Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4402)
-
Негативных моментов нет, всё решается, всё обсуждается, всегда есть обратная связь от руководства. Единственная тонкость — нужно обладать навыком самостоятельного распределения и структурирования поставленных задач по сложности и по приоритету, сразу обсуждая эти моменты, т.к. задач много и можно в них «утонуть». Далее →
-
Пришёл на собеседование. Решил пойти посмотреть склад, где буду работать, поговорить с людьми. Работа на помойке. Оплата сдельная за кг. План нереальный. На окладе есть вялые грузчики, и им лень. Они не помогут. Они катают вату за деньги, которые вам придётся выстрадать. В атмосфере свалки вы будете кормить офис — кучу начальников, которые смотрят на вас по камерам. 3 человека, которые кормят 30. Планы, графики, премии от нереальной сделки. Офис нереально крутой и далекий от помойки, которая делает им деньги. Фешенебельная приёмка вторсырья. Крысы, грязь и две работающие лампы на складе. Выходите на подработку в ночь, чтобы выполнить план. Молвит офис. 10 тонн в день, поднимая картон с пола. Это твой день на этой работе. Сколько весит картонка? Харизматичный лидер говорит легко. А ты подумай, посмотри. Странно, но рабочие — хорошие люди. Как и всегда, простые работяги . Далее →
-
Не советую на них работать! Обманывают на деньги, придумывают какие-то штрафы и т.д. А пашешь как лошадь! Менеджер Л. — хамка! Далее →
-
Ничего нельзя сделать, пока работают такие сотрудники. Надо просто идти в трудовую инспекцию и прокуратуру. Далее →
-
График работы очень ужасный, работаешь 13 часов на ногах по 19–20 дней в месяц. Зарплату чистыми на руки в среднем 30 000 при хорошем потоке людей, что очень редко. При таких требованиях зарплата очень маленькая. Каждому выдача листовки, заставляют навязывать клиенту все, что есть в магазине, клиенты сразу бегут из магазина после такого. Пришел новый директор, одно слово только, хамка еще та. Постоянные угрозы в адрес сотрудников. Не проработав месяц в компании, решила сменить весь персонал.. Далее →💬1 комментарий
-
Обещают удобный график для тебя, что будут комфортные условия, а по факту работаешь по Московскому времени, хотя ты находишься в Челябинске, что за бред, зачем тогда часовые пояса нужны, если вы их игнорируете? И зачем обещать, если не выполняете, потратила в итоге 2 недели на обучение и после чего мне сказали, что по твоему часовому поясу не получится, будет так, как мы диктуем. В итоге не объяснив причины, просто не взяли, хотя по всем факторам были шансы пройти. В общем, если вы в такой же ситуации, как и я, не рекомендую туда устраиваться. Бред какой-то, работая из Челябинска, ориентироваться на компании, которые по Москве работают… ещё и обучение в неудобное время проходит.. Далее →
-
Хотелось бы написать об атмосфере в Роснефти, т.к. это заслуживает особого внимания. Работала кассиром на заправке и уволилась, т.к. это нереально для нормального человека: очень нездоровая атмосфера. Начальники выслуживаются перед начальством путем унижения подчиненных. Я думала, это локально, но, увы, рыба гниёт с головы. У меня много знакомых, которые и сейчас работают в Роснефти в разных подразделениях. Такую тенденцию задал генеральный директор, постоянно пытаясь унизить своих подчиненных в глазах кассиров и др. линейного персонала, тем самым роняя их авторитет и подавая пример, как надо зарабатывать «медальки». Хотелось бы сказать, что он бухгалтер и, видимо, совсем не смыслит в физике: топливо имеет массу свойств: расширения, испарения и др., которые он упорно не хочет или не может (в силу своего образования) учитывать. . Далее →
-
В любой компании есть плюсы и минусы, каждый выбирает для себя сам, чем и как он хочет заниматься. На рынке действительно множество предприятий, где в состоянии расслабленной амебы можно дрейфовать до поры до времени, другой вопрос, что эти компании закрываются, особенно в коронавирусную эпоху. Наша компания другая, у нас есть цели, амбиции и желание расти. У нас нужно работать, нужно брать на себя ответственность и выполнять взятые на себя обязательства. Наша компания стабильна, пройдет пара десятков лет, мы станем только больше и сильнее, а люди, кто пишет здесь не аргументированные и эмоциональные гадости, будут только жалеть. Зовут меня [А.] [Д.], моя почта 74aver@gmail.com. Я не стесняюсь и не боюсь, как многие бывшие сотрудники на этом сайте. С удовольствием расскажу, почему я горжусь работой в НГ-Сервис. Недалёким почему-то кажется, что любой позитивный отзыв — это заказной, глупость полная. Мне просто надоело, как нашу компанию негативно выставляют обиженные лжецы. Самое главное — это думать своей головой, получая информацию с разных источников. Далее →
-
-
В этой компании очень маленькая з.п., очень много кумовства, отношение к сотрудникам как к рабам, невыполнимые задачи. Один из первых отзывов на этом сайте — чистая правда! Лифты по утрам перегружены, черно-белая т.п. одежда. Но самое отвратительное — это начальство, кумовство, делают вид, что якобы решают проблемы с тем, что у них сотрудники увольняются. По факту у них взаимоотношения — рука руку моет, будем друг друга прикрывать, главное, чтобы нам не попало! И непонятно, куда смотрят директора компании? Если в компании такая коррупция, дедовщина и армейская дисциплина, где тебя может начальство сожрать, и при этом каждый день клиенты тебе ноют о своих переживаниях. Это мерзкое место можно назвать гадюшник для своих: родственники, знакомые, да и просто люди, которые сговорились так, что нормальный карьерный рост тут невозможен. Сама организация ничего из себя не представляет, просто [censored] людей.. Далее →
-
Хамство со стороны руководителя, который держит тебя за раба! Позволяет всё что угодно, бесконечно валятся лиды, з.п., кстати, ниже рынка. Там отработать не менее 2-х лет нужно, чтобы нормально заработать. На собеседовании много врут, в том числе и про з.п., которую указывают до вычета НДФЛ! Отдел подбора персонала и сопровождения в сговоре с руководством и все прикрывают друг друга, что называется: рука руку моет. Бесконечная текучка, но всем плевать! Эти люди позволяют делать что угодно со своими сотрудниками! Проблемы не умеют решать! А самим сверху начальникам просто наплевать! Далее →
-
Работаю в компании несколько месяцев, сначала устроился грузчиком, но подвела спина, поэтому перевёлся комплектовщиком. Руководство сразу пошло мне навстречу. Оплата устраивает, работа рядом с домом. Чего ещё надо? Далее →
-
Их колоссальное количество стало после того, как пришла на управл. должность особа по имени [М.] Помимо хамского поведения и приказов, эта дама устраивает в парке свои правила и плевать она хотела на людей, которые там работают. Некоторые вынуждены там работать и терпеть её. Дорогой офис и главные директора, уберите, пожалуйста, М. из парка Вертикаль в Балашихе. Она не даёт нормально работать, кого-то «душит», кто-то просто не хочет выходить в смены после разговоров один на один с ней. Я могу очень многое написать про неё. Поставьте другого управляющего. Далее →
-
Оформления нет, самозанятость. Оклад минимальный, 15 тысяч за 12 часовую смену в графике 2\2 при условии отработки часов. Есть премия, которая зависит от кучи показателей и не гарантирована. Переработки, об этом сразу говорят. Много требований к оборудованию, хотя работа по описанию такого не требует. Есть акция «Приведи друга», а как показывает практика это обозначает текучку. Групповые собеседование тоже текучка. И последующие звонки после отказа от вакансии тоже самое. Так что думайте. Далее →
-
Сложилось впечатление, что у руководства интеллект ниже, чем у моего кота. Видимо, с женским коллективом они общаются там комфортно. Пришел на собеседование, работодатель предложил мне поработать грузчиком колесных шин, кладовщиком с индивидуальной материально-ответственной с ненормированным рабочим днем в [censored] АМЗ за 40 по любому, т.е. 100% под честное слово. И обо всем этом человек с высшим образованием не должен был догадаться. А когда понял, что я получил ответы на все свои вопросы в течение 2 минут, лицо было обезкуражено от удивления. После чего я прервал собеседование и ушел очень быстро. Далее →
-
Шел на производство, а попал в концлагерь какой-то. Работать заставляют не желая сил, но отдых и перекур строго по времени. 3 перекура за всю смену, которая может длиться до 16 часов. Зато система штрафов [censored] какая, штрафуют за всё, начиная с мусора в личном шкафчике до того, что пошел на перекур на 2 минуты раньше. Могу сказать, что если нет вариантов устроиться на нормальную работу и готов получать штрафы, а не зарплату, то тебе самое место в этой компании.. Далее →
-
фоп [Ш.] [Н.] [М.] компания один из дистрибьютеров мороженого Ласунка и Белая береза, а по сути компания аферистов, мошеников и разводил. Работал там торговым представителем 2 месяца, больше не вытерпел. Работал в сезон, обещали з.п.15−16 тыс. По итогу за 2! месяца заплатили наличкой 2300 и 5400, сказали забирать у дебетора. Завод Ласунка постоянно даёт акции со свежей продукцией, но эти жулики вместо неё дают в магазины просроченное мороженое, да ещё и с условием, что магазин закроет накладную по факту. Если экспедитор не забрал деньги за акцию — платит торговый! З.П. платят с большими задержками всегда… Оформление, если хочешь, будешь платить за себя сам, налоги с з.п. Не в коем случае не идите сюда работать, ни на какую должность. К персоналу относятся как к рабам, типа: скажите спасибо, что вообще хоть что-то плачу. Желаю этой [censored] быстрее обанкротиться! Далее →
-
-несколько лицемерное начальство, которое не будет держаться, сколько бы вы ни отработали в этой «организации" -об «организации». Тут претензий больше всего. Все сделано настолько тяп-ляп, что пипец. Не высылаются ссылки на занятия родителям, или же с ними просто не созваниваются после занятия вообще (мне писали родители несколько раз лично, узнать, будет ли им кто-то звонить (хотя занятия проходило неделя или 2)), дозвониться до каких-то операторов в целом невозможно, после моего увольнения у меня оставался доступ к системе еще месяца 2 (!), я специально проверял! Я мог удалять учеников, переносить их у всех и т.д. -В какой-то момент вводные занятия решили отменить. Нам просто перестали падать ученики. Нам, конечно же, решили об этом «эксперименте» не говорить (это к вопросу о начальстве), зато ух какой тимбилдинг, а-ля «мы тут все преподы, мы призваны, чтобы нести знания, мы такие жизнерадостные. Но будьте уверены, если что-то внезапно поменяется — вы об этом узнаете последними, если вообще узнаете. Не рекомендую. Далее →
-
Улучшить руководство склада, сменить. Всех руководителей секторов, так как они не компетентные сотрудники, особенно бывший карщик, которого назначили руководителем, и он абсолютно не умеет вести диалог с сотрудниками. Работа адская за копейки. Никому не советую сюда устраиваться, потеряете здоровье и нервы. Кладовщики поддоны не собирают, почему-то это должны делать карщики. Магнит — это неблагодарная организация. Далее →
-
+ poor management; + Отдел подбора персонала ужасно работает. Не отвечает соискателям. Большинство вакансий создаёт лишь видимость поиска, а на деле сплошной блат. + Много некомпетентных кадров. Особенно в условном Э. На технических специальностях нетехнические специалисты. И когда что-то не так, по всему метрану бегают и ищут, кто бы помог. Чем думает руководитель? + Много лишней бюрократии; + Перебор с совещаниями, которые занимают большую часть дня. А работать когда? А всё просто: просят работать из дома в нерабочее время или задерживаться бесплатно. И ладно, если у руководства ненормированный день, и им за это платят, но у инженеров и специалистов не те зарплаты, чтобы жить на работе без доплаты. + Службе энергетика бы угомонить К. Очень ядовит на язык, сложно с ним работать. Не объясняет, чего ему не хватает, чтобы принять заявку в работу. Зато отлично и быстро переходит на повышенные тона. + Оговорка по коллективу — заставляют стучать друг на друга, некоторые с радостью это делают. Вследствие чего атмосфера в коллективе портится. + Руководство чаще всего пассивное или некомпетентное. Кто-то просиживает рабочий день, отправляя задачи подчинённым. Кто-то просто [censored] нанимает плохих кадров. Кто-то не разбирается в своем же производстве, в следствие чего не может эскалировать вопрос выше.... Далее →
-
Кто не хочет проблем с устройством и увольнением, а также быть обманутым по зарплате, очень не рекомендую эту чудо-компанию. Директор [К.] [В.] человек крайне необязательный, хитро продуманный; работает по принципу: пока человек нужен, платим, потом пусть идет куда подальше. Далее →