Чита — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Не платит зарплату, кидает с деньгами. Далее →

С виду приличная контора. А на самом деле… Штат сотрудников наполовину официально не устроен. Неофициально устроенные получают зарплату по какой-то ведомости на руки. И с ними отношения, как с рабами. Не нравится — иди на улицу. Налоги, соответственно, платятся не за всех. За меня не отчисляли. Просто работала и всё. Нормативы не соблюдаются. Мрот тоже. Директор хам, может матом говорить беспардонно. Пришлось уйти, чем доказывать, что ты прав. В итоге зарплату не отдали. Сто раз подумайте, прежде чем туда идти, если вы не мазохист… Далее →

Все, что обещают на собеседовании — ложь. Обещания компания не держит от слова совсем. Руководство некомпетентное. Начальнику плевать на результат, надо, чтобы было сделано, как удобно начальнику. Работа не для клиентов, а для начальника. И да, вас не услышат и не будут слушать. Договаривались об оплате за прохождение обучений за определённый период. Так мало того, что обучения вместо двух месяцев вписали в один, так ещё в итоге не заплатили. При увольнении установил начальник слежку, камеру направил прямо на рабочее место, отслеживал походы на обед и в туалет, следил. Сказал, что ничего не заплатит, но три дня заставлял писать объяснительные и давал распоряжение. Бросил всю работу офиса, клиентов и пытался заставить работать сотрудника, который увольняется. Далее →

Итак. Откликнувшись на знаменитом сайте хх.ру, на вакансию менеджера по продажам, мне тут же пришло приглашение, где написан адрес/время, когда возможно приехать, и номер телефона специалиста — И. С. Позже я позвонила и приехала на собеседование! Встретила маленького роста, полную женщину с прядками волос фиолетового цвета! И мы пошли в ‘офис’, в торговом маленьком центре (типа рынка). ‘Офис’ маленький жутко! 3 стола за 1 сидела женщина, спросив у неё, она ли тоже менеджер, ответила надменно — да. Далее И. расписала ещё раз про обязанности и, что учат, и что зп 25 оклад — 13% + % от продаж, и остальное серая — т.е. конверт зп! И зп будет от 50 до 80 труб. И что обучают программе СРМ и всё про окна, все детали. Думаю, ок. Была 31 мая 2021. И. сказала, что берут паузу до среды, тк надо ещё один стол ставить (думаю, куда ещё, там и так, как селедки в банке, тесно) и 2 июня и созвон! Ибо должен же ещё ген. директор посмотреть резюме. Я дождалась 2 июня, звоню часов в 11 и 12, раза 3 — трубку не брала, я написала смс, она ответила, что ждет... Далее →

Не нравится: - Тормозные компы. Понятно, что игрушки они и не должны тянуть, но сильно бесит порой, что они даже браузер долго подгружают. - Долгое расстояние до первой сделки, из-за этого из нашей группы новичков слилось несколько человек. А з.п. — это твой процент со сделки, т.е. по прогнозам первые 2−3 месяца денег нет, некоторые опытные сотрудники говорят, что и до полугода доходит. Далее →

[Б.] с обратной связью. Даже если вам не понравился кандидат, это не повод ставить его в игнор. И зачем с таким гонором гонять на 2 и 3 этапе собеседования по нозологиям, крайне неодобрительно смотря, если у вас предусмотрено обучение? Вы серьёзно думаете, что если человек 10 лет назад закончил вуз, работал по узкой специальности всё это время, вдруг возьмёт и вспомнит вот так сразу и выдаст вам патогенез и лечение БА? Знаете, возможно, участковый терапевт среди ночи это вам скажет, но вы тогда и ставили бы требование с опытом работы именно в общем профиле или хотя бы так надменно не общались, если кто-то чего-то не помнит. Говорите, что до конца недели дадим обратную связь, но в итоге молчите, ещё и в соц. сетях не отвечаете. Естественно, я понял, что это отказ, но вам стоило бы более уважительно относиться к своим потенциальным сотрудникам. Далее →

Никому не рекомендую там работать. Работников за людей не считают. Администраторы и заведующая магазина не соответствуют своим должностям, хамят, не разбираются в ситуации. Полный бардак. Далее →

Работал водителем на общем прайсе, обещали зарплату 40 тыс. По окончанию месяца получил 28 тыс, ушел на салаты и охлаждёнку, по зарплате выходило 35−37 тыс. У второго водителя 40 тыс. Получалось в субботу был рабочий день до обеда, потом на нас нагрузили фрукты и доставку. Отработал почти 6 месяцев, написал заявление на увольнение, по полному месяцу не хватило 6 дней. Получил расчёт 15 тыс аванса, 13.800 белой зарплаты и 5700 наличкой, и это с компенсацией за отпуск. По факту меньше, чем за месяц! Не советую туда идти. Далее →

Соглашусь с предыдущим комментарием. Хуже организации не встречала. Официальная з/п 5000, неофициальную переводят на карту как «прочие платежи», отпускные выплачивают, НО потом удерживают с неофициальной. Трудовой договор не дают. Пока работала, была поражена масштабами их жульничества. Если хотите, чтоб о вас вытирали ноги… то тогда добро пожаловать в фирму «Семигорье», она же «Авант», она же «Ляконд», она же «Хмельной».. Далее →

Искала в этом году работу, после злосчастного ковида, и была крайне поражена количеством работодателей, которые держат людей за дураков. Выставила резюме специалиста по делопроизводству в хх, имею стаж почти пять лет. В один из тихих дней без собеседований приходит мне на вотсап письмо от некой Т., HR-менеджера кампании ТФН, с предложением рассмотреть их свободную вакансию на должность «менеджер по документообороту», скинула любезно ссылочку на хх. После длительного поиска работы я крайне скептично отношусь к работодателям, которые пишут на вотсап… Закрыла на это глаза, ознакомилась с их анкетой, в которой жирным шрифтом написано в описании «менеджер ПО работе С клиентами», а в обязанностях указано следующее: «Консультирование клиентов, ведение переговоров, помощь менеджеру в процессе закупок оборудования». На мой вопрос, как это связано с документооборотом и почему менеджер по документообороту, мне ответили, что могут перезвонить для подробного разъяснения о вакансии. От чего я смело отказалась, почитав вдобавок отзывы и увидев в условиях работы оплату труда по KPI + оклад) Может быть, конечно, я от мира отстала и не знаю, почему у делопроизводителя оплата труда по коэффициенту эффективности + оклад (если его вообще выплачивают)… И почему делопроизводитель должен как-либо консультировать клиентов и помогать какому-то менеджеру закупать оборудование, а не обеспечивать грамотный документооборот... Далее →