Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Чистый и уютный офис, норм коллектив (по- крайней, в рабочей обстановке), удобное расположение офиса (для меня). Далее →

Наверное, самая странная компания за весь стаж моей работы) Точечно по каждому моменту проходиться не буду, но общие недостатки перечислю: 1) Самое важное, это то, что компания, на мой взгляд, малоконкурентная и по ценам, и по срокам (понятно, что есть люди в компании, которые работают по 3 года — у них какие-то клиенты есть, но тут начальство хочет всё и сразу, поэтому текучка бешеная. 2) Нелояльное и непонимающее руководство. Отработал первую неделю с понедельника по среду, после чего в четверг предупредил своего руководителя [А.] о том, что плохо себя чувствую и в случае благоприятного действия Терафлю, готов быть к обеду (раньше никак, ибо живу за городом и у электричек присутствует перерыв), на что мне был дан четкий ответ, что никого не заражай, сиди дома, при этом добавив, что руководство не любит болеющих. Чтобы было понятно: рабочий день у меня с 10, я написал в 9 (мне потом сказали, что если бы я до начала работы написал — может было бы по-другому: проснувшись на работу в 9, я понял, что плохо, и сразу об этом отписал. В этот же день мне сказали больше не выходить) это очень смешно и слава... Далее →

Из достоинств только высокие зарплаты до такой лёгкой работы Далее →

В общем, началось всё с того, что я отправил отклик на вакансию представитель банка, потом со мной связалась эйчар и предложила пройти собеседование. Собеседование было онлайн, и на нём было около 26 человек. Само собеседование вела руководитель [А.]; каких-то кандидатов она специально тролила и унижала, к каким-то наоборот была благосклонна. Учитывая то, что я работал до этого в банке, моя кандидатура была успешно одобрена, и меня на следующий день она же пригласила на стажировку. Приехав в офис, первое, на что я обратил внимание, было то, что там много людей из Казахстана, видимо, это целая большая семья, ребята дружные, все на позитиве. После того как [А.] нашла мне представителя, с которым мы поедем к клиентам, мы двинулись с ним в путь, объехали 5 клиентов, и я уехал обратно к А. с боевым настроем выйти на следующий день на работу. Но по приезду в офис [А.] занималась какими-то документами, и поговорить о впечатлениях удалось совсем вскользь. Я спросил у неё, в какой день мне выйти на работу, на что получил ответ: «Я подумаю и вам позвоню». Но в итоге мне так никто не позвонил, а сотрудник HR дал обратную связь, что мою кандидатуру отклонили в пользу другого кандидата. Согласен с отзывом ниже, видимо, из-за высоких... Далее →

Нет Далее →

Гнилая контора, конечно. Давно руки чесались написать о них. Слушайте. Заправляет всем бальзаковская бабушка-вдова Окунева М. взявшая себе в топ-менеджеры свою дочку Л. Окуневу, своих сестренок запойных М. и Л., и собственного сожителя в придачу. Всем сёстрам по зарплате нехилой даёт прибавкой к пенсии и офис вонючего подвального типа сама у себя снимает по цене дворца. Л. Окунева регулярно меняет должности и звания, и все эти регалии придумываются специально для неё. Так как наверх здесь можно пробиться только родне, в хозяйскую дочку активно влюбился простой парень с Сортировки [Д.] [К.]. Благодаря верному расчёту [Д.] сделал головокружительную карьеру типичного зятя хозяйки бизнеса с нуля до генерального директора компании. А дальше расчёт показал, что Л. Окунева себя исчерпала в возможностях, и пора обхаживать более перспективных невест. Способности [Д.] [К.] в бизнесе впечатляли только его жену и тёщу, поэтому Москва недолго давила, выдавила его через своего посыльного в уральское плавание. Условия работы отстойные. Тачки свои, компенсации крошечные, офис стрёмный, зарплаты малюсенькие, коллектив престарелых баб забавный. Каждый за глаза друг дружке лясы точит. Кладовщица — бой баба с прокуренным пропитым лицом, возрастная секретарша верещалка и ... Далее →

Работа удаленная, в чатах на портале госуслуг, можно выбрать график удобный. Далее →

Несмотря на то, что работа дистанционная, работать из другого города вам запретят только по истечении 3 месяцев, хотя испытательного срока нет. Есть только обучение, оплату за обучение задерживают. Обучение ужасное, обрывки видео вам накидают, покажут на своём экране, как работать в программах, но вы сами до работы не прикоснетесь к этим программам, поэтому учиться работать в них будете в процессе работы. Это называется в компании «динамичный быстро развивающийся проект». Каждый день будут добавляться всё новые темы, обратиться к сотрудникам с вопросами можете, но у них нагрузка, как я понимаю, огромная, но они стараются. Также вам «предложат» установить приложение госуслуги, иначе консультировать по нему вы не сможете, т.к., а придётся и нигде более не найдете информацию, кроме как методом тыка. Также вам придется использовать личный профиль госуслуг в работе, личный телефон, а после вам объявят, что выкидывают вам на звонки. О переводе на звонки не объявляют до последнего, только если вы не дотошные и не прочитали должностную инструкцию, где написано, что могут на звонки отправить, а могут и в офис. Мне должностную инструкцию скинули после подписания договора. На данный момент набирают новую группу. Например, наша группа из 30 человек увольняется после объявления о переводе на звонки.... Далее →

Стабильно, было надёжно до последних санкций. Якобы американская компания. Люди хорошие. Далее →

В этот кризис начали сокращать людей, информацию до людей не доводят. Тебе в лицо могу сказать, что всё хорошо, а по факту сократят на следующий день. Руководство ООО Эмерсон в Москве прикрывает свои ж…ы, занимается укрывательством информации, не способно принимать решения, всё рушится. Обманываем заказчиков, берём деньги, а по факту не грузим товар. Далее →

НЕТ Далее →

Я проработала в данной шарашкиной конторе больше года, наблюдала за её жизнью изнутри. Могу судить о ней объективно. Жена директора И. не имеет специального образования, чтобы работать в данной компании, держит свой магазин с продуктами, прожжённая торгашка, правильно, выше написали, из грязи в князи! Постоянно вмешивалась во все рабочие процессы, чем всем только мешала. Если захочешь честно высказать претензии той самой И. сразу же переходишь в немилость. Именно она обманывала сотрудников с зарплатами. Я знаю людей, кто проработал там несколько лет на важных должностях, и при увольнении им не выплатили суммы больше 100 тыс. Меня также обманули при увольнении, очень долго тянули с выплатой долга по З. П., затем из положенных денег отдали только половину. И бесполезно было им что-то доказывать. Директор МКПО [П.] А.В. довольно образованный и грамотный человек, но подкаблучник, нерешительный, замотанный работой и мягкотелый. Тон в компании задавала И., затем Клара, её сестра. Когда сотрудник перестаёт их устраивать как человек, И. и иже с ними начинают искать причины для того, чтобы тупо избавиться от него, обвиняя в непрофессионализме. Никому не рекомендую с ними связываться ни в коем случае! Потеряете время зря, опыта никакого не наберётесь, только потеряете свои же заработанные... Далее →

О достоинствах сказать ничего не могу. Далее →

Сотрудник отдела кадров, который перезванивает по отклику на вакансию, абсолютно некомпетентен! В вакансии указаны разные графики работы (дневные или ночные смены на выбор). По телефону уточнил, точно ли есть дневные смены, т.к. ночные не рассматриваю. Сотрудница отдела кадров уверила, что дневные смены есть и записала на очное собеседование в магазин. И только по ходу очного собеседования в магазине выяснилось, что сотрудники требуются только в ночные смены. Возникает вопрос к отделу кадров: зачем тратить чужое время и деньги на никому ненужные телодвижения? Далее →

Работы очень мало, если Вы лентяй Вам сюда. Коллектив на заводе хороший, дружный, взрослый, мужской. Руководитель [И.] всегда всё подскажет и поможет во всём. Лояльное взрослое отношение к подчинённым как и должно быть на работе. Спокойная обстановка. Потрясающий взрослый, грамотный руководитель, очень понравилась. Далее →

Устраивалась на должность Оператора 1С, в итоге должность называется Специалист складского учёта. Очень некорректное общение после Вашего устройства, со стороны офиса, в частности HR-отдела [О.] [С.] позволяет себе высказать всё в свободной формулировке. Обещают один график, по итогу совсем другой. Текучка большая, что не скрывают, после устройства. Могут Вам найти замену, о чём Вы даже не будете догадываться. В любой момент могут уволить, что является нестабильной компанией. Не устраивают сразу по трудовой, что обещают в начале, а по договору ГПХ на своё усмотрение. Во время испытательного срока будут Вас вызывать в офис на тестирования и знакомства, бесконечные. Если у Вас крепкие нервы и безвыходная ситуация, Вам сюда. Если Вам нужна работа на постоянной основе, стабильность, не стоит к ним идти, в любой момент Вас уволят! Могут накричать в телефон с офиса по любому поводу, Вы виноваты во всём. Проверяют на соответствие трудовую книжку до запятой и соответствие с резюме (если хоть что-то не соответствует, всё — Вы преступник, объяснения слушать не будут — с этим согласна). Можно работать спокойно только в ночную смену, со слов сотрудников. Настоятельно не рекомендую связываться с ними, если Вы ищите стабильность в работе! Получила опыт, проработала несколько дней, но за эти несколько дней узнала столько,... Далее →

Работаешь в смене одна, есть время для себя. Далее →

пвз по адресу: пр. Победы, 125 Претензий к самому пункту нет. ПВЗ открыт на ИП, некое [Е.] «руководство» из неё, честно говоря, никакое. Зачем открывать пункты, если не можешь элементарно за ними следить? На «онлайн» собеседовании говорится о официальном трудоустройстве, говорится о стажировках, которые оплачиваются в размере 1000 (затем смена 1300). ВСЕ условия комфорта, в итоге смены так и остались по 1000 и то неизвестно, выдаст или не захочет. По каким-то причинам стало уже неофициальное трудоустройство. Я уже не говорю про «комфорт». На слова, что в ПВЗ очень холодно, следует ответ: «это не мои проблемы». Не дай бог, ты закроешь смену в 20:59 и начнёшь собираться. Начинаются штрафы, якобы «за минуту может прийти и 15 человек». В общем, если некуда девать время, то работа «мечта»… Далее →

Люблю эту продукцию. Далее →

Уважаемый, [Е.] [Б.] директор компании Миллениум, вопрос лично к вам. Скажите, пожалуйста, как вам не стыдно? Как вам не стыдно урезать зарплаты мерчендайзеров по ВИПам в такое тяжёлое время? Где справедливость? Мы трудимся 6 дней в неделю, выполняем все фактические цели и даже больше. Как вы и просили, помогаем всем магазинам по выкладке чужой продукции. Под звук сирены стоим под магазинами, мёрзнем, звоним своим детям, указывая, куда им скрыться, пока мама на работе. А вы нам за это урезаете ЗП, серьёзно, разве от 5, 5 тыс до 6, 5 тыс это зарплата по вашему? В наше то время, когда средняя зарплата у мерчендайзеров других компаний в два раза больше нашей. Обидно, безумно обидно. Мне нравится эта компания, нравятся люди, с которыми я работаю, но не хватает заработной платы. Когда будет пересмотрено увеличение ЗП? Далее →