Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4417)
-
✓ ПреимуществаМожно неплохо заработать, но только на хорошо проходимых филиалах. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства как к скоту. Что-то не нравится — дверь там. С з.п. дурят, придумывают штрафы. При увольнении списали 90% з.п. непонятно за что, отчёт о ревизии не предоставили, ещё и посмеялись. Трудовую не отдают 2 недели. Так как оформление полуофициально, за отпуск и больничный платят 3 копейки. Заставляют принимать заведомо краденый товар. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе алкаши района отныне ваши лучшие друзья. Далее →✗ НедостаткиМожно хорошо заработать на продажах, но только если попадёшь на проходимый филиал. На остальных — шишь без масла, и так минималка, так ещё почти половину сжирают удержания. Без удержаний работать невозможно, начальство всегда найдет повод докопаться. Помимо основной работы постоянно накидывают ведение Авито, ВК, Юлы и т. д. Не выложил пост ВК вовремя? Штраф! Также на приёмщике ответственность за общение с полицией, а они ходят довольно часто. Ведь в Победе принимают заведомо краденые вещи. С зп дурят, ведомости никогда не сходятся 1к1, а формулы расчета такие сложные, что самостоятельно невозможно проверить. При увольнении вообще могут оставить без зп, или дать 3000 за весь месяц работы. Трудовую свою будете ждать недели 2, потому что кадровичка откровенно туповата. В общем не советую сюда идти. Далее →
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ НедостаткиНе выполняют условий при трудоустройстве, обещают компенсировать проезд до места работы вахтовым. Информацию выдают не в полном объеме. Чтоб устроиться к ним, оказывается, надо сперва поехать в другой город, с жильем вопрос решить должен самостоятельно, там сдать экзамены, потом добраться до работы и все это за свой счет. Но до всего этого надо пройти медкомиссию тоже за свой счет! В общем, сперва надо потратить время и денежные средства, не факт при этом, что трудоустройство все же будет, и обещанная компенсация будет выплачена. Будьте осторожны. Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиАхахахах, они даже здесь сами про себя положительные отзывы пишут! Как и в ДубльГисе и других местах. Человек с чутьём русского языка сразу заметит, что они построены по одному принципу. По существу: очередная контора, которой пофиг на качество работы, лишь бы продать. Я проработала там два дня и сбежала, хорошо хоть не успели в трудовой ничего написать. Не могу работать в модных нынче опенспейсах, мне нужна тишина и, как ни странно, осознание пользы своей работы для людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаСо слов коллег и партнеров, они же бывшие сотрудники компании, всем на все пофиг, все сидят на окладах, ни кто особо не шевелится. Закуп не хочет не везет, склад не хочет не отгружает. При этом оплату трясут, так как отдел продаж на %, к концу месяца начинается чес. По сути отгружают нам товар уже 2 месяц и то частями и каждый раз не довоз, а мы оплатили все 100% Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв пишу с позиции клиента, а также бывших сотрудников и партнеров. Собственно, меня мои коллеги предупредили, что в срок мне не привезут ничего, а если и привезут, то брак, и возврат будет 100%. Согласно выставленному счету, все позиции были в наличии либо поступят в течение недели, а после оплаты оказалось, что из 23 позиций есть только пара отводов и то не все. Менеджер, который курирует нашу организацию, а он, наверное, 6 или 7 по счету, посмеялся и сказал: «У вас новый менеджер, трясите его О_о» и посоветовал лично присутствовать при всех отгрузках и уточнять остатки в день оплаты. До этого информацию получали в полном объеме и никаких проблем не возникало, нет и нет, брали в другом месте. Самое смешное, о чем мне сказали коллеги, что производители задвижек сидят рядом за соседним столом и у них общий склад. Но отгрузить во время и без проблем они не могут. Ответ составляет почти неделю, а отгрузки по 1, 5 месяца. Про остальные позиции коллега посмеялся, могут и по 2 месяца везти. Собственно, что и произошло. Знали бы, взяли у партнеров, но и те сказали, что они им везут эти же задвижки уже 1, 5 месяца,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить, так как отказался проходить собеседование из-за специфики проведения его работодателем. Описано в недостатках. Далее →✗ НедостаткиМенеджер региональных продаж. Назначили собеседование, прислали информацию, где указано, что собеседование может длиться несколько часов. При вопросе, почему так, получил ответ, который мне напомнил пылесосы «Кирби». Суть в том, что на мое собеседование назначено ещё 10 кандидатов, и вызывают их по одному, а мы пока заполняем анкету. Считаю, что это неуважительное отношение к профессионалам. Я сомневаюсь, что в такой игре будет участвовать уважающий себя профессионал. Как итог, отказался идти на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала все выглядело достаточно хорошо. Прошла собеседование на должность удаленного менеджера ПО продажам. Из обещаний: на время стажировки оклад 25 000, через месяц — 30 000 + высокий kpi -дополнительно порядка 15 000 за выполнение показателей. Главный вопрос для меня был по форме трудоустройства — всё отлично, сказали, что сначала договор на месяц, на время стажировки, далее — долгосрочный договор. Далее →✗ НедостаткиА теперь по факту. Прошла обучение 3 дня, далее оформление через отдел кадров и начала работать в день оформления по звонкам уже. Отдел кадров выслал мне 3 документа — анкету сотрудника, обязательство о неразглашении коммерческой тайны и добровольное согласие на прохождение полиграфа при необходимости + запросили с меня паспортные данные. Заполнив данные документы и отработав день, я задала вопрос руководителю — а где, собственно, трудовой договор? На что мне ответили, что, наверное, забыли выслать, напомним отделу кадров. Далее с таким же вопросом я обратилась еще 3 раза, после чего мне позвонил отдел кадров и сообщили — «у нас нет официального трудоустройства для удалённых сотрудников, только неофициальное». Я уточнила, значит ли это, что я просто должна работать и надеяться на то, что мне через месяц заплатят, последовал ответ — «да». Потом предложили заключить со мной договор как с самозанятым, я согласилась, договор обещали выслать к вечеру. Не выслали, на следующее утро написали «мы не можем заключить с вами договор как с самозанятым, т.к. в таком договоре мы не сможем прописать ваши обязанности». Ну здорово, спасибо! После этого я перестала сотрудничать с данной организацией, о чем и уведомила их. Выводы делайте сами.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУсловия труда приемлемые. Зарплата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиРуководство — самодурка. Оплата труда — серая, официальная часть — минималка и часто полставки. При увольнении оплатят только официалку. Перспектив никаких, роста нет. Приветствуется только лесть и [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаБывают интересные марсшруты для поездок зарплата вовремя (но о сумме этой зарплаты ниже) Далее →✗ НедостаткиРаботая водителем в данной организации год назад, зашел почитать отзывы, и ничего нового не поменялось. Доставляю грузы вовремя до заказчика и без аварий и опозданий, вы не получаете те деньги, что рисуют в объявлении. Рейсы короткие, так что «разбежаться» вам не дадут. В организации работают и хорошие люди, но таких меньшинство. Суточных нет, и из всего автопарка работать можно только на Сканиях, т.к. на других машинах штрафы за пережог топлива выходят. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиРаботает там руководитель колл-центра малолетняя девочка [М.] [К.] [К.], у которой поведение как у подростка психованного! Она не умеет обучать, из себя ничего не представляет, кумовство с сотрудниками подругами в частности а.м. которая не выполняет план, с 9 вечера смотрит телепередачи с телефона, поставив его под экран ПК!, болтает с подругами и прекрасно держится в компании за счет хороших отношений с [М.] [К.] [К.] Для того чтобы много зарабатывать, всего-то нужно хорошо дружить с руководством, которое с тобой будет перекидываться шуточками, ставить тебе в пару только тех людей, которых хочешь ты, и увольнять тех, которых ты не хочешь! Можно не выполнять план, не быть заинтересованным сотрудником, а просто хорошо шутить, и будешь получать по 40 тыс! Так же [М.] [К.] [К.] известна тем, что от нее весь старый коллектив уволился и сбежал! Но вышестоящее руководство никак не реагирует на это! Она позволяет себе орать на сотрудников, смешивать их с грязью, обвинять, если с ней хорошенько каждый день шуточками не перекидываться и не дружить. Отдел по сопровождению сотрудников она то ли запугала, то ли у них кумовство по дружбе так что если вы ее сотрудник, то в таком случае (вам стандартные права человека не положены). [К.] Константиновна только и умеет орать... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЭта шарашка из Москвы. Офис открыли в Бовиде. Сидят три менеджера некомпетентных и не могут ничего продать толком — втюхивают услуги по сертификации товара. В Москве у этой шарашки дела также неважные — занимали целый этаж, теперь в одном офисе ютятся. Компьютеры старые. На столах в офисе мусорка. Руководитель отдела продаж в Челябинске — отдельная клиника — некомпетентна, с извращённым пониманием рабочего процесса и отношения к людям (отчасти это идёт из семьи — там неуважение к мужчинам, почему-то, видимо, отец тряпка. Сама понаехавшая из провинции в Москву — в Альфа-регистре любят брать на работу зависимых иногородних, и эта девица пришла туда на работу, и её пониманию жизни такая работа соответствует — впаривать хоть что — любой ценой закрепиться в Москве и презирать коллег — этот принцип она претворяет в Челябинске. Поскольку главное — заработать, то людей можно набрать по принципу лояльности и неважно, что они не понимают ничего и продаж нет… Нелояльные к ней не задерживаются в офисе, она им не помогает адаптироваться, и отсюда негативная селекция. То есть, если даже придёт человек умный, ему не дадут работать, будут давить, гнобить, а помогать обучиться — нет… Впрочем, руководитель офиса в Челябинске некомпетентна, поэтому особо и помочь-то не может ничем… Она зачем-то прикрывает тех менеджеров глупых... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа вакансию не откликался, позвонили сами, предложили работу. Именно по направлению, которое предложили, нет опыта, но есть образование. Сказали, что руководство рассматривает без опыта, главное — быть готовым обучаться. Далее согласовали резюме с руководством и назначили собеседование. Придя на собеседование, начальница спрашивает: «У вас что, вообще нет опыта в данном направлении?» Как так согласовывают резюме, если в резюме абсолютно все указано: где работал, кем работал, сколько и какой функционал выполнял! Работодатель был предупреждён, что опыту в данном направлении нет, для чего назначать собеседование?! Тратить время мое и своё! Тупизм полный! Не верьте и не тратьте время! И первое, что сказала начальница, что они там всегда задерживаются и по необходимости выходят на работу в нерабочие дни! Не рекомендую! . Далее →
-
нет Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка Далее →✗ НедостаткиПри первом собеседовании было озвучено, что стажировка оплачивается полностью. Но при подписании договора выяснилось, что она оплачивается только в случае удачного ее прохождения. Работают по договору ГПХ, так что ничего не предъявишь. В итоге после 2-х недель потраченного времени могут вообще не заплатить, даже не предъявить. Даже если будут продажи — за них не заплатят. Заработать можно, но нужно работать по звонкам, а первую неделю дают работать только с живосайтом — в чат-боте на сайте отвечать на входящие заявки, чтобы набраться опыта, но продать там что-то очень тяжело. Сам по себе продукт — перевозки, не простой. Есть, конечно, файлы (инструкции), что можно возить, что нельзя, но оказывается, что везде есть исключения и очень много тонкостей. Удаленный формат работы накладывает ряд ограничений, самое частое — не своевременно получаешь ответы от куратора, клиент сваливает. Короче, работать можно, но только если есть подушка денежная, потому что есть вариант, что через две недели вы окажетесь без денег и с потерянным временем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиСтранные ребята с подбора персонала, видимо, начитались западных книжек по HR. На тяжелую рабочую специальность собеседуют как в начальники. 2 часа мусолят и перебирают кости, выискивая в тебе лжеца и подонка, несмотря на отличные данные. А в итоге оказывается, что отпуск у них назначается за несколько дней до его начала, и спланировать это невозможно; работа тяжелая, но болеть очень нежелательно в сезон переработки. Рабочий для вас — расходный материал. Для чего такой глубокий анализ его внутреннего мира на собеседовании — мне не совсем понятно. Далее →