Naumen: отзыв сотрудника

С полной уверенностью могу заявить: хуже места работы для программиста не найти. Для того чтобы найти место похуже, необходимо ну очень постараться. Но, опять же, зависит от конкретного подразделения, в других может быть ситуация в корне противоположная.

Итак, по порядку:

1. Суть работы:

Мне довелось «работать» с «флагманским» продуктом этой компании — продуктом Naumen Service Desk, представляющим собой low-code legacy-платформу на GWT 15-летней давности. Но это еще пол-беды, легаси проекты есть везде, но в этой компании есть одна «интересная» особенность — разделение «разработчиков» на проектных и релизных.

Релизные — это те, кто занимается ядром самой платформы (в итоге компилят варник, работают в idea), возможно, решают интересные задачи (несмотря на устаревший стек), а проектные — это те, кто занимается кастомизацией бизнес-логики при помощи groovy-скриптов (хранимых на стенде клиента) и техподдержкой.

Вот в какой IDE должен работать разработчик? IDEA, Eclipse или, если повезло меньше, NetBeans? А как вам «разработка» в браузере? Проектный «разрабатывает» именно в браузере, а потом ручками переносит изменения (редактирует/создает groovy-скрипты бизнес-логики) с дев-стенда на прод (на прод переносим в 22:00−23:00 по Екб, когда рабочий день уже закончен). Про CI/CD можете забыть — тут его нет. Про чистоту кода говорить также не приходится, S из SOLID вы тут не найдете (в одном скрипте с объектом делаем абсолютно все).

Техподдержка — это просто отдельная тема: в день от аналитиков может приходить до 10 обращений от пользователей со сроком «сегодня», и вы, жертвуя своим личным временем, должны все успеть сделать именно за сегодня. Релизные разработчики вам в этом помогать не будут (видимо, руководство их очень бережет, раз они не занимаются техподдержкой). Отношение релизных разработчиков к проектным как к людям второго сорта. Документация по продукту очень скудная, и по специфичной бизнес-логике конкретного клиента не ведется. А ядро продукта — черный ящик, что там и как работает, вас не касается (цитата тимлида — «магия», но ваш ответ в техподдержку «магия не сработала/магия сработала неверно» аналитика не устраивает).

Как результат — полное отсутствие хоть какого-то профессионального развития для проектного «разработчика». Ни технологий, ни подходов к разработке ПО вы здесь не изучите (вы не напишите НИ одного (!) класса, только функции на groovy). За несколько лет работы из моего подразделения не уволился НИ ОДИН человек, потому что никуда больше не возьмут с этим навыком кастомизировать сервис деск (невозможно перейти в другое подразделение даже внутри компании, т.к. отношение к вам соответствующее), одним словом — крест на карьере.

2. Зарплата:

Намного ниже рынка, на пересмотре поднимают (если еще повезет, могут вообще отказать) максимум на 10% (чуть больше уровня реальной инфляции). Будете зарабатывать на халупу в провинциальном городке по квадратному метру в месяц (не едим, не пьем, живем на улице естественно).

3. Коллектив:

На митингах обсуждаем, как кто провел выходные и праздники, обсуждаем личное, желательно с камерой, желательно на 40 минут минимум. По работе — 10 минут максимум. За такие деньги это просто унизительно. Большинство коллег инфантильны до мозга костей. Также отличительной особенностью является перекладывание ответственности: по рабочим моментам часто возникала ситуация: «иди к, А → иди к Б → иди к В, а В посылает к А, замыкаем круг». Тем не менее, из «непрограммистов» и не моей команды было несколько очень хороших людей, с ними было приятно работать даже на такой галере.

4. «Интересный» момент:

Компания выиграла грант на разработку системы для дистанционного приема в вузы. Неожиданно, почти все сотрудники компании, даже не имеющие к этому проекту никакого отношения, стали его «участниками». Это отразилось на том, что аванс/зарплата начала выплачиваться частями (50%) одним днем (утром и вечером: половина из средств компании, другая половина из гранта), когда всегда выплачивалась утром. А что если мне позарез нужны мои копеечки до обеда? — ваши проблемы))00.

Заключение:

Ни в коем случае не идите работать на позицию Groovy/Java «разработчик» в эту компанию. Даже если очень нужна работа, даже если она первая… На Java (с legacy стеком) попишите пару недель в IDE во время обучения, а потом ее забудете и начнется грувивский браузерный АД… Найти новую работу с этим опытом практически невозможно. А принимая во внимание копеечную зарплату (практически невозможно откладывать) и полное отсутствие профессионального развития, станете самым настоящим зарплатным рабом, тщетно пытающимся вырваться из кандалов.