Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

- Хороший коллектив, помогают в адаптации,  — Интересная не сложная должность  — хорошая и интересная система мотивации  — Хорошие условия труда, (есть микроволновка, шкафчики для сотрудников) Далее →

К сожалению, проработал недолго, т.к. в какой-то момент мне сообщили, что точка выдачи не может позволить более 2-х сотрудников, а я был 3-м. (Тогда зачем изначально набирали 3-х, чтобы потом вот так резко слить одного?) Что интересно, попросил иметь меня ввиду, если понадобится снова 3-й чел., через некоторое время обнаружил, что 3-й чел. нашёлся, но не я. Неизвестно, почему не вернулись к моей кандидатуре, но неприятный осадок остался. Не понимаю, чем я мог не угодить, кроме того, что, м.б., адаптировался к работе с кассой слегка медленно и не всегда успевал ответить на укр. мове. Т.к. адаптируясь, мне непросто следить одновременно за всем, и плюс меня убрали накануне офф. выхода на работу. Но хотелось бы более прозрачной обратной связи ( Далее →

Нет, обсалютно Далее →

ИП [Н.], она же [Е.] Е. Н. Вам, как собственнику, должно быть стыдно, что обещанные условия не соблюдаются. Когда-то, при трудоустройстве на работу, я, так же как и многие, читала здесь отзывы. Прочитав, подумала, что отзывы пишут обиженные сотрудники, и не поверила ни единому слову. Но на деле все оказалось правдой. Но учитывайте, что это франшиза, и мне не повезло с собственником! За время работы появилось много знакомых из других городов (другие собственники), и там все прекрасно. Тут же я хлебнула, как говорится, с полна. После того, как я сказала, что ухожу, меня «кинули» с ЗП в 2 раза! (В два раза заплатили меньше обещанного). А так как ЗП серая, сами понимаете, доказать ничего. Отношение собственника мне вообще не понятно. Во время процесса открытия она приезжала не однократно, но ни разу не собрала коллектив, чтобы познакомиться и представиться. И хотя бы сказать спасибо людям за титанический труд в период открытия магазина. Много что ещё хочется сказать, но не буду. Хочу побыстрее забыть Галамарт в лице [Е.]. Далее →

Отличная компания и коллектив. В компании получил возможность получить быстрый старт в разработке. Каждый человек, с которым я работал, всегда был готов ответить на любой вопрос и помочь разобраться с трудностями. Но коллектив в Наполеоне это не только про работу — компания создаёт очень дружелюбную и приятную атмосферу, почву для общения и хороших отношений. Далее →

С каждой новой точкой развития рост постепенно замедляется, чувствуется нехватка сильного платформенного комьюнити, наставников и точек роста. Далее →

Вобще нет Далее →

В этой конторе в офисе сидят быдловатые девки, матерятся. Когда дали мне письма в доставку (я пеший курьер) — когда я выходил в двери, услышал от этой, которая письма выдает, она послала меня громко на «известный взрослый адрес». Больше я здесь не работал, вывесил её на черном списке Перми, фото этой бабы и что на… посылает. И мне стали поступать звонки из этой поганой конторы с угрозами, с анонимных аккаунтов начали звонить и угрожать моим родственникам. Угрожали судами, прокуратурами, что я её вывесил. И что если я не удалю про них отзыв Бандиты и быдловатые Трудовые договора не заключают, но все персональные данные берут, все распечатки паспорта. Платят тут копейки, ничего тут не заработаете. Далее →

Вам будут все улыбаться Далее →

Сначала вам на собеседовании будут говорить, что официальное трудоустройство, затем вы потратите два дня на обучение с 10 до 17 часов. (На второй день обучения почти никто не выходит, понимая то, что тут что-то не так))) Затем вам скажут сесть, послушать в линии оператора, но по факту вас просто посадят в линию, принимать звонки московских пациентов. Рядом сядет старший оператор, который вам будет говорить, чтобы за ним повторяли строго по скрипту. Многие не выдерживают и больше не приходят, поэтому берут всех подряд. Как итог, никто у вас не возьмёт документы для трудоустройства, и вы будете ходить просто так на эту работу. И ещё, когда вы выходите в линию, вас будут подслушивать, чтобы за все подряд снимать баллы и урезать зарплату, с перерывами тоже не понятно как-то. В общем, если хотите потратить своё время впустую, то дерзайте. Далее →

ЮУрТК или ООО НОРД? Далее →

Под именем ООО Норд размещают вакансии, настойчиво приглашают на собеседование по адресу Челябинск, ул. Либкнехта, 2 офис 632, ежедневно в 14−00. При себе нужен только паспорт. Ни трудовая книжка, ни дипломы не нужны. Важно: я приглашена на должность архивариуса в ООО норд. в приёмной секретарь всем раздает бланки анкет с логотипом компании ЮУрТК. На мой вопрос, какое отношение ЮУрТК имеет к ООО Норд, секретарь растерялась и сказала, что они связаны по работе. В анкете просят указать массу странных пунктов (например, написать хобби). Далее — беседа с горе-«специалистом», в ходе которой случайно выяснилось, что «архивариусы набраны и теперь набирают администраторов на только входящие звонки. На мой вопрос, как связаны ООО Норд с ЮУрТК, девушка смутилась и начала, спотыкаясь, говорить, что они ничем не торгуют (хотя называются торговой компанией), а помогают продвигать товар Норда на рынке. Норд, наверное, сильно бы удивился, узнав о таком сотрудничестве. Я забрала анкету. Кстати, не без сопротивления со стороны «специалиста». Чем бы могло закончиться моё трудоустройство? Игрой на бирже? Или меня попытались бы уговорить взять кредит в банке?. Далее →

абсолютно нет Далее →

окб, оно же НПП [К.], — это шарашкина контора, в которой полоумный отец — генеральный конструктор, витающий в облаках и не умеющий выразить свою мысль словами, а сын — генеральный директор, который не разбирается ни в чем, появляется раз в неделю и несет полную чушь. Коллектив дезорганизован. За 2 года сменилось 15 инженеров-конструкторов, 2/3 состава цеха. Цех — это отдельная история. По факту это 2 грязных вонючих гаража, где «трудятся» 10.. 15 человек, не умеющих читать чертежи, и  находящихся там от безысходности. Зарплата за 2 года работы 3 раза приходила вовремя, и тебя еще ею попрекают. Зато господин Шаров свои 200 тысяч ежемесячно получает и с умным видом несет чушь ежемесячно. Начальник отдела продаж абсолютно не знает продукцию, не умеет разговаривать с людьми и несколько не в себе. Работать там умеет лишь электрик и технолог. Но двое этот титаник со дна не поднимут.. Далее →

Никто не контролирует. Всем пофиг на происходящее Далее →

Прошу обратить внимание! Ни один сотрудник из маркетинга и в целом не приобрел бы в СО продукцию. Но мы-то знаем, почему 1. [О.] [В.] — ИД. Он вас будет собеседовать долго, муторно, не по делу. Прекрасен в аналитике. Но! Руководство своими руками даете человеку больше полномочий, чем аналитика? Не повышение продаж. Риски. Вывод новых ТК, УТП и пр. Не более. А хз, что делает. И он в лаковых остроносых туфлях занимается хз чем. Только не работой. Он не силён в маркетинге и т.д. И вы сталкиваетесь с проблемой номер два. Олежек тайно влюблен в Маргариту. И её повышение по должности совершенно смешное. Но предсказуемое. 2. Маргарита — директор по маркетингу, уволенная РАНЕЕ ИЗ других компаний. Эссэ составили совершенно бестолковый человек в компании. Без своего мнения. Как говорит [М.] «ей плевать. Главное стабильно платить ипотеку». Делаем выводы. Ей плевать И на репутацию Тоже, как бренд будет развиваться. Влюбленный [О.] прикроет. Ипотека оплатится 3. [С.] «моя любовь». Я хз должность. Но он типа главный над Марго. Он для чего вообще в компании? Я за 4 месяца вообще не поняла, что он делает? Ну, кроме сплен? Он совершенно бесполезный человек! От слова совсем. Я даже написать про него не знаю, что бестолочь. Нудный, душный, уродец.. Далее →