ООО ИнЖин Южный Урал: Лживое руководство, которое при увольнении может не выплатить до половины ЗП. Непрофессионализм

Хороший коллектив — был.

Все, что сказано в отзывах о компании ООО «Инжин», плавно перетекло в ООО «Инжин Южный Урал». Полный бардак. Руководство не представляет, как работают проектировщики. Нет нормальных тех. заданий. Планировки и генпланы сырые. Заставляют работать без нормальных исходных данных. Как следствие — постоянные переделки. В результате — низкая выработка. А в этом винят исполнителей, а не свое неумелое руководство проектными работами.

Отдельно хочется сказать о ГИПе. Или недогипе. Не может сформулировать задачи для смежников, т.к. не понимает, чем они занимаются. Истеричка. Из-за нее распался хороший, эффективно работающий коллектив (в течение 3-х месяцев ушли 6 специалистов). Начальство смотрит ей в рот и не понимает, что от нее больше вреда, чем пользы. При этом она посчитает вашу выработку и скажет, что вы свой оклад не отрабатываете. При этом выдает сырые задания и начинает на людей давить. Сроки? Не, не слышала. В таких условиях работать невозможно.

Одна из сотрудниц уже судилась с этой фирмой из-за ЗП. Удержали половину заработанных денег. Выставили все так, будто она по своей инициативе выходила на полную ставку, непонятно что делала. Никто ее не просил работать. При этом не стеснялись ее грузить разными заданиями. Урезали расчет в половину при увольнении. Суд она проиграла. Также отмечу, что при заключении договора сумма оклада, прописанная у вас в договоре, будет гораздо ниже, чем оговоренная на собеседовании. И при увольнении вас рассчитают по этому голому окладу.