НГ-сервис: отзыв сотрудника

11.10.2020 Челябинск

Да, конечно они есть, как и везде.

Есть определенный хаос в процессах, что очень усложняет работу. Отчасти это связано с тем, что 80% сотрудников работают вахтовым методом, отчасти — с требованиями руководства.

И чего уж точно не хватает сотрудникам — так это ощущения, что ты ценен и полезен для компании и твой вклад важен. Если бы руководство уделяло больше внимания этой части работы с персоналом — текучки было бы намного меньше.

Именно за это поставила четверки по пунктам «Руководство» и «Условия труда»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.01.2024 ЧелябинскЮрист👍3
    ✓ Преимущества
    Частично неплохой коллектив. Удобное месторасположение Далее →
    ✗ Недостатки
    В данной организации может хорошо работать вахтовикам, но не сотрудникам центрального офиса. Текучка очень большая, особенно в юридическом отделе. Генеральный директор М. В.И. делит людей на «кормильцев» и «обслугу», причем «обслугой» считались все, кроме продажников, и ты уже неправильный, уже придя, например, в юр. отдел. Я же автоматически дважды неправильный, так как был единственным мужчиной в юр. отделе (помимо начальника), а он, видите ли, «мальчиков юристов очень не любит». Со стороны работодателя самое что ни на есть настоящее нарушение трудового законодательства (не оформляет положенные ученические отпуска, т.е. по сути выбросили человека на месяц без содержания, существует «черная» и «белая» ЗП, причем «черная» в большей части (к сожалению, не могу разгласить ее размер из-за коммерческой тайны), её постоянно режут под разными выдуманными предлогами, причем специально по планам, спускаемым ген. директором). Начальник юр. отдела, что ни на есть самый настоящий тиран, совершенно не умеет разговаривать с людьми, в том числе неоднократно, хочу это подчеркнуть, мог грозиться бросить в сотрудника какой-либо предмет, я уже молчу про этот крик на весь отдел в течение всего рабочего дня, при котором невозможно было работать, при этом напоминать тебе о том, что он начальник, и он здесь «всё», фальшивые улыбки сотрудников... Далее →
  • 20.06.2022 Челябинск👍2
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    Заработная плата серая (официальная часть платится вовремя), вторая примиальная — как директор решит. Плюс у фирмы есть несколько ОООшек, в которые вас могут устроить. Отношение между отделами и сотрудниками скотское. Пока идет испытательный срок, [М.] [В.] [И.] трогать не будет, по истечению испытательного срока начинает общаться матом, швырять свои вещи в сотрудников, [censored] На момент моей работы в компании, сотрудник который работал на вахте, должен был подписать соглашение на следующую вахту, только после этого ему выплачивали заработную плату. Не знаю как с сотрудниками которые работают на вахте, но с офисными сотрудниками отношение как к скоту. В фирме весь софт пиратский, с 1С-кой тоже вечная проблема, каждый отдел ведет её по своему, а если происходит обмен между филиалами — случается ад и израиль. Цены между магазинами не соответствуют. Директором компании в г.Челябинске является [М.] [В.] [И.] Финансовый директором является [С.] [Е.] которая готова кроить на всем и является подругой жены директора [М.] в.и.). Есть еще сын [Я.] который являлся директором филила в ЯНАО, которого лишили в.п. за пьяное вождение, отношение его тоже к сотрудникам ушло не далеко от отца. Если вам нравится унижение со стороны руководства,... Далее →