Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

в общем проработал я там не так долго, около двух месяцев в этой Камакуре. Люди там черствые, зарплата маленькая. Если ты что-то не так сделал никто тебя не прикроет, скорее выкупят и спишут с тебя за все «грехи». Из зарплаты вычитают за все подряд, а оповестят тебя об этом только если обратишься в офис. Неимоверная текучка. Плюсом, когда тебя увольняют тебе не отдают зарплату которую ты наработал, ее забирают в счет обучения стажера. Ну, а стажироваться 3 месяца. Ты работаешь до двенадцати? Всем [censored] увезут тебя к часу. Далее →

Кто хочет работать у них в call-центре — не теряйте своё время и нервы. Оформление неофициальное, график работы не 2/2 с чередованием ночных и дневных смен, как пишут в вакансии, а как им удобно, график составляют на неделю, могут и одних ночных наставить на протяжении 2-х недель, или 3/1 сделать, сложно планировать своё личное время, за невыход на смену 5000р штраф! Фактически почти вся зарплата. О 15-ти тысячах не мечтайте, даже 12 т.р. — это если безвылазно там жить. За всю 12-тичасовую смену только 20 минут на поесть-передохнуть и то по записи. В общем рабство. На обучении поверхностно учат принимать звонки в программе, с остальным — как работать с программой, переводить звонки, расчёт поездок, вам придётся разбираться самим. Выдадут распечатки примерных расценок и скажут обращаться к другим операторам, если возникнут вопросы. А другим это нафиг не сдалось, объяснять что да как. Но орать и штрафовать за каждую неправильно рассчитанную поездку — это они любят. С зарплатой тоже всё мутно — то за количество часов, то за принятые заявки вычисляется, то говорят оклад… совсем заврались. Далее →

Работала в этой организации. Сказать что это организация нарушает трудовой кодекс РФ-это не сказать ничего. Организация работает полуофициально. Заработная плата черная и постоянно задерживается, люди работают не официально, соответственно отчислений в пенсионный фонд не делается, после увольнения расчет ждать можно вечно. Далее →

Работу в отделе продаж автосалона «Ниссан» на Братьев Кашириных можно рассматривать только как временное место пребывания, от безисходности. Чёрная зарплата, причём заставляют расписываться в получении оклада, хотя фактически его НЕ выдают (даже мрот). Больничные не оплачиваются, никакой лояльности к сотрудникам за качественно выполненные поручения или должностные обязанности. Зато любой малейший проступок — штраф. Психологическая атмосфера взаимодействия высших и низших звеньев — отвратительная. Отношение к клиентам — отвратительное. Сотрудников заставляют всячески обманывать клиентов, в том числе и постоянных. Машины выдаются битые, крашеные, под видом целых и невредимых. В торговом зале господин Рыбаков распорядился убрать даже кулер с водой. Ни клиенты, ни тем более сотрудники, не могут банально попить обычной воды. При наличии большого количества тестовых и подменных автомобилей — сотрудников принуждают использовать личные автомобили в общеслужебных целях (съездить за ПТС, отвезти главного бухгалтера домой, и т. д.), и, само собой, это никак не компенсируется. Регулярно приходится задерживаться на работе, в то время, как просто при желании начальства законный выходной могут забрать, со словами «такие правила игры». Экономия на всём, сотрудникам банально не выдают даже пишущие принадлежности, чтобы они могли выполнять... Далее →

Низкая зп, нестабильность, требования к сотрудникам завышенные и не соответствуют тому на сколько работодатель оценивает их выполнение. Ежегодное сокращение численности штата, не сокращают только тех, кто начальству задницу лижет, а всех нормальных людей повыбрасывали на улицу! Руководители без образования, это обо всём говорит. Работаю в компании потому, что больше негде применить свой накопленный в компании опыт. Не советую для трудоустройства! Далее →

Кому не платят за сделанную работу, пишите мне. Есть варианты. Мы не получили за Просторы даже половины денег с ноября 2015 года. Объект ул Просторная, д. 52, 1Эт., Кафель напольный, штукатурка, шпаклёвка, обои, покраска и прочее. Кормят обещаниями или вобще не отвечают! Далее →

При увольнении в ООО «СК «БАМ» не выплачивают заработную плату. Кидают полностью на 100%, при этом задержка по зарплате до 3 месяцев. Заставляют 2 недели отрабатывать. Гендиректор Чистяков Эдуард Валерьевич. Выплачивают зарплату видимо только приближенным лицам или офисным сотрудникам. Проработал на инженерной должности на строительной площадке более 5 лет. Далее →

Работал в Компании ООО " Зелёные технологии " г. Челябинск (фактический адрес: Ул. Челябинская, 52), юридический адрес: ул. 3-я Электровозная, 28, в подчинении некого Антона, который как бы является «посторонним» для директора данной компании Туник Александра Юрьевича. Я охранял объект — ул. Новороссийская, 80. С ноября по декабрь 2015 года не выплатили всё ещё зарплату. Сейчас всеми способами пытаются от меня отмазаться. Хотя прекрасно знаю, как они и других обманывают. Имеются сведения (по крайней мере, о том, что не подписывают договоры при приёме на работу…). Вопрос я с ними всё равно решу, никуда не денутся. Может зарплату и не вытяну, но наказать-накажу. Пожалеют ещё. А других хочу предупредить: Будьте внимательны! Договор на работу требуйте сразу! Обманывают, кидают запросто. А лучше вообще не работайте там. p.s. Пострадавшие и (или) могущие помочь, пишите, звоните. Далее →

Доброго времени суток, уважаемые соискатели! Давно не было отзывов о Люкс вода. Вот пишу) Слава Богу что мне отказали в вакансии! Отказали потому как поняли что при каком-либо конфликте или ситуации «отдайте мне бабло мое» я не стану молчать. Набирают на вакансию менеджера торгового зала робких, тихих, неопытных девочек. Набирают таких, чтобы вытирать о них ноги, и позволять себе то, что порядочный работодатель себе не станет позволять. Собеседование проходит таким образом: приезжаешь к ним на энгельса, сидит человек 6−7 на одну вакансию))) Когда спрашиваешь зачем они набирают на одну вакансию столько девушек, от красивой тупенькой манагера по персоналу звучит ответ: «ой знаете наша компания растет, развивается, мы открываем новые филиалы и еще наши сотрудницы разбежались в декрет»))) ха ха ха прям одновременно с 10 филиалов все менеджеры ушли в декрет и все девушки! Это ж надо же какое совпадение! На личном собеседовании задают банальные вопросы: какие у вас личные достижения каких достижений вы добились на своей прошлой работе какие у вас есть ваши личные маленькие победы  — это вопросы которые задают моделям на конкурсах красоты на кастингах)))) не удивлюсь если манагер бывшая модель))... Далее →

ооо " Прицеп-Сервис» сейчас переименовались в «Новус Трейлер» самая гнилая контора. Хозяин её Андрей Серебряков корчит из себя эдакого полубога. Хочет платит зарплату, не хочет не платит, постоянно уменьшает зарплату. График и зарплата у них якобы 12-ти часовой и сделка, а по сути день ненормированный, а зарплата зависит от его стукача и выкормыша. Да и коллектив гнилой. Все стучат чтобы выделиться и заработать. Отношение к работягам как к рабам. Ты по сути не человек там, а так, жалкое подобие. Одним словом РАБ. При увольнении никакого расчёта. Ни больничного, ни отпуска, ни компенсаций за отпуск, в общем ничего этого у них нет. Просто пашешь как проклятый непонятно за что, а в итоге ты же и виноват во всём. Менеджеры все разбежались, так как не платят вообще. Далее →