Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Здравствуйте, никогда не советую никому идти в компанию Снежная [К.]. Они оформляют человека как самозанятого, в начале говорят, что налоги за нас будет платить компания, а на деле платим мы, и не 4%, а 11% из нашей з.п. Оклада нет, обговорили, что будут проценты, а окупалось по количеству проданного товара. И еще директор хамка говорит: «У тебя одни претензии, ты что, думаешь, лучший продавец и где-то лучше найдешь?)))» Смешно, я з.п. меньше 25 000 никогда не получала. Обманывают людей, как так можно? За 11 смен я получила 7900. Я желаю искренне всем, кто постарался поднакопить, а именно директору, админам, кассирам, столько здоровья и сил. Все прилетает в этой жизни. Я вас прощаю, а Вселенная нет. Смотрите, что с вами будет происходить. Вы деньгами забрали, а у вас заберут самое важное для вас в этой жизни. Далее →

Расположен данный автосервис недалеко от колледжа ЧелГУ на Кронштадской улице. Сам автосервис почти неплохой, но услугами такого сервиса, как клиент, я бы и за бесплатно не воспользовался. Факт выполнения каких-либо работ (помимо подобия заказ-нарядов) фиксируется сотрудниками в тетрадках. (современные высокотехнологичные тетрадки предоставляются). Соискателям с опытом тут делать нечего, ничему особо не научитесь, а зарплата оставляет желать лучшего. При этом автослесари выполняют часть обязанностей мастера-приемщика. Сервис имеет низкую загруженность, что, по всей видимости, приводит к нерасторопности сотрудников. Если дилерский центр за определённое количество времени успевает провести технические воздействия над 10-ю автомобилями, то этот автосервис за то же время, выполняя те же работы — над 2-мя. Поэтому часто можно видеть злых и утомлённых клиентов и неутешительную зарплату. Автосервис проводит обучение, плоды этого обучения можно разобрать на следующем примере: автоэлектрик не знает основ электротехники и даже школьной физики, но имеет какое-то представление об устройстве электрооборудования автомобиля. Может, это и не говорит о том, что человек совсем плохой автоэлектрик, но с терминологией типа «эта штука туда, эта сюда» далеко сам не уедешь и научить ничему не сможешь, да и перед клиентом стыдно. Сам работодатель приятный человек, разговаривает с подчинёнными почти на равных. Однако... Далее →

После собеседования в конце 2020 г. предложили подготовить несколько развернутых заключений, выкупив донат Спарк Интерфакс за 25 500 руб. Сделал больше, выкупил полную версию Спарк, подготовил всё и плюсом заключение о деловой репутации НФК. В трудоустройстве отказали, деньги не вернули! Мошенники!. Далее →

тк кss. Черкасская 15. Начальство 0/5, коллектив 3/5. Смена графика, так что работаешь без выходных, потом бац — неделя отдыха. Зачем? Не понятно. Вынуждают уволиться. Недоплачивают. Магазин работает с 10 — приходить нужно к 09 20. Магазин работает до 21 00? Уйдешь домой в 22 30. Никого не волнует, как ты доберешься до дома. Вечные переработки, за которые не доплачивают. Ругань, мат и личная неприязнь от начальства к сотрудникам. Если не умеешь «подлизывать» руководству — долго там не задержишься. Ощущение, что в момент работы попала в аквариум со змеями. Не рекомендую! Далее →

Ужасное предприятие. За 2 отработанные смены заплатили 400 р. Якобы стажировка не оплачивается. Антисанитария полнейшая. Про сан.книжку даже не слышали. Производят вареники, пельмени… Кидают на деньги всех, кто у них работает. Не советую туда даже ходить. Отношение к людям вообще отвратительное. Далее →

Не верьте, что менеджеры получают не менее 40 000 р. Текучка страшная 11 часовой раб. день, перерыв максимум 30 мин. Нужно постоянно сидеть в салоне (дресс-код — белая рубашка), дубак очень сильный, в куртке холодно, как просидеть 11 часов в рубашечке и не заболеть? Входящего потока покупателей почти нет (заходят в основном так…, звонков минимум, Оплата — минималка, и ту задерживают, а проценты только за план — нужно продать 10 уазов в месяц, бред, да и уазов-то требуемой комплектации нет. Точно полный отстой. Еще оформляют всех в 3 разные организации (по своему усмотрению). Далее →

Ооо «ОблДорСтрой» сплошное кидалово. После увольнения не выплачиваются деньги, хотя в договоре в день увольнения должны заплатить. Уже вторую неделю нет денег, кормят одними обещаниями. Советую не связываться с этим [censored] Далее →

Во 1 если вы думаете, что привыкните к работе на ногах… Нет, ребята, в данный момент я лежу и просто умираю от боли. После всего лишь 2 рабочих дней! А бывает 4 по 13 часов, а к новому году какого-то черта вообще без выходных с 25–31, также по 13 часов. Если вы думаете, что наставник будет вас учить и помогать и поддержит, когда надо, забудьте. Ему абсолютно побарабану на вас, его дело скинуть вам инфу, которую надо учить, очень много всего и сдавать потом экзамены. Менеджер. Сначала она была более-менее добра ко мне, но потом замечания по любому пустяку. Например: я выходила в туалет, вернулась и встала на месте, сразу же претензия мол: ЧТО стоим? работать! быстро! просто попрощайтесь со своими ногами, да и все тут, примите неуважение и безмерный труд. Итог: накоплю деньги и убегу с криками.. Далее →

Организация регион находится по адресу Воровского 11. Директор Б.а.ю. Непонятная организация, чем занимаются, всем по немного. На собеседование пришла куча народа, толком ничего не говорят, все расскажем на стажировку 3 дня будет идти. Начала задавать вопросы: «Вы их слишком много задаете.» Далее →

Неудобное расположение (удобно только для местных); Если вы не специалист высокого класса и нуждаетесь в стажировке (обучении), то подумайте ещё, прежде чем идти работать туда — ничего похожего на обучение вы не получите, а требовать с вас будут как с полноценного специалиста; Согласованная с вами заработная плата «урезается» в зависимости от ваших успехов/неудач, «мутная» система мотивации; В большинстве своём люди, работающие здесь, испытывают давление начальства, боятся штрафов, и поэтому атмосфера в коллективе больше негативная: часто можно слышать крики-споры сотрудников, маты, оскорбления и т.п.; Бесконечные собрания и бюрократическая рутина; Отсутствие уважения начальства к своим подчинённым (не дай бог заболеть — вы будете виноватыми перед всеми), крохоборство; Не советую переезжать из других городов, полагаясь на помощь в переезде, жилье и т.п. — повторюсь — любят кормить обещаниями; P.S.: Работал я в разных компаниях, и всё не было гладко, но всё же с уверенностью могу сказать — эта компания оставила худшие впечатления. Не всё так ужасно, но стоит задуматься.. Далее →