Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Менеджер оперативно отвечает на вопросы, в основном безуспешно. Далее →

Не идите сюда работать. :) Особенно если вы только начинаете свой путь. ЗП черная, без договора (у вас даже не спрашивают реквизиты). Сроки исполнения меняются на глазах (сначала говорят, что если неделю будешь делать, то не очень хорошо и сроков нет, а потом оказывается, что нужно делать задание за 2 часа максимум и по 3 в день минимум, а всего заданий). Менеджер совсем не шарит за фронт, так по вершкам, но прекрасно понимает, сколько займет задача времени. При этом представьте. Вас сразу же бросают на проект. А там оказывается, что он написан на тайпскрипт (а вы указывали, что знаете его плохо), что он весь сделан на Vue классах и ООП (о чём так же не было никакой инфы), а ещё там куча плагинов и библиотек, о которых вы так же не имели толком понятия. Не поймите меня неправильно, разобраться можно, просто нужно время. Но его не дают. Результат в этот же день. А вот гарантий выплат — никаких. 20 ноября я отправил отклик на вакансию. 10 дней был игнор. Потом внезапно мне прислали тестовое. Вы выполняете тестовое (тестовое наилегчайшее), и вас без собеса сразу же просят выйти на работу побыстрее). А потом сразу же бросают в бой. Безусловно, задачи не то чтобы сложные, однако... Далее →

трудоустройство по тк рф, выплатили зп после увольнения Далее →

Жалею, что не прочитала отзывы до трудоустройства. Итак: 1. Очень большая «текучка». Это и понятно, с такими условиями работы. Кто поумнее валят до года работы. На сайтах постоянно висят вакансии, в соцсетях крутится реклама компании. 2. Отвратительное отношение к сотрудникам. Колхоз и пафосное поведение руководства. 3. Карьерного роста нет. Ценить вас тоже не будут, тут вы расходный материал. По расписанию — туалет, обед, перерыв, и не дай Бог на секунду опоздать с перерыва, с обеда или на начало смены, пишется объяснительная, затем штраф. Обед 30 минут. Страховка только после года работы. Ну и конечно «мыкаманда», постоянно подчёркивают, какие они классные, что предоставляют бесплатный чай и печенье (маргариновое). 4. Обман сотрудников. Делают только то, что им удобно. Меня и моих коллег уволили одним днём без объяснений (я и сама собиралась уходить, но пока работала в обычном режиме и собиралась сначала найти новую работу). В общем, не ходите туда. Вы достойны лучшего. Эти 40 тысяч не стоят потраченных нервов и здоровья. . Далее →

Нет достоинств Далее →

Дорогие соискатели работы! Не приходите в эту компанию, тут ужасный персонал, особенно отдел кадров. Там сидят девушки, вообще не умеющие разговаривать, орут как сумасшедшие и хамят. Приходишь раньше, чем положенного времени, и остаёшься ещё виноватой, что опоздала. Охранники не сообщают, что люди ожидают внизу, а без пропуска туда не попасть. Люди, будьте бдительны при поисках работы. Прочитайте отзыв про организацию иную. Далее →

Фирменная одежда для сотрудников Далее →

Отвратительный коллектив, начиная с управляющей! На собеседовании красочно преподнесли преимущества работы в данной компании, но в процессе работы стало ясно, что меня ввели в заблуждение. Сотрудники друг друга не уважают, готовы на любую пакость, лишь бы отбить покупателя. Администраторы ущемляют продавцов, никакой командной работы и взаимопомощи. Управляющая знает обо всех отрицательных нюансах и никак не реагирует. Зарплата может быть высокой, если хорошо поработать, но «старые» сотрудники будут всячески вставлять палки в колёса, за каждого покупателя горло перегрызут. График непонятный, изначально обговаривалось, что 2/2, но по факту график плавающий, о полноценных выходных можете забыть. Далее →

Своевременная заработная плата, соц. пакет. Далее →

Вы должны понимать, что, идя работать на завод, надо работать с металлом, а где металл, там грязь, пыль. Работаю непосредственно с производством готовой продукции, все устраивает, хотя думал, что будет хуже. Руководство участка лояльно относится к подчиненным, но это не говорит, что надо забивать на работу. Коллектив хороший, но есть те, которые заходят к начальнику по зеркалам заднего вида, но на таких внимание не обращаю, нравится кланяться им. 80% коллектива нормальные мужики. К недостатку отнесу, что надо всегда воду выпрашивать, хотя они обязаны ее выдавать. Мастер требовательный, серьезный мужик, хоть и со своими тараканами в голове, оно, наверно, у всех так.. Далее →

Их просто нет Далее →

Одни недостатки, про грязный и холодный склад даже говорить не стану, и так понятно, самая конченная работа в моей жизни. Первые дни платили нормально, дальше пошли штрафы. Штрафы идут даже за те дни, когда тебя нет на смене и ты дома болеешь. Текучка огромная, за 2 недели, что я болела, ушли все, кто со мной приходил изначально на работу. На счет штрафов никогда не добьёшься: за что? Отвечают: «нет времени сейчас на тебя, потом приходи». Приходишь потом, говорят: «если штраф есть, значит, виноват», а если говоришь, что не будешь работать, так как это [censored], руководство говорит: «вон дверь, иди». Еще одно: у нас в Челябинске часто фуры не приезжают или опаздывают, стоишь, ждешь работы, а ее нет… Мы так всем коллективом простояли почти до 5 утра, ждали 1 фуру, с 8 вечера; домой никого не отпускали, мол, пойдешь домой — уже навсегда. Несколько человек послали руководство [censored] и ушли. В общем, не рекомендую это ужасное место, отношение скотское, правды не добьёшься, и денег вы там не увидите. Первое время будут немного платить, чтобы заманить вас, а дальше одни минусы. Далее →

Никаких Далее →

Систематическая задержка оплаты труда (от 2-х и более месяцев) Серая зарплата Руководство экономит на всем Нарушение ТБ при производстве работ Производственные травмы (которые сотрудникам оформляются как бытовые) Не приобретаются СИЗ и спецодежда Уволившимся сотрудникам расчетных денег так и не перевели. Далее →

-коллектив -Белая зп, высокая зп -соц пакет  — периодическое подбадривание вкусняшками Далее →

- за высокую зп оставишь все нервы, когда на этапе продаж изначально накосячил и клиента обманул другой сотрудник. Это норма для компании.  — У руководителя была неуравновешенная психика. В связи с этим, если нет настроения, то испортит его всей группе подчиненных.  — карьерный рост в компании образуется только за счет лицемерной близкой дружбы с руководителем. Необоснованно доп. доход получали те сотрудники, которые, кроме как жаловаться, сами ничего и не могли. Зато имели тесную «дружескую» связь с руководителем. Все это согласовывалось с вышестоящим руководством втихую, пока другие сотрудники не знали.  — сотрудники со своим мнением на какой-то счет сразу зачисляются в разряд нелояльных, вечно недовольных.  — руководитель заходил в мою личную почту, удалял все письма от клиентов. На вопрос, зачем ты заходишь в мою почту, следовал ответ: здесь твоего ничего нет.  — в договоре указано, что премия на усмотрение руководителя, о чем руководитель постоянно напоминал. Соответственно, чтобы не бояться потерять свой доход, приходилось молчать и проглатывать предвзятое и наглое отношение.  — апогей всего ужаса — это чек-лист (прослушка звонков). Данный отдел, который занимался сием деянием, требовал исполнения определенных норм от сотрудника, а каких конкретно не указывал, из-за чего... Далее →

Официальная белая зп Далее →

Офис находится в подвале, обшарпанный линолеум, под ним различные бугры, ходить нужно осторожно, чтобы не споткнуться. В отделе персонала некомпетентный начальник отдела, сегодня скажет одно, завтра другое и всегда ты не прав, чрезмерный непонятный контроль всего: каждого документа, при том в каждом втором или третьем найдёт ошибку типа запятой или не там сделан отступ; если ты не кликаешь мышкой и не смотришь в монитор, может задать вопрос «а что ты там делаешь, что у тебя нет работы?»; вышел в другой отдел и если не предупредил, а там задержался дольше, чем нужно, то тоже можно выслушать всё что угодно. Не даёт работать спокойно, не даёт самостоятельности, каждое проделанное тобой действие нужно докладывать, даже если ещё не доделал, а если даёт какое-либо поручение, нужно всё бросить, в том числе, если разговариваешь по телефону с сотрудником или даже с каким-либо ведомством, нужно бросить трубку и делать её задание. Очень любит встревать в разговор, как по телефону, так и очно, выставляя тебя [censored] сотрудником, не знающим ТК, может просто унизить перед другими работниками, да и посторонними людьми тоже. Перечислять можно очень много, основная текучесть только в отделе персонала, девочки выдерживают её от 3... Далее →