Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Белая зп, есть хорошее оборудование (но не во всех отделениях) Далее →

Самодурство практически всего руководящего состава (если что-то в его адрес попытаешься сказать среди коллег в обычной беседе, на тебя сразу испуганно шикают, потому что некоторые подслушивают). Начальство с проверками может нагрянуть даже в выходной. Об любого сотрудника начальство может легко «вытереть ноги» даже при свидетелях. Какие-то странные требования о том, что нижнее белье не должно быть кружевным и обязано быть только белым. Постоянные выговоры вообще за всё, при любом раскладе ты остаешься виноватым. К соискателям работы предъявляются чересчур жёсткие требования: могут не взять на работу из-за татуировки или лака на ногтях. Или если вы пришли на собеседование в юбке, которая короче представлений о прекрасном для начмеда. Вся работа целиком сосредоточена на МИС БАРС, и если он «висит» (что бывает нередко), то и работа «встаёт». В сторону начальства даже смотреть нельзя, нужно всегда ходить с улыбкой и опустив очи долу. Главная сестра пристает к медсестрам в коридоре, увидев у них в руках телефон. Регулярно вызывают на какие-то обучения в будни, даже если это ваш выходной. Коллектив разный, где-то дружный, где-то склочный. Заведующие не всегда способствуют его сплочению. К младшему и среднему медицинскому персоналу отношение пренебрежительное, очень жаль.... Далее →

Зарплата во время, хотя не та что обещали. Далее →

сму 13. Места не хватит эти моменты описывать. Дурдом полнейший. Контора и в контракте работают на [censored], валит всё на Иркутск, Иркутск на Питер. Людей выдёргивают из отпусков. Граждане из Б/З работают сегодня разнорабочим, завтра на технике. Места на машины, экскаваторы и т.п. технику просто покупают у механиков. И это не секрет (тариф известен всем). Отношение у руководства к простым работают как к скотине. Далее →

Первое впечатление обманчиво) Далее →

Перед тем как выйти стажироваться, все сотрудники как один говорили, что у них хорошо, условия прекрасные, все идеально, и зарплата и все остальное. По факту кидают стажеров в огонь и пусть [censored], как хотят. Толком не объяснили свою программу, что на 3 день влетела на 6к, потому что слетела оплата картой на наличку. Девушка в смене постоянно прихорашивалась в зеркало и была с телефоном на кассе. Управляющая ноль внимания на это, потому что это ее подружка) за стажировку мне не заплатили. Единственный человек, который мне рассказал, это была сменщица, с которой меня поставили в ночь работать, сказала, что уже много людей сменилось на их точке. Сроки продукции вообще могут не соблюдать и переклеивать на новые. Сосиски по журналу должны выкладываться и сменяться каждые два часа, а по сути могут пролежать целый день и продадут их в самом конце дня кому-нибудь. Просрочку заставляли есть и пить. Постоянное нахождение на ногах, захочешь в туалет/покушать/сесть — терпи, ведь надо сделать выручку. Помимо всего этого необходимо было постоянно следить за всем в зале, прибираться, перекладывать товар. Продавай по текущим акциям, будь говорящей головой, потому что нас же слушают, нас смотрят. Управляющая могла написать в отсыпной... Далее →

Разве, что рядом с домом. Далее →

Учить не хотят. Неделю ждёшь подключения компьютера и телефона. На вопросы по работе говорят: читайте нормативные акты. Новеньких заставляют обучать новеньких, такое я увидела впервые, вообще атмосфера в коллективе (как в джунглях, каждый сам по себе), набирают людей как в муравейник. Но люди бегут уже на испытательном сроке (не удивительно), при поступлении заявление электронно оформляешь почему-то сам, и когда увольняешься — тоже. После увольнения нарушают закон, не выплачивая сотруднику премию за полностью отработанный месяц без дисциплинарных взысканий, почему-то какая-то [К.] не согласовывает выплаты. Обращаться будем в Трудовую Инспекцию, позор! Далее →

Нет Далее →

Полное название ООО фабрика домашней КУХНИ Добрыня. Сеть магазинов — Жизньмарт, второе название Добрыня — г. Челябинск, ул. [censored], оф. 69, офис 404. Была приглашена на стажировку в бухгалтерию, озвучено было пару дней. Я чётко поставила условие оформление с первого дня. Предложили просто прийти на пару часов посмотреть. Спросила, на что вы хотите посмотреть два часа? Это бухгалтерия, здесь не может быть «посмотрим», на что мне ничего разумного не ответили. Ну окей, приезжаю на 2-часовую стажировку, а на моем месте уже сидит девушка и разгребает завалы. Не знаю, с утра или тоже вышла на пару часов. Мне суют реестр по УПД и накладным. Вот — смотри, проверяй, отмечай, изменяй номера. А ещё на собеседовании глав. бух заикнулась, что человека нет, поэтому ей все приходится разгребать по ночам. Вот мы сидим вдвоём, разгребаем завалы. Прошло 1,5 часа, девушку вызвала главбух и они договорились, что девушка будет стажироваться дальше. Мне сказали, что работаю медленно, поэтому не подхожу. Естественно, никто не оплатил мои отработанные два часа. Ведь это же была «просто стажировка» :) Делаем выводы: отлично поставленная доставка бесплатной раб. силы. Девушки... Далее →

Нет Далее →

Пыталась устроиться к ним, сначала выманили паспортные данные. Далее, не приглашая на обучение, [Д.] высылает договор на подписание. 2 недели мотают нервы, не приглашают на обучение. В телеге не отвечают. На прямой линии тоже отшивают. Не теряйте своё время, люди. Далее →

Можна получить опыт работы и уйти работать в другое место Далее →

Меня зовут [Е.], я являюсь менеджером по обслуживанию розничных клиентов на горячей линии, к сожалению, банк не оставляет выбора, кроме как писать во все инстанции. Ранее мне уже угрожали увольнением по статье и требовали от меня, чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию, эта ситуация была около года назад, теперь же ситуация повторяется, меня требуют подписать заявление на увольнение по собственному желанию, которое я не просил, и опять же угрожают увольнением по статье. Сама ситуация: Звонок от 16.07.2023, в котором ребенок умер у мамы в прямом эфире, т.к. банк не способен разблокировать личный кабинет, чтобы клиент смог через свой личный кабинет сделать перевод в другой банк для оплаты операции ребенку. По данной ситуации банк потребовал от меня объяснительную, по какой причине я посмел обратиться в процессе звонка к вышестоящему сотруднику 2 раза (по регламенту банка можно только 1 раз) для решения ситуации клиента, после чего мое начальство в лице ведущих специалистов начинает проявлять свой фашизм и начинает меня отчитывать за то, что я пытался хоть до кого-то достучаться, то, что умер ребенок, для них это ничего не значит, то, что это... Далее →

красивый интерьер внутри здания. Далее →

Не тратьте своё время впустую, стажировка всё равно неоплачиваемая. Стажировалась на должность администратора. Вам выдадут распечатки с множеством услуг и цен, которые вы должны выучить наизусть (хотя эта информация есть у них в программе на компьютере), знать, как проходит детально каждая процедура, как будто вы будете сами оперировать пациентов… но даже если вы выучите, это не даст никаких гарантий, что вам не станут задавать доп. вопросы, на которые у вас не будет ответов, хотя вы учите ровно столько, сколько вам выдают, аргументировать они это будут тем, что вы должны, обязаны были это знать, при этом студентов медиков они не берут, хотя если вы требуете от стажёров информацию, которую люди изучают на протяжении 8 лет, не логичнее ли нанимать людей из этой специализации. Главный администратор И. максимальный бестактный и высокомерный сотрудник, который будет самоутверждаться за ваш счёт, с таким отношением в период стажировки… эта работа не стоит своих денег, теперь понимаю, почему у них большая текучка кадров, хотя вам они будут рассказывать, что у них всё прекрасно. Первый на моей практике негативный опыт. PS: делайте выводы сами.. Далее →

Хорошие некоторые сотрудники Далее →

Сделать зарплату на карту в определенные дни, а не когда вздумается работодателю. В описании вакансии написано, что график 2/2 3/3, а по факту график бывает и такой, что 2 недели работаешь, потом 1 выходной и опять на 2 недели работаешь на другом конце города. Когда задаешь вопрос региональному директору, она говорит, что насчет графика договаривались не с ней, и если точка не будет открыта, то будет штраф. Вычеты з/п за все, требуют, как будто получаешь миллионы. Планы ставят такие, что выполнить их невозможно, а по итогу и з/п нормальной не увидишь, а при том еще и вычесть за что-нибудь умудряются. В общем, идти не советую сюда, есть много мест, где лучше и по з/п, и по отношению к сотрудникам. Далее →