НГ-сервис: отзыв сотрудника
Официальное трудоустройство
Недостатки:Заработная плата серая (официальная часть платится вовремя), вторая примиальная — как директор решит. Плюс у фирмы есть несколько ОООшек, в которые вас могут устроить.
Отношение между отделами и сотрудниками скотское.
Пока идет испытательный срок, [М.] [В.] [И.] трогать не будет, по истечению испытательного срока начинает общаться матом, швырять свои вещи в сотрудников, [censored] На момент моей работы в компании, сотрудник который работал на вахте, должен был подписать соглашение на следующую вахту, только после этого ему выплачивали заработную плату.
Не знаю как с сотрудниками которые работают на вахте, но с офисными сотрудниками отношение как к скоту.
В фирме весь софт пиратский, с 1С-кой тоже вечная проблема, каждый отдел ведет её по своему, а если происходит обмен между филиалами — случается ад и израиль. Цены между магазинами не соответствуют.
Директором компании в г.Челябинске является [М.] [В.] [И.]
Финансовый директором является [С.] [Е.] которая готова кроить на всем и является подругой жены директора [М.] в.и.).
Есть еще сын [Я.] который являлся директором филила в ЯНАО, которого лишили в.п. за пьяное вождение, отношение его тоже к сотрудникам ушло не далеко от отца.
Если вам нравится унижение со стороны руководства, задержки в заработной плате, серая ЗП, то нг-сервис — то что вам нужно.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в НГ СЕРВИС в Челябинске (16 отзывов) →
Работа в НГ СЕРВИС: 26 отзывов →
Работа в Челябинске (3875 отзывов) →
В данной организации может хорошо работать вахтовикам, но не сотрудникам центрального офиса. Текучка очень большая, особенно в юридическом отделе. Генеральный директор [М.] В.И. делит людей на «кормилецев»и «обслугу», причем «обслугой» считались все кроме продажников, и ты уже неправильный уже придя, например, в юр. отдел. Я же автоматически дважды неправильный так как был единственным мужчиной в ...
Компания, в крайней степени не уважающая сотрудников. Основной принцип, не додал сотруднику зарплату - заработал сам. из вас выжмут все соки: морально, физически, психологически. С первых слов и до самого увольнения вас будут использовать как тряпку. Условия проживания, условия работы, отношение - скотское. Армия отдыхает....
Всё было хорошо до момента увольнения, увольняют с не подписанным приказом это раз, во вторых план был выполнен более положенного, получил за декабрь 116 тысяч из них 45 это оклад остальное премия, в итоге за вторую половину просто решили премии и КТУ, обосновали это тем что вас нету и насчитывать нечего, свою заработную плату вы уже получили, факт в том что с кем работал они получили ещё столько ...
Теперь к недостаткам. Главный недостаток - это отсутствие в компании четкого графика выплаты заработной платы. Постоянную - меньшую часть ты получаешь в срок. А вот премиальную - основную ты получишь в зависимости от многих факторов (от закрытия первичных документов, от того подписана ли премия всеми ответственными лицами, от того есть ли деньги в кассе и иногда от фазы луны). Также непонятна и ...
Не зря говорят: "Там хорошо, где нас нет". Недостатки есть в любой компании, как и в любой компании есть люди, которые работают годами и есть люди, которые уходят с негативом. Пока не попробуете поработать, никогда не поймете ваше ли это место. И отзывы тут не помогут...