Чита — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Компания, в которую нужно приехать со своими деньгами и работать за них же. Москвичи — одно слово. Занимаются обещаниями и кидаловом. Зарплату не платят от слова совсем. Любят обещать и обещать обещанное. Люди, обходите стороной не только этих аферистов, но и от наименования этой компашки. Директор к.м. Далее →

Работал с Р.М. В., он с Иркутска, так вот за 1,5 года из-за него ушли 3 человека. Этот человек только разорял бюджет компании, постоянно принимая новых сотрудников, а это, в свою очередь, необходимо было провести обучение в Москве, оплатить перелет и проживание с 3-х разовым питанием. В целом этот тип очень неадекватный! У него мания преследования и «корона на голове»; он вообще совсем не понимает ничего, у него нет сострадания и т.п. Загружал работой так, что приходилось до 03−04 часов ночи работать. Мог позвонить во время работы и спросить, знаю ли точное определение SKU? На тот момент работал 4 месяца в компании, он снимал с визита и заставлял искать информацию, доложить ему и потом снова приступить к работе. На работе при совместных визитах мог сказать «стоп» чуть ли не заново начинай говорить! После такой совместной работы тот специалист просто не хотел продолжать с нами работать. Это реально больной человек. Также он творил и другие дела. С других городов тоже на него жаловались, даже из тех городов его знали как неадекватного человека, где он не работал. Надеюсь, эта информация поможет не столкнуться с этим человеком и потенциальный работодатель примет... Далее →

«До100точно» называется продукция и магазины. Не оформляют работников, зарплату не выплачивают вовремя, а то и вовсе не платят. Директор [Р.] Н. непорядочный человек, поставщикам тоже не платит. Работал у них в цеху, выгнали за час, остался и без работы, и без денег. Штрафует постоянно. Поставщики жаловались на неуплаты, и суды из-за этого у них постоянные. В общем, люди для них ничто. Остальные работники — обычные хорошие люди и в офисе тоже. Далее →

Пока рынок рос, все было хорошо. Сейчас куча идиотизма, замена старых спецов на дешевых местных сотрудников. Главное, чтобы со знанием китайского языка и на них всякую админ фигню можно было свалить. Уровень полномочий местных сотрудников снизился на порядок. Вести проекты в компании невозможно, все инициативы блокируются китайским менеджментом. Тем самым, который за последние лет 10 погряз в межклановых разборках. Далее →

Зп средняя, за переработку не платят. Медосмотр и повышение квалификации за свой счёт. Больничный оплачивается по минимуму. Медстаж не идёт. Отношение к работникам скотское. Далее →

ооо СК КМ Центр Не рекомендую устраиваться в эту компанию. На собеседовании обещают достойную зарплату, по факту получать будете значительно ниже, ни разу не получил сумму, озвученную при приеме на работу. Кроме того, при выезде с вахты, обратный билет получаешь на руки только после написания заявления на отпуск за свой счет на период всего межвахтового отпуска. Таким образом, оплачиваемый ежегодный отпуск никогда не получить в этой конторе. Более того, так и не получил подписанный со стороны компании трудовой договор, ни одного подписанного директором приказа. Все документы дают на подпись пустыми, потом вы их больше не увидите. При увольнении тоже ничего не отдали. А трудовую ждал 10 дней (отправили почтой), на все вопросы предоставить трек отправки кадры молчали. Справки 2-ндфл и т.п., которые нужны при приеме на следующее место работы, так и не получил до сих пор. За всю 15 летнюю трудовую деятельность такую контору встретил впервые. В итоге, написал на ООО СК КМ Центр жалобу в трудовую инспекцию. Теперь по технике. Техника на вахте в убитом состоянии, в морозы минус 40 ничего не заводится, масло течет, все ремонты откладывают до лучших времен или до теплых дней, и этот круговорот обещаний не проходит. Руководству, сидящему в теплом офисе, на это... Далее →

Стажировался 2 недели. Итак, пришел на должность администратора WMS. Изучал работу склада с низов. Все было хорошо до одного момента. Закончил смену в 23.00, звоню завсклада по поводу такси, на что он отказался вызывать, заставлял остаться работать до утра, мол, аврал, ничего не успеваем. Склад новый, только входит в работу, коллектив старый, достался от предыдущей организации. Начальник склада, как и старший смены 2, никакущих и лишних элемента в этой системе. Старший тупо отсиживается в кабинете, подлизываясь к начальству и пялясь в монитор, сколько товара осталось собрать. На склад выходит опять же под пинки начальства. Завсклада обычный мужик, умеющий поорать и которому на все плевать — паллеты с товарами в проходах, мусор повсюду, ему пофиг. Ни одного не видел с ТСД, даже не знают, как им пользоваться. Завсклада может прийти с похмелья и отлеживаться в раздевалке, а старший постоянно опаздывает, идиллия, одним словом. Написал [Е.] З., который меня собеседовал, на мой вопрос, почему я должен выходить сборщиком в ночь, промямлил, что мои ценности не совпадают с ценностями компании, предложил уволиться и добавил в игнор, видимо, получил сильную душевную травму по ценностям. Что это за античеловеческие ценности, противоречащие законам РФ и трудовому кодексу?. Далее →

Постоянная задержка в зарплате уже полгода, все идет по заявкам. Звонишь по 6 часов в день, зарплаты нет, остальные сотрудники просто страдают ерундой, ничего не делают. Руководство — не квалифицированные специалисты. Работают школьники, которые даже говорить толком не умеют. Далее →

Сменить всё начальство и даже начальника отдела кадров. Потому что не хотят платить. У них тут свои правила оплаты труда, выходные оплачивать не хотят. Если на ремонте машина, то сам делаешь, а ремонт не оплачивается. Ихний Симсервис тоже разогнать к чертям, потому что не хрена работать не хотят. Да и вообще автопарк один дрова. Далее →

Необоснованно низкая заработная плата, наплевательское отношение со стороны непосредственного начальства. Регулярные обвинения в некомпетентности, строго негативная мотивация, запугивание. Долгое решение острых вопросов. Отсутствие корпоративных скидок (как бы нагло это ни прозвучало). Далее →