитель на все вопросы молчит, расчетные листы не предоставляют, начисления проходят по настроению главного бухгалтера. Могут заплатить больше, но в след. месяце обязательно вычтут. Когда ты работаешь первые месяцы, не совсем понятно, как начисляется премия — на вопрос руководитель молчит. Единственный плюс — это месторасположение и коллектив. Работы выше крыши — иногда приходилось оставаться… Решайте сами, думайте сами. Далее →

Ни каких. Только все гнилье. Бухгалтерия хамло. Секретарь [censored]. Директор жлоб. Зам директора гнилой человек. Начальник отдел кадров хитрая и подлая. Далее →

Зарплату не платят. А если платят, то не вовремя. И не только зарплату. Долго оплачивают всем. Договоры не выполняют. Людей кидают. Если вы хотите работать даже не за спасибо, а просто так, то вам сюда. Бюрократия ужасная. Злобный комок змей. Вруны, обманщики. Далее →

Рядом с астановкой. З.п.два раза в месяц. Далее →

Постоянно задержка зарплаты. На 10−15 дней. Если работник увольняется, ему выплачивают оклад без всяких расчетов. Или совсем не дают, кормят завтраками. Врут. Секретарь хамло. Бухгалтер, который выдает деньги, ещё хуже. Не ходите туда. Если вы хотите окунуться в 90, то вам туда. Видать, директор главный до сих пор ещё живёт в 90-х годах. При его правлении весь завод развалился и подымать его не хочет. Сдается все в аренду. Обман. Далее →

Частично неплохой коллектив. Удобное месторасположение Далее →

В данной организации может хорошо работать вахтовикам, но не сотрудникам центрального офиса. Текучка очень большая, особенно в юридическом отделе. Генеральный директор М. В.И. делит людей на «кормильцев» и «обслугу», причем «обслугой» считались все, кроме продажников, и ты уже неправильный, уже придя, например, в юр. отдел. Я же автоматически дважды неправильный, так как был единственным мужчиной в юр. отделе (помимо начальника), а он, видите ли, «мальчиков юристов очень не любит». Со стороны работодателя самое что ни на есть настоящее нарушение трудового законодательства (не оформляет положенные ученические отпуска, т.е. по сути выбросили человека на месяц без содержания, существует «черная» и «белая» ЗП, причем «черная» в большей части (к сожалению, не могу разгласить ее размер из-за коммерческой тайны), её постоянно режут под разными выдуманными предлогами, причем специально по планам, спускаемым ген. директором). Начальник юр. отдела, что ни на есть самый настоящий тиран, совершенно не умеет разговаривать с людьми, в том числе неоднократно, хочу это подчеркнуть, мог грозиться бросить в сотрудника какой-либо предмет, я уже молчу про этот крик на весь отдел в течение всего рабочего дня, при котором невозможно было работать, при этом напоминать тебе о том, что он начальник, и он здесь «всё», фальшивые улыбки сотрудников... Далее →

нет Далее →

Руководство развалилось, все сотрудники старенькие начали бежать. Вот и я сбежал, спустя 3 месяца смены руководства. Перестали выплачивать ЗП, началось открытое хамство. Некоторые сотрудники сбегают с деньгами клиентов. На столах куча заявлений на расторжение договора. Все за голову хватаются, набирают студентов с юрфакультетов. Не советую сюда идти работать, поскольку, вероятнее всего, они раскидаются сейчас со своими долгами и закроются совсем. Далее →

ДМС, вся белая зп, хороший коллектив, в целом хорошие условия труда. Лояльное руководство Далее →

нет оплаты гсм, в остальном всё хорошо Далее →

- Полностью белая зарплата и официальное трудоустройство с 1 дня;  — В большинстве своем хороший коллектив. Зависит от магазина (поработал в 3х городах);  — Если вы проникнетесь работой, то вам она будет нравится, поэтому рекомендовать я ее могу только людям, которые хотят и любят работать, а работы тут много;  — Есть реальная возможность карьерного роста. Но как и во всем есть свое Но. Хочется описать свой опыт, он по большей части положительный, но с не самым хорошим финалом, поэтому опишу его в графе недостатки, так как вывод к которому я приду — это и есть самый главный недостаток компании, которую я полюбил за свой опыт работы там. Далее →

Начинал работу с обычного сотрудника торгового зала. Работа мне понравилась с самого начала. Я горел ей, мне хотелось на ней находиться. Поработал некоторое время, поменял отдел, чтобы расширять свой опыт. Поработал на другой должности, захотелось роста. Отозвался на руководящую должность, и мне дали такую возможность (огромное спасибо моему директору и менеджеру, которые помогли мне с этим желанием). Была вакансия в другом городе, я прошел собеседование с директором того города (тоже могу сказать только самое хорошее и теплое в адрес этого человека), прошел собеседование с руководителем отдела сети по данному направлению, прошел полиграф и выдвинулся в светлое будущее. Переехал в другой город, начал учиться новой должности (мне дали наставника, тоже лучи добра этому человеку, хотя очень жаль, что он уже в компании не работает). Обучаясь, полностью погрузился в работу, со временем даже начало неплохо получаться, в магазине увеличились показатели моего подразделения, мы вышли в топ лидеров, все было хорошо. Это отметило руководство, и поступило предложение поехать в третий город на ту же должность (там очень хороший в плане выручки магазин, но имелись проблемы с работой подразделения). Я с радостью принял этот вызов и поехал (что и привело к печальному концу). Работая там, я также... Далее →