Работа в НГ СЕРВИС: отзывы сотрудников

В любой компании есть плюсы и минусы, каждый выбирает для себя сам, чем и как он хочет заниматься. На рынке действительно множество предприятий, где в состоянии расслабленной амебы можно дрейфовать до поры до времени, другой вопрос, что эти компании закрываются, особенно в коронавирусную эпоху. Наша компания другая, у нас есть цели, амбиции и желание расти. У нас нужно работать, нужно брать на себя ответственность и выполнять взятые на себя обязательства. Наша компания стабильна, пройдет пара десятков лет, мы станем только больше и сильнее, а люди кто пишет здесь не аргументированные, и эмоциональные гадости будут только жалеть. Зовут меня [А.] [Д.] моя почта [email protected]. Я не стесняюсь и не боюсь, как многие бывшие сотрудники на этом сайте. С удовольствием расскажу, почему я горжусь работать в НГ-Сервис. Недалёким почему-то кажется, что любой позитивный отзыв это заказной, глупость полная. Мне просто надоело как нашу компанию негативно выставляют обиженные лжецы. Самое главное это думать своей головой, получая информацию с разных источников. Далее →

Сам я строитель, устраивался на начальника ОКС. Обман во всём. При собеседовании сначала директор по персоналу, за ней ген.директор рассказали сказки про постоянные и огромные стройки века, большие перспективные проекты и, соответственно, какой большой зарплатой и премией за введённые объекты меня облагодетельствуют, а так же как будет хорошо работать на современно оборудованном рабочем месте. В жизни абсолютно всё наоборот. 1. Великая Стройка представляет из себя забор из уголка вокруг здания, сарай из профлиста и старых труб, кладовка дворника и ЦЕХ, а точнее конура 25 м2 собранная из старых досок, поддонов и мусора, который собрали после слома садового домика. 2. Современное рабочее место в полночь после боя часов превратилось в подсобку в 10 м2 без окон, вентиляции и нормального освещения. 3. достойная зарплата вдруг стала состоять из белого оклада в размере минималки, чёрного оклада, а премиальная часть оказалась моей галлюцинацией, про которую все говорят, но никто не видел. Великие и мудрые директоры постоянно учат как надо работать, при этом в качестве своего строительного опыта приводят в пример сколоченный сарай многолетней давности. Про бывшего начальника ОКС отзывались как о ворюге, а он отработал 7 лет. Следующий (мой предшественник) послал через неделю. Было 3 инженера, но все... Далее →

Уважаемые соискатели, обойдите эту шарагу стороной! Здесь работать, реально, не выносимо! Я отработал в этой конторе 3 года, в качестве инженера ОКС. За это время, я применил все свои навыки: геодезиста, проектировщика, сварщика, газорезчика, дорожного рабочего, каменщика, кровельщика, ну и т.д. Старался, как мог. Знание: 1С; Word; Excel; AutoCad и прочее-всё пригодилось. Характер работы у меня разъездной. Еду по ЯНАО, по всем магазинам, обсчитываю все ремонты, в целях поддержания работоспособности зданий. Ищу подрядчика по найму. Заключаю с ним договор. Работа мечты! Дальше [censored] Отчитайся в бухгалтерии, как ты им собрался платить. Мы платить, вообще не будем, ты же их нашёл. Между тем, приезжает подрядчик и требует расчёта за проделанную работу (Все подрядчики здесь с кавказцы с ИП или ООО). С ножом у моего горла. Я выравниваю ситуацию, в силу того, что взрослел в девяностых. Юр. отдел не устроил договор. Бухгалтерия не знает как оплачивать. Директор считает, что это всё можно было сделать хоз способом, из самого дешёвого материала- [censored] и блевотины. Я приезжаю домой, месяц отчитываюсь о командировке. Меня лишают премии и объяснить не могут «почему?». Так надо! Мне говорят, что я живу на откатах. Мне в край высасывают мозг! Завтра у меня заканчивается командировка. Хочу приехать и уволиться. Я материально... Далее →

Работяги, которые остались работать, и не ушли, вам нужно памятник ставить! А вам до сих пор дарят грамоты, да такие красивые, что слово «Спасибо» написано с большой буквы, и каждой грамоте вам положены деревянные рамочки! Долго я ждал и остывал, прежде чем рассказать тебе дорогой соискатель, либо ныне работающий, или же тебе счастливчик «Джанго освобожденный», свою историю работы в «НГ-Секте» в г. Н.Уренгой. Рабочий день с 8:00 до 22:00. С утра все сотрудники, без исключения проходят мед. освидетельствование на предмет алкогольного опьянения, а так же проходят замер артериального давления. Алкотестер непонятный, мед. освидетельствование проводит комендант (ну разумеется без мед. образования). После, ты идешь на рабочее место и отмечаешься на сканере отпечатков пальцев, так «хаббардисты» смотрят во сколько ты пришел на работу. Перерыв на обед 30 минут с 12:30 до 13:00, во время перерыва заходить в комнаты общежития нельзя! Почему вы меня спросите, наверно потому, что «хаббардисты» так захотели. Перерыв на ужин с 19:00 до 20:00, в этот перерыв сектанты позволяют зайти к себе в комнаты. Раз в неделю, по комнатам ходит «полтораметровый умывальников начальник, унитазов командир» проверяет что бы кровать была заправлена, и если не заправлена, то выписывает штраф 5000 т.р.. Один раз, мы пошли на обед, проходя мимо комнаты увидели, что дверь открыта,... Далее →

В ГК НГ-Сервис работал мой муж. Не посоветую никому! Испытательный срок 3 месяца! ТРИ месяца — ты работаешь в полную силу, как и другие сотрудники твоего отдела, а получаешь 20 000 руб. Далее, аттестация, которую организуют когда придется. Можно и четыре-пять месяцев на испытательном сроке проработать. Всё это ты получаешь 20 000 руб. Но надежда, тебе ж обещали минимум 40000−45000, ждем! Ура, первая з/п после испытательного срока, и сколько Вы думаете? 25 000 руб. Ответа почему столько, ни от кого не добьешься. Хотя прекрасно знаешь свои продажи и знаешь, что заработал гораздо больше. Документы в бухгалтерии постоянно теряются, приходится заказывать у поставщиков по несколько раз, а если нет какого-то документа (который уже передавал в бухгалтерию!) не выдают премию. Отлично, вообще! Ужасная контора, надувательство полнейшее! Наживаются за счет простых работяг, поэтому и испытательный срок такой большой. Далее →

А теперь к любимому разделу обиженных бывших сотрудников. «Нет в мире совершенства» — Экзюпери написал это не просто так. Не бывает идеальных компаний — даже у такой, как НГ-Сервис, есть небольшие недочёты, но ведь сами сотрудники и должны исправлять эти недочёты и содействовать развитию компании — для этого они работают! Для тех, кто жалуется на : 1) «Безграмотное руководство» и «тупых сотрудников» — бездоказательные оскорбления людей. 2) «Бардак» — если бы Ваши слова были правдой, такой успешной группы компаний просто не существовало бы, т.к. руководить хаосом невозможно. Не стоит гиперболизировать отдельные недопонимания, без которых не может быть никакой коллективной работы. Всё-таки пока, слава Богу, большинство работников мира — живые люди, а не андроиды. Людям свойственно ошибаться, и нечего поливать грязью работодателя. 3) «Штрафы», «невыплату зарплаты» — не выплатить или не доплатить без законных оснований зарплату, прописанную в трудовом договоре, Вам просто не могли — иначе вы бы жаловались не на сайт отзывов сотрудников, а в суд. Дополнительная оплата труда — это не «чёрная зарплата», а благодарность работодателя за добросовестную работу. Если Вы работаете плохо или вообще увольняетесь — за что благодарить? В заключение — есть поговорка: «Не ищи справедливости, сам будь справедливостью». Вы считаете, что хорошие отзывы пишут... Далее →