Череповец — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Обман на обмане. Товарищ [А.] тот самый, который лже-набожник, надеюсь, тебе аукнутся все те мои слезы, когда мне приходилось выпрашивать у тебя свою же честно заработанную плату, которую ты месяцами задерживал и продолжаешь задерживать. Бессовестный и безнравственный нелюдь. Отдельный привет отделу кадров, той самой, которая беззребетная махинаторша а-ля «а мы пойдем на север»… Жду с нетерпением, когда тебя также вышвырнут и не выплатят твои же деньги за проведённую работу. Далее →

Не сто, миллион раз подумайте, прежде чем идти в эту компанию. Впрочем, начнем с начала. Придя на собеседование, вам выдадут информацию по работе в компании правдивую, но сказочную. Операторам нужно брать большое количество доп. часов, чтобы получить более-менее приличную зарплату. Отмечу, зарплата не индексировалась с момента открытия подразделения с 2018 года ни на копейку. И вряд ли это произойдет в ближайшее время. Московское начальство самозабвенно кормит «завтраками», но зарплата от этого, естественно, не повышается. Вместо повышения проводится хренова туча никому не нужных конкурсов. Первые 2−3 вам интересны, а потом набивает оскомину это желание поднятия корпоративного духа. Кстати, на все площадки создана группа ВК, кому интересно, посмотрите. Изначально вам будет озвучено, что на полгода будет заключен договор гражданско-правового характера, а через полгода переведут на трудовой договор. ЛОЖЬ! Московское начальство не переводит на трудовые договора годами, что является нарушением законодательства. Каждые полгода заключают новый ДГПХ и опять кормят"завтраками». Вам будут рассказывать об оплачиваемом отпуске и больничном. ЛОЖЬ. Вам компенсируют раз в 3 месяца 7 дней. Кто-то скажет, что по ДГПХ его и не должны оплачивать. Верно. Но этот же расклад действует по трудовым договорам. Скажете, что Вам... Далее →

Прислали письмо на почту, приглашение на собеседование на вакансию «логист» в Череповце. Все хорошо, только я в Череповце не живу (вообще в другой части страны нахожусь) и никогда в логистике не работала (прочитала их требования, только знание английского есть). Как нашли резюме, для меня загадка, оно скрыто, потому что я не в поиске работы. Посмеялась, какая замечательная компания, менеджер по персоналу даже не может прочитать резюме кандидата. Рекомендую руководству поменять этого сотрудника, зарплату получает ни за что. Далее →

Контарка [censored] — бо. И возглавляет это всё директор. Как руководитель он полный 0, как инженер может и норм. С ним работают только [censored]. Далее →

Чаливяли, А.В., В.Ж., конечные люди)) первый кидает людей на бабки, а сам купил себе квартиру, урод)) второй делает только калымы и покрывает рабочих, которые работают на него, изменяет жене с р.о.,)) третий просто конченый [censored] только языком, коммунист ху.в)) есть там Ф.К., мужик неплохой, жуёт жвачку и на всё ложит болт)) Васютка С., норм мужик, но старый)). Далее →

Здравствуйте, хотела бы рассказать о швейном цехе, находящемся по адресу ул. Сенько 20. В цехе работают 15 человек, никто не устроен официально. Зарплата сдельная. По началу очень улыбчивый и «доброжелательный» директор [Р.] [Ю.] обещает вам золотые горы! Но проработав некоторое время (5 мес.), вы понимаете, что это все пустые слова… Директор заболел коронавирусом в декабре 2021 г., ходил на работу и заражал других сотрудников, цех при этом не был закрыт на карантин, всё продолжали работать и болеть. У меня поднялась температура, я не смогла выйти на работу, взяла больничный. [Р.] [Ю.] просто взял и уволил меня, не заплатив зарплату за месяц! Далее →

Очень благодарна данной организации! Проработала больше года, комфортное рабочее место, зп платят нормально, с руководством деловые хорошие отношения. Конечно, нужно здесь трудиться — не лафа, но как без этого)) Очень важно, что из клиентов никаких быдло, а цивилизованные люди)) В общем, желаю Сибирской пинте дальнейшего развития и побольше адекватных сотрудников). Далее →

Эта компания не имеет никаких экспертов, уже проверили, во главе стоит директор, он же учредитель, совсем молодая девчушка лет 25-ти. Попросили выставить процент оценить некоторые работы, выставили космические цены, как будто это международная консалтинговая организация с мировым именем, но в договоре не несут никакой ответственности. На сайте выставлены фото с кучей якобы сотрудников, которые на самом деле не имеют никакого отношения к юниверсал Право, видимо, для вида разместили. В общем, делайте выводы сами. Похоже, все принятые заказы они отправляют другим компаниям на исполнение, которые делают всё по гораздо меньшей стоимости, короче — посредники. В таком случае непонятно, зачем нужны их услуги с таким нереальным ценником. Далее →

Прошла два этапа собеседования и получила оффер в компанию Энтера в качестве менеджера по подбору персонала. Обещали полностью белую компанию, оформление и доход, но при этом не смогли ответить на вопрос о том, как начисляются отпускные и больничные — с оклада или с совокупного месячного дохода. Вывели на адаптацию, но процесс оформления ТД начали только на второй день. В процессе оформления на вопрос выше ответить не смогли и не стали даже пытаться. Стали заставлять оформить карту Альфы, на которую будут перечислять ЗП. На мою просьбу перечислять ЗП на карту Сбера отказали, на вопрос о том, как данная ситуация соотносится с поправкой в ФЗ о том, что работодатель не имеет права отказать в перечислении ЗП работнику на его личную карту другого банка, так же не смогли ответить, но сказали, что в случае перечисления ЗП на мою карту Сбера с меня будут взимать комиссию за перевод, хотя это так же противоречило упомянутому ФЗ. После этого в конце рабочего дня внезапно сообщили, что у директора ВДРУГ поменялось видение бизнес-процесса и они передумали брать менеджера по подбору персонала)))) Спасибо за мое потраченное время, уважаемая Энтера! Научитесь соблюдать действующее законодательство. Кандидатам на заметку: компания явно не такая белая, как хочет показаться, будьте готовы, что вас оттуда уволят без... Далее →

Итак, начну по порядку для всех кандидатов, которые хотят попасть в эту «замечательную европейскую компанию» 1. Объём работы просто бешеный. Работа не заканчивается никогда! После такого ада не хватит и нескольких лет, чтобы отдохнуть. Лично у меня была конкретная проблема с весом (похудела до 48 кг), вечный недосып и волос на голове практически не было. Вы будете пахать как рабы на галерах за нищенскую зарплату, которая не индексируется, поэтому 90% сотрудников — это провинциалы (ничего не имею против), которые приехали в Москву «зацепиться» и готовы пахать 24/7. 2. Зарплата. Как я уже написала выше, считать 45 тысяч рублей с вычетами зарплатой у меня язык не поворачивается, а особенно с таким объёмом работы. В момент трудоустройства я только окончила университет, причём это был МГУ, но все знают, что в нашей стране простому выпускнику очень сложно устроиться после окончания вуза, а здесь европейская компания, все на английском. Была надежда, что будет практика и интересные люди, но… см. Пункты ниже 3. Коллектив. Ну это просто без комментариев. Как я уже писала, это приезжие, которые готовы пахать за копейки и молчать, даже сталкиваясь с несправедливостью и унижением.... Далее →