Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Офис в центре города, график работы Далее →

Очень нездоровая атмосфера в фирме, которая создается директором, главным бухгалтером. Процветает лицемерие, приветствуются доносы. Интриги, сплетни — это вообще фишка компании. Текучка кадров, люди, которые сразу оценили обстановку, уходят сами, но очень часто со стороны руководства выбирается жертва (неугодный человек), психологически выматывается и затем следует увольнение. Работает одна и та же схема. Директор позиционирует себя верующим человеком, но его действия, поступки, скотское отношение к людям говорят об обратном. Это очень жесткий человек, непорядочный, интригант, в этом ему большая помощница — главный бухгалтер, которая с большим удовольствием ему помогает. Главный бухгалтер постоянно унижает сотрудников, сотрудники не хотят к ней обращаться. Если начинают сотрудники с ней спорить, отстаивать свою точку зрения, то в дальнейшем у них будут проблемы, она будет искать моменты, чтобы унизить, и этим наслаждается. Никогда не признает своих ошибок, человек-самодур. Вечное противостояние гл. бухгалтера с зам. директора, инструментом этого являются сотрудники, именно через них они самоутверждаются друг перед другом. Начальник ПТО — это «ас» по подставам, в любом случае от себя отгребет и выставит кого-нибудь крайним. Скользкий человек. Вся эта «троица» во главе с директором создают психологический «ад» в фирме. ФИРМА —... Далее →

Проработала в компании достаточно много, чтобы успеть понять кто есть кто на самом деле. Очень жаль, что не знала об этом сайте. Плюсов здесь на самом деле не много:  1. Белая заработная плата  2. Офис в центре города  3. График работы до 17:00 Далее →

Минусов гораздо больше: 1. Неадекватное руководство, директор самодур, достал всех со своей Библией. Там процветают сплетни и доносы до стороны главного бухгалтера, зам. директора, начальника ПТО и двух специалистов HR. Пять самых «гнилых» людей в компании во главе с библейским фарисеем (директором). Пытаются втянуть в свою секту сплетен и доносов еще сотрудников. Им везде нужны уши. В свою команду подбирают себе подобных. 2. Сотрудников там не ценят, могут уволить за 1 день. При мне так было и не раз. Умные сотрудники сразу сбегают от них. Они это ох как не любят. Там любят увольнять, это доставляет им определенного рода удовольствие. Текучка страшная, никто не хочет работать там. И это понятно почему. 3. Специалисты HR две неадекватные сейчас: стар и млад. Мнят из себя крутых специалистов, на самом деле ничего из себя не представляют. Лишь создают бурную деятельность, а по факту они просто выполняют все бредовые идеи директора, лишь бы угодить. Любят доносы делать. Спелись с главным бухгалтером, не зря она курирует их работу. Она самая главная по сплетням в компании! Превратили компанию в какой-то колхоз! 4. Сотрудники там выполняют всю [censored] работу, которую не хотят выполнять... Далее →

оперативная реакция по эл.почте Далее →

Добрый день всем. Питомник Росток, г. Челябинск, пл. Революции, д. 1, оф. 6. ИП [Д.] [А.] [В.] На этом сайте был сделан заказ 162 389 от 10.04.2024 на 6 туй по цене 520 р и 529 р (итоговая сумма на 3138 р и + доставка = 3701.22 р). Нигде не было указано о размере саженцев. Думала, что как и у конкурентов это будут растения хотя бы 20−30 см. Т. к. уже у них заказывала малину, то решила и туи заказать на этом сайте. И ЧТО мы получили: малютки со спичечный коробок, красная цена 50 р. Нас охватил просто шок! Была составлена претензия №58 584, по которой (переписка по эл. почте, выделена представительница ЮЛИЯ) в итоге сообщили, что нас должны были предупредить, что это саженцы 1-го года жизни. НИКТО НАМ ОБ ЭТОМ НЕ сообщил… На сайте об этом не упоминается даже… В описании написано, что это медленно растущие туи. Существует вероятность того, что мы не дождемся даже среднего возраста этих представителей туй, т. к. мы уже не первого года пенсионеры… ЛЮДИ, остерегайтесь подобных «питомников». ЕЩЕ тот [censored] Далее →

Нет Далее →

Много, смена с 8 до 23, т.е. 15 часов, оплачивают только 10,85 часа, функции кассира: касса, грузчик, уборщица и дворник. По поводу оплаты 10 часов вместо 15 никто ничего не может и не знает «типа», адм. офис в ЕКБ, общение только по телефону. Не советую там работать, денег не заработать при такой нагрузке, приобретёте только потерянное здоровье. Ревизии с огромными минусами, т.к. воруют, а кассир в зале один. Ужасная контора, стороной обходите. Проработала в таком режиме месяц, оплатили по МРОТ! Далее →

из достоинств только сама продукция, парфюм правда стойкий, на некоторые праздники дарят сертификаты или маленький парфюм на свой выбор Далее →

даже не рассматривайте это место работы! ни разу за все время работы я не наблюдала графика 2/2, принуждают к выходу на работу в выходные, в среднем 20 смен в месяц (5−6 дней в неделю по 12 часов), в декабре все работают ±9 дней подряд, на отпуск можно не надеяться, потому что подменять вас некому, на больничный не всегда удается уходить (а если и получается, то выплата за него составляет 1600 рублей). сотрудников не ценят, с таким графиком принуждают стоять на ногах весь день и выполнять работу промоутера, бесплатно стажировать новеньких (при стажировках нет трудоустройства по ТК РФ, вас заставят учить все ароматы и теорию по парфюму, все это не оплачивается), планы завышают, но при этом лимиты на поставку товара занижают, т.е. торговать вам просто нечем. С 12:00 до 22:00 каждые 20 минут смотрят камеры и пишут отчеты, что вы делаете в это время, штраф за выход вне графика перерывов (обед, между прочим, 20 минут, на скамейке комплекса) — штраф 10 000. в обязанности продавцов входит: уборка, работа промоутером, стажировка и обучение новеньких; все это принудительно и бесплатно. трудовой договор на руки не выдают, зарплата серая:... Далее →

Нет вообше! Просто потратите свое время Далее →

Должность Адаптолог или специалист по обработке первичной документации… им вообще всё равно, кого куда назначать, и там обещать будут миллионы… Но по окладу 30 тыс. руб… да, 30 как-то так. Далее, отдел персонала — все друзья-подружки; если одному не понравилось, то могут и уволить, или не взять. Далее, колёсный цех, тоже большое семейство, там в семью надо будет всеми силами вливаться к этим милым, дружелюбным женщинам… Если кому-то это действительно надо… и, наконец, управление главного инженера: одно слово у адаптологов — руководитель, которая 12 лет проработала в «Красном и Белом»… Тут, наверное, всё и так понятно, с ней комментарии излишни, люди от неё бегут, работать с ней никто не хочет — хотели бы, в «Красное и Белое» бы пошли. Далее →

Природа Далее →

Не везёт уральскому гольфу в руководителях… Начиная с Ф. и заканчивая М., промежуточные этапы то ещё «удовольствие». Начнем с плюсов:  — пейзаж, Матушка Природа постаралась;  — красивое помещение у гольф-симуляторов, но в здании парковки. Так… ну и все на этом)) А теперь, самое интересное — минусы:  — Чёрная зарплата. Да, есть маленькая часть белой, примерно 5 к 1. (5-чёрная,1-белая);  — Трудовой договор — выдается не всем, решает жребий (умение скачивать с интернета трудовой договор и подставить ФИО работника — не всем такой талант дан). Если просишь выдать трудовой договор, получаешь ответ на грани Камеди: «А зачем он тебе?».  — О оплачиваемом больничном, наверное, не стоит говорить. В уральском гольфе выживает сильнейший, если не выживает, то сидит дома без денег;  — А теперь интересная история! Работал как-то работник 2,5 месяца без выходных, переработка 200% без оплаты сверхурочных;  — Вы работник с машиной? Ох, как же здорово, какое это счастье! Вы будете на своём автомобиле перевозить все клюшки, забирать посылки, сертификаты абсолютно бесплатно, покрывать стоимость бензина, СТО НИКТО НЕ будет. Не сказка ли это?)); Вижу Ваш интерес от чтения, тогда продолжаем!  —... Далее →

- Соцпакет  — Зп можно получать на ту карту банка, на какую вам удобно.  — Офис в центре города. Далее →

Работала оператором контакт-центра на чатах. Поскольку имею определённые проблемы со здоровьем, то поинтересовалась на собеседовании, подходит ли работа для людей с неврологическими заболеваниями (такими как эпилепсия). Ответ получила положительный, что работа спокойная, высоких нагрузок нет (враньё №1). Темп работы там такой, что выдержит не каждый здоровый человек: 5 онлайн-чатов, которые вы должны обработать за 5 минут одновременно. Задавать практически никаких уточняющих вопросов нельзя, первый ответ в течение 1 минуты. Если вы не укладываетесь, то все окна начинают неистово мигать, сменяясь с зеленого на красный и обратно. А вы ещё должны смотреть информацию в куче допотопных программ, которые не менялись явно с 2012 года. Да, поначалу у вас будет 1 чат, но в любой момент вам могут увеличить нагрузку без предупреждения и им плевать, что вы ещё не справляетесь, поскольку не знаете программы. Вам обещают зп 45 тысяч и выше? Забудьте. Оклад здесь — 30 тысяч на руки, а премия максимум 15 тысяч, которую еще нужно заработать (что с такими требованиями невозможно). Плюс первые 3 месяца премии нет и голый оклад. Вам обещают ДМС? — Вроде бы хорошо, но есть нюанс. ДМС полностью платный и компания... Далее →