Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Очень хорошо выдуманные Далее →

C 23.06.2022 по 26.06.200 был приглашён в качестве соискателя на должность оператора ЕГПУ — Единого Портала Государственных Услуг, что располагается на третьем этаже данного здания, вход с торца! Да-да, там магнитные замки, поэтому нужно заходить либо с кем-то из уже устроенных работников, либо иметь ученический (гостевой) пропуск. Мой совет — «Не попадитесь на их кадровые уловки, ищите следующую подходящую профессию». Во-первых, обучение с 09:00 до 18:00; во-вторых, не оплачивается. Со мной никто не заключал ученического договора, хотя были обязаны по трудовому законодательству и обещали при собеседовании. В-третьих, эта девочка, ну, что обучением занимается, предпринимает всячески всё! Абсолютно всё, чтобы соискатели сливались на моменте обучения. К примеру, так, при температуре 37«0, она добилась моего отстранения из учебной группы, сбегавшая, пожаловавшись начальству. [С.] вроде, его так зовут? Да, там ежедневно зачем-то измеряют температуру. Наверное, тепличные, раз под кондиционерами всё время сидят? Постоянно после учебы задают домашние задания! Будто в процессе учебного дня тестирование пройти не могут. По всей вероятности,... Далее →

Из плюсов только коллектив (кроме руководителей, которых взяли непонятно откуда и которые вообще не знают законов) Далее →

А из минусов всееее остальное. Я работала в КАРИ КИДС. Все отзывы, которые были написаны ниже — абсолютная правда! Обещали зп от 30 000, в итоге зп 18 000 Работа 5,2, но чаще 7/0, если кто заболеет, выходишь и работаешь. В месяц выходит от 200 часов, из которых оплачивают только 150−165, а остальное не считается;) Машину разгружаем сами, моем зал сами, потому что денег на грузчика и уборщицу нет, и это ложится на продавцов. В КАРИ КИДС разгружать не только коробки обувные, а ещё и кроватки, электромобили, комоды (неподъёмные). Потом идёшь и собираешь комоды, коляски, кроватки… это всё твоя работа продавец-кассир! Если ты заболел, потянул спину из-за разгрузки машины, то тебя загнобит руководство — директор, ну либо территориальный менеджер. Зп вовремя, но табуляграмм, как говорит директор, нет! Хотя сама же рассчитывает премии и зп. Ищут рабсилу. Девочки милые, обезопасьте себя и никогда не ходите! Столько сил и нервов ушло у меня за несколько месяцев работы. Столько унижения не было нигде, кроме прекрасного Кари. Далее →

Нет Далее →

Пригласили на обучение (5 дней). Я сразу сказала, что опыта в данной должности нет. Сказали: «Мы научим, будет наставник», а по факту у них работников не хватает, обучать никто не хочет и не будет. Через неделю сказали, что им нужны люди с опытом. А я им сразу говорила, что опыта нет. Потратили моё время. Не советую туда идти, сами не знают, что им надо. Также в офисе у них нет обеденной зоны и всего 2 туалета (унитаза). На компах нет ни одного лицензионного продукта. Далее →

размещают вакансии от: Альянсопторг, оптовая \компания Альянс, Торговая группа Альянс, может еще как-нибудь, СУТЬ:  — находятся в БЦ [С.] одни телки, текучка постоянная (узнал потом), на первом собеседовании сказали, что даду базку клиентов «для раскрутки"- которые по каким-то причинам ушли. потом было 2 дня знакомства с товарами, которыми они торгуют (примерно по 4 часа, причем не оплачивают, и вообще без договора), на 3 день оказалось- в принципе даже минималки ни у кого нет, базы не будет-только холодный поиск, все работают без договора и оформления. за эти 2 дня сидевшими там менеджерами НЕ БЫЛО совершено НИ онного звонка С предложениями — короче, впечатление СО стороны: ищут тупых страшных баб для создания «рабочей базы», потом, возможно их «посылают», т.к. вакансия «менеджер"появляется регулярно. Далее →

все. Далее →

нормальный оклад, приятный коллектив и много красивых девочек Далее →

Некомпетентное руководство, а конкретно новые изменения, такие как: сотрудник call-центра должен впаривать кредиты, невзирая на обещания, что при трудоустройстве каких-либо продаж совершать будет не нужно. А также руководитель в лице [В.] совершенно некомпетентный руководитель, который может позволять себе доводить других девочек до слёз, принуждать сотрудника в крайне агрессивной форме писать заявление о увольнении по собственному желанию. Также руководство банка считает, что экономить на условиях труда — это нормально, по праздникам, когда у всех выходные, ты работаешь в помойке, потому что экономить на клининге — это для банка нормально. Также банк не предоставляет 1 часовой перерыв и заставляет всех расписывать, что он, типа, есть. Кухня ужасная и в том числе зелёная помпа для воды, которую никто не дезинфицирует и никто не моет. Также банк не даёт премию лучшим сотрудникам, это очень неприятно, когда ты стараешься, работаешь на результат, а взамен тебя обманывают. Далее →

В отделе подобрался позитивный коллектив Далее →

Если хотите режим и маленькую зарплату, то вам сюда. Чтобы помучали нервную… Неадекватное начальство! (Престарелый директор возомнил себя царем). С персоналом не общается, очевидно, боится в табло получить! Ставят недостижимые планы в 5 раз выше реальных. Зарплату выплачивают лишь половину от оговоренной, и это при том, что у них зарплаты ниже рынка. Увольняют без предупреждения одним днем. Трудовой кодекс? — нет, не слышали. Далее →

НЕТ Далее →

Раньше размещали вакансию от оптовой компании Альянс, находится г. Челябинск, в Спиридонове, оф.303. За все годы карьеры это самая жуткая компания, в которой довелось работать. Нормальные люди там не задерживаются, что доказывает текучка. Директор Я. любовница собственника фирмы, все это знают и делают вид, что не в курсе. Он мотает ей нервы, она отрывается на коллективе. Вечно злая, как псина. Начальница роп [М.] — невменяемая психически женщина, завистливая, с кучей комплексов. Корчит из себя профессионала, на самом деле отобрала себе всех крупных клиентов. Общается как колхозное быдло. Не соблюдает субординацию, на всех орет, на клиентов в том числе. Ощущение, что она вечно неудовлетворенная и всех ненавидит. Любит считать чужие деньги и лезть в личную жизнь сотрудников. Целыми днями названивает своей дочке вместо работы. Воспитания никакого. Ощущение, что обе [М.] — нищенки, дорвавшиеся до денег. Они как две змеи ненавидят всех. Особенно симпатичных сотрудниц. Хорошо зарабатывают только те, кто давно работает. И они там ненавидят свою работу, держатся только за деньги от 100 тысяч в месяц. В основном все с кредитами, ипотеками. Перспектив нет никаких. Лучший подход там — лизать [censored] начальству.... Далее →

Если вы начинающий психолог, вам в этой богодельне будет интересно понаблюдать за экземплярами: шизофрения и биполярка захватили это место. Далее →

Всем незаинтересованным и здоровым советую обходить стороной. Жена собственника постоянно на эмоциональных качелях, ей нравится унижать и лезть под шкуру, жертву выбирает по графику. Собственник не знает, чего хочет, ставит размытые задачи, а потом искренне удивляется, почему его не поняли. Противостоять жене не в силах, что печально. Вводить улучшения тоже не хотят, так как скупердяи и экономят на всем. Девиз: нам нужно лучшее и желательно бесплатно. Хорошие специалисты и те, кто себя уважает, рано или поздно уходят. По итогу вечная текучка и пустая трата денег, компания идет ко дну.. Далее →

не знаю Далее →

На сайте hh.ru была размещена вакансия кладовщика, в обязанностях не было прописано, что им нужен будет кладовщик-грузчик, простые функции: владение 1 с и введение данных в систему, заказ сырья. В итоге откликнулась на вакансию, меня пригласили, договорились со мной о встрече. Прихожу, а мне говорят, что им требуется мужчина. То есть [censored]. Когда я откликалась и они мне звонили, они не поняли, что я женщина или что, что за [censored] конченные, что за отношение. Просто мрази, по-другому не могу их назвать. Я потратила кучу времени и денег, в итоге получила это. В общем, подумайте прежде чем сюда идти, если с самого начала скотское отношение. Далее →