VoxCom: Обман с зарплатой и условиями труда

Не сто, миллион раз подумайте, прежде чем идти в эту компанию. Впрочем, начнем с начала. Придя на собеседование, вам выдадут информацию по работе в компании правдивую, но сказочную. Операторам нужно брать большое количество доп. часов, чтобы получить более-менее приличную зарплату. Отмечу, зарплата не индексировалась с момента открытия подразделения с 2018 года ни на копейку. И вряд ли это произойдет в ближайшее время. Московское начальство самозабвенно кормит «завтраками», но зарплата от этого, естественно, не повышается. Вместо повышения проводится хренова туча никому не нужных конкурсов. Первые 2−3 вам интересны, а потом набивает оскомину это желание поднятия корпоративного духа. Кстати, на все площадки создана группа ВК, кому интересно, посмотрите. Изначально вам будет озвучено, что на полгода будет заключен договор гражданско-правового характера, а через полгода переведут на трудовой договор. ЛОЖЬ! Московское начальство не переводит на трудовые договора годами, что является нарушением законодательства. Каждые полгода заключают новый ДГПХ и опять кормят"завтраками». Вам будут рассказывать об оплачиваемом отпуске и больничном. ЛОЖЬ. Вам компенсируют раз в 3 месяца 7 дней. Кто-то скажет, что по ДГПХ его и не должны оплачивать. Верно. Но этот же расклад действует по трудовым договорам. Скажете, что Вам оплачивают соц. страх? Верно, но деньги, которые вам положены, будут какое-то время где-то пропадать. И вы будете долго просить связаться с московской бухгалтерией, писать заявления, требовать, и тогда, может быть, бухгалтер сжалится и кинет вам ваши несчастные копейки. Получить вовремя отпускные?! Да что вы, москвичам не до ваших прав и нужд. Отпуск дааавно окончен, а денег нет. Почему? Потому что бухгалтер придумал переходные отпуска (конец одного месяца и начало другого). То есть был отпуск март-апрель. Держи, несчастный, отпускные в мае. Да, в мае! Если думаете, что местные череповецкие управленцы работают в сказочных условиях, ошибаетесь. Выжимают их так, что мало не покажется. Отношение к работникам от старших операторов и супервайзеров до руководителя центра как к отработанному материалу. Нафиг никто никому не нужен. Только давай, а чтобы, по меньшей мере, человеческое отношение было, ни за что. Т.е. если вы протянете ноги на рабочем месте, череповецкие будут вас реанимировать, а москвичи с пренебрежением перешагнут и пройдут пинать других. Интересное происходит и со справками 2-НДФЛ. Вся зарплата идет вам на карту, где и значится как зарплата. Но если вы возьмете справку, то увидите в ней проставлен код выплаты, подразумевающий возврат вам денег за топливо или компенсацию командировочных. Т.е. вы, сами того не зная, ежемесячно катаетесь в командировку на своем авто, даже если у вас этого авто и нет. Таким образом москвичи экономят свои деньги и дают вам полуправдивые справки. Расчет в день увольнения. Ложь! Действует также схема, что и отпускные. Говорить о звонящих москвичах смысла не вижу. Понятно, что устраиваясь на работу в контактный центр, нужно быть спокойным удавом. А оно надо за копейки? Кстати, понятно, почему колл-центр открыт в Череповце, Брянске, Ярославле — ни один москвич не согласится, чтобы за 20 000, если их ещё получится заработать, выслушивать ор, визг.