Чита — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Чите?
Вы из ЧИТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (365)
-
в фирме этой дамы, госпожи Игнатьевой, работать могут только амбициозные люди, если у вас недостаточно амбиций, не пытайтесь там работать, так как вас оскорбят, унизят и могут не стесняясь сказать что вы дурочка и все такое. Там главное иметь большие амбиции и в то же время уметь льстить руководству. Тогда вы сработаетесь и будете даже получать неплохую зарплату. НО если вы просто умеете и хотите честно работать, не любите льстить и унижаться, то обходите стороной эту фирму. Далее →
-
Проработав в этой шараге с полгода, ни разу в адрес сотрудников ничего хорошего не услышала. Одна «дирехтор» этого супермаркета чего стоила… Быстрова — [censored] редкостная. Никого ни во что не ставила, все тупорылые, ни уважения, ничего абсолютно. Супермаркет этот находится в мегастрое. зп не дождешься, обещают одно, получаешь другое; постоянные недостачи, высчитывали со всех абсолютно. Эта Быстрова сама, кажется, оттуда утащила пол магазина, а мы платили за это. при увольнении зп тебе не дадут при любом раскладе, ни расчет, ничего. Радуйтесь если трудовую книжку отдали! Ниходите туда никогда. Кстати, эту «даму» уже уволили со свистом)))) Далее →
-
Работал как-то в Динозаврии в северном. Отношение неуважительное, вечные окрики и штрафы. Требования относительно зарплаты завышены в два раза. зарплата серая и отпускные по белой. Вечные интриги и наговоры. Никому не советую терять время и работать там надеясь на улучшение отношения, зарплаты или карьерный рост. Далее →
-
Сегодня был в такой конторке по адресу ногорная 111. Собеседование и стажировка. Прихожу, народу тьма. Вызывают меня, сразу всё стало ясно. Вошёл в этот зал и известил что к чему, все остались там. Многие ищут лабиринт, а не выход из него. Баранам ворота новые. Далее →
-
в Чите такие [censored] конторки только начинают развиваться. Такие «компании» можно выявить по следующим причинам: 1) Вас охотно зовут на собеседование, вежливо, энергично. 2) Указывают что опыт не важен, главное желание развиваться и расти вместе с компанией. 3) Как правило указывают зароботок высокий, работа в офисе и заключается в привлечении клиентов по телефону. 4) Ну и последнее, это когда вы все таки купились и приехали в офис, увидите большую очередь. 5) Если вас не напугала очередь и вы заполнили анкету, то на собеседовании вам говорят про карьерный рост и о том что весь ваш успех зависит от вас! Вас конечно же берут на работу в их дружный и жизнерадостный коллектив, но сперва необходимо пройти обучение, ну и конечно же заплатить за то и то;) и после всего этого Вы счастливый обладатель вакансии УшлепМэнеджер! ;)) Далее →
-
Позвонили с Эльдорадо, предложили должность «Руководитель сервисной ячейки», я естественно заинтересовался, договорились о собеседовании в пятницу в 15.00. К сожалению у меня сломался автомобиль и пришлось гнать его на сервис, поэтому я заранее до собеседования позвонил в Эльдорадо и предупредил, что у меня не получается сегодня придти на собеседование и попросил перенести его на понедельник, но девушка (вероятно кто-то из кадров) предложила подъехать в субботу в 16.00, я согласился. Я как порядочная [censored] подготовился к собеседованию, в субботу к 16.00 приехал в офис на Бабушкина 33, долго слонялся по магазину, на меня ни кто не обращал внимания. В итоге добился от какого-то консультанта информации куда мне нужно пройти на собеседование, меня отправили к стойке специалистов сервисного отдела, там я ещё стоял пол часа, ждал когда кто-нибудь освободится, в итоге девушка дала мне анкету и сказала заполнить, а сама куда-то ушла, я простоял ещё пол часа как дурак с заполненной анкетой, пока сам не увидел так называемого директора «Кузьмин Сергей Анатольевич», который был занят обслуживая клиента, обратившись к нему с вопросом о собеседовании, он молча взял мою анкету, пробежал по ней глазами и сказал «сейчас там идет собеседование, приходите... Далее →
-
Придя на работу в данную «контору», поймете, что сплетни и интриги, не самое страшное. Самое страшное, выход на работу РОПа в состоянии алкогольного опьянения (с завидной регулярностью), звонки из головного офиса с целью унизить, а после без объяснения причин снизить ЗП. А в результате, если вы, вдруг, перестаете нравиться супервайзеру склада (а это почти все торговые), то вам просто скажут: «Ой, знаете, а вы уволены!» И так каждые 3 месяца (происходит регулярное обновление коллектива)… Столько негативных эмоций я не получала еще ни у одного работодателя. По прогнозам менеджеров, работавших там, компании осталось существовать недолго с их бешеными «оптовыми» ценами и кадровой политикой. Читинский филиал для них не представляет большого интереса, их не волнует ассортимент (он чаще всего не устраивает клиентов), их не интересует настроение и проблемы сотрудников. Ужас, других слов нет. Далее →
-
Сотрудников за людей не считают. Хамское отношение, постоянное урезание зарплаты, просто так и не объясняя причин. Не соблюдение условий рабочего графика. Коллектив гаденький. Отсутствие перспектив. Каждый месяц отстаивание войной своей ЗП, при этом совсем не важно даже если ты выполнил и перевыполнил план — причину, чтобы срезать зарплату все равно найдут. Личность директора: неуравновешанная, истеричная, не грамотная. Далее →
-
-
Работаю в компании снс уже 2 года, с появлением нового директора Горбачева ю, у всех начались проблемы. Не уважает своих работников, переходит на личности, разговаривает на матах, заставляет торговых Ездить до самой ночи пока они не выполняют поставленные задачи, а сам в это время в месте с супервайзером пьет в офисе. Прошу принять решение по этому человеку ему место в армии, но ни как не в снс. Далее →
-
Очень не рекомендую данную шарашку. И вот почему: -Обман начинается с самого начала — обещали возместить по приезду стоимость абилетов. При оформлении сказали, что возместят по окончании сезона (в итоге, не оплатили ни туда, ни обратно, сообщив, что оплачивают -внимание!- со второго сезона). -Питание отвратительное. Понятно, что на вкус и цвет… Но, ежедневные сечка и горох в исполнении далёких от готовки ребят из Узбекистана и просроченный маргарин в качестве приправы ко всему — это очень на любителя. Естественно, за весь этот «праздник жизни» платите тоже вы, к тому же не мало. -Техника вся старая и убитая. С запчастями постоянный напряг (ну, это повсеместная проблема). -Руководство не компетентное и не умное. Отсутствие знаний и методов управления компенсирует криком и матами (они на самом деле считают, что чем громче кричат, тем яснее всё становится работнику!). -Сумма зарплаты от работника скрывается за различными туманными отговорками типа: «…смотря сколько намоем, …смотря какую вилку даст Сысоев (местный божок из Могочи), …смотря какие будут расходы, и т.д. и т.п. Смысл всех этих «отмазок» понимаешь при расчете — зная сумму заранее, 90 % работников ушли бы в начале сезона… Вот, вкратце, мои личные впечатления от данной шарашки. (участок М.Амунная, нач. участка... Далее →
-
Уважаемые дамы и господа. Если вам позвонят с некоего рекрутингового агенства «Антей» не ходите туда. Это развод! Вам звонит женщина/девушка и представляется специалистом по трудоустройству населения. Приглашает приехать на собес (для подбора вакансий), после прибытия к ним, в офис, вам предлагается заключить договор с негосударственный пенсионный фондом, только после этого вам дадут вакансии (которые на самом деле лежат в свободном доступе). Естественно когда у работадателей спрашиваешь об этой конторе, они ничего не знают. Приведу пример из одного сообщения написанного на форуме пользователем ~Роман Владимирович~: «Фактически это рекрутеры частного пенсионного фонда под вывеской компании, оказывающей кадровые услуги. Если действительно ищете работу — не теряйте время на обращение к тем, кто далек от реального рынка вакансий и не доверяйте случайным людям важный выбор того, кто будет оплачивать вашу старость. В „Антее“ вас оставят и без работы и, возможно, без пенсии.» Далее →
-
Никогда туда не идите работать! зп не платят! Не тратьте свое время впустую! Как [censored] сидишь выполняешь грязную работу в этой вонючей дырени! Даже на описание всех кошмаров жалко времени! Если хотите поездить бесплатно в эту клоаку — пожалуйста! Лосев — директор, берегитесь люди добрые Далее →
-
Проработала в этой конторе не долго, но опыт запомнится на всю жизнь. Это ООО образовалось при сокращении государственного центра развития детей. Помещение в ведомстве комитета образования, там же сейчас проходят комиссию дети с отклонениями развития (которые потом и становятся добровольно-принудительными клиентами за немалые деньги). Директор с виду милашка, по совместительству — психиатр той самой комиссии, на проверку оказалась капризной, истеричной дамой, хапугой и наглой обманщицей. С работниками заключаются липовые трудовые договора либо вообще работают без договора, вся бухгалтерия — черная, с зарплатой постоянные проблемы. Те, кто имел несчастье под ее уговоры уволиться со своего основного места работы и перейти туда, начитают помимо своей работы по приказу директорши мыть кабинеты, «дежурить» — за бесплатно принимать ее блатных клиентов. Простые люди приходят в это место с надеждой получить бесплатную логопедическую помощь и психологические тренинги для детей, потому как это ООО даже название и вывеску оставило такие же, как и было несколько лет назад пока центр был государственным. Людям там впаривают дорогостоящие занятия для детей под предлогом того, что ничего нигде бесплатного уже давно нет, хотя это не правда. И как раз вот этим впариванием... Далее →
-
Никогда не идите работать в планово-экономический отдел! Все уходят через 2−3 месяца! Зарплата 10 тыс.руб., заставляют выходить работать в выходные, отношение к работникам скотское. В добавок при трудоустройстве просят писать расписку, что ты отработаешь у них три года! Правда все уходят намного раньше. Если отпрашиваешься с работы надо записаться в специальную тетрадь сколько тебя не было на работе, а потом эти дни вычитаются из отпуска! Не совершайте ошибку, не тратьте свое время! Далее →
-
Детский сад находится в упадке. Ничего не делается для улучшения условий труда. Педагоги и персонал находятся под гнётом руководителя. Все льстят, притворяются, подстраиваются. Заведующая сначало производит впечатление очень умного и толкового руководителя, но это лишь одна из её личин. А на самом деле: откровенное хамство и высокомерие, приближённые, которым можно всё и остальные, которые пашут. Документы теряются, в её кабинете беспорядок. Своего мнения иметь нельзя. А коллектив отличный в основном. НО все зависят, по разным причинам терпят откровенный беспредел. Далее →
-
Привет! А есть тут вообще те кто работал там или работает, подсказали бы что к чему там. Меня приняли, хочу походить на учёбу, узнать что эта за фирма. Подозрительная какая-т0, нет никакой информации, сотрудники как зомби, и даже ни какой не офис это. Подскажите кто что может! Далее →
-
-
Сижу на обучении в этой конторке. Понял уже здесь, что это [censored] Каюсь. Не теряйте свое время на эту ерунду. Перечислять все не буду. Все написано в отзывах. Достаточно ввести tiens. Не совершайте подобных ошибок. А, самое главное, офис у них на суглинной 2 …подвальчик. Далее →
-
ЧитаКонсалт по ул. Генерала Белика 13 — шарашкина конторка. 1-й день: собеседование, просьба принести фотки 3*4 и бэйдж, чтоб создать важность предприятия. Последующие дни сидишь слушаешь, по сути принцип сетевого маркетинга, только на новый лад. Итак 4 дня, причём на точные вопросы, типа: в чём собственно заключается работа? Где находится рабочее место? Отвечают: всё узнаете на следующих лекциях. Пудрят мозги людям зачем-то, но какой смысл, если потом всё равно уйдут. Далее →
-
В Чите скрывается под вывеской информационного центра «Читаконсалт" (Генерала Белика,13).Нашла их по объявлению, сначала ничего не заподозрила, но ,придя на собеседование, засомневалась: офис маленький, все поставлено на поток. Было впечатление, что там только собеседования и проводят. Ответы на вопросы невнятные. Якобы, вы все узнаете на лекциях. Заподозрила неладно и нашла ваш сайт. Спасибо! Далее →
-
1. Не официальное трудоустройство, оттягивание сроков подписание договора любыми способами. 2. Махинации при выплате з/п: оплата труда не соответствующая условиям договора, с удержанием всех налогов, соответственно которые эта организация не выплачивает, т.к. уклоняется от подписания трудового договора. 3. Не соблюдение условий рабочего графика и соответственно оплаты труда. 4. Личность директора: неуравновешанная, истеричная, не грамотная. Далее →